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文档简介

1、员工薪酬调查问卷 1、你对对目前的的薪酬水水平是否否满意？（ ），与与市场劳劳动力价价格或其其他行业业岗位相相比较,项目部部人均岗岗位工资资标准是是 （ ）才才合适。2、你对关关键岗位位、重要要岗位如如何理解解？3、你认为为哪些岗岗位属于于关键岗岗位、重重要岗位位？如何何排列？4、各岗位位之间档档次差距距为（ ）元比较合理？5、你认为为项目部部各岗位位的工资资标准分分别为多多少比较较合理? 岗位岗位工资标标准（元元）岗位岗位工资标标准（元元）经理党工委书记记常务副经理理副经理总工程师总经济师财务监理副总工程师师施工技术科科长施工技术科科副科长长施工技术科科技术员员调度长施工技术科科资料员员调度

2、员洞长工地代表测量队队长长测量副队长长测量员安全质量环环保科科科长安全质量环环保科副副科长安全员质检员试验室主任任试验室副主主任试验员合同预算科科科长合同预算科科副科长长预算员物资科科长长物资科副科科长材料员炸药库看守守设备科科长长设备科副科科长设备员电工、内燃燃机钳工工吊车司机财务科科长长会计员出纳员办公室主任任办公室副主主任小车司机食堂管理员员厨师(炊事事员)公务员卫生员公安员锅炉工6、专业技技术人员员的技术术津贴是是纳入岗岗位工资资标准之之内，还还是单独独列？工工程技术术人员的的技术津津贴是否否应该高高于其他他技术人人员的技技术津贴贴？7、为鼓励励老员工工的生产产积极性性，新老老员工的的

3、工资差差距依靠靠什么来来调节较较为合理理？年功功工资或或其他?8、你认为为可以依依据（ ）来来确定不不同的岗岗位工资资标准？ 9、你认为为项目同同一岗位位的岗位位工资标标准是否否应该相相同？室室内室外外是否存存差距？10、你认认为不同同项目（如如铁路、高高速公路路）之间间同一岗岗位的岗岗位工资资是否应应该相同同？（ ），依依据（ ）来来确定其其差别？11、如实实行项目目岗效责责任挂钩钩，你认认为固定定工资应应由（ ）组组成？固固定工资资占多大大比例（ ）能能够接受受？12、你认认为收尾尾项目留留守人员员的工资资应如何何确定?13、你认认为因业业主原因因造成停停工期间间的待岗岗人员的的工资标标准为（ ）比比较合适适？你认为因雨雨季、冬冬季施工工等因素素造成停停工期间间的待岗岗人员工工资标准准为（ ）比比较合适适？你认为项目目收尾后后，清欠欠人员的的岗位工工资标准准如

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