九型人格理论及测试文档

1、一.九型人格格 相相传源于于中东地地区，据据说是二二千多年年前，印印度苏菲菲教派的的灵修课课程，是是口口相相传的理理论，但但实际源源自何时时何地，已已无从考考究。二十世纪二二十年代代，一位位神秘主主义和灵灵性的教教师古尔尔捷耶夫夫将它传传到欧洲洲,一直直以秘密密教学方方式流传传。直到到六十年年代，在在智利公公开举办办一个灵灵性心理理训练班班，才掀掀开了九型人人格论这套学学问的神神秘面纱纱。七十年代，九型人人格正正式传入入美国，这这一古老老的智能能既简单单精确又又深刻，它它和现代代的人格格论述竟竟然不谋谋而合，引引起广泛泛关注 ，19993年年斯坦福福大学率率先正式式开办这这一课程程。二.么九格

2、如果你对自自己够坦坦诚，学学习完九九型人格格，通过过自我探探索，你你就可以以真正认认识自己己、了解解别人，找找到那条条人生中中暗自牵牵引你的的命运之之线。九九型人格格论今天天已被演演化成一一种人际际沟通的的管理工工具，广广泛应用用在企业业管理的的各个领领域。三.人门是个体在遗传传素质的的基础上上,通过过与后天天环境的的相互作作用而形形成的相相对稳定定的和独独特的心心理行为为模式。是人九型人格实实际上就就是人们们处理自自己和世世界关系系的九种种方式。-析人世有镜透魂的力绎行简诠格千沟圣有读人三心- 脑中的的人，永永远依赖赖思想来来回应事事件，喜喜欢搜集集资料、讲讲道理，藉藉思考与与反省运运作，平

3、平常不是是感到安安全就是是感到焦焦虑，他他们很容容易活在在过去。又分为第五型、第六型及第七型。? 感-部心的人，反反应来源源于情绪绪、感觉觉和感情情，喜欢欢人及感感受上的的运作，对对人不是是认同就就是敌意意，容易易活在现现在。心又分为第二型、第三型及第四型。?- 腹中的的人，脚脚踏实地地，最在在乎生存存问题，喜喜欢解决决问题，看看重事实实、藉本本能和习习惯运作作，平常常不是压压抑就是是攻击，容容易活在在未来。又分为第八型、第九型及第一型。的力-恐5 内化恐恐惧,害害怕感觉觉6 把内在在的恐惧惧投射于于环境7 外化恐恐惧,把把恐惧扩扩散成开开心的选选择-感4 内化感感觉,把把感觉戏戏剧化3 把感

4、觉觉暂停2 外化感感觉,感感受别人人的感受受-关怒1内化愤怒怒,要有有正确的的原因把把愤怒合合理化9 愤怒走走入睡眠眠状态,阳奉阴阴违8 外化愤愤怒,十十分容易易愤怒人简述完美型（Perffecttionnistt）重原则，不不易妥协协，黑白白分明，对对自己和和别人均均要求高高，追求求完美。助人型(Helpper/Givver)渴望与别人人建立良良好关系系，以人人为本，乐乐于迁就就他人。成就型(Achiieveer/MMotiivattor)好胜心强，以以成就去去衡量自自己价值值的高低低，是一一名工作作狂。感觉型(Artiist/Inddiviiduaalisst)情绪化，惧惧怕被人人拒绝，觉

5、觉得别人人不明白白自己，我我行我素素。思想型(Thinnkerr/Obbserrverr)喜欢思考分分析，求求知欲强强，但缺缺乏行动动，对物物质生活活要求不不高。忠诚型(TeammPlaayerr/Looyallistt)做事小心谨谨慎，不不易相信信别人，多多疑虑，喜喜欢群体体生活，尽尽心尽力力工作。活跃型(Enthhusiiastt)乐观，喜新新鲜感，爱爱赶潮流流，不喜喜承受压压力。领袖型(Leadder)追求权力，讲讲求实力力，不靠靠他人，有有正义感感。和平型(Peacce-mmakeer)须花长时间间做决策策，怕纷纷争，难难于拒绝绝他人，祈祈求和谐谐相处九格忌别在未能全全面掌握握时，瞎瞎

6、贴标签签，随便便判断别别人属于于哪一个个类型，因因为这样样做很容容易触犯犯别人性性格里的的禁忌。 别把别人看看作是类类型的代代表，因因为他们们是他们们自己，而而不是一一种类型型。 别把这套学学问的教条套在别别人身上上。 别利用你的的类型当当作行为为的借口口。 别把九型型人格当作茶茶余饭后后的游戏戏 ：人视型第一型的人人爱批判判自己，也也爱批判判别人，他他们内心心拥有一一张列满满应该与与不应该该的清单单。他们们认真尽尽责，希希望所做做的每件件事都绝绝对正确确。他们们很难为为了自己己而轻松松玩乐，因因为他们们以超高高标准来来审查自自己的行行为，而而且老是是觉得做做得还不不够。他他们有可可能因为为害

7、怕无无法臻于于完美而而耽搁了了事情。第第一型的的人有种种道德优优越感，很很可能厌厌恶那些些不守规规矩的人人，特别别是当这这些人越越矩得逞逞时。他他们是优优秀的组组织人才才，能够够紧追错错误和必必须完成成的事项项，把任任务完成成。:完美主义,自律,公正,爱憎分分明 很多应该和和不应该该,黑白白分明,害怕中中间地带带 正义感强,原则性性强,有有责任感感,使命命感,对对自己要要求高 遵守规则,工作严严谨,高高效, 一丝不不苟,善善于统筹筹和安排排 以我为标准准,自以以为是,喜欢批批评和责责备自己己和他人人, 感情压抑,外冷内内热 世界观：我有正正确的做做法，等等我教你你做啦！ 领导方式：以事为为中心

8、，追追求卓越越，按本本子办事事，注重重全方位位式管理理，有时时会独裁裁式管理理。 外表与气质质：整齐齐端正，腰腰板直，不不苟且，目目光如炬炬，严肃肃拘谨，有有时麻木木而无表表情。 行为动机：做事力力求完美美，有原原则，有有标准，常常有自我我批判并并要求他他人按自自己的标标准去做做事的倾倾向，理理性正直直，刻意意求工，时时常压抑抑自己人人性中不不理性的的一面，怒怒而不宣宣。 潜在恐惧：受自己己良心责责备或遭遭他人谴谴责。 潜在渴望：事事力力求完美美。 会比人强的的智能：逆境智智能。 个人执念和和难以驾驾驭的陋陋习：愤愤怒、批批判、憎憎恨和埋埋怨。 性格倾向：被动，凭凭直觉办办事，内内向，思思考，

9、批批判。 处于安定和和人格提提升时：走向第第七型，会会放下拘拘谨的形形象，能能够自嘲嘲，有创创意，肯肯作新尝尝试，会会接纳他他人的意意见。 处于压力和和自我防防卫时：走向第第四型，情情绪化，反反复无常常，忧郁郁，自我我批判，有有时会自自恋自怜怜，自暴暴自弃，沮沮丧和充充满无用用感，但但却会执执着和坚坚持到底底。 型第二型的人人不管在在时间、精精力和事事物三方方面都表表现出主主动、乐乐于助人人、普遍遍乐观，以以及慷慨慨大方。由由于他们们不容易易承认自自己的需需要，也也难以向向别人呼呼求帮助助, 所所以总是是无意识识地通过过人际关关系来满满足自己己的需要要，而且且在自己己最为人人所需的的时候感感到

10、最快快乐。他他们对别别人的需需要感觉觉非常敏敏锐，能能够刚好好表现出出能吸引引别人的的那部分分人格。他他们善于于付出更更胜于接接受，有有时候会会操控别别人，为为得到而而付出，有有时候是是天生的的照顾者者和主持持者。为为了使别别人成功功、美满满，第二二型的人人能运用用他们天天生的同同情心，给给予对方方真正需需要的事事物。 :喜欢别人喜喜爱他们们 容易感受他他人的需需要和感感觉, 常看别别人好的的一面 乐于助人,重视他他人的需需要更甚甚与自己己的需要要 非常重视友友情,乐乐于赞赏赏他人,很会用用心聆听听 感性推动行行动多于于理性 富于同情心心,善为为他人考考虑 世界观：我的天天职是助助人成就就大业

11、，我我愿意成成全我所所喜爱的的人，我我亦深信信他们万万万不能能没有我我! 领导方式：善于鼓鼓励他人人发奋图图强，肯肯为大局局而牺牲牲，善解解人意，以以人为本本的管理理模式。 外表与气质质：笑容容满面，热热情可爱爱，天真真烂漫，永永远有一一张长不不大的孩孩子脸，富富有诱惑惑性，可可随时变变成你喜喜爱的模模样出现现。 行为动机：渴望被被爱、受受人感激激和认同同，他们们善解人人意，有有同理心心，热情情地去满满足他人人需要而而又希望望不被察察觉。 潜在恐惧：害怕孤孤独和不不被喜爱爱。 潜在渴望：被人关关怀，爱爱护。 会比人强的的智能：情绪智智能E.Q.。 个人执念和和难以驾驾驭的陋陋习：骄骄傲，自自负

12、，有有所持。 性格倾向：外向，主主动，感感情丰富富。 处于安定和和人格提提升时：走向第第四型，为为自己的的心愿坚坚持到底底。 处于压力和和自我防防卫时：走向第第八型，横横行无理理，自大大，任性性，将自自己的主主意强加加于他人人身上。 型第三型的人人是精力力超强的的工作狂狂，他们们奋力追追求成功功，以获获得地位位和赞赏赏。他们们具有竞竞争性，尽尽管他们们自认为为这是一一种爱的的挑战，而而非击败败他人的的欲望。无无论他们们处在何何种竞争争场合，总总是把目目标锁定定在成功功之上。他他们会是是-成成功的父父母、配配偶、商商人、玩玩伴、嬉嬉皮、治治疗师，能能够顺应应身边的的人们而而变换形形象。尽尽管他们

13、们和自己己真实的的感觉毫毫不相干干，因为为这些都都会影响响其成就就，可是是一旦受受到要求求，他们们却可以以表现出出合宜的的感觉。第第三型的的人会全全心全意意追求一一个目标标，而且且永不厌厌倦。他他们会成成为杰出出的团队队领袖，鼓鼓舞他人人相信“天天下没有有不可能能的事”。喜欢参与, 喜欢欢成为行行动中的的重要人人物 好胜心强, 重视视名誉地地位 刻意打扮自自己,表表现成功功形象,出众的的社交能能手 善于表达,善于激激励他人人, 对自己过去去的成就就引以为为荣 善于目标设设定和决决策,积积极进取取,完成成工作 世界观：这这个世界界就是一一个优胜胜劣败的的竞技场场，我必必需努力力做成功功者! 领导

14、方式：以目标标为本的的管理模模式，重重视成就就、表现现和效率率，有时时会变得得专制。 外表与气质质：非常常精灵、醒醒目，是是名副其其实的精精英一族族，懂得得用眼部部交流，常常成为众众人目光光焦点，衣衣着讲究究，仪表表出众，别别人容易易被他们们外在的的气派吸吸引而扰扰乱对他他们内在在的衡量量，这就就是他们们最精采采之保护护色和掩掩眼法，亦亦是他们们成功之之处，因因为有时时他们的的形象连连自己亦亦骗倒了了。 行为动机：渴望事事业有成成就，以以目标为为主导，重重视自我我形象，希希望才华华被人肯肯定，受受人注意意和羡慕慕。他们们能在每每一刻中中都适当当地表现现出该有有的反应应，善于于掌握每每个机会会，

15、务求求达到成成功。 潜在恐惧：被人否否定，担担心自己己的能力力未为他他人所认认同。 潜在渴望：自己的的能力被被人赏识识和认同同。 会比人强的的智能：情绪智智能，创创作智能能。 个人执念和和难以驾驾驭的陋陋习：伪伪君子，虚虚荣，爱爱出风头头，自吹吹自擂。 性格倾向：外向，主主动，擅擅于交际际。 处于安定和和人格提提升时：走向第第六型，会会是成功功的团体体领袖，有有涵养，有有实力，魅魅力非凡凡，会适适当地运运用策略略，并小小心行事事，不会会操之过过急，是是位不可可多得的的管理专专才和团团体领导导者。 处于压力和和自我防防卫时：走向第第九型，会会兵败如如山倒，一一厥不振振，心神神恍惚，无无主见，自自

16、我放弃弃，懒惰惰，没有有神采，暴暴饮暴食食，不顾顾身份，意意念多而而不专注注，一事事无成，充充满无用用感。 型第四型的人人具有艺艺术气质质、多情情，他们们寻求理理想伴侣侣或一生生的志向向，活在在生命中中某项重重要事物物的感觉觉中。他他们觉得得必须找找到真实实的伙伴伴，自己己才完美美。他们们倾向于于找到疏疏离理想想化的现现行事物物和世俗俗的错误误。他们们被高深深的情绪绪性经验验所吸引引，表达达出与众众不同的的一面。无无论在任任何领域域，他们们的生命命反映出出对事物物重要性性和意义义的追求求。他们们很容易易陷入自自己的情情绪，但但却能表表现出高高度的同同情心，去去支持处处在情绪绪痛苦中中的人。他们

17、觉得自自己与众众不同,常认为为自己很很独特 容易对别人人的批评评反应过过敏,容容易对事事情误解解 想象力丰富富,富创创意及艺艺术气质质 细腻和拥有有敏锐的的审美观观 占有欲强,需要情情感上的的依靠 行为自我,很容易易掉到自自己的情情绪中 世界观：我感到到人性的的真伪，我我对别人人的观察察亦比一一般人有有深度，我我非常重重视人的的感受，亦亦善解人人意。我我是一个个感情丰丰富的、浪浪漫的、优优雅的、不不媚俗的的、有品品味的、有有个性而而喜欢我我行我素素的人。 领导方式：凭直觉觉做事，勇勇于创新新，有决决断力，有有时会任任性而意意气用事事，是绝绝对不会会软弱妥妥协的人人。 外表与气质质：从衣衣着品味

18、味和外形形上他们们都富有有个人风风格，有有眼光而而不落俗俗套，讲讲究搭配配和款式式，有艺艺术家的的气质，有有时会十十分突出出而令人人震惊。他他们通常常会拥有有一双柔柔情似水水的眼神神，目光光永远有有所思忆忆，却又又感性而而迷人。 行为动机：渴望自自我了解解和他人人内心感感受被人人认同，喜喜欢我行行我素，不不媚俗，感感情丰富富，思想想浪漫有有创意，拥拥有敏锐锐的触觉觉和审美美眼光。 潜在恐惧：生命中中仍有不不足之处处，情感感世界仍仍有缺陷陷。 潜在渴望：能深入入的自我我了解，看看透人生生。 会比人强的的智能：创作智智能。 个人执念和和难以驾驾驭的陋陋习：羡羡慕，妒妒忌，任任性。 性格倾向：内向，

19、被被动，悲悲情，感感情丰富富。 处于安定和和人格提提升时：走向第第一型，会会变得冷冷静而较较为理性性，做事事有原则则，而不不会感情情用事。 处于压力和和自我防防卫时：走向第第二型，会会在感情情道路上上一意孤孤行，痴痴缠，任任性，占占有欲强强，有时时会感到到失落，抑抑郁和行行为反复复无常。 型第五型的人人带着距距离来体体验生命命，避免免牵扯任任何情绪绪，认为为观察更更胜于参参与。他他们是需需要高度度隐私的的人，如如果得不不到属于于自己的的充分时时间，会会感到枯枯竭、焦焦虑，因因为他们们用这种种方式来来回顾事事情，并并体验在在日常事事物中难难以感觉觉到的安安定情绪绪。心智智生活对对他们而而言相当当

20、重要，他他们具有有对知识识和资讯讯的热爱爱，通常常是某个个专门领领域的研研究者。第第五型的的人把生生活规划划成许多多区块，虽虽然他们们不喜欢欢预定的的例行公公事，却却希望事事先知道道在工作作与休闲闲时他们们被期望望的是什什幺。他他们是杰杰出的决决策者和和具有创创意的知知识分子子。善于把情感感抽离,喜欢做做旁观者者多于参参与 喜爱搜集信信息和知知识,喜喜欢成为为专家 喜欢逻辑思思维和分分析,需需要了解解事情全全部而不不是部分分 非常重视个个人空间间, 对对社交应应酬感到到浑身不不自在 不随波逐流流,知识识渊博及及丰富的的精神生生活, 不喜欢求助助别人,生活在在自己的的思想世世界 世界观：我是自自

21、己世界界里的主主人，对对我熟悉悉和喜爱爱研究的的事物，我我堪称是是权威的的专家! 领导方式：凭自己己的智能能、判断断力和分分析能力力办事，理理智但缺缺乏人情情味，能能掌握大大局，但但喜欢遥遥控式领领导，往往往善于于策划而而疏于行行动。 外表与气质质：外形形通常是是冷静，木木纳，不不拘言笑笑，不敏敏于反应应，喜怒怒不言于于色，外外表多数数是瘦削削，文静静，深沉沉而有书书卷气。 行为动机：渴望比比人知道道得多，懂懂得快，喜喜欢运用用自己的的智能和和理论去去驾驭他他人，他他们冷静静，机智智，分析析力强，好好学不倦倦，善于于理性、有有逻辑地地去处理理问题并并将情感感抽离，不不喜欢自自己的空空间受到到骚

22、扰。 潜在恐惧：被人取取缔和驾驾驭，对对身边事事情感到到无知，束束手无策策。 潜在渴望：洞悉天天下事。 会比人强的的智能：智商。 个人执念和和难以驾驾驭的陋陋习：贪贪婪，自自私和求求知欲过过强，忽忽略了其其它人和和事。 性格倾向：内向，被被动，自自我，爱爱思考。 处于安定和和人格提提升时：走向第第八型，有有大将之之风，勇勇于冒险险，能将将构思付付诸实践践，乐意意争取达达成自己己的目标标，勇谋谋兼备，会会接受和和关心别别人，是是一位不不可多得得的将相相之材。 处于压力和和自我防防卫时：走向第第七型，会会变得不不切实际际，孤芳芳自赏，常常发白日日梦而且且有点神神经质，经经常理论论多于一一切，举举棋

23、不定定，不肯肯作出承承诺，口口若悬河河地扮专专家。 型第六型的人人把世界界看作是是威胁，虽虽然他们们可能觉觉察不到到自己处处在恐惧惧中。他他们对威威胁的来来源明察察秋毫，为为了先行行武装，他他们会预预想最糟糟的可能能的结果果。他们们这种怀怀疑的心心智结构构会产生生对做事事的拖延延及对他他人动机机的猜疑疑。他们们不喜欢欢权威，也也可说是是害怕权权威，参参与弱势势团体运运动，而而且在权权威中难难以自处处，或难难以维持持成功。某某些第六六型的人人具有退退缩并保保护自己己免受威威胁的倾倾向；某某些则先先发制人人，迎向向前去克克服它，因因而表现现出极大大的攻击击性。一一旦愿意意信任时时，第六六型的人人会

24、是忠忠诚而具具承诺的的朋友和和团队伙伙伴。警惕性强,很有危危机意思思,有时时会杞人人忧天 勤奋,吃得得苦,尽尽忠职守守,做事事认真负负责 服从指挥,需要清清晰指引引,必须须明显证证据来做做决策 忠诚可靠的的朋友 不喜欢环境境多变,不轻易易尝试新新奇的东东西或事事物 容易因不稳稳定而感感到压力力 世界观：这个世世界危机机四伏，真真理往往往被隐藏藏，人心心难测，遇遇人不慎慎，就会会被人利利用和陷陷害，我我渴望能能找到我我信任的的同道中中人! 领导方式：以人为为本，是是一位忠忠诚的政政策执行行着，循循规蹈矩矩，善于于先自我我保护和和处理危危机，会会建立具具防御性性的领导导模式，能能以置置之死地地而后

25、生生的策策略去领领导下属属和处理理问题。 外表与气质质：拥有有警觉性性高的眼眼神，去去监察周周围环境境的变化化，喜欢欢提出质质疑，神神情里常常有焦虑虑和不安安的表情情。 恐惧型：渴渴望受到到保护和和关怀，为为人忠心心耿耿，但但多疑过过虑，怕怕出风头头，怕生生事端，怕怕自己力力不从心心，怕人人虚伪，口口是心非非，怕事事与愿违违。 抗恐惧型：为了要要证明自自己无惧惧而作出出相反的的行为，有有先发制制人，后后受制于于人的行行为心态态，疑心心大。 潜在恐惧：被人遗遗弃和受受孤立，对对人和事事缺乏安安全感。 潜在渴望：感到安安全和受受保护。 会比人强的的智能：逆境智智商。 个人执念和和难以驾驾驭的陋陋习

26、：恐恐惧，焦焦虑，疑疑心太重重。 性格倾向：内向，主主动，忠忠诚，保保守。 处于安定和和人格提提升时：走向第第九 型型，能顺顺其自然然，信任任身边的的人，乐乐意效忠忠所属的的群体，并并愿意放放下自己己拘紧的的态度和和防卫机机制。 处于压力和和自我防防卫时：走向第第三型，变变成工作作狂，反反应过敏敏，会轻轻率卤莽莽地做事事，为求求达到目目的，会会不顾一一切，缺缺乏人性性。 型第七型的人人乐观、精精力充沛沛、迷人人，而且且难以捉捉摸。他他们痛恨恨被束缚缚或控制制，而且且尽可能能保留许许多愉快快的选择择。在不不愉快的的情况下下，他们们会从心心理上逃逃脱到愉愉快的幻幻想中。第第七型的的人是未未来导向向

27、者，具具有涵盖盖每件想想要完成成的事情情的内在在计划，而而且当新新的选择择出现时时，他们们还会适适时更新新内容。那那份想保保持生命命愉悦的的需要，导导引他们们重新架架构现实实世界，以以排除有有损自我我形象的的负面情情绪和潜潜在打击击。他们们容易接接受新的的经验、新新的人群群和新的的点子，是是富有创创意的电电脑网络络工作者者、综合合家及理理论家。喜欢不断探探索新奇奇有趣的的事物 勇于尝试新新鲜刺激激的事,富于冒冒险精神神 乐天知命,精力充充沛,善善于逃避避不快乐乐的事情情 讨厌闷,享享受交际际应酬,相识满满天下 喜欢有多样样的选择择,对将将来有很很多计划划 多才多艺,知识广广阔 世界观：这个世世

28、界充满满了奇幻幻、刺激激的事情情和体验验，就让让我在有有生之年年，尽量量探索和和拥有这这些东西西，使我我的人生生变得丰丰富，多多采多姿姿!我喜欢欢探索新新领域，甚甚至渴望望做那些些从未有有人想过过会做的的事! 领导方式：团体式式领导，喜喜欢变革革创新，他他们具有有乐观积积极的领领导风格格，能发发掘下属属的发展展潜能，善善于拢络络人心，做做人做事事没有固固定的模模式。 外表与气质质：活力力充沛，神神采飞扬扬，笑容容亲切，他他们精明明、醒目目善变而而没有压压迫感的的做人态态度十分分讨好。他他们外表表通常比比较光鲜鲜、突出出，男的的仪表出出众，气气宇轩昂昂，女的的精灵可可爱，衣衣着配搭搭创新，加加上

29、活泼泼的外形形和爽朗朗的个性性，是群群体中的的目标人人物。 行为动机：外向好好动，活活泼开朗朗，精力力充沛，兴兴趣广泛泛。爱玩玩，贪新新鲜而怕怕作承诺诺，渴望望拥有更更多，倾倾向逃避避烦恼、痛痛苦及焦焦虑。 潜在恐惧：自己的的时间和和空间被被人占用用，受人人制服。 潜在渴望：能开开开心心，无无拘无束束地去寻寻找乐趣趣。 会比人强的的智能：情绪智智商及创创作智商商。 个人执念和和难以驾驾驭的陋陋习：贪贪玩，心心头多，而而且不专专一。 性格倾向：外向，主主动，贪贪玩，乐乐观。 处于安定和和人格提提升时：走向第第五型，懂懂得自我我克制，心心思慎密密，会经经过观察察和周详详的考虑虑才去作作决定。 处于

30、压力和和自我防防卫时：走向第第一型，变变得专制制、容易易发怒、固固执和对对人有所所要求。 型第八型的人人独断，有有时具攻攻击性，对对生命抱抱持“一一不作二二不休”的的态度。他他们通常常是领袖袖或极端端孤立者者，善于于关心和和保护朋朋友，他他们知道道朋友在在想什么么。他们们关心正正义和公公平，并并且乐意意为此而而战。第第八型的的人格外外追求享享乐，从从和朋友友喝酒作作乐到理理性的讨讨论都有有。他们们能觉察察权力所所在之处处，使自自己免受受他人的的控制，他他们具有有支配力力。第八八型的人人会忠诚诚地运用用自己的的力量，并并毫无倦倦怠地支支持有价价值的事事件。态度直接,讨厌转转弯抹角角,有话话直说

31、识英雄重英英雄,遇遇强愈强强,喜爱爱接受挑挑战 任何时候都都要以领领导者姿姿态出现现 冲动派,勇勇者无惧惧 顽强的谈判判专家,喜欢支支配他人人,喜欢欢控制 硬朗,对自自己的信信念充满满自信 世界观：我是天天生的强强者，充充满正义义感，锄锄强扶弱弱，抱打打不平，向向我臣服服者，将将会得到到我的庇庇护! 领导方式：强势领领导，专专制，富富有对抗抗性，率率直而不不客气，家家长式，有有时会用用独裁、严严厉的领领导方式式。?外外表与气气质：气气宇不凡凡，有大大将之风风，具有有霸气，大大情大义义，有时时很卤莽莽，有压压迫感，目目光坚定定而有威威严，声声音嘹亮亮，不拘拘小节，昂昂首阔步步，自视视甚高，目目中

32、无人人。 行为动机：渴望在在社会上上与人群群担当领领导者，他他们个性性冲动，权权威自信信，有正正义感，自自强不息息，爱出出风头，喜喜欢替他他人作主主和发号号施令，但但不喜欢欢被人发发现自己己软弱的的一面，不不喜欢被被人嘲笑笑和向人人低头。 潜在恐惧：被人支支配和指指挥。 潜在渴望：自己当当家作主主。 会比人强的的智能：逆境智智商。 个人执念和和难以驾驾驭的陋陋习：贪贪婪，纵纵欲，充充满权力力欲. 性格倾向：外向，主主动，冲冲动，乐乐观。 处于安定和和人格提提升时：走向第第二型，侠侠骨柔肠肠，慷慨慨而乐于于助人，有有理想抱抱负，能能济世为为怀，肯肯真诚和和体贴地地去关心心别人，以以笑容和和爱心去

33、去缓和暴暴噪和冲冲动的心心态。 处于压力和和自我防防卫时：走向第第五型，固固执倔强强，远离离人群，会会对人盘盘算，以以自己的的论据去去迫人就就范，有有时扮专专家。 型第九型的人人是和平平使者。他他们善于于了解每每个人的的观点，却却不知道道自己所所想、所所要的是是什幺。他他们喜欢欢和谐而而舒适的的生活，宁宁愿配合合他人的的安排，也也不要制制造冲突突。然而而，如果果被人施施压，他他们会变变得很顽顽固，有有时甚至至会动怒怒。他们们通常兴兴趣很多多，但是是却将自自己的优优先事项项拖到最最后一分分钟才做做。他们们还具有有自我麻麻醉的倾倾向，让让自己去去做一些些次要的的活动，如如看书、和和朋友闲闲逛、看看

34、录影带带等。第第九型的的人是很很好的仲仲裁者，磋磋商对象象，而且且能专心心执行一一项团体体计划。 :适应能力强强,最佳佳的聆听听者 慢条斯理,温和的的和平使使者 对很多事物物都有兴兴趣,容容易接受受不同事事物, 待人处世圆圆滑,懂懂得逃避避压力, 善于于避免冲冲突. 不轻易批评评,善于于调解,令关系系融洽和和谐 喜欢用自己己的工作作速度,不喜欢欢性急 世界观：船到桥桥头自然然直!只要要我们保保持冷静静，顺其其自然，对对人宽松松一些，万万事都有有解决的的方法!忍忍一时风风平浪静静，退一一步海阔阔天空! 领导方式：无为而而治，集集体式领领导，以以人为本本，顺其其自然。 外表与气质质：平和和，乐观观

35、豁达，优优悠自在在，朴实实无华，不不拘小节节，节拍拍较慢，说说话有时时显含糊糊，与人人交流有有时是“应应声虫”。 行为动机：渴望人人人能和和平共处处，怕引引起冲突突，怕得得罪别人人，怕左左右为难难。他们们不争名名夺利，写写意随和和，性格格温和，与与世无争争，爱好好大自然然，不好好出位，往往往给人人一种懒懒惰、没没有个性性、慢条条斯理和和满不在在乎的感感觉 潜在恐惧：与人群群疏远。 潜在渴望：与人和和平共存存并接纳纳他存在在。 会比人强的的智能：情绪智智商，创创作智商商。 个人执念和和难以驾驾驭的陋陋习：懒懒惰，无无主见。 性格倾向：内外，被被动，乐乐观，随随和。 处于安定和和人格提提升时：走向

36、第第三型，有有清晰而而明确之之目标，肯肯奋发图图强，用用积极的的态度去去做事，以以换取日日后更多多安逸和和闲适的的空间。 处于压力和和自我防防卫时：走向第第六型，行行为变得得偏激，多多疑过虑虑，怕大大祸临头头，怕被被人陷害害和欺骗骗，变得得更加防防守和被被动。 :人解一、的美人就健康是非分明、正正直无私私自律性强判断力高、优优先顺序序道德标准：完美感情投入体恤别人热心助人将心比心自信心强精力充沛吸引力强成就出众一般害怕犯错爱批评挑剔剔严格控制、纠纠正别人人非黑即白过份热心需要被人需需要占有欲强觉得自己不不可缺少少事事要超越越别人着重包装自命不凡工于心计不健康自以为是要自己是对对的，证证明别人人

37、是错的的伪君子心胸狭窄抱怨连连利用别人弱弱点去贬贬损别人人觉得被别人人欺骗愤恨不平利用别人嫉妒心重以手段保护护自己形形象背叛他人觉想诚健康创造力高对人敏感情感真挚自我表现观察力强好奇心强分析力强聪明、机敏敏亲切可爱相信自己、别别人积极行动忠于对人一般质疑自己情绪化感情脆弱自怜、放纵纵抽离、只顾顾分析冷嘲热讽只跟自己的的想法抗拒情感介介入害怕作决定定依附权威优柔寡断顽强的反叛叛不健康严重沮丧远离别人自责、自卑卑、自憎憎绝望深渊心胸狭窄逃避、脱离离人群充满敌意与现实脱节节精神紧张极不安全感感自觉卑微夸大问题极度焦虑泼导平健康多才多艺外向乐观自发性强精力充沛自信心强行动为主天生领导勇敢宽宏心胸开放心

38、平气和轻松自在纯真的心一般沉迷欲望过度活跃肤浅、油腔腔滑调对人不敏感感个人主义控制欲强自视过高用威胁、恐恐惧来压压人过于服从、赞赞同依靠别人不下决定怠惰耽搁不健康攻击及辱骂骂别人极端失控行事冲动夸张、不切切实际非常暴力、无无情非常独裁强权就是是公理过度夸张无助和无用用顽固倔强毫无方向停滞不前二、人自炼示地自九型人格的的学习要要加强自自我观察察，学习习在心理理上往回回追溯，以以见证运运作中的的自我心心智。因因为，惟惟有向内内观察才才能帮助助人们揭揭开人格格类型之之谜，人人格类型型其实就就是人们们所认识识的自己己。对许许多人而而言，自自我观察察还只是是一种潜潜在的能能力，然然而通过过观察心心智的习

39、习性，它它很快就就能变成成可靠的的能力。只只有自己己才能见见证自己己思想的的细微差差别，也也只有自自己才知知道自己己的热情情何时浮浮现。如果你你对自己己够坦诚诚，学习习完九型型人格，你你应该能能揭开自自己人格格类型的的谜底，从从而更深深入地了了解自己己，掌握握促进个个人成长长的方法法。 自人九型人格论论的目标标不是去去征服人人格，而而是善待待它，并并利用它它的警示示，作为为唤醒自自我的呼呼声。当当你看到到自己受受困于某某种行为为模式，并并且无力力挣脱时时，千万万别告诉诉自己这这样很不不应该，因因为你越越是和它它抗争，它它的影响响力就越越强。不不妨冷静静地问问问自己，为为什幺你你的执着着会受到到

40、鼓动？你能对对它做点点什么或或是学到到些什么么？其实,事情情难免出出错,无无论这个个错误如如何,都都要宽恕恕自己,因为已已经与事事无补了了,以慈慈悲心对对待自己己的人格格,然后后从中进进行学习习,完善善自己的的人格的的第一步步就是接接受自己己的人格格。不自炼人格的完善善和品行行的修炼炼绝非短短期可以以完成的的,只有有通过持持续不到到的努力力,才能能有成效效 。 学会养成自自我观察察的习惯惯,你可可以在一一天当中中刻意停停下,对对你正在在进行,思考和和感觉的的事情做做几次回回顾,定定期选择择一种独独处的方方式,对对自己进进行反思思.还可可以参加加冥想之之类的课课程,像像禅修和和内观,这样有有助于

41、我我们找到到自己的的真实自自我。如果你认真真地对待待自己的的成长，愿愿意去接接纳自我我探索的的喜悦，进进行持续续不断的的修炼,它所显显露的深深远真理理，就像像你心中中的明灯灯，将指指引你度度过人生生的每个个阶段。型局提向每一类型性性格的人人，都有有自己执着、坚坚持的的误区。学学习九型型人格的的其中一一个目的的就是清清楚自己己性格的的特质和和减少自自己执执着、坚持的误区区。1型要学77型之放放下拘谨谨，肯创创新，接接受别人人；7型型要学55型之自自我克制制，搜集集资料，深深入思考考；5型型要学88型之勇勇往直前前，果断断行动，言言出必行行；8型型要学22型之爱爱心关怀怀，开放放倾听，乐乐于助人人

42、；2型型要学44型之自自我探索索，坚持持心愿，爱爱人爱己己；4型型要学11型之冷冷静理性性，不会会感情用用事；99型要学学3型之之目标明明确，态态度积极极，做事事有计划划；3型型要学66型之忠忠诚踏实实，尽责责小心，关关心别人人；6型型要学99型之随随遇而安安，放下下焦虑，信信任别人人； 型由于时时强强迫自已已追求完完美，常常常告诉诉自己还不够够完美，经常常不满足足自己的的表现，容容易造成成心理负负担。所所以第一一型性格格的人应应该尝试试了解成长，只是是一个不不断前进进的过过程，即即使现在在不够完完美，人人类还是是会慢慢慢成长而而渐趋完完美。建建议:尽量避免过过于太详详细 减少经常说说应该该或

43、不应该该 避免有声或或无声的的批评 不要太执着着 表现热情点点 要世是即还色!型第二型的执着就是以以为自己己是只只要我对对大家好好，不必必期待别别人任何何回报。不肯肯承认对对人亲切切是想别别人喜欢欢自己、赢赢取别人人好感的的手段。所所以第二二型应该该尝试了了解别别人是别别人、我我是我，下要要太在意意别人的的称赞和和感谢。建议:用单独的时时间反思思自己的的需要 尝试表达你你真正的的意思，不不要讨好好对方 如有需要，请请说出口口 给别人解决决自己问问题的空空间 要别爱自关己受型第三型太过过讲求效效率，而而变得不不顾及自自己与别别人的立立场,亦亦不太重重视自己己的感情情世界。第第三型要要学习不不要单

44、以以成绩或或别人评评价为标标准，也也要学习习满足内内心世界界：失败败可以是是人生的的宝库、正正是成长长的机会会。建议:多点温柔 留意双方的的感受 避免压迫别别人 不要过于目目的性 多点倾听别别人 要内成外成重型第四型想要要逃避生生命平凡凡的事物物，总爱爱突出自自己与人人不同。由由于自己己丰富的的感性，许许多时得得不到别别人的理理解和认认同，容容易产生生孤独独感。若若第四型型减少对对得不到到的事物物理想化化及挑剔剔已得到到的东西西,便可可以更珍珍惜眼前前所拥有有的一切切。建议议:告诉别人你你的感觉觉，而不不要别人人来猜 讨论时要提提防自己己陷入情情绪化的的反应 多点理智 不要过于沉沉溺过去去 控

45、制自己的的情绪 要陷己绪决任题型好奇心强的的第五型型，常以以寻求知知识去逃逃避内心心空虚的的感觉。有有时会觉觉得周围围的人无无知及肤肤浅，所所以特别别喜欢独独处。第第五型要要从思考考跳人行行动的阶阶段，直直接表达达意见并并全力以以赴。第第五型要要学习正正视自己己的感情情，也体体贴别人人的心情情。建议议:让朋友知道道，你不不擅长马马上表达达自己的的内在感感受 当你需要思思考时请请告知别别人 多点感性,多点响响应别人人的话 尽量避免过过于太详详细 要地想成动多感力型第六型的固固执是内内心常存存着恐惧惧感，对对权威态态度矛盾盾；一方方面需要要有力者者保护并并对他忠忠诚，且且同时又又心存抗抗拒。第第六

46、型的的过度谨谨慎，使使得自己己缺乏动动力,若若能扩宽宽视野去去看待事事物，不不再有太太强烈的的矛盾和和担心，便便更能运运用自己己的力量量。建议:不要有投射射的倾向向 决定后请踏踏实向前前 多点正面思思想 不要过于担担心 控制自己的的负面字字眼 要多担恐拿己量型第七型的人人生目的的是快快乐，因因此便固固执地逃逃避痛苦苦和劳累累。通常常为自己己订下许许多计划划，却很很少能贯贯彻到底底；若第第七型脚脚踏实地地完成工工作，专专注于某某一项计计划，贯贯彻始终终,并且且在处事事方面以以客观态态度、待待人方面面以平静静态度，这这便是第第七型的的一大突突破。建议:不要忘记每每次交谈谈的目的的 集中思考 多点倾

47、听 尽量避免过过于太空空泛 多点危机感感 要面力苦好的!型第八型夸耀耀自己强强的地方方，及隐隐藏自己己的弱点点。他们们对于不不公平特特别敏感感，更深深信自己己的人生生目标是是维护正义。第八八型的人人要懂得得控制自自己的怒怒气：你你并不能能代表正正义,强强权并不不是像你你想象的的那么重重要。若若能多一一点温柔柔，愿意意暴露自自己一些些弱点在在人前，也也不失为为性格的的进步。建议:不要太过习习惯控制制别人 学会聆听，在在回答之之前先了了解别人人的观点点 给对方时间间思考 留意无心说说出或做做出具伤伤害性的的言行 控制自己的的嗓门 要自愤关人受型第九型因为为不善表表达自己己，许多多时侯没没有自己己的

48、立场场；但反反而能设设身处地地为别人人着想,接受、了了解别人人的意见见。有时时他们对对事情含含糊其词词、有时时又喜欢欢逃避现现实。第第九型突突破的关关键在于于勇于讲讲出自己己内心的的想法和和感受，不不要抑制制自己内内心的愤愤怒，而而变得阳奉阴阴违。 建议:如果你感到到生气，请请说出来来 尽可能切中中重点 多作响应，以以免别人人以为你你拒绝 尽量避免过过于太被被动 多点危机感感 要面己刻自立第四部分 九型人人格应用用一、人相道型相道沟通的内容容需准确确及详细细,约会会他们要要守时 直截了当，用用逻辑的的方法而而非凭感感觉来表表达你的的观点 用最好的态态度及以以礼相待待,避免免批评或或斥责 多点诚

49、恳称称赞他们们,欣赏赏他们的的“高标标准”. 如果他们不不愿听，邀邀请他们们告诉你你他们的的想法 不要尝试耍耍手段操操纵他们们,让他他们知道道你是可可以信赖赖的 有问题就承承认错误误,坦白白从宽，抗抗拒从严严 理解他们的的挑剔,他们是是想帮手手而已 们外热要他批责型相道态度真诚而而直接,告诉他他们你对对他们的的欣赏; 和他们谈他他们最感感兴趣的的题材:人类; 询问他们的的个人感感受,令令他感到到快乐与与正面; 多点微笑,对他们们批评要要小心和和温和一一点; 接受而不要要轻易拒拒绝他们们的帮助助,并由由衷地表表示感谢谢; 欣赏他们的的付出,提醒他他们在你你心中的的重要性性; 让他们知道道应该关关

50、心自己己,不必必过于帮帮助你 们很付你调的性型相道嘉许他们的的成就和和成功的的地方; 不要过多批批评，因因为他们们会因此此变得虚虚伪或全全面放弃弃; 让他们知道道你是支支持他们们得到更更好的结结果; 配合他们的的速度,加速自自己的步步伐 激将法会令令他们更更卖力表表现; 告诉他们怎怎样可以以达到目目标，而而非如何何不能; 给他们诚实实和客观观的回应应,对他他们的感感觉要小小心处理理; 不要过多关关注他们们的失败败,避免免提起他他们过去去的错误误. 们很效要他自现型相道欣赏他们的的创意,观察能能力和有有深度的的情感 称赞富有创创意和独独特的贡贡献，而而非称赞赞他们的的成果 让他们感觉觉到你的的支

51、持和和在乎他他们 接受和认同同他们的的感觉和和情绪 发挥他们的的自我风风格,体体谅他们们的感受受 不要做具有有侵略性性的大声声叫喊、粗粗鲁动作作 只在他们明明确表示示需要时时帮助他他们,不不要主动动做 不要去干扰扰他们的的情绪、环环境以及及私人空空间 们很,包们度化型相道尊重他们的的界限,给他们们单独的的空间去去作决定定; 确定你的表表达方式式是一种种邀请，而而非要求求; 以直接而实实际的态态度赞美美他们; 不要质疑他他们的能能力,欣欣赏他们们的智能能 不要干扰他他们的环环境空间间及思想想空间 ; 对他们的想想法采用用开放的的思想; 与他们交流流采用合合逻辑的的事实来来支持观观点; 鼓励他们多

52、多做这一一刻和现现在的活活动. 们很能要他优!型相道欣赏他们的的忠诚,才智及及克服危危机的能能力 鼓励他们看看好的一一面,不不要停留留在问题题中; 不要批评他他们的恐恐惧,不不要给予予压力; 要有耐性，用用心聆听听，让他他们讲出出他的疑疑虑; 沟通不要转转弯抹角角,要开开放,诚诚实,取取得他们们的信任任; 用你的乐观观去感染染他们,再一次次肯定你你和他的的关系; 做出令他们们轻松的的决定,解除他他们的担担心 当他们盛怒怒时,不不要正面面冲突,事后再再处理; 们诚奋要他过复型相道欣赏他们的的乐观,对新事事物的热热衷和远远大的理理想; 不要给予指指示，使使用中性性字词建建议做事事的方法法 轻松愉快地地与他们们交谈,多说些些开心的的字眼; 与他们相处处要乐观观和现实实,不要要太闷了了; 不要限制他他们的自自由或选选择过分分消极; 与他们的狂狂热和精精力进行行比赛; 鼓励他们完完成一件件事再去去做另一一件事; 对他们的批批评要持持温和态态度,容容忍他们