新银行员工年终总结有感大全10篇

1、精品文档Word格式 新银行员工年终总结有感大全10篇 工作总结是为了我们的工作可以做得更好，我们的力量有所进步而要求撰写的，这个工作总结要怎么去写呢?下面我给大家带来关于新银行员工年终总结有感，盼望会对大家的工作与学习有所关心。 新银行员工年终总结有感篇1 一、所做的工作 20_年上半年责任审计科在仔细完本钱科室审计业务工作的同时，乐观完成了办事处交办的其他各项工作任务。本科室主要开展了两项专项审计，第一项为哪一项1月10日至15日开展的对徐秋丽等2位支行副行进步行的非现场责任审计;第二项是4月9日至15日帮助豫南审计协作区开展的对周伟等13位支行行长和副行进步行的责任审计。指导干部任期内责

2、任审计的施行，为组织部门考察使用干部供给了牢靠根据，对加强干部管理和监视发挥了重要作用。 二、工作存在的问题 1、审计力气与审计任务不相适应，审计质量难保证。在大局部状况下，局部同志因专业程度限制而无法独挡一面的担当审计工作任务，凭阅历凭感觉进展审计，把审计检查作为例行公事，走过场，“脚踏西瓜皮，滑到哪里算哪里。 2、未能更多关注支行对审计觉察问题的整改状况，整改流于形式。审计提出的意见、落实到位的少。 3、工作穿插重复，在不必要的工作上，消耗了大量精力和人力，降低了审计效率。 4、审计成果运用不够。 三、来年工作准备 1、做好对高管人员和关键岗位人员的专项责任审计。进一步深化高管人员和关键岗

3、位人员审计内容，逐步推行任中审计。将审计关口前移，大力推行先审后任、先审后离，克制先离任后审计的现象发生，力戒审计走过场。 2、协作上级行主动开展工作，听从于审计大局。全面施行好上级行支配的受权审计工程;完成好办事处交办的其他各项工作。 四、对办事处工作的建议 1、建立评比制度。对全年业务资料进展整理归档，考核总结全年工作时，对全年审计工程进展综合考核，评出年度优秀审计工程和最差审计工程，并奖优罚劣。 2、开展“进步素养，合格审计的专项活动。以进步审计人员综合素养为前提，加大员工学习、培训力度，目的是进步审计人员审计工程的质量，每半年组织一次审计考试，每半年开展一次审计人员工作学习汇报。 下半

4、年，责任审计科全员将以责任审计为目的，以进步审计质量为核心，以全面完成任务为动身点，全科同志将团结一心、兢兢业业、克制困难、坚持原那么，圆满完成办事处交办的各项工作任务。 新银行员工年终总结有感篇2 20_年立即就要完毕了，在过去的20_年中，我们银行做的始终很好，很好的顶住了金融危机的压力，在经济最困难的一年里，我们银行还是获得了业绩不小的进步，这就尤为珍贵了，所以我们银行必需要好好的总结一下，总结过去一年工作的阅历，以便在来年中获得更好的进步。 为了适应新形势下的进展，财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度。由于公司的性质发生转变，要求公司的财务规章制度要进展重新修订和完善。根据市

5、局、求真务实、尽职尽责，做好检查工作。 仔细履行审计员职责，做好审计工作。在检查中仔细认真，精益求精，仔细检查每一项工作内容，做好纪录，对觉察的问题出整改意见，进步了网点的核算质量，增加了内控管理程度，防范了操作风险的发生。 三、回忆检查自身存在问题 一是学习不够。当前，以信息技术为根底的新经济蓬勃进展，新状况、新问题层出不穷，新学问新科学不断问世，面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。二是工作较累的时候，有过松弛思想，这是政治素养不高，也是自己世界观、人生观、价值观不高的表现。 四、针对以上问题，今后的努力方向是： 一是加强理论学习，进一步进步自身素养，对前台金融业务的熟识不能取代进步个

6、人素养更高层次的追求，必需通过学习增加分析问题、解决问题的力量。 二是增加大局观念，转变工作作风，努力克制自己的消极心情，进步工作质量和效率，乐观协作指导和同事们把工作做得更好。 总之，在过去的一年工作中。虽然较好地完成了各项工作任务，但仍存在问题和缺乏之处，这些问题和缺乏之处在今后的实际工作中将得到逐步改善，并充分发挥审计员的职能作用，全面提升工作程度。 新银行员工年终总结有感篇4 逝者如斯，转瞬间我在县支行审计部已经渡过了半年，在这半年里我又经受了一次由彷徨到适应再到喜欢自己岗位的过程。20_年8月是我从学校踏入社会的一个转型期，在总行匆忙的培训后，我就满怀着信念与激扬投入到了自己在邮政储

7、蓄银行的事业上，入行之初我被安排到了前台柜员岗位上，在这里我渡过了自己事业的第一个半年，在营业部这个暖和的大家庭里，我劳碌而又充实，学到了许多的业务学问和道理，这里就像我的一个家暖和而甜美，兄弟姐妹们热忱又朝气，我们共同努力为着共同的目的奋斗。我以为我将会这里渡过1至2年的时间，来学习和体会，来成长和进步，我始终记得入行第一天我们行长语重深长的一句话“厚积而薄发，而当时的我也安心的在前台岗位虚心的学习和努力的工作。然而20_年1月11日，我接到了人事变动的通知，让我到审计部报到。当时的我真的是茫然无措，审计对于我来说始终是一个神奇的职业，从内心多多少少总有几分畏惧，我反复的考虑，一方面我信任这

8、是行指导们深思熟虑的打算，必有这样支配的道理，这也是行指导对我的信任;另一方面，从自身长远的进展审计工作能让我学习和汲取到更多。从今我便踏上了审计员的道路。 初入审计部，我感到深深的茫然和挫败，仅凭我自己把握的那一丁点个人储蓄业务的学问在这里远远不够，作为一名内审人员，必要的前提就是要精通本行经办的各项业务，然后才是内部风险的把控。所幸的是，审计部的同事并非我以前想象的那样神奇和令人畏惧，一样是暖和和可亲的。起初我就随着他们一起下乡根班学习，回到部门我就开头学习各项业务制度和内控环节。每每遇到不懂的地方，我就主动请教部门同事，同事们也急躁细致的讲解。在同事们热心的关心和自己刻苦的努力下，大约一

9、个星期的时间我就开头参加审计工作了，尽管开头之时，速度往往根本上团队的进度，某些地方甚至还消失了一些问题，同队的同事总是急躁的等待和委婉的指正，就是在这样的状况下我一点点的开头成长。 到了如今我已经成长为我们支行审计战线的一员合格的员工，能独立的担当一块审计工作，撰写真实准确的审计报告。这半年来，我们对我们支行的信贷部，公司业务部，会计出纳，2个一类网点，按月一次进展了常规审计，并根据上级提出的要求绽开了屡次专项审计，准时的觉察了隐蔽的问题并提出整改的意见，为支行业务进展的巨舰保驾护航。同时还按季对邮政的二类网点、代理网点进展了常规审计，我负责每周针对邮政网点向县邮政局检查部门缮发审计意见书，

10、准时的把邮政网点存在的问题报告给邮政指导，并提出了合理的整改意见。 对于目前的审计工作，我觉得我们仍旧停留在稽查的阶段，还未真正做到内审的需要，随着我们银行的不断进展，我想由稽查向内审的转变这是历史进展得必定，同时我们面临的挑战也会愈来愈宏大，对我们自身素养的要求也会越来越高。在这半年我参与了屡次关于审计工作的培训，同时审计条线上的审计系统也在不断的出台。电子稽查系统、信贷审计系统、员工违规积分系统的间续上线，如今又即将推出一个全新的审计系统，工作方式在不断的转变，所学习的学问不只停留在制度上，对于新系统的运用，新工作方法的实应等等，对于我们来说都是一次全新的挑战，不断的学习，才能适应不断晋级

11、的工作方法，否那么唯有被淘汰。不傲慢不自满，努力学习和创新，不断尝试和总结才能保持着审计工作的新奇与活力。审计为我翻开了一扇挑战的窗户，是闭门造车还是英勇的走出去，这已经没有必要再做答复。这半年是工作的总结也是面临新的挑战的开头。我明白自己还有很多的缺乏，理论学问的不全面，人际交往技巧的缺乏，都是我目前急需要解决的难题，为此我特地为自己制定了一个学习方案，每天花2个小时来补充自己在这些方面的缺乏。我也明白自己不是缺少敢闯敢学的冲劲，缺乏的是急躁和持之以恒的决心。自己的敌人永久都是自己，我坚信自己肯定可以战胜自己。半年的工作已经完毕，新的工作才刚刚开头，每一天都是一个全新的挑战，我有信念在将来的

12、审计工作中做得更好。 新银行员工年终总结有感篇5 20_年度财务决算报告进展了审计工作，主要是对公司年度经营状况报告(资产负债表、利润表、现金流量表、股东权益变动表以及财务报表附注)进展审计评价，出具了无保存意见的审计报告，同时对年度募集资金的使用状况，控股股东及其他关联方占用资金状况出具鉴证报告以及对公司内部掌握制度进展了检查。在会计师事务所审计期间，董事会审计委员与会计师事务所进展了充分的沟通，圆满完成公司20_年度审计工作 20_年度的审计状况总结如下： 一、审计工作根本状况 20_年12月4日，会计师事务所、财务部、证券部就公司20_年度审计事项进展了现场沟通，并将沟通状况及初步审计方

13、案提交董事会审计委员会;审计委员会分别20_年2月22日和4月15召开会议审议年度报告相关议题;分别于 20_年4月1日和4月21日进展了进场后及审计报告定稿前的现场审计沟通工作;根据会计师事务所审计小组的审计时间支配，审计小组按商定时限内完成了全部审计程序，获得了充分适当的审计证据，并向审计委员会提交了无保存意见的审计报告。 二、年审会计师遵守职业道德根本原那么状况 1、独立性 广东_会计师事务全部限公司全部职员未在本公司任职，并未猎取除法定审计必要费用外的任何现金及其他任何形式经济利益;会计师事务所与本公 珠海_电气股份年度审计工作的总结报告司之间不存在直接或者间接的互相投资状况，也不存在

14、亲密的经营关系;会计师事务所对公司的审计业务不存在自我评价，审计小组成员和公司决策层之间不存在关联关系。 在本次审计工作中会计师事务所及审计成员始终保持了形式上和本质上的双重独立，遵守了职业道德根本原那么中关于保持独立性的要求。 2、专业胜任力量 审计小组共由9人组成，具有注册会计师职称5人，其中副主任会计师3人、部门经理1人、工程经理1人、审计员3人、助理审计员1人，组成人员具有承办本次审计业务所必需的专业学问和相关的职业证书，可以胜任本次审计工作，同时也能保持应有的关注和职业慎重性。 3、严守职业道德 审计工作中，事务所准时与公司独立董事、董事会审计委员会就公司年度审计工作支配进展制定、沟

15、通、确认，与公司独立董事共同重点关注审计工作中的成员的构成，审计方案、风险推断、风险及舞弊的测试和评价方法等相关问题，仔细承受公司董事会委员会的催促，保证了公司年度报告的真实、准确、完好和准时，保证了公司信息披露的高质量性。 三、审计方案、审计程序及出具审计报告意见状况 1、细心编制审计工作方案 在本年度审计过程中，审计小组通过初步业务活动制定了详细的审计方案，为完成审计任务和减小审计风险做了充分的预备。 2、严格执行审计程序 审计小组在根据公司的内部掌握的完好性、设计的合理性和运行的有效性进展评价的根底上确定需重点施行的本质性测试程序。在符合性测试审计程序中为了获得内部掌握有效运行的审计证据

16、，审计小组执行了内部掌握和穿行测试的程 珠海_电气股份年度审计工作的总结报告序。在本质性测试审计程序中审计人员执行了检查、函证、计算、监盘、分析性复核等审计程序，为各类交易、账户余额的列报猎取了充分必要的审计证据。 3、真实完好的审计报告 审计小组在本年度审计中根据中国注册会计师审计准那么的要求执行了恰当的审计程序，为发表审计意见猎取了充分、适当的审计证据。会计师事务所对公司财务报表发表的无保存审计意见是在猎取充分、适当的审计证据的根底做出的。 四、会计师事务所年审过程中的建议和公司的改良状况 会计师事务所审计过程中，审计小组从实际动身，实事求是，对本公司提出了改良意见。公司对其提出的改良意见

17、已经承受，并已施行改良。 五、结论性总结 广东_会计师事务全部限公司已连续为本公司供给审计效劳工作六年，公司未被出具否认或无法保存意见的审计报告，历年审计报告均公正的反映了公司的真实信息。 广东_会计师事务全部限公司年审注册会计师已严格根据中国注册会计师独立审计准那么的规定执行了审计工作，审计时间充分，审计人员配置合理、执业程度胜任，出具的审计报表可以充分反映公司20_年12月31日的财务状况以及20_年度的经营成果和现金流量，出具的审计结论符合公司的实际状况。 新银行员工年终总结有感篇6 根据中支内审工作部署，20_年6月份和12月份分别在全行范围内开展对内部掌握管理风险的分析评价活动。按照

18、内控评价方案，分“内部掌握环境、“风险识别与评估、“掌握活动、“信息沟通与反应、“监视评审五个方面内容对支行内掌握度进展评审，将定期风险分析评价工作浸透到全行每一个职能股室、每一个工作环节和每一个岗位。我们将评价的监视对象确定为一线营业人员和各级管理人员;以重点股室、关键岗位、薄弱环节的审计为主;有针对性地检查监视各职能部门建立的各项制度，留意内掌握度和管理上的破绽和缺陷。拓展了评价范围，提升了评价层次。通过审计评价，共觉察重要岗位尚存在十多项风险隐患和薄弱环节，一一列出，分析存在问题的缘由，提出合理的防范措施和建议，并书面报告市中支和支行指导，催促各项内部掌握制度在全行得到严格落实。现将工作

19、总结如下： 一、乐观开展内部审计调查工作 我们根据本行的重点工作、簿弱环节及风险点确定审计调查工程二项。分别是?对瑞安支行集中选购管理状况的调查?、?对瑞安支行外汇法规、内掌握度和业务操作规程执行状况的调查?。 今年8月份对支行集中选购管理状况进展了调查，觉察一些管理上的欠缺和不标准的操作，提出了整改意见和建议。 今年11月份对支行外汇法规、内掌握度和业务操作规程执行状况进展了调查，通过现场询问、调阅局部档案资料和观看临柜操作状况，根本理解和把握了瑞安支局外汇管理工作状况;从调查状况来看，瑞安支局可以较好地执行外汇法规，准时贯彻落实外汇政策，建立了比拟健全的内控管理制度，业务受权分责明确。并能

20、根据上级局的内控要求，结合自身特点，对各项内掌握度予以细化补充，准时修订完善了各项外汇业务操作流程、外管股各岗位工作职责、外管股人员考核方法，建立了?内控督导检查方法?。但也觉察了不少一问题，根据问题的不同性质提出整改建议，根本得到整改落实。促进了外汇管理部门更好地贯彻和执行外汇法规政策，严格内部管理制度，标准业务操作。 今年我们通过审计调查，共觉察了违规现象20余项，提出整改建议20条，大局部已得到整改落实，分别撰写的调查报告已呈报给支行行长和中支内审科。 二、乐观开展审计觉察问题“回头看活动 在行长亲自督导下，我支行由内审牵头，仔细组织开展了对20_年度以来审计查出问题整改状况的检查，做足

21、做细“亡羊补牢工作，强化了整改落实，稳固了审计监视成效。 1、指导重视，强化整改意识。布置支配对20_年度以来审计觉察问题和整改状况进展检查事宜。要求有关部门进一步落实责任，制定实在可行的措施;强化整改意识，主动查找风险隐患，坚决杜绝同类问题的再次发生。 2、细心组织，确保整改实效。支配专人对全部审计工程进展逐一梳理，仔细排查问题整改状况;并要求各部门将自查状况、未整改缘由及下一步详细整改措施报内审部门。内审在各部门自查的根底上，组织人员进展了再检查。 3、强化责任，落实整改措施。制定了瑞安支行内审整改责任追究制度，对检查觉察的问题经过直接责任人、部门负责人认定后，根据问题的缘由、性质和情节等

22、实行相应的责任追究措施，并赐予经济惩罚。 4、严格催促，实现整改目的。针对个别未整改到位的问题，催促，制定下一步详细整改措施。通过开展审计觉察问题整改状况的“回头看活动，真正实现了“整改促完善、整改促进步、整改促进步的目的。 三、乐观参与市中支内审工程检查 根据中支内审科的统一支配，今年主要参与了对泰顺县支行的行政执法检查、对乐清支行行长履职审计、对温州中心支局外汇依法行政审计，对参加的每一个工程检查都能仔细尽职地对待，保质保量完成任务。 新银行员工年终总结有感篇7 1、客服人员所需的根本技能及素养要求： 客服人员所需的根本技能需要有良好的效劳精神、具有良好的沟通力量、一般话流利、工作仔细细致

23、、需要有良好的团队精神和工作协作意识，纪律意识强及良好的有良好的心态。 2、作为客服人员，需要肯定的技能技巧： (1)学会忍受与宽容。忍受与宽容是面对无理客户的法宝，是一种美德，需要包涵和理解客户。客户的性格不同，人生观、世界观、价值观也不同，因此客户效劳是根据客户本人的爱好使他满足。 (2)不轻易，说到就要做到。客户效劳人员不要轻易地，听凭容许客户做什么，这样会给工作造成被动。但是客户效劳人员必需要注意自己的诺言，一旦容许客户，就要尽心尽力去做到。在挪动公司作为话务员期间，公司规定在接到客户投诉问题后，要在48小时之内必需做出处理，这是一种信誉的表达，也是对作为客服的根本要求。 (3)勇于担

24、当责任。客户效劳人员需要常常担当各种各样的责任和失误。消失问题的时候，同事之间往往会互相推卸责任。客户效劳是一个企业的效劳窗口，应当去包涵整个企业对客户带来的全部损失。因此，在客户效劳部门，不能说这是那个部门的责任，一切的责任都需要通过客服人员化解，需要勇于担当责任。 3、作为客服，需要肯定的技能素养： (1)良好的语言表达力量。与客户沟通过程中，一般话流利，语速适中，用词恰当，谦恭自信。 (2)丰富的行业学问及阅历。丰富的行业学问及阅历是解决客户问题的必备武器。不管做那个行业都需要具备扎实的专业学问和阅历。不仅能跟客户沟通、赔礼赔礼，而且要成为此项效劳的专家，可以解释客户提出的问题。假设客户

25、效劳人员不能成为业内人士，不是专业人才，有些问题可能就解决不了。作为客户，最盼望得到的就是效劳人员的关心。因此，客户效劳人员要有很丰富的行业学问和阅历。 (3)要学会换位思索，我们在考虑自已利益的同时也要会客户着想，这样是维护客户、留住客户且最有力的方法，在遇到客户投诉时如能换位思索可以平衡工作心情，提升自身素养。 新银行员工年终总结有感篇8 时间飞逝，光阴如梭。在劳碌而充实的工作中我们度过了意义非凡的20_年。回忆一年的全部工作令人欣喜。在支行各级指导的带着和分理处主任的指导及同事间共同努力下，我们乐观学习业务学问，增加各项业务技能程度，仔细履行工作职责，时刻谨记内掌握度，圆满完成了全年各项

26、工作指标，在思想觉悟、业务素养、操作技能、优质效劳等方面都有了较好进步。现将一年的工作状况总结如下： 一、主要工作内容及职责 本人于20_年6月入职，从事综合柜员一职。平日工作主要有柜面对私业务、对公业务、代理发放工资等。看似简洁的操作，却需要平日多积累多学习操作流程，日益更新，专注、认真、急躁对待每一笔业务的发生与审核，尤其是对公业务。一个月的支票处理量相对较大，为了削减退票率，也为了进步自己处理对公业务程度，我坚持对每一张票据各个要素进展仔细审核，高标准严格要求自己及客户填写标准。伴随着每笔业务发生的同时，也将内部掌握制度牢记于心，七步效劳流程做到大方得体，将各项政策落到实处。 二、我的收

27、获与成长 我很庆幸自己可以参加_行，成为其中的一员，工作近一年的时间里，我的价值观和人生观都有个较大的转变，她让我信任人生一切皆有可能，只要自己肯努力制造。当然也只有能为企业做出奉献，才能实现自己的价值。 首先，在一个工作团体里，大家要团结全都，互助进取，因为团结是获得互利共赢的前提;其次，做好自己的本职工作是根本要求，作为一个柜员应当懂得自己该做什么，什么不能做，有主见有胆识;另外，客户是我们进展的主体，效劳好客户是我们的职责，讨论客户，通过对客户的讨论从而到达理解客户的业务需求，力争使每一位客户满足，通过自身的努力来维护好每一位客户。 当然，通过对业务的熟识和对企业内部掌握的理解之后，能为

28、企业的一些潜在的破绽或进展提出建立性的意见是我们份内之事，也是为企业能做的较好的奉献。 在市场竞争日趋剧烈的今日，在具有热忱的效劳态度，娴熟的业务力量的同时，还必需要不断的学习，进步自己各方面的力量程度，才能向客户供给更高效率、更优质的效劳。我行举办的各类培训和技能考核为我尽快进步业务技能供给了有力的保障。我始终乐观参与各类培训，坚持仔细听课，结合平常学习的规章制度和法律法规，努力进步着自己的业务力量程度。 通过一段时间的工作，我深入体会到银行是一个高风险的行业，办理每一笔业务都要留意到每一个小细节和要素，它可以是一个复核、一个签章、一个客签名、一个手印、一个登记、一个交易码。一笔业务可能涉及

29、到许多个细节问题，假设因为马虎大意，不专心想，漏掉一个没有做到，都有可能存在风险，就比方放贷款。细节不是儿戏，需要我们严厉对待。严格把守每一个关口，是对我行风险的掌握，更是对自己的负责。 三、存在的缺乏和努力方向 回忆20_年的工作，虽然各项工作都能比拟顺当的开展，但深知自身照旧存在缺乏，需要进一步改善。 其一，学习力度不够。以信息技术为根底的新经济时代，新状况新问题层出不穷，新学问新科学不断问世，面对严峻的挑战，加快学习的步伐迫在眉睫，不容缓慢。我始终信任时机是留给有预备的人，所以，在工作之余，我还在为考取基金销售资格、中级会计职称等证书做预备。 其二，个人心情掌握不佳。 针对以上问题，今后

30、的努力方向是： 其一，加强理论学习，进一步进步自身素养。 其二，转变工作作风，努力克制自己的消极心情，用饱满的工作状态，进步工作质量和效率，乐观协作指导和同事们把工作做得更好。 屈原有句名言：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在金融业的道路还很漫长，我坚信源于我对金融事业的喜欢和所学的专业学问，将个人抱负与企业的进展严密结合，充分发挥自己的工作乐观性、制造性和主动性，我终会实现自己的人身价值，与我们_行共同走向更好的明天。 新银行员工年终总结有感篇9 岁末将至，辞旧迎新。过去的一年各项工作开展得扎实有效，为了给明年的工作打下良好的根底，我将年全年的工作进展总结： 作为基层的一线柜员，首先在勤奋

31、敬业方面，我仔细贯彻执行民主集中制，顾全大局，听从分工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原那么，求精务实，开拓进取，实在履行岗位职责。我喜欢本职工作，可以正确，仔细的去对待每一项工作任务，在工作中可以实行乐观主动，可以乐观参与单位组织的各项业务培训，仔细遵守支行的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。 业务学问方面，我刻苦钻研业务技能，在娴熟把握了原业务流程的根底上，仔细主动地学习新业务，尤其钻研个金业务。在工作中他总能想客户之所想，急客户之所急，给客户最满足的效劳。在今年的工作里，我得到了本质性的学习和进步，在业务操作上更加严密。时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的

32、东西消失、新的状况发生，这都需要我跟着形势而转变。学习新的学问，把握新的技巧，适应四周环境的变化，进步自己的履岗力量，把自己培育成为一个业务全面的工行员工。 工作态度方面，本人事业心、责任心强，奋勉进取，一心扑在工作上;工作仔细，态度乐观，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。我始终坚持“工作第一的原那么，仔细执行行里的各项规章制度，工作上兢兢业业、任劳任怨，时刻以“客户至上的效劳理念鞭策、完善自已，以用户满足为宗旨，努力为客户供给标准化和优质的效劳。对待客户，我使用的是微笑效劳，且做到“来有迎声，问有答声，去有送声，努力供给质的效劳。 回忆这一年的工作里，虽然有了

33、肯定的进步和成果，但在一些方面也存在着缺乏。如：有制造性的工作思路还不是许多，个别工作还不是做的很完善，需要连续学习更多的业务学问和生活常识，扩大自己的学问面。在指导和同事们的关心、指导和关心中进步自己、更加严格要求自己，为工行的进展添砖加瓦。通过这一年的工作，使我个人的综合素养得以提升，也熬炼得更加成熟。在以后的工作中，我还要连续本着仆人翁的态度，兢兢业业、努力工作，爱岗敬业，汲取别人之所长、克已之短，一如既往地为本所的进展敬献自己的一份微薄之力。 新银行员工年终总结有感篇10 2_年，我满怀着对金融事业的憧憬与追求走进了_支行，在那里我将释放青春的能量，点燃事业的梦想。时间飞逝，来_支行已

34、经一个年头了，在这短短的一年中，我的人生经受了宏大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都渐渐成熟起来。 在_支行，我从事着一份最平凡的工作柜员。或许有人会说，一般的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完善源于仔细。我喜欢这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名农行员工，共性是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台效劳是展现农行系统良好效劳的“礼貌窗口，所以我每一天都以饱满的热忱，专心效劳，真诚效劳，以自己专心的工作态度羸得顾客的信任。 是的，在农行员工中，柜员是直接应对客户的群体，柜台是展现农行形象的窗口，柜员的日常工作或许是繁忙而单调的，然而应对各类客户，柜员要娴熟操作、热忱效劳，日复一日，用点点滴滴的周到效劳让客户真正体会到农行人的真诚，感受到在农行办业务的温馨，这样的