档案的工作计划锦集六篇 -

1、 档案的工作计划锦集六篇 - 【导语】大文斗的会员“love100”为你收拾了“档案的工作方案锦集六篇”范文，希翼对你有参考作用。档案的工作方案 篇1 一、 主要做法 (一)加强领导，提高对档案管理工作重要性的熟悉。加强组织领导，完美档案管理体制，是档案工作顺当举行的重要保证。院党组始终坚持把档案工作作为法院工作的一项重要内容，列入议事日程，赋予充分的重视和支持。提出了档案工作“争创一流”的口号，无论是在物资装备还是人员配置上，都注重向档案管理工作倾斜。成立了以为组长，以为副组长，有关庭、处、室正职为成员的档案工作领导小组，并下发文件，明确规定领导小组的职责。并按照班子成员变动状况，准时调节领

2、导小组成员，保证了档案管理工作的连续性。院领导常常深化档案室现场办公，解决工作中浮现的困难和问题，在人力、物力上优先保障。每季度听取一次档案管理工作汇报，每半年讲评一次各庭室诉讼和行政文书归档状况。高起点、高标准地建设档案室及档案库房，购置了铁质密集架，配备了灭火器、专用微机、防磁柜等现代化档案管理设备，进一步优化了档案管理工作环境。建立了院长分管、办公室主任主管、档案员详细管的档案工作管理体制。同时，院党组还注意提高全院干警对档案管理工作在法院审判工作中重要性的熟悉，增加干警主动参加档案管理的乐观性。重点在全院干警中抓了“三个克服，一个提高”。“三个克服”即克服档案管理是档案管理员的事，档案

3、管理与已无关的思想;克服只要搞好审判，档案管理好坏无所谓的思想;克服档案管理员低人一等，不出成果，干好干坏一个样的思想。“一个提高”就是提高对档案管理工作重要性的熟悉。目前，我院的档案工作真正做到了组织上有保证，职责上有分工，日常工作有人问，浮现困难有人管，全院干警参加档案管理的乐观性有了普遍的提高。 (二)明确责任，严格档案管理规程。从院领导到普通人员充分调动乐观性，每人都理顺与档案管理工作的关系：专职保密员负责到上级法院和市委拿送文件、办公室人员负责印章管理、行政处负责诉讼文书及行政文档的排版印发、立案庭负责立案材料的入档、审判人员负责卷宗内容的审核和签发、院领导负责文件的签发，保证档案卷

4、宗的正常流程管理。为使档案管理目标责任落实到每个人，规范档案卷宗的书写与装订，我院还先后组织开展了 “书记员卷宗装订观摩评选”、“优秀法律文书评选”等活动，并由审判监督庭对案卷举行评查，定期通报存在的问题。使全院上下初步形成了人人重视档案，人人会管理档案的良好氛围。 (三)强化管理，实现档案管理的制度化。我院为使档案管理工作进一步规范化、标准化，根据最高法院关于诉讼档案立卷归档标准和河南省档案管理条例的有关规定并结合审判工作特点，先后制定了文件材料归档制度、档案保管制度、档案查阅利用制度、档案资料保密制度、档案鉴定销毁制度、档案统计制度、档案设备维护使用制度以及重大活动档案记下制度等16项制度

5、，采取案件流程管理，准时归档。严格根据制度办事，严把“三关”，即评查、归档和上架关。做到“细”，认真查找档案管理上存在的薄弱环节，不放过“蛛丝马迹”，逐一整改和修正;“严”，请上级法院和市档案局专业人员逐件验收，不符合质量要求的，必需按要求收拾，直至验收合格;“精”，对已归档的所有检查，按要求归类、装订，并更换卷盒。现在，我院档案室共有文书档案 卷，其中永远基本达到上级要求的归卷标准。 (四)严格保密制度，控制借阅范围。法院档案中的各类档案文件中，大部分需举行保密管理。面向借阅面较广的需要，做好档案的保密工作是摆在档案管理人员面前的一个重要课题。针对这种状况，我院仔细履行有关保密工作规章，严格

6、履行档案借阅程序、控制借阅范围、执行保密制度。对档案管理人员采取加强保密教导，并要求其严格做到“不该说的不说，不该看得不看”，使档案管理的保密工作有序举行。同时，按照法院工作的需要，乐观做好档案资料的编研和开发，完美了检索体系，编制了多种检索工具和专题索引，分离编制了“全宗介绍”、“各类档案移交记下本”。对诉讼档案采取书本式和卡片式索引，文书档案的案卷名目和案卷文件名目中永远、长久索引采取两套制，在保证档案安全、不泄露国家隐秘的前提下，为大量的申诉复查、审判质量评查及公安、检察司法机关侦破案件提供了准时的服务和牢靠的依据，充分发挥了档案工作的效益。 (五)实行有效措施，加强业务指导。为了全面搞

7、好档案的业务建设和管理工作，我院在加强自身建设的同时，还非常重视对基层法院档案管理工作的指导和协助，了解和把握基层法院档案工作的基本状况，实行有效措施，提高档案员的业务素养。 一方面深化各基层法院档案室举行实地指导，发觉问题，现场解决。 二是引导各基层法院档案员互相参观，相互学习，取长补短，沟通阅历。同时组织他们参与地方档案局的培训，了解档案管理工作的最新信息和管理手段， 三是加强同地方档案管理部门的联系，乐观参与各级主各类的档案检查，并请他们到法院检查指导工作。 四是准时精确地收集和报送档案统计报表，对全市法院档案管理工作的基本状况做到心中有数，为领导决策提供牢靠的信息。 二、存在的问题和困

8、难 我们虽然为档案工作的进展和长进做了一些工作，也取得了一定的成果，但是离领导的要求、形势进展的需要及兄弟法院的工作相比，还有相当大的差距，还存在一些不行忽略的问题和困难。主要表现在一是专职档案员少，工作中只是疲于对付，难以在档案管理的高层次上出思想、求长进;二是基础设施还不够完美还有薄弱环节;三是基层法院的档案管理工作进展不够平衡。 三、今后工作决定 (一)继续深化贯彻执行档案法的有关精神，提高工作人员依法治档的意识。 要常常组织全院档案工作人员仔细学习档案法、档案法实施方法、人民法院档案管理方法、关于全国地方各级人民法院档案管理工作中若干规定的通知等法律规矩，充分运用内部刊物大力宣扬档案工

9、作的法律、规矩、政策，形成一个懂法、守法、共同关怀档案工作的良好氛围。同时继续完美档案工作管理制度，做到有章可循，按制度办事。 (二)全面提高档案质量，达到标准化、规范化要求。 在档案达标升级基础上,档案工作要进一步巩固和提高。一是档案形成的载体要符合国家标准，不得使用木质等粗糙纸张作档案书写材料，不准使用圆珠笔、蓝墨水笔及化学材料的色带打印文件，以确保档案字迹的耐久性;二是严格执行档案归档范围，档案收集要齐全、完整，档案能全面反映我院工作全貌，并按年度归档，防止积存文件;三是实行新的立卷办法，纸质档案和电子档案并存，档案分类、保管期限、编目、装盒要达到国家标准要求;四是档案要集中管理，由综合

10、档案室统一保管，不得簇拥;五是建立档案工作台帐，做好档案统计和鉴定工作。 (三)乐观制造条件，加快全市法院档案管理现代化进程，争取在年内，对所有档案采取计算机管理。在利用计算机的基础上，我院今年还将引进档案管理软件，录入案卷名目与案卷文件名目，采取自动查询。同时我们还将加强信息的开发利用，使“死”档案变成“活”的可利用的信息，通过对犯罪分子状况的分析讨论，找出逻辑，提供应院领导和有关庭室以作参考，并向有关部门提出司法司法建议。 (四)加高校习沟通的力度，提高档案人员的*、业务素养。实行请进来、走出去的方法，请省法院及市档案局的有关领导业务骨干来我院举行讲课传授阅历，并组织人员到兄弟法院参观学习

11、，吸收他们的先进阅历以提高自身的素养 ，从而以更扎实的工作促进全市法院档案管理工作再创新水平。 档案的工作方案 篇2 一、指导思想 围绕局中心工作，抓住档案室搬迁机遇，立足本职，确立新起点、新定位、新标准，以全新的精神状态，扎实推动档案基础工作，继续确保本局的档案工作在全市同级单位中的率先地位。 二、主要工作 1完成档案室的搬迁工作。仔细制定档案材料移迁方案，确保搬迁中不遗失、损坏任何一份档案材料。根据新档案库房的实际，仔细规划档案的分类、存放。 2落实文书档案信息化相关要求，完成对20 xx-2022年度移交文书档案的扫描工作。仔细做好20 xx年度文书档案的收集、鉴别、收拾、分类、信息输入

12、、入库等工作。 3严格规范各类个人材料的归档要求，仔细甄别入档材料的真伪，不属归档范围的材料坚定不予入档。投递20 xx年度在职教职工的考核表、工资表、老师资历申请表、嘉奖记下表、干部任免表、先进个人审批表、毕业生记下表等各种个人档案材料。 4高标准做好20 xx年度录取老师的建档工作。 5对20 xx年度退休教职工的档案举行收拾、转递、入库。转递调离教职工的零散材料。 6做好日常接待、查阅、转递等服务工作。 7做好档案保管、保密工作；做好档案库房的防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温工作，确保档案的肯定安全。 三、工作措施 1人事档案 严格根据文件，以干部档案工作条例中第五章档案材料收集、鉴

13、别与归档执行，实行多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项举行记下、索要。对收集归档的材料，仔细细致地举行鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真切牢靠、文字清晰、对象明确、手续完备。 加强归档材料的收集。强化教职工对档案材料规范化的熟悉。当前，档案资料的收集、收拾工作没有引起小学、老师的重视，尤其是老师个人的资料常浮现姓名、诞生日期前后不全都、材料规格不符合归档要求的状况，使我们在投档时困难重重。今年在档案材料的收集上，我们要严格根据相关要求执行，对材料不全或不符合规范的举行指导和整改，直至达到要求。建立健全干部档案材料收集网络，制订详尽的干部人事档案收集范围、要求和详细内容，

14、按照材料形成逻辑和特点实行定时收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等办法，确保归档材料准时收集归档。对收集上来的干部档案材料，严把鉴别关，保证档案材料的真切有效。 强化干部人事档案的收拾。严把分类关，做到分类精确、编号有序、名目清晰、装订整齐、罗列有序。通过收拾使每份档案达到完整、真切的要求。准时建立新录取人员档案，根据要求统一信息录入，统一规格，对不归档的材料举行销毁记下。 严格干部人事档案的审核。按照上级组织部门要求，审核干部档案材料的完美状况，并对缺少的档案材料限期补充收集。对填写不规范、内容遗漏或错误的材料准时予以更正，使干部人事档案更齐全完整。 规范干部人事档案的利用。根据查阅、借用干

15、部人事档案的规定办理相关手续。在干部人事档案的转递中，严格根据“干部档案转递通知单”要求，通过规范的机要渠道举行档案转递，坚定杜绝非正常渠道转递。 2.文书档案 20 xx年文书档案的工作重点是加强档案材料的收集。收集工作是文书档案管理的起始环节，与其他各个环节的工作相比，它处于一种特别地位。特殊是在文件电子化的今日，纸质档案的收集工作已变得越来越难，也越来越重要。先前两年收集资料的状况来看，纸质文书档案常有遗缺状况。按照这种状况，拟定出台各科室、单位、小学文书档案的收集的详细的类别和内容。 严格根据归档要求、内容举行接收。各部门文件的归档既是我们档案室文书档案的主要来源，也是档案收集工作的主

16、要任务之一。20 xx年，我们将根据规定，对各科室归档文件举行仔细清点，在核实无误后办理交接手续。 加强对零散文件的收集。有些文件不能根据归档要求准时归档，特殊是未经收发记下的文件，在归档时往往简单被遗漏。主要有领导及有关业务人员学习、参观、考察或参与各种会议带回的文件材料，这些材料很简单簇拥在个人手中。另外在人员工作岗位变动的过程中，也会浮现归档文件被经办人带走的状况。因此，我们要准时与相关科室、单位联系追要，确保零散文件也能齐全归档。 3.其他 推动小学档案工作规范化。江苏省中学校管理规范第八条明确要求小学要建有档案资料室，建立小学行政、教导教学、老师业务、同学学籍、师生健康、人事、财务、

17、固定资产、荣誉、实物等各类档案，并要求保管好、使用好档案资料。小学档案资料收集名目已经在海门教导网上公布，但到目前为止，较为规范地做好档案工作的小学尚不多，收集的老师个人档案、文书档案不全。20 xx年，我们将努力催促小学重视档案，利用档案，建立档案工作规范，做到有档案室、有专（兼）职档案员、有收集、收拾档案资料制度、有合格的档案装具。利用假期，组织专（兼）职档案员的业务学问培训，提高小学档案收集、收拾、利用能力。 加快档案工作信息化步子。为了使档案工作更适合新形势的需要，按照档案局和组织部的要求，在实现文书档案微机化检索的基础上逐步开展档案材料的数字化处理工作。 进一步加强科室人员的学习。除

18、了学习档案业务学问以外，还要学习上级部门有关教导教学工作的政策文件，掌握当前教导工作的进展方向。尤其要加强对中华人民共和国保密法、档案法、江苏省档案管理实施条例的学习，强化档案管理的法律意识，在工作中以规矩、条例为依据，保证档案管理工作的每个环节都能达到规范。 乐观搞好开发利用，提高档案服务的整体功能。档案工作的归宿是提供利用，我们将进一步提高服务质量，端正服务态度，热烈接待，始终以良好的精神面貌对待天天的工作，用自己的热心、耐心、爱心、真心、责任心为教导系统稳定、领导的决策、老师专业水平的进展提供基本的信息保障。 过去的一年里公司经受了比较大的起伏，在新的市场形势和经营环境中，公司的进展弥漫

19、着更多的挑战。在行业市场持续疲软、产品利润逐步微利化的状况下，除了推出新产品增强新的利润点和加大营销力度外，如何优化公司内部管理也是摆在我们面前亟待解决的问题之一。 “不改革则弊端永久存在”，但改革必定是艰辛和疼痛的过程。摆在我们面前的是同样的问题：如何开头新一轮的工作?我认为我们要改革但不能大变，革新不是彻低否定过去，至少我认为80%的要保持并应更坚定地落到实处做到更好，还有20%需要我们去革新，用新观点新思维去思量所面临的新问题。 档案的工作方案 篇3 XX年，全市档案工作紧紧围绕党委、市政府的中心工作和公众的需求，不断夯实领先崛起的基础，坚持依法治档，继续抓好档案基础业务建设，大力推动档

20、案工作规范化管理，不断提升档案工作服务水平，更好地为XX各项事业的进展作出新的贡献。重点抓好以下几个方面工作： （一）以服务民生为目标，大力推动档案资源建设 档案资源建设是档案事业的立身之本。各级档案部门： 一是要确保法定应收集、保管档案的完整与齐全，要广泛征集反映本地区历史进展面貌的散存历史档案，加大档案馆和档案室保存的破损档案的救护力度。 二是要丰盛馆藏有体贴国主义教导内容的档案，市局拟5月份组织县区局、馆业务骨干赴爱国主义教导基地建设较好的档案馆考察学习。 三是要围绕民生需求，调节馆藏建设思路，接收涉及群众就业、社会保障、住房、教导、困难救助等与民生息息相关的政策性文件，接收城市拆迁、公

21、民诞生、学籍、婚姻、公证、劳模、知青等特地档案。 四是要提升档案馆水平。龙川县馆XX年10月份前通过省局复查验收；紫金县馆在加快馆库建设，资金落实的同时，11月份前，业务工作上省一级水平。 市档案局要以省局对我市档案事业进展综合评估为契机，一要对比评估标准，做好局馆各项工作；二要切实加强催促检查。有针对性地加大对后进单位档案工作的指导监督。迎接省局对XX市档案事业进展举行综合评估。 五是各单位档案室要加强电子文件的归档收集工作，确保应归尽归，并采取有效管理和利用。同时，文书档案、会计档案等档案在6月份前规范收拾好，8月份抽调各线有关人员举行交错检查。 （二）突出规范化，全面加强机关档案建设 机

22、关档案工作是区域档案事业的重要组成部分。各级档案部门要始终把科学指导、执法检查和目标管理作为促进机关档案工作达到标准化、规范化、现代化管理的有效手段，常抓不懈。 1、改变观念，改进监督指导办法。各级档案部门在业务指导中，我们要逐步改变观念，改进办法，把监督指导变为一种服务，在服务中实施监督，在服务中体现指导。加强对档案员的培训工作，协助档案员认识归档工作的实际操作技能，并对归档工作中浮现的个性问题举行专题的讲解；派员上门帮教，举行个别辅导；突出重点，注意实效性指导。加强对档案信息化建设、档案资源开发和利用工作的指导，为档案信息化建设奠定坚实的基础。 2、加大机关档案目标管理工作的力度。各级档案

23、部门一定要以档案目标管理为抓手，指导、催促未实现档案管理的单位档案管理上等级。 3、加强社保、医保等档案工作的规范管理。各级档案部门要有针对性地指导有关部门建立完美社会养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险以及城市居民最低生活保障援助、农村医疗保险等方面的档案工作。规范社会保险档案工作。今年要着重抓社保档案目标管理工作，社保档案的内容，记录的是个人信息、社保档案工作的好坏影响着个人的切身利益，也直接关系到千千万万家庭的幸福，关系到社会主义和睦社会建设。依法管理好社保档案是社保部门的重要职责，同时各级档案部门责无旁贷，各级档案部门要加强配合，依法监管、做好服务。XX年10月前，全市各级社保档案工作

24、，实现省二级以上标准。 （三）要乐观帮助做好政府信息藏匿工作，切实为广阔人民群众服务 XX年5月1日起实施的中华人民共和国政府信息藏匿条例第十六条规定，在国家档案馆设置政府信息藏匿场所。为了进一步贯彻实施条例，要从三方面入手，帮助做好政府信息藏匿工作。 一各级档案馆要对近5年来本地各机关产生的文件要举行仔细梳理和审查，确保应藏匿的政府信息得到准时、精确、全面的藏匿。各机关单位档案室，要准时将本机关的政府藏匿信息提供应政府信息查阅中心（市档案馆）（条例第十六条规定），准时、全面汇合政府各有关单位的政府藏匿信息，才干便利公民、法人和其他组织依法猎取，使查阅室真正成为政府各单位政府藏匿信息的集中查阅

25、场所，并有效发挥作用。二要优化服务环境。对查阅室配备相应的设施、设备，为公民、法人和其他组织猎取政府藏匿信息提供查阅、抄录、打印、复印等服务。三要建立各项有关服务的制度。 各单位档案室可参照政府信息藏匿的原则，乐观举行把本单位档案中的藏匿信息向社会提供利用。 （四）继续深入乡镇、社区档案管理和利用工作，为推进新农村建设，解决下岗职工和失业人员再就业、建立社会保障体系和社区建设服务。 （五）推动家庭档案工作 各县区档案部门要联合有关部门开展家庭建档工作，为有建档需要和建档条件的家庭建立家庭档案，这是档案部门建立“两个体系”的又一个很好形式和抓手。让档案工作走进千家万户，让档案资源体系和利用体系笼

26、罩千家万户。 （六）着力提高档案干部队伍素养 各级档案部门要花大力量，建设一支档案事业进展不行缺少的档案队伍。进展经济“依赖人民”。档案事业的进展需要一支政治强、业务精、作风正的档案工队伍。加强档案工的.思想道德建设，不断提高学问素质和专业技能，以适应事业不断进展的需要；要制造条件，改善档案工的工作条件和生活环境，提高档案干部的幸福指数，这也是档案事业协调可持续进展的重要条件之一。 档案的工作方案 篇4 送走忙劳碌碌的20 xx年，迎来了满怀希翼的20 xx年。回顾我的20 xx年，有耕耘有收获，去年的9月我十分荣幸地成为FY地产的一员，在此首先谢谢各级领导对我的关怀和相信，同时谢谢各位同事在

27、这段时光赋予的协助。“凡事预则立，不预则废”，要想做好一件事情，就必需先做好方案，方案是迈向胜利的第一步，面向崭新的20 xx年，我十分有信念把本职工作做好，现在此将建设单位的档案管理工作重点和20 xx年的工作方案做下构想。 工程档案资料是工程建设中不行缺少的重要组成部分。假如把工程现场施工管理比作是一个项目的硬件部分，那么工程档案管理就是它的软件部分，是评定一个工程合格与否的重要依据。对于一个工程，无论是在施工前、还是在施工中直至竣工和以后的保修等任何阶段，工程档案资料管理都必需贯通始终。作为建设单位的档案员工作重点就是做好每个阶段的工程资料的检查和收集收拾工作，并按照不同施工阶段，根据时

28、效性、真切型、完整性等原则需要对工程档案举行检查与复核，保证工程档案资料与工程实际形象进度同步，从而保证工程顺当绽开。 一、前期档案管理工作重点 1、对于工程相关手续的管理： 在工程开工前就有无数重要的工作需要完成，包括前期计划策划、施工单位及监理单位的招投标及合同签订、工程质量监督手续、安全监督手续等相关手续的办理。在这个阶段，我建议公司在各类手续办好后，原件统一由转行政部存档，然后在第一时光内将各类相关手续的复印件转交工程部，以备上级检查时用(避开因为手续未准时移交工程部内业工程师，导致相关行政主管部门来检查时提供不出来，给工程正常施工进度造成不须要的影响)。同时由行政部门通知其它相关部门

29、。 2、对施工单位的管理： 要求各参建施工单位的项目经理部各类专业人员必需持证上岗，证人合一，同时要检查施工单位的施工现场质量检查记录、图纸会审、地基承载力复查记录，施工组织设计、专项施工计划及专家论证看法、施工技术交底、建造物定位测量记录、桩基检验报告、验收证实、验槽记录等资料是否齐全、真切、有效。 二、施工中期档案管理工作重点 1、施工过程中对施工单位的管理： 在施工过程中，对施工单位的档案编制人员严格要求，通过检查发觉做的比较好的，可以将其作为学习的榜样，向其他施工单位推举学习，建立档案样板制度，严格根据样板制度检查囫囵阶段的档案管理工作。 对需要做A、B两套档案的特别工程，建立档案编制

30、制度，并对相关的监理单位、施工单位做好交底工作，使其档案在施工过程中能够形成完整真切的记录，以保证的竣工档案资料的顺当交档。 在施工过程中，作为内业工程师必需要了解工程的实际进度，根据实际形象进度对档案举行定期检查，这样才干保证施工单位的资料能够满足同步要求。除了对档案进度的检查，还要对档案内容举行定期不定期的抽查，使其内容做到全面、精确、准时。举个例子：现在有好多施工单位都认为室外工程(景观、道路、管网、挡土墙等附属工程)不重要，不需要写资料，可是往往就是我们的疏忽为后来的工作增强了棘手，档案资料虽然对他们来说可有可无，但对一个建设单位来说确实非常重要，就拿地下管线这块来说，好多单位施工时没

31、有根据实际发生的做资料，导致后期修理、检修时找不到正确的位置甚至导致挖错线路，造成不须要的损失。我认为无论是地下还是地上，不论是单体工程还是室外管网，都要仔细做好资料，便利后人，有据可查。 协作专业工程师做好施工过程中的隐蔽检查工作，隐蔽工程在隐蔽前必需做好隐蔽记录，检查合格后方可在记录中签字，签字后才干举行下道工序的施工，同时要求施工单位及监理单位根据行政主管部门的相关要求同步举行影像资料的记录及收集工作，杜绝后补资料的现象。 2、施工过程中与公司各部门之间的配合： 对施工过程中公司各个部门下发的文件、图纸、变更等和本工程有关的资料，都要做到准时举行编码记录并做好存档;需要下发的，准时下发到

32、相关部门的手中，并做好签字记录。仔细认真阅读各类合同，应付款要求这项做到心中有数，协作好工程部长做好工程请款工作，并将每次请款记录记下清晰。 3、施工过程中与外部各部门的交流协调： 保持与档案馆、质检站和试验室等政府相关职能部门之间的交流，准时了解一些新的建设标准及规定，以便不影响以后的施工进度及竣工备案工作。对竣工档案编制要求中要求必需存放的实验资料做到心中有数，在施工过程中监督及催促施工单位按规定做好各类实验，保证无遗漏。 在施工过程中，充分发挥工程监理单位的作用，使监理单位能够真正的为我们建设单位服务，严格要求他们根据辽宁省地方标准的规定对工程档案举行全面具体的检查，在签署档案的过程中要

33、做到仔细认真的核查，我要对监理签署完的档案举行定期不定期的抽查，避开浮现漏签和错签等不负责任的行为。 三、竣工及保修期档案管理工作重点 工程收尾时，主要工作内容是以档案移交、竣工验收备案资料预备为主，提前与相关部门举行交流，了解哪些资料需要预备原件，哪些资料需要预备复印件，需要提供哪些检测报告等，编制相应的竣工交档制度，严格根据制度约束各参建单位。凡事提前做好预备，对下一步工作的开展有很大的协助。 鉴于以往工程的阅历，这里建议公司将每个工程的一套完整档案资料移交给物业保管，以便利其在工程保修过程中参考使用。 不论是向哪个部门举行资料的移交，一定做好签字手续，便利日后查找，有证可寻。 以上就是我

34、对20 xx年的工作方案，若有不足之处，请领导批判指教。我会在今后的工作中乐观发觉工作中的不足，吸取阅历，不断完美内业管理工作。 四、 工作展望 20 xx年是弥漫希翼的一年，是具有挑战性的一年，更是制造新辉煌的一年，在顺当完成本职工作的同时，我将努力提高自己的专业技术水平，努力争做一名优秀的管理者、合格的公司员工。同时乐观协作好公司各位同事的相关工作。我信任在我们大家共同的努力下，我们一定会交给公司、交给业主一个惬意的工程，让我们一起为公司的进展壮大而做出更大的努力吧! 感谢大家! 档案的工作方案 篇5 一、指导思想 在幼儿园园务的领导下，为促进幼儿园档案的规范化现代化，本着为幼儿园进展服务

35、和为师幼服务的宗旨，全面提高档案管理水平，为创建优秀档案室而努力。 二、工作重点 围绕幼儿园中心工作、区教导局督导评估，坚持以服务为主题，以档案规范化为重点，力争在档案管理业务和服务质量等各个方面都取得比较大的发展。 三、详细工作 (一)加强宣扬与学习，将档案规矩范制度落在实处。 利用后勤会议、老师会议，每月开展一次档案学习，详细如下： (1)2月份，学习word文本的基本规范格式和要求; (2)3月份，学习电脑操作常用的快捷键; (3)4月份，带领全园教师共学生习省优名目，明了学期末所需交的材料; (4)5月份，档案收整时所注重的细节; (5)6月份，收整各部门材料，反馈提交时所碰到的问题，

36、共同长进。 (二)做好每日、每周、每月工作，落实在细节中。 1.仔细做好每日工作，确保有条不紊。 (1)天天上午到园第一件事，打开广播，让奥尔夫音乐陪同着幼儿欢乐的晨间运动; (2)时刻关怀网上信息，碰到重要信息，通知分管领导妥当支配; 2.每周工作做做做，不断挑战自我。 (1)每周一协作园长做好周方案上墙工作; (2)周三上午园务会议，做好仔细记录，并上传下达; (3)每周四安全后勤会议，做好记录和照片资料的完美; (4)每周五老师教研会议，做好记录和照片资料的完美; 3.每月工作支配具体。 (1)每月初制定本月的工作重点; (2)每月十五号做好照片冲洗工作，协作年级教师完成成长纪念册; (

37、3)每月协作团支部，仔细做好宣扬栏的宣扬工作。 (三)做好档案实体基础工作、利用服务工作。 1.收整20 xx年年档案，按要求准时做好收拾、归档、分类、编目、装盒、入库做到管理规范、利用便利。 2.清理积压档案，分理出没有使用价值的资料，经领导批准后销毁。 3.做好档案的借阅工作。采取档案借阅记下制度，要求借阅档案签字。 4.根据以迎查促工作的思路，平常乐观收整档案，为迎接督导评估做好档案工作方面的预备。 5.幼儿园举办重大活动，要事先做好预备工作，在活动结束后，收集、收拾文字、影像材料。 (四)其他工作 1.向其他幼儿园学习先进阅历，乐观业务培训、不断提高档案业务管理水平。 2.加强对库房规

38、范化管理，严格实现十防制度(防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密)工作，为档案的保管和安全制造良好的环境。 3.做好保密、安全工作。 4.建立档案管理工作岗位制度。幼儿园分管档案工作领导、档案管理员，各司其职，共同搞好幼儿园的档案管理工作。 5.更好的协作教导局领导的工作，将幼儿园的老师信息及幼儿信息，输入进教导网上，便于以后的管理。 四、做好自己，具有人格魅力。 我作为幼儿园的一分子，会努力地、诚挚地与教师们融洽相处，协作领导的工作支配，做一名合格的档案管理员。诚挚待人，搞好工作关系。在工作当中，仔细做好本职工作，做到腿勤、口勤，手勤，帮助各位同事遗憾完成各项工作

39、。我始终摆正自己的位置，对领导尊重、对同事遵重，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，以诚相待，踏实干事，在做 好自己本职工作以外，协助同事，关怀同事，努力营造宽裕、舒服的工作氛围。 五、勤于学习，不断充实自我。 本学期除了每周歇息日，仔细的参与本科函授学习，在2月份，我将参与南京市进行的幼儿老师资历证的考试，我希翼自己能够全力以赴，争取通过。而在四月份左右，我将面向全区幼儿教导的领导和各位园长，开展档案管理助我行的讲座。 六、团结合作，共同迎接各项检查。 我园作为江苏省优质幼儿园、江苏省平安校内、无烟小学、每年将迎接各项检查工作，和各姐妹幼儿园的学习。在每次检查来临之际，我将协作园长制定好

40、检查名目，然后将各部门需预备的材料传达给各分管领导，终于我来收集各项资料，做好名目和席卡，并仔细翻看资料，熟知资料的内容，做到有问就答，共同顺当完成各项检查。 七、学期末档案收收收。 在每年暑假、寒假来临之际，我的档案工作这时就要收收收。由于我园每学期将开展许多丰盛的活动，准时收整材料也很重要，做到资料不走失、准时归档。 同时，在每学期新生报名的时候，我将乐观协作邱园长，做好新生面试工作。作为新生的家长，我的一言一行都代表着幼儿园的整体形象，对待他们，我始终遵循一张笑脸相迎，一把椅子让座，一个惬意答复的原则，每次看着来面试的家长惬意而归，作为翠洲幼儿园一员的我，心里总会有小小的成就感，在工作中做到了大