公司分管行政副总经理岗位职责_第1页
公司分管行政副总经理岗位职责_第2页
公司分管行政副总经理岗位职责_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、Word - 3 -公司分管行政副总经理岗位职责行政副总经理岗位职责 篇一1、帮助总经理的工作。2、帮助制订公司的规章制度、员工手册，帮助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。3、依据国家有关财政、财经法规，参加编制财务方案、财务分析，监督财务工作。4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。5、帮助建立员工综合考评体系。6、帮助对员工进行公司制度的培训、教育。7、参加政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作协作。8、帮助检查各部门岗位规范化开展工作。9、负责公司品牌推广宣扬方案和执行。10、负责引导各项目处、分公司开展人员考评工作，对项目处、分公司的考评进行抽查核实。

2、11、负责公司突发大事的处理。12、负责组织公司资金的收取。13、监督公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。14、监督公司工商、税务、统计、企业代码的年审。15、监督工商、税务、统计、企业代码、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。16、对工作中消失的重大问题与突发大事第一时间向总经理汇报，准时提出处理方案。17、依据公司的文化，加强部门文化建设，负责对外进行公司形象宣扬活动，树立公司良好的社会形象和口碑。18、审查公司网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。19、完成上级交办的其它工作。行政副总经理岗位职责 篇二1、抓好行政管理，

3、督促职能部门完成好分管的日常行政工作，定期向总经理汇报工作。2、抓好企业管理，严格执行ISO9001质量管理标准，推行全员成本核算和现代管理方法，主持制定公司级的规章制度、岗位职责、管理标准、工作程序和公司对各职能科室、车间的考核方法，抓好管理基础工作和班组建设。3、抓好人力资源开发、劳动工资、人事管理、员工培训、考核和安排、人员调配及外聘人员和临时工的归口管理。4、抓好治安、保卫、消防工作，做好平安防范，防止治安案件和刑事案件的发生，保证公司长治久安，使广阔员工有平安感。5、抓好生活福利、后勤服务工作。搞好职工食堂、职工宿舍、职工浴池和医务室的管理工作，达到职工满足。6、抓好公司的文秘工作，做好文件的起草、打印、发放和各类文件的传阅、催办、归档工作，准时将有关生产、经济报表及公司制定的制度、方法电传或送达总部。7、做好来客接待、民事调解和信访工作。8、抓好公司报刊管理、印章管理、车辆管

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论