40-员工薪酬调查问卷

1、PAGE 员工薪酬调查问卷填写说明：1本问卷卷目的在在于了解解填写者者对公司司员工薪薪酬问题题的建议议和看法法。2您所提提供的信信息对我我们了解解大家对对公司薪薪酬制度度的意见见、满意意度、改改进要求求等相关关情况非非常重要要，请大大家认真真填写每每一个问问题。3所有有填写均均为匿名名填写，我我们承诺诺对填写写者个人人提供的的信息保保密。 （注：薪薪酬概念念涵盖员员工在公公司工作作所获的的各项收收益，包包括工资资、奖金金、津贴贴、保险险以及各各项福利利等）请在您选择择的答案案序号上上划“”。一、个人信信息职务： A中中层 B主管管、高级级主管 CC一般员员工您所在的部部门： A业务务部门 B管

2、理理职能部部门您的学历： AA本科以以下 BB本科 CC硕士 您在公司的的工作年年限： A 22年以下下 BB 25年 CC 610年年 D 110年以以上您在本职位位的累计计工作年年限：AA 2年年以下 B 25年 C 6610年年 D 110年以以上 二、薪酬调调查1、您认为为公司目目前采用用的是什什么薪酬酬制度？A岗位（职职务）工工资 BB 业绩绩工资 C 技技能工资资 D 以岗位位工资为为基础的的绩效工工资 E 其他（请请说明） 2、您认为为现行的的薪酬制制度A非常合理理 BB合理 C一般般 D不合合理 E非常常不合理理3、 从您您进入公公司以来来，薪酬酬制度是是否做过过调整？A 是

3、B 否否4 、（如如果上题题回答“是”）最近近一次薪薪酬制度度调整是是哪一年年？ 年5、您认为为调整后后的薪酬酬制度与与以前的的相比：A改进了很很多 B有一一些改进进 C一一般 D不不合理 E非非常不合合理6、您认为为您的薪薪酬所得得在同行行业中 A高很多 B偏高高 CC一般 D偏低低 E、低低很多7、您认为为您的薪薪酬所得得在本地地区属A很高的 B偏高高 CC一般 D偏低低 E很很低的8、您认认为您的的薪酬所所得在本本职业（如如：进出出口贸易易人员、财财会人员员等）属属A很高的 B偏高高 CC一般 D偏低低 E很很低的9、您认为为您的薪薪酬所得得同您的的工作难难度和责责任是否否对等A很对等

4、B较对对等 C一一般 D 较不不对等 E很很不对等等10、您认认为您的的薪酬所所得同付付出的努努力相比比是否对对等 A很对等等 B较较对等 CC一般 DD 较较不对等等 EE很不对对等。11、您认认为您的的薪酬所所得同您您的工作作业绩是是否对等等 A很对等等 B较较对等 CC一般 DD较不对对等 EE很不对对等。12、总体体来讲，您您认为您您获得的的薪酬是是否公平平A 很公公平 BB较公平平 C一般般 D较不不公平 E很不不公平。13、如果果觉得不不公平，原原因是：（ ） A薪酬单单纯取决决于工资资职位级级别，与与业绩相相关性很很弱 B没有合合理的薪薪酬决定定机制，定定薪随意意性大 C员工同同

5、工不同同酬 D自身的的薪酬水水平与所所做出的的贡献不不相符 E、其它它（请说说明） 14、在现现行的薪薪酬制度度下，公公司多长长时间给给您调整整一次工工资 A半年年以下 B 11年 C 22年 D 3年 EE 4年年及以上上15、你认认为薪酬酬变动的的依据是是什么？（可多多选） A 岗位位或职务务变动 B 个个人业绩绩大小 C 定定期升降降 D 公司利利润大小小 E 工工作年限限 F 其他（请请说明） 17、目前前薪酬的的调整的的趋势是是： A 只升升不降 B 升升降结合合 C 只降不不升18、您认认为公司司目前的的工资等等级设置置与工资资级差（每每个工资资等级之之间的差差距）是是否合理理？A

6、 工资等等级与工工资级差差设置比比较合理理 B 工资资等级设设置太多多（少） C 工资资级差太太大（小小） D 工资资等级与与工资级级差设置置都不合合适19、目前前薪酬中中奖金与与业绩的的挂钩程程度为 A 200%及以以下 BB 300% C 40% D 550% EE 600%以上上。20、您认认为奖金金与业绩绩的挂钩钩程度应应在 A 200%及以以下 BB 300% C 40% D 550% EE 600%及以以上 FF 不浮浮动21、您认认为奖金金的浮动动对自己己的工作作产生 A积极帮帮助 B一些些帮助 CC没影响响 D一些些困扰 E很很大困扰扰22、您认认为目前前的薪酬酬体系中中基本工

7、工资与奖奖金的比比例相比比A 比较合合理 B 奖奖金比例例偏大 C 奖奖金比例例偏小23、您清清楚公司司提供的的福利和和保险项项目吗 A清楚 B知道一一点 CC不清清楚24、除工工资、奖奖金外，公公司提供供给员工工的其他他福利形形式有（可可选择多多项）A 住房补补贴 B交通通补贴 C带带薪休假假 D 股股票期权权 E 医疗补补贴 F 财财产或人人身保险险 G其其他（请请说明） 您您希望公公司增加加哪些福福利？（请请说明）25、您认认为在现现行的薪薪酬制度度下，不不同层级级之间员员工薪酬酬水平的的差距 A 太大大 BB 差距距合理 C 太太小26、您认认为在现现行的薪薪酬制度度下，不不同业绩绩贡

8、献的的员工薪薪酬水平平的差距距 A太大 BB 差距距合理 C 太小27、您认认为目前前薪酬中中最能调调动您积积极性的的因素是是：A工资 B奖奖金 C福利利 D长长期报酬酬（股权权、红利利、利润润分享）28、是否否满意您您现在的的薪酬 A非常满满意 B满意意 CC一般 D不满满意 E非常常不满意意。29、有其其他公司司付您更更高的薪薪酬水平平，您是是否会离离职A一定会 B可能能会 C一定定不会30、您认认为员工工离职可可能是什什么原因因造成的的（可多多项选择择） A对薪酬酬不满意意 BB 工作作得不到到认可 CC 缺乏乏成长和和发展的的机会 D 人际关关系不良良 E 公司文文化缺乏乏吸引力力 FF 个人人和家庭庭原因 G工作枯燥燥乏味，缺缺乏挑战战性 H 其其它原因因（请说说明）31、您认认为薪酬酬制度对对您的工工作精神神与态度度的影响响A 非常正正面 B正面面 CC一般 D负