人力资源顾问合同协议书

人力资源顾问合同协议书合同编号：[具体编号]甲方（委托方）：公司名称：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（顾问方）：公司名称：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]二、服务内容1.人力资源战略规划乙方应协助甲方制定符合其企业发展战略的人力资源战略规划，包括人力资源需求预测、人才梯队建设、组织架构设计等方面，以保证甲方拥有足够的、合适的人力资源来支持企业的发展。2.招聘与选拔乙方负责甲方的招聘与选拔工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等环节，以保证为甲方招聘到符合岗位要求的优秀人才。3.培训与发展乙方为甲方提供培训与发展服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、职业发展规划等方面，以提升甲方员工的专业素质和综合能力。4.绩效管理乙方协助甲方建立完善的绩效管理体系，包括制定绩效目标、进行绩效评估、提供绩效反馈、制定绩效改进计划等环节，以提高甲方员工的工作绩效和工作积极性。5.薪酬福利管理乙方帮助甲方设计合理的薪酬福利体系，包括薪酬结构设计、薪酬水平定位、福利政策制定等方面，以保证甲方的薪酬福利具有竞争力，能够吸引和留住优秀人才。6.劳动关系管理乙方为甲方提供劳动关系管理服务，包括劳动合同签订、劳动关系协调、劳动纠纷处理等方面，以维护甲方的合法权益，保障甲方的劳动关系稳定。三、服务期限1.起始日期：[起始具体日期]2.结束日期：[结束具体日期]四、服务费用及支付方式1.费用标准：根据服务内容和服务期限，双方协商确定服务费用为[具体金额]。2.支付时间：甲方应在服务期限开始后的[具体时间]内支付服务费用的[具体比例]，在服务期限结束后的[具体时间]内支付剩余的服务费用。3.发票开具：乙方应在收到服务费用后[具体时间]内开具正规发票给甲方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照本合同约定的服务内容和服务标准提供服务；甲方应及时向乙方提供与服务相关的信息和资料；甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方提供与服务相关的必要信息和资料；乙方应按照本合同约定的服务内容和服务标准提供服务；乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。六、保密条款1.保密内容双方在履行本合同过程中知悉的对方的商业秘密、机密信息、技术资料等均属于保密内容，包括但不限于客户信息、财务数据、产品设计、研发成果等。2.保密期限保密期限为本合同有效期内及合同终止后的[具体期限]。3.违约责任任何一方违反本保密条款的约定，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此所遭受的损失。七、知识产权条款1.知识产权归属双方在履行本合同过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归属于提供方所有。2.知识产权使用双方在履行本合同过程中可以合理使用对方的知识产权，但不得用于未经对方授权的其他用途。八、违约责任1.双方违约情形双方在履行本合同过程中，如出现以下情形之一，均视为违约：（1）未按照本合同约定的时间和方式履行义务；（2）未按照本合同约定的服务内容和服务标准提供服务；（3）违反本合同约定的保密条款或知识产权条款；（4）其他违反本合同约定的行为。2.违约责任承担如一方违约，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此所遭受的损失。如因违约行为给对方造成重大损失的，对方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的法律责任。九、争议解决1.争议解决方式双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁机构本合同项下的争议如提交仲裁解决，仲裁机构为[具体仲裁机构名称]。十、合同变更与解除1.合同变更条件双方在履行本合同过程中，如需变更本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。2.合同解除条件双方在履行本合同过程中，如出现以下情形之一，任何一方有权解除本合同：（1）对方严重违反本合同约定，经催告后仍未改正；（2）因不可抗力导致本合同无法继续履行；（3）法律、法规规定的其他情形。十一、其他条款1.通知与送达双方在履行本合同过程中，如需向对方发送通知或送达文件，应采用书面形式，并按照对方在本合同中预留的地址、电话、邮箱等方式进行送达。如一方变更其联系方式，应及时通知对方。2.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.法律适用与管辖本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，双方同意由有管辖权的人民法院管辖。4.合同份数及留存本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________