版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、版号: A/O质量问题抑制及控制点管理程序编号: OP30-ZB目的本程序规定了公司建立质量问题抑制系统的管理要求,包括顾客产品接受标准的建立、内/ 外部顾客信息收集和整理、触发等级的建立、控制点和警示点的实施要求等,以在工厂内实现对顾客(含过程中的下道工序)反馈的产品质量信息进行有效的抑制和控制,确保不将问题流放到顾客(含过程中的下道工序),避免对顾客满意度产生潜在影响。范围本程序适用于公司对产品质量问题的抑制和控制。定义3.1 顾客指接受产品的个人或组织,包括内部顾客(制造过程的下道工序)和外部顾客。3.2 触发等级根据问题发生的频次和严重程度,预先设定的不同的反应等级要求,当达到相应的触
2、发点时,启动控制点和警示点。3.3控制点对过程中质量问题进行100%检验,并按触发等级要求采取相应的反应措施的检验站。3.4警示点对由于员工操作过程(仅人的因素)引起的质量问题,需要特别控制和关注的员工操作过程,采用可视化警示看板进行监控的管理点。职责4.1 总经理负责公司质量问题抑制系统的建立。4.2 质量保证部负责制定和更新检查标准;负责对内外部质量信息的统计分析和排序,并依此确定触发等级,实施控制点和警示点管理;负责制定和更新警示点和控制点的控制要求及问题接受标准;负责对控制点和警示点问题的改善情况进行跟踪和监控。4.3 各区域控制点操作人员负责按控制点问题检验操作要求,问题触发等级和反
3、应流程进行检验和控制,并按要求作好相应记录。工作流程有限公司版号: A/O质量问题抑制及控制点管理程序质量问题抑制及控制点管理流程编号: OP30-ZB质量保证部生产车间文件/ 记录产品质量风险分析:内外部质量信息的收产品特性集:顾客影响程度三包信息工厂损失大小顾客退货发生频度顾客抱怨控制能力内部不合格制定检查标准确定触发等级标准(附录A)顾客检查点运行对问题进行分析,判定是否达到触发等级N月度质量信息统计表顾客检查点标准顾客检查点检查记录是否达到触发点?Y是人的因素造成?NY制定控制点接控制点控制点检受准则运行查记录制定警示点控警示点警示点检制要求运行查记录对警示点、控制点的有效性进行跟踪,
4、连续 30 天后纳入顾客检查点有限公司版号: A/O质量问题抑制及控制点管理程序6附录附录 A 触发等级标准附录 B 顾客检查点检查记录附录 C 控制点检查记录附录 D 警示点检查记录编号: OP30-ZB有限公司版号: A/O质量问题抑制及控制点管理程序编号: OP30-ZB附录 A触发等级确定标准触发等级的确定应考虑问题后果的严重度(包括顾客关注程度)和问题发生频次以及过程控制能力来综合判定,当得分 20 分或严重度 4时触发控制点。问题严重度S:分数问题重要性、顾客关注程度1对顾客影响很小,工厂损失小于100 元2顾客会有抱怨,工厂损失一般3顾客会有抱怨,工厂损失大于1000 元4对顾客
5、影响大,可能会退货或索赔5对顾客影响很大,顾客非常关注,可能停供问题发生频度O:分数问题发生频度1偶尔出现2很少(每月少于10次,当次少于)35经常(每月少于 1030次,或当次大于)54很经常(每月大于30 次,或当次大于10)5频繁(每天或连续发生)过程控制能力C:分数过程控制能力1强(工艺能力强,有防错)2中等(工艺流程可防止问题流出)3弱(工艺能力差,检验可防止问题流出)4很弱(工艺能力差,探测能力差)计算得分,确定措施:得分措施=SOC20 分通知班组长及工艺人员采取临时措施20 分启动问题抑制系统(控制点/ 警示点)有限公司版号: A/O质量问题抑制及控制点管理程序编号: OP30
6、-ZB附录 B编号:QR824-10顾客检查点检查记录检查人:日期:产品名称:型号规格:批号:序号项目要求问题描述问题严重度外观性能功能其它对问题采取的措施:签名:措施结果验证:签名:有限公司版号: A/O质量问题抑制及控制点管理程序附录 C控制点检查记录问题来源控制点启动时间质量问题描述:问题图示:质量风险:反应措施:100%检查内容检查方法编号: OP30-ZB编号:QR824-11检查结果(记录不符合要求数)目标 %一周问题数统计实际 %是否取消控制点:是否批准:有限公司版号: A/O质量问题抑制及控制点管理程序编号: OP30-ZB附录 D编号:QR824-12警示点检查记录工序号:工序名称:操作者:质量问题描述:问题图示:质量风险:操作要求操作者自查工艺员检查一周问题数统计目标%实际%注:警示点运行30 天以上
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 家庭教育与亲子关系建设策略
- 互联网销售模式与技巧
- 航空公司机位预订优惠促销活动方案PPST
- 个人发展与职业规划策略分析
- 青岛农业大学海都学院《国际贸易原理与实务》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 青岛理工大学《数智财务分析与应用》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 跨部门轮岗培训的实践与思考
- 微型原理实验课程设计
- 整式的乘法课程设计
- 如何利用汇报提高会议效率的策略分享
- 流动资金贷款管理办法培训1
- 血管瘤护理措施
- 智能穿戴行业发展趋势
- 公共场所的肺结核消毒措施
- 圆及其在生活中的应用
- 春节晚宴策划方案1
- 如何制作一个简易的动物细胞模型
- 2024年便携式X光机行业分析报告及未来发展趋势
- 腾讯公司营销策略
- 起重指挥手培训课件
- 农商银行信贷客户经理管理办法
评论
0/150
提交评论