2022年模板实习报告合集8篇

1、第 页2022模板实习报告合集8篇模板实习报告合集8篇在生活中，我们使用报告的情况越来越多，报告具有语言陈述性的特点。我们应当如何写报告呢？以下是我精心整理的模板实习报告8篇，欢送阅读与收藏。模板实习报告 篇1前言再次踏进威马的时候，我的感觉是：一切都变新了！名字是新的，设备是新的，职工新有了自己的食堂，甚至仓库，也变得更宽敞了，崭新的威马，到处呈现一派欣欣向荣的景象。我的心很紧张，我能胜任经理安排的工作吗？能跟上威马的步伐吗？威马开展的太快了！去年来威马实习，是以一个高中生的身份来体验工人生活的，今年不同了，今年我成了一名大学生，身份的不同，让我对自己和工厂都有了新的认识和要求。首先，我庆幸

2、的是经理能给我一次锻炼的时机，我一定要以更高的标准来要求自己，磨炼自己，我更应该把自己对威马的认识总结出来，以期对威马有些微的帮助。中国参加世贸组织，给我们带来了很大的商机，但同时也给我们带来了更大的挑战，我们面临着更多更强的国内外的竞争对手，如果我们自己没有清醒的认识，仅仅依靠政府的支持，跟在政府改革的后边，原创： 我们势必会处于被动地位。在参加世界贸易组织之后，政府需要对内资外资企业实行同等的待遇，难以制定和实施偏向内资中小企业的政策措施。因此，增强企业竞争能力，主要是通过我们自身的努力。针对这种形势，我们厂也要在产品的种类及科技含量上下功夫，在销售渠道上开辟新路径。这显然已是刻不容缓的事

3、情了。虽然我们公司在技术进步方面比拟重视，但公司应该在自己的技术上有个合理的定位，抓好员工培训，这是知识更新和技术进步的必要途径。实践内容一、首先在同事的耐心指导下学会了计量器具的使用，能够准确的运用计量器具进行产品检验。二、能够对原材料进行检验，对原材料的含量进行了认真的学习，并做了系统的归纳。三、能熟练对柱塞、泵筒进行检验。四、对标准件的检验有了初步了解，现在看着图纸能够进行标准件的检验。五、成功的完成了第一次去大港出差的任务，对出差有了切身的体会。工作体会质检是一项具有高度责任心的工作，需要一定的技术性和协调性，是企业中的“大盖帽，具有一定的裁判权利。但同时也是一个费力不讨好的差使，因为

4、对于生产部门来说，质检就是要给他们“挑毛病，如果认真了，难免就会得罪人，但质检敷衍、不认真，吃亏的最终还是企业本身。所以，质检一定要由认真负责的人来做，而且要绝对和生产分开，才能更好地对产品质量把好关。对于公司合并质检一事，实在让人难以理解。我认为，质检可以由经理直接管理，而不能让任何部门左右，这样才有提高产品的质量，形成良好的监督。如果一遇到问题就找不出责任人，最后这个黑锅只能是由质检部门来背。我们公司有能力健全企业管理体制，“举一纲而万目张，失一机而万事毁，不能用职能管理的手推职能管理的山。工作要简化而不是简单化。再就是质检部领导换代太快，造成了管理断层，应当适当的调整一下质检部长在任的期

5、限，这样就能减短质检部暂时无领导的时间。希望我再回威马的时候，看到的是一个健全的管理体系。公司存在问题及本人建议公司的开展要靠大家的共同努力，我虽是实习生，但我同样是威马的一员，对于我所看到的公司现在存在的一些问题，我认为我有义务提出：一、现在职工思想问题严重，生产管理有问题。我们应当充分发挥民主意识，让职工选出自己心目中的生产管理者，时刻关注职工的思想动态，定期召开职工大会，使管理者和职工之间畅通言路，及时消除不必要的隔膜，充分调动广阔职工的工作积极性，才是上策。二、财务制度有待于进一步标准，财务要独立，不得参与公司招聘、面试等一系列事宜，应当把精力集中到自己的本职工作上去。财务室一定要加强

6、平安意识，不要让外人随便入内，更不要把面试的场所搬到财务室，这没必要，也不利于公司的平安。三、我们外协的产品太多，下一步应逐渐投入设备，引进技术，减少外协产品的数量。比方，增加一台铣床就可以减少脱节器的数量，这样一来就提高了脱节器的利润。四、一定想方设法解决公司的用水问题，我们可以不用村里的水，另辟其他渠道，让公司从上甘岭的困境中走出。原创： 另外在大车间和发黑车间各设立几个水龙头，这样发黑的时候就不用再用小车推水了，职工在车间也可以方便的用水。另外应提高发黑的质量，严把程序关，有时为了省劲就直接把标准件放到里面，这样就造成了发黑出来的产品成了“当天黑，所以一定要加强职工的责任意识。五、原材料

7、的存放和切割机的放置应合理安排，不能随处乱放，尤其是切割机在食堂那边很不合理，现在可能连开关都没有，每次下料都要现接线。我想，只需一个开关，应该不必让李华师傅亲自来接吧！这还是一个责任心的问题，有人说“因为不是花自己的钱，让李华干，我现在是领导了！这就是某些人的心态。我不知道现在开关换上了没有，反正号之前还是没人管！我的建议，就是把切割机挪到另一侧，把食堂北面的花池清掉，用钢管搭建一个棚，这样切割机既接近原材料，地方也宽敞了，不用再来回的运管子，切割机也不用整天露宿厂内了。七、关于运输问题，需添置一部长途运输货车，虽然暂时投资大点，但这样可以减少运输费用，对长期效益还是有好处的。八、对于招聘来

8、的新职工应该举行培训，让他们知道我们公司的制度，了解产品的构造，让他们体会到温暖，体会到责任，以便迅速地融入到威马的生活中去。模板实习报告 篇2实习目的：学校安排我们大四的学生为期两个月的实习时间，让我们对已学的理论知识进行综合运用的培训，在接触社会的实务操作中，加强我们对社会的了解，培养和训练我们财务会计专业学生对专业的认识、分析解决问题能力，提高专业技能，使我们很快的融入到工作当中去。20 xx年xx.xx到xx.xx日我在xxxx进行了有关财务方面的专业实习。现作如下实习报告：一、实习单位概况：广州集装箱码头(简称GCT)，是由广州港集团和新加坡国际港务集团(PSA) 共同投资经营的专业

9、化国际集装箱码头， 于20 xx年7月1日正式成立，其前身为1983年成立的黄埔集装箱公司，管理和经营新港港区共4个集装箱泊位。GCT位于珠江三角洲的经济中心， 地理位置优越， 拥有广阔的经济腹地和便利的水运、铁路、公路交通网络， 是中国华南地区和珠江三角洲地区连 接海内外的重要交通枢纽。GCT以广州港为依托， 融合吸收了经营世界最大中转枢纽港新加坡国际港务集团(PSA) 的先进管理经验和专业技术， 利用其广阔的客户根底和航运网络， 促进了集装箱运输业务的迅猛开展。二、实习岗位的简介：本人是负责公司财务部门工作。公司财务部大概有十五个人，财务经理是一位非常乐于帮助新人的经理，他还特意安排了公司

10、信贷经理和主办会计带我，他们对我特别照顾，我觉得我很幸运，跟了两个从业10多年，会计经验丰富的会计师。虽然自己也是财务会计专业，但缺少实践经验，而且有很多东西在学校也学不到的，就是一种对事业的专注和勤奋的精神。我们三个组成了一个小团队。主办会计先带着我去熟悉周围的环境，他乐此不疲地逐一将我介绍给公司不同部门的职员。在回到办公室时，他语重心长地教导我说，人际关系不能只局限于这小小的办公室，就算办公室很大，也要走出去接近外面的人，尤其是经常跟自己打交道的人!人认识的多了，事就好办多了!他给我印象最深刻的，就是他告诉我虽然他可以教我，教我每天需要做的流程，但里面的经验是需要我自己去积累的，这句话让我

11、在以后的工作中也真正体会到了。经验是非常重要的，而对于会计来说经验更是重要。我还是处于学习的阶段，所以一般比拟简单的工作都是由我负责，比拟复杂的都会交给部门的老前辈们来做，主要还是以学习的态度来进行实习。我们主要的工作流程也就是做好公司每个月的账目，并且核对账目，让公司领导知道每个月所得的利润和亏损。三、实习内容：本人于20 xx年xx月xx日至20 xx年xx月xx日在xx进行实习，主要提高自己的实际操作技能，学习、丰富实际工作和社会经验。会计是以货币为主要计量单位，反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作，会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经

12、济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越开展会计工作就显得越重要。所有的有关会计的专业根底知识、根本理论、根本方法和结构体系，我都根本掌握了，但这些似乎只是纸上谈兵，倘假设将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我想我肯定会是无从下手，一窍不通。自认为已经掌握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈。于是在坚信“实践是检验真理的唯一标准下，认为只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的会计实务操作中去，才能真正掌握这门知识。1、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类账簿。2、按月编制会计报表(资产负债表、损益表等)，并进行分析汇总，报公司领导备案决策。3、负责监督公

13、司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收(付)款凭证、应收(付)票据，做到账款、票据数目清楚。(1)原始凭证的核签。(2)记账凭证的编制。(3)会计簿记的登记。(4)会计报告的编制、分析与解释。(5)会计用于企业管理各种事项的办理。(6)内部的审核;(7)会计档案的整理保管。(8)其他依照法令及习惯应办理的会计事项。各项会计业务应包括预算、决算、本钱、出纳及其他各种会计业务。机关中报表的编制也是一项非常重要的事务，会计报表的目的是向机关信息的使用者提供有用的信息。会计信息要准确、全面、及时，然而当前的财务报表有很多的局限性。 在电子商务时代，基于网络技术平台的支持，报表的生成将呈现自动化、网络

14、化和非定时性，冲破了时空的限制。电子信息的迅猛开展，人类正疾步跨入信息社会。网络经济正以人们始料不及的速度迅速开展，在短短的几年时间里，作为网络经济重要组成局部的电子商务已经走入人们的视野并对传统会计产生了深刻的影响，广州集装箱码头根本上结合信息时代的要求实现管理的信息化、自动化和网络化。四、实习收获与体会：为期一个月的实习结束了，我在这段实习中，学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅。所有的有关财务会计的专业根底知识、根本理论、根本方法和结构体系，我们都根本掌握。但这些似乎只是纸上谈兵。倘假设将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。以前，我总以为自己的会

15、计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的财务会计人员，应该没问题了。现在才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零!在一个多月的实习中，虽然只学了根底的会计知识，但也能把整个会计报表做出来，也算是很大的收获了。同时也了解了很多关于会计报表以外的知识。制好凭证就进入记账程序了。虽说记账看上去有点像小学生都会做的事，可都是接触英语。但在这一个月中所接触的会计却让自己的知识有所提高，看过会计的一些书，里面的很多本钱，资金，固定资产等等的会计科目都不懂，但却在这实习中得到了操作，慢慢的也让自己感觉到得心应手了。所有的帐

16、记好了，接下来就结账，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结账最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，好在前辈教我先用铅笔写数据，否那么真不知道要把账本涂改成什么样子。在这实习阶段我主要的工作还是负责公司里面的一些小事情，帮助长辈给予布置的工作任务。对于学习的我，很多事情不熟悉，需要学习跟改良的我都会做好笔记，事后对其改良和注意。慢慢的对于会计这行我也有了实际工作的一些经验，同时在这短短两个月的实习期间，也形成了对会计

17、热情。会计是一项不可马虎的工作，每一笔业务经济都需要我们认真详细的校对。这些也是自己所属专业领域里所没学到的知识。虽然学到了很多，但是还是有一些方面是自己尚有欠缺的，在以后的工作中，我会好好的吸取教训，做好所有的工作，努力做到更好。正所谓没有最好只有更好!在这短短的两个月时间里，收获了很多。第一，对自己更加有信心了，每天都是接触英语。但在这两个月中所接触的会计却让自己的知识有所提高，看过会计的一些书，里面的很多本钱，资金，固定资产等等的会计科目都不懂，但却在这实习中得到了操作，慢慢的也让自己感觉到得心应手了。第二，工作不比在学校。毕竟工作的环境不比在学校的轻松，每天都要按规定的时间上班下班，有

18、时候工作需要还得加班，在学校上课下课都是准时得很。第三，工作交际。在工作实习中，觉得人与人的相处并没在学校的单纯，注重的细节很多。如果不加注意，换来的会是麻烦，而这些还是要在我们的工作中慢慢的来吸取经验。一个学期的实习给我的感触太深了，仿佛一下子长大成人，懂得了更多的做人与做事的道理，真正懂得学习的意义，时间的珍贵，和人生的真谛。让我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。下面我从个人实习意义及对会计工作的认识作以下总结:1、作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素

19、质要求。2、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。3、作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫“做事高

20、三级，做人低三分。总之，在这次会计实习中，我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。在实习期间我遵守了工作纪律，不迟到、不早退，认真完成领导交办的工作。我可谓受益非浅。实习中让我发现了自己学习中的一些缺乏，学习的时候虽然每个只是点都懂了，没有把知识串起来，当到了实际的操作时就会不知所措，理不清头绪，知道应该做什么，但却不知从何做起。虽然我们总说应该学以致用，学以致用并不是那么容易的，要多多实践，多多思考才能做到，至少对于自己是如此.。同时，在和置业的人交往过程中，我总能学到不少东西，但也看到自己的差距和缺乏。注意以下几点：1、有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的

21、精神。作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。2、工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。3、除努力工作具有责任心外，要善于经常做工作总结。每天坚持写工作日记，每周做一次工作总结。主要是记录，方案，和总结错误。工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好。4、善于把握时机。如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给自己做，一定不要抱怨并努力完成，因为这也许是上级对自己的能力考验或是一次展示自己工作能力的时机。5、坚持学习。不要只学习和会计有关的知识

22、，还要学习与经济相关的知识。因为现代企业的开展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动。要按经济规律和法律规定办事。有一位教育学家说过，当我们把学过的知识忘得一干二净时，最后剩下来的就是教育的本质了。这里我把“教育改成“知识，我们在大学里学习的知识也许会被淘汰，但那些最根本的学习方法永远是我们掌握最新知识的法宝。五、致谢：这两个月来很感谢GCT给我这样的一个学习时机，重要的是单位的财务经理和带我的两位前辈对我的教导及其他同事对我帮助。同时也感谢我的指导老师肖国云老师，在我实习工作的期间也相当的关心和照顾。 以上是我的实习报告。不妥之处，请老师指正。模板实习报告 篇3摘 要毕业实习是每个大学生必须拥

23、有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去，就会为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存开展。随着我国参加WTO，竞争已不分国界，全球经济的竞争归根结底是“人的竞争，人是企业生产要素中最为核心、最为重要的因素。对我们的企业来说，存在着我国整体人力资源水平偏低的实际情况，员工培训显得尤为重要！如何培训人员的现实能力？如何开发人力资源的潜在能力？如何标准培训流程，以到达降低人力资源培训与开发的本钱，提高人力资。从长远来看，培训投

24、资回报率的提高也是水到渠成的事情。通过实习自己感到确实还缺乏很多东西，我会更加努力的去充实自己，锻炼自己让自己能够在将来能够有立足之地！我想这才是我本次实习最大的收获！关 键 词：教育；方案；实习I工商管理毕业生实习报告1、 实习目的毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去，就会为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存开展。刚进入单位的时候我有些担忧，经历了一连串的实习之后，我努力调整观念，正确认

25、识了单位和个人的地位以及开展方向，我相信只要我们立足于现实，改变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为世界公认的人才。2、实习时间、实习单位及本人实习具体岗位与负责事务实习时间：20 xx年9月10日至20 xx年11月22日实习单位：天津市XX残疾人联合会实习具体岗位：人事部部长办公室文秘助理负责事务：各种专题及办公会议前的准备工作3. 实习主要内容3.1 实习单位简介：名称：天津市XX残疾人联合会残联将残疾人自身代表组织、社会福利团体和事业管理机构融为一体的残疾人事业团体，履行“代表、效劳、管理职能：代表残疾人共同利益，维护

26、残疾人合法权益；开展各项业务和活动，直接为残疾人效劳；承当政府委托的局部行政职能，开展和管理残疾人事业。行业：国家机关。II宗旨：弘扬人道主义，开展残疾人事业，保障残疾人的*，使残疾人以平等的地位和均等的时机充分参与社会生活，共享社会物质文化成果。目标：密切联系残疾人，听取残疾人意见，反映残疾人需求，全心全意为残疾人效劳。团结教育残疾人遵守法律，履行应尽义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立。宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，发动社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。开展和促进残疾人的康复、教育、劳动就业、文化生活、福利、社会效劳和残疾预防工作，改善残疾人参与社会生活的环境

27、和条件。协助政府研究、制定和实施残疾人事业的法规、政策、规划和方案，发挥促进、综合、组织、咨询、效劳和监督作用，并对有关领域的工作进行管理和指导，开展国际交流与合作。3.2 实习具体过程：实习阶段我参与的主要工作，一是按照领导的安排与布置，在组织召开的各种专题及办公会议中，认真做好各项准备工作，做到了会议通知及时，会议记录详细，会务准备周到，并按照领导安排对重要会议下达会议纪要，使党政的各项方针政策能够迅速传到达基层各单位。同时，及时呈送上级下发的各类文件，保证各项工作及时高效。二是注意自己在办公自动化方面的锻炼。作为现在的单位，微机使用是办公室人员必备的素质。目前，利用微机录入文字和文件处理

28、，我都能够得心应手。复印， ，公文处理等文秘工作根本熟练。同时，也能够利用互联网查询，传递，接收，储存有关信息。但是，还有一些方面尚有欠缺，如：制表，由于操作较少，很不熟悉。4.实习总结与建议4.1 毕业实习的体会、收获：随着我国参加WTO，竞争已不分国界，全球经济的竞争归根结底是“人的竞争，人是企业生产要素中最为核心、最为重要的因素。对我们的企业来说，存在着我国整体人力资源水平偏低的实际情况，员工培训显得尤为重要！如何培训人员的现实能力？如何开发人力资源的潜在能力？如何标准培训流程，以到达降低人力资源培训与开发的本钱，提高人力资.4.1.1培训的有效性但是我国员工培训还存在很多问题，对大局部

29、国内企业来说，员工培训工作的现状是：1、培训部门制定的方案主要是根据外部培训机构的课程安排做出的，往往是外面流行什么课程就选择什么课程，导致培训方案跟业务部门的开展方案无关联或关系不大；2、业务部门对培训工作的重视程度和参与不够，在较大的业务压力下往往选择取消培训。III4.1.2究其原因，主要有三个方面：1、从培训管理的角度来看，企业还没有建立起系统的人力资源开发与培训管理流程，不能标准管理培训需求、培训实施和培训效果评估等主要环节。2、从人力资源管理的角度来看，企业还没有建立起完善的人力资源管理体系，没有内部员工技能数据库，对各岗位的任职资格缺乏科学的评估和管理。3、从公司战略的角度来看，

30、企业的人力资源工作还处在行政事务性阶段，缺乏对公司业务流程和业务规划的必要了解。4.1.3当务之急是建立“流程针对国内企业培训工作的现状，要提高培训工作的针对性和投资回报率，应从上述三个方面入手分别加以处理。从培训管理的角度，企业的当务之急是建立系统、标准的培训管理流程，涵盖培训需求提出、培训需求评估、培训方案变更、培训效果评估、培训课程提供商的评估等各个环节。收集培训需求是制定年度培训方案的第一步，每年年初，由各业务部门根据年度的业务方案及员工的技能和绩效状况向人力资源部提出，内容包括：培训内容、目标，期望的培训时间、培训地点、培训预算等方面。培训需求评估是制定年度培训方案的关键一步，它确保

31、培训方案与公司年度开展规划的一致性和培训方案的合理性。人力资源部在汇总了各部门提出的培训需求后，按部门、培训内容、培训时间、培训费用等分别进行统计，组织由熟悉业务开展战略的高层管理团队参加的评估会议，评估的主要指标是：培训需求与部门和企业年度目标的相关性、培训费用分配的合理性，以最大程度地兼顾员工的个人开展和企业开展，提高员工对培训工作的参与感，合理地分配企业有限的培训资源，提高培训投资的回报率。培训方案变更并不是培训管理中必不可少的一步，但是当企业或部门的年度方案发生重大变化，或者当企业的外部环境发生重大变化时，及时地变更培训方案能够进一步保证培训与业务的相关性和培训的有效性。培训效果评估是

32、培训管理流程中的最后一个环节，也是一个重要的环节，通过评估，企业可以对当年培训投资的效益有一个粗略的估算，对下一年度的培训工作起到很好的借鉴作用。从理论上讲，培训效果的评估可以分为四个层次，反响层次、态度层次、行为层次和绩效层次，从企业的实际情况出发，可以主要做两方面的评估，培训内容适用性评估和绩效改良情况评估。培训内容适用性的评估建立在学员对培训情况的满意度调查的根底上，调查的内容包括培训内容的可操作性、讲师讲解的情况、时间分配的合理性、培训组织和环境等，对调查结果进行统计分析而形成的评估报告，可以帮助企业对培训的组织工作进行改IV进，并对培训机构和培训课程的选择提供依据。绩效改良情况评估主

33、要着眼于考察受训者在培训前后工作绩效的差异，可以结合企业定期进行的绩效评估工作进行，评估内容包括行为上的改变、业务技能的提高、工作绩效的不同等，员工绩效改良情况评估可以帮助企业规划员工的职业开展生涯，鼓励员工自我实现的需要。4.1.4充分发挥“推动作用从人力资源管理的角度，为充分发挥培训工作对业务开展的推动作用，企业还需配套地建立岗位任职资格标准和员工技能资源库，并在此根底上开发和建立内部的课程体系，以指导和推动人力资源的培训与开发工作。从企业战略的角度，应明确人力资源培训与开发对企业开展的战略意义，创造条件以逐步提高人力资源管理在企业的地位，促使人力资源管理由行政事务性工作向战略性工作的转移

34、。如果企业能够从以上三个角度统一规划员工培训与开发体系，那么可以在较短时间内提高培训的投资回报率，如果企业难以同时在三个方面开展工作，那么应首先建立系统的培训管理流程，这样也可以提高培训的针对性和目的性，从长远来看，培训投资回报率的提高也是水到渠成的事情。4.1.5结束语实习虽然已经过去，但通过实习自己感到确实还缺乏很多东西，我会更加努力的去充实自己，锻炼自己让自己能够在将来能够有立足之地！我想这才是我本次实习最大的收获！模板实习报告 篇4实习时间：20 xx年3月至20 xx年9月实习地点：物业管理一、实习工程简介：xx物业管理成立于xx年xx月，是专业从事物业管理，具有独立法人资格的物业管

35、理企业。公司设有财务部、社区效劳中心、经营部、品质部、行政部五个部门，现有员人xx多名。公司经营范围包括物业综合经营管理、修缮等业务。公司成立几年来，一直致力于以一流的管理、一流的效劳、一流的的誉为公司方向，尽可能及时周到地为顾客提供优质的效劳。在xx市首家取得了“xx省城市优秀物业管理住宅小区的荣誉，同时还获得了“xx市平安文明小区、“xx市平安文明小区等称号。公司注重管理人员的培训，于xx年xx月与xx高等专科学校合作在xx设立了“物业管理实习基地为公司管理人才以及为即将步出校园的物业管理专业学生提供了良好的学习环境。今年ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T2

36、8001职业健康平安管理体系在公司得到推广和应用，以提高企业的竞争实力，为广阔客户提供更加优质、高效、周到的效劳。二、实习人作报告人程维修人程维修部的主要任务是维持小区内公共设施设备正常运转，为客户/住户提供及时周到的物业设备等维修效劳。1、问常入户维修1接报修a、社区效劳中心当值人员接到客户/住户报修后，分类明确，应在xx分钟之内开出?维修单?或给予答复处理时间。b、特殊维修可预先联系有关单位，根据具体情况答复维修时间。如：电视 报障c、较困难复杂的维修要求xx小时内完成人作技术要求特殊的除外；同时应向住户解释原因；2入户维修a、维修部当值人员接到?维修单?后立即安排人员进行处理，紧急情况应

37、立即赶到现场。一般情况时在xx小时之内到达现场。一般性维修不超过xx小时之完成，较困难复杂的维修要求xx小时内完成人作技术要求特殊的除外，同时应向住户解释原因；b、入户维修人员要做到有礼、有节，对有可视对讲系统的住户可用可视对讲与其联系，在得到同意前方可进入；无可视对讲系统的可按门铃或轻轻叩三声门，并礼貌的问好，说出自己的身份和目的；“您好；我是某某部门，来为您做某某项效劳。c、维修时应多征求住户意见，如住户提出不可行的意见或要求时，应根据自己的维修经验和知识，耐心的向住户解释和说明；d、维修后要做好现场清理人作，用垃圾袋将维修垃圾清理干净，维修时移动的家具用品应按原位置放好；e、功能性维修，

38、以恢复其原有功能为准，外观性维修要与原有部位相比拟表应无色差，上下不平现象；维修时应尽量满足住户要求。3供排水维修a、更换水表a关上水前第一阀门，排空管内的剩余水后拆下水表，阅卷水表的接头胶圈，如已经断裂或变形时应选同一型号规格的具有合格不的水表安装上去；b安装时注意水表的水流方向保持一致；c维修结束后，记开阀门阅卷有无渗漏，表针转动是否正常；d维修人员要做好用户新启用水表的底数记录。b、水龙头漏水a关闭户内水阀阀门，拆卸下水龙头并阅卷出故障点；b根据用户需要，更换破损的胶圈部件或更换新水龙头，如因水龙头有砂眼漏水的，必需更换新的水龙头；c安装完毕后，记开水阀门阅卷新换水龙头接口是否有渗漏，使

39、用时切勿过度拧紧。c、更换角阀a关上户内水阀，拆下角阀，查出故障根据实际情况，好确需要更换的重新更换；b安装时应注意角阀与水管接合处的密封性和紧密度，以防渗漏；c安装完毕后，记开水阀查看有无渗漏。d、更换软管a关闭软管前阀门，拆下软管，查看故障原因；b根据住户需求，更换损坏的胶圈或更换新的软管，如因软管有砂眼或破损、爆裂的必需重新更换软管；c安装时应注意，更换同型号同长度的软管，接头处不可过拧紧，以免拧坏镙丝；d安装完毕后，记开水阀查看有无渗漏。f、马桶漏水维修a阅卷漏水原因后，关上阀门根据情况进行维修；b软管漏水应进行更换，水箱水位过高可调整水位其制水浮，水箱底布漏水应查看是否螺丝松动或胶圈

40、损坏；c维修完后，记开水阀查看有无渗水现。g、菜盆排水管漏水a阅卷漏水原因，排水软管破损，胶圈损坏，接头处螺丝松动；b安装时应注意盆体与下水管接口处，需用玻璃胶封闭，待胶干后试水阅卷。h、维修马桶堵塞阅卷堵塞原因，用马桶抽子或疏通机进行疏通，使其排水畅落通。i、局部楼层停水a查明停水的楼层后先关总阀，拆开支阀，并将滤网清洗后重新装上；b市政或其他维修造成的停水应通知住户，并作解释。4供电维修a、更换电表a断开电源拆下电表，确认电表已经失灵时，可选用具有检验合格不的同一型号电表进行安装，安装时注意进出线接法正确。b安装结束后合闸后试电，保不住户用电设备使用正常，电表转动正常；c维修人员应会同社区

41、效劳中心人员做好新启用电表底数的记录。b、维修开关a分析造成低压开关跳闸或烧坏的原因；b好如果是短路故障，首先将空气开关置于“OFF位置，用万用表兆欧表阅卷线路，查出故障点后给予排除；c、灯管、白炽灯的维修a断开电源、取出白炽灯，如果灯丝烧断，可更换同一型号的卡口或螺口灯泡安装上去，试电查看是否正常。b灯管不亮可先阅卷启辉器，如损坏可更换新的；试电阅卷如不亮时，取出灯管并更换同型号、同规格的灯管，再次试电阅卷，如仍不亮时可阅卷接线和镇流器，查出故障立即排除，恢复正常照明；d、线路检测a线路停电检修应及时通知住户；b住户开关烧坏的处理见开章4、4、2维修开关进行处理；c电表损坏的维修见开章4、4

42、、1更换电表方法进行处理；d进户线端子接触不良可先切断电源，将接头紧固；e线路短路时可用万用表对线路逐一阅卷，找出故障原因并及时处理；f当确认故障排除前方可送电。5门窗维修a、门铃维修a无电情况时可更换新电池；b电极板腐蚀或接触不良可进行除锈、紧固处理；c因线路短路美化造成的故障，用万用表兆欧表阅卷线路找出故障点并及时处理。b、维修门窗1门窗附件有无损坏，不全，进行更换或补装；2去除门角和窗轨道的杂物，对门合页和窗轨道注油；3更换破损玻璃时注意防止玻璃碎块好下伤人。c、更换门锁拆下坏锁后先阅卷是何处坏，如能修理及时修理，无法修理好的可通知住户更换新锁；d、非一般性的维修委托专业维修队维修，人程

43、维修人员并对所委托工程的维修质量进行监督和跟踪。三、几点体会1、增长了知识和才干。一出去，我发现在学校学到的知识很不够，有些课程完全无用，该学的没学到，不该学的学了，发现缺乏主动去补，都很刻苦，也受益匪浅。像什么ISO9000、OHSAS18001及ISO14001等体系认不，以前在学校就没有接触。2、我们深切的感受到，物业管理确实是一个朝阳产业，对高素质管理人才的需求非常大，就业前景十分看好。我们应该抓紧机遇，充分利用我们的成功经验，调整专业结构，将物业管理作为我们的品牌专业来建设。四、我对物业管理行业的认识物业管理在我国是一个新兴行业，开展时间不长，在摸索和实践过程中仍存在不少美化，尤其是

44、涉及权益关系领域，各方矛盾和纠纷时有发生。诸如：物业管理企业与开发商的职能不清，客户拒交管理效劳费，物业管理企业因小区内客户财产被盗、人身受到伤害而被起诉，物业管理体制模糊、法规不健全及物业企业义务承当某些社会功能的现象等问益突出，在一定程度上阻碍了物业管理行业的开展。标准物业管理，提高企业权益保护意识，促使物业管理企业从法制化、标准化的角度不断完善自身的效劳水平，堵塞各种管理漏洞，防止质量事故的发生，防止企业不应有的损失。同时，*相关部门要加快物业管理法制建设，使物业管理朝着健康的方向开展，这已成为物业管理企业开展的当务之急。如何标准物业管理，提高物业管理企业权益保护意识，必须强化如下方面人

45、作：1、要树立风险意识和标准开展意识。物业管理公司是自负盈亏的企业，企业必然面对经营风险，合理、有效地躲避风险，才能获取最大的利润。作为企业有几个重要环节必须把握：1明确物业管理委托合同。在合同中，企业务必把握细节，明确哪些该做，哪些不做；哪些是常规效劳，哪些是收费工程；*与义务是否对等，例如：物业管理的保安人作，应在合同中明确，只是协助和配合开地平安机关维护公共秩序，而不承当人身平安、财产保护责任。2标准内部管理，练好内功。企业必须健全内部规章制度，完善分散架构，合理设置岗位，把好人员招聘关，系统地对员人进行培训，在员人的思想中培植风险意识，最大限度地防止因管理责任而导致事故的发生，从而把经

46、营风险降到最低。如保安员在指引车辆停放时，应对车身四周进行巡视，发现有破损等美化及时向车主指出，以免产生麻烦和纠纷；在停车场对车辆进出的登记一定要完整、齐备。如果把预防措施做细做好，管理人作做得周到扎实，那么，即使发生了丢车事件，企业就不负管理责任也无需赔偿。3购置商业保险，保障多方利益。物业管理企业要树立保险意识，化解风险，一般应购置财产保险、机器设备保险、公共责任险等，将可能遇到的风险化解，防止经济上的损失。2、强化法律法规、行业标准教育培训人作，通过法律来维护企业、员保不益。目前，由于行业法规不健全，无法可依，甚至有法不依的情况较多，企业也往往因为这些现象的存在而轻视或无视了自身的法律建

47、设。因此，增强员人的法制观念是加强自身权益保护的关键。一方面要加强员人对法律法规的学习，提高法制意识，依法操作；另一方面要勇于利用法律武器来维护自身权益。如：对于无理拖欠管理费或拒绝承当毗邻土屋或共用部位、共用设备设施维护和修缮费用的客户，物业管理企业应依据法律法规、管理制度和客户公约，积极或支持权益受损的客户寻求法律支持。物业管理企业应有意识地分散有关法律法规的宣传活动，加强包括客户在内的社会群众对物业管理法律法规的认识和理解。3、宪善物业管理法律体系，加大明白力度。全国性的物业管理条例可望今年内出台，有了全国性物业管理条例，就便于统一管理标准和管理标准，加强相关政策法规的协调，防止法规的相

48、互冲突，用法制标准市场环境，标准物业管理操作。建立健全物业管理法规体系，需着重注意如下几点：1物业管理主管部门、*其他职能部门如需物业管理企业配合*职能部门的局部人作，应由*部门出具委托并授权，同时应给予政策上的优惠或适当的经济补偿。2尽快制订、公布物业管理招投标法规和配套实施细那么，用法规和制度来操作和约束不正当竞争行为。3对于客户及客户委员会的职权，应进一步标准和细化相关条款，以明确客户违反客户公约及有关法律、法规，但又不构成刑事案件时，应由哪些部门来处理，或可赋予物业管理企业哪些执行权力。物业管理过程中形成有关决议和方案，经客户大会50%以上成员通过后，对于其他拒不服从的客户，物业管理企

49、业可以采取哪些措施，等等。4、标准物业管理市场行为，为物业管理企业提供公平竞争的外部环境。物客户管部门应注意用市场观念、市场机制来培育和开展物业管理市场。推行供需双方相互选择、平等协商、根据效劳内容和质量确定价格，通过签订合同标准双方行为的制度。*应积极引导和催促参与竞争的管理企业遵循公平竞争原那么，树立竞争公德，遏制不正当竞争。除了应用法律和行政手段外，还须倡导建立道德秩序。这种道德秩序就是重视的誉、注重企业形象、遵纪守法、公平竞争。有了社会公德才能在竞争中树立良好的企业形象，建立稳固的企业的誉，自觉接手不正当竞争，并将引入法律化、标准化、科学化轨道，创造公平、公正、私人的物业管理竞争环境。

50、5、加强物业管理重要性的宣传力度，提高全社会对物业管理的认识。物业管理企业应加强与客户之间的沟通及自我宣传，使公众对这新兴行业有正确的认识，令每一位消费者及社会各方面人士都积极地参与，以消费者的眼光审视物业管理企业的经营行为、效劳行为是否标准。尤其注重与新闻媒体沟通，利用报刊、电台、电视等各种途径对物业管理政策、作用和效劳内容进行大规模的宣传。同时，使新闻媒体了解行业的政策法规和特点，体会到物业管理行业的酸、甜、苦、辣，取得他们的理解、同情和支持，从而通过媒体的正面引导，推动物业管理行业健康地开展和壮大。模板实习报告 篇5第一次踏进广东电视台?生存大挑战?办公室的门时，我的心情是忐忑的，因为我

51、不知道我会遇到什么样的突发状况。出乎我意料的是，我在这里不仅生活得很快乐，而且还拿到了社会必备的四把金钥匙。第一：真诚真诚，是人与人之间交往的基石。 第一天去电视台实习，我怀着惴惴不安的心情，之前听过很多关于实习生的传 闻，说他们在单位要么被当成透明人，要么就净干些杂活，于是有点担忧自己会和他 们一样。 踏进办公室，只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成 了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早晨或“早上好，那是我心底 真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比方轻轻的一声问 候，但它却表达了对同事对朋友的关心，也让他人感觉到被重视与被关心。 仅仅几

52、天的时间，我就和同事们打成一片，我担忧变成“透明人的事情根本没 有发生。我想，应该是我的真诚，换取了同事的信任。他们把我当朋友，也愿意把工 作分配给我。 其实，不仅待人要“真诚，对事也要“真诚。 节目组的摄像师在制作?生存大挑战?主题曲的mtv时，有几个镜头总觉得不满 意，但又想不出好的修改方法。我于是把自己的意见诚心诚意的提出来。没想到，他 竟欣然的接受了。从那以后，每次编辑剪片，都会找我去看片子提意见，她曾告诉我，我提的意见和建议很中肯，非常有用，把我心里美的啊，因为我看到了自己的价值。真诚，让我走出了显示自身价值的第一步。第二：沟通有沟有通社会才会和谐，有沟有通，人际关系才能和谐，有沟有

53、通，判断才能客观。这是我从?生存大挑战?导演身上学到的。“你知道他，但你记住他的名字吗?你认识他，但你了解他吗? “你能将人和名字对上号吗了导演从我手中接过?生存大挑战?集训人围选手的名单，劈头一问。我被问了个哑口无言。天啊，30多名来报到的选手，怎么可能一一 记住他们的名字?而且导演让我负责的是选手的签到，又没我熟悉选手，我心里嘟脓 着。 导演没再说什么，只见他把名单和选手熟练的对上号，还和他们天南地北的侃。 后来我了解到，其实导演和各位选手之前也只见过一次面而已。 之后，我们带选手上阳春集训。每晚我们都要开工作会议，对各个选手进行评 价，讨论谁更适合进入决赛。有时，对某个选手的看法，我和导

54、演会有很大不同，但 我总坚持自己是对的。回广州后，导演写了一份对选手的性格囊括和总体评价，我总 觉得其中一两人的性格并非他们说的那样。 再后来，首发阵容踏上丝绸之路的征程，在比赛中，各人真面目显露，我这才发 现，导演看人真是看准了，每个人的表现正如他评价中所说的那样。我不得不佩服 他。我和他与选手的接触时间是一样多的，为什么他比我更了解选手呢?答案很简 单，他对选手进行了大量的采访，平常一有时机就与选手聊天。 我终于明白了：沟通是一种重要的技巧和能力，时时都要巧妙运用。认识一个 人，首先要记住对方的名字。了解一个人，那么需要深入的交流。而这些，都要自己主 动去做。第三：讲究条理生活中讲究条理只

55、为有一个好心情，学习中讲究条理只为有一个高效率，工作中有条理却关乎到方方面面。 “做什么事情都要有条理，这是编辑给我的忠告。 这绝不是一句空话。 做?生存大挑战?的宣传工作，如果不讲究条理，一定会让你忙得手忙脚乱却效 率低下。记者来了，就要为其准备资料，有时他们会再要多一些资料，就要着手再准 备;播放宣传片和节目，就要和其它部门协调，还要把带子录给他们，每个部门都要 送带子，有时还有录不同的版本;每星期还要挑选精彩的照片发给网络部，还要写上 文字资料;电视台某部门要去香港宣传?生存大挑战?，我们又不得不准备必要的资 料给他们;做节目的宣传画，又少不了一阵忙乎的了 文稿、图片、照片、宣传册、带子

56、一大堆资料，试想一下，如果把它们随便 往柜子里一放，假设急着找某个具体时间拍摄的带子，或某个镜头，或某个选手某天的 照片，你会怎么办?可能只是翻箱倒柜地乱找一通吧。但如果之前就按照一定顺序一 定条理把各种资料整理好，一切就容易多了。 其实，其它的工作也一样，讲究条理能让你事半功倍。一位在美国电视领域颇有成就的中大师兄讲过这么一个故事：他当部门经理时，总裁惊讶于他每天都能把如山 的信件处理完毕，而其他经理桌上总是乱糟糟堆满信件。师兄说，“虽然每天信件很 多，但我都按紧急性和重要性排序，再逐一处理。总裁于是把这种做法推广到全公 司，整个公司的运作变得有序，效率也提高了。 养成讲究条理的好习惯，能让

57、我们在工作中受益匪浅。第四：激情与耐心激情似火，耐心似冰，火与冰貌似不可兼容，实际却不然。 节目组一位读新闻出身的导演说，假设你从事报业投入的是100%的精力，那么，假设你从事电视业，就必须投入150%的精力。 我见证了这种150%的精力的投入。 电视节目制作不是一件轻松的工作。就拿制作一集20分钟的?生存大挑战?为 例，首先要看前方拍摄的20盒带子合计600分钟;然后把镜头采集进电脑;继而进行剪片的重大工作，这是创意的活，费脑力，镜头需要不停的修改：继而还要编辑音乐、配音、上字幕，做完这一集至少需要几天的时间，为了完成进度，节目组的同事们有时每天就睡3小时，工作起来不知外面是白天还是黑夜，也

58、忘了到底是星期几。 如果没有激情，他们不可能心甘情愿的付出如此巨大的精力，而且这种日夜颠倒 的日子要持续几个月;如果没有耐心，他们不可能在电脑前一坐就是一天，就为了让几个镜头更精彩，也不可能每一集都精心修改，一遍又一遍。 我佩服他们。我私下问过几个电视人，他们坦言工作很辛苦很累，但感觉很快乐，心里很满足。 其实，不管在哪个行业，激情和耐心都是不可或缺的。激情让我们对工作充满热情，愿意为共同的目标奋斗;耐心又让我们细致的对待工作，力求做好每个细节，精 益求精。激情与耐心互补促进，才能碰撞出最美丽的火花，工作才一能做到最好电视台的实习使我受益匪浅，作为一名新闻人我要学习的东西还是很多的，前进的道路

59、上我会集各家之长补己之短，把更多的精彩节目带给受众。模板实习报告 篇6工程施工参观实习报告：通过实习，我对专业有了更新的认知，它是许多不同岗位劳动者汗水的结晶品。实习分两局部：参观施工、现场与了解施工和以依据建筑标准。我们对建筑施工有了更深的了解，这对我们将来的学习起了很强的作用。短短的四天，带着平安帽，大汗淋漓，但是付出总是会有收获，以下就是我的实习总结一、实习内容1、6月22日 实习发动大会主要是强调平安纪律。布置实习任务：对于我们工程管理专业的同学在这次实践环节学习的要求是不同于其他专业。通过将理论联系实践，稳固所学的有关建筑结构设计，施工技术和施工管理等有关专业知识，加强认识，深入了解

60、建筑施工生产中的组织管理，技术要求和不同工种现行的不同施工方法，如土石方工程，混凝土工程，钢筋工程。砌筑工程等。同时还要求熟悉施工图纸，施工预算，施工图预算的编制和组织设计文件。学习要求：深入现场了解实习相关内容，查阅工程资料，熟悉工程和现场情况。下工地不仅仅可以学到专业知识还可以学习现场人员的工作经验。在现场一定要眼观六路耳听八方。多观察，多问，多记录，严格要求自己配合老师和现场人员的安排。充分利用所学知识发现问题，探讨问题发放平安帽。2、6月23日 参观和顺集团总部大楼假日酒店施工现场(1)工程概况该工程的建筑面积为56910.8平米，分为主楼和副楼。结构类型为框架、框筒结构。建设单位为成