年终工作总结-61

1、7 篇写总结有利于我们学习和工作但是却发现不知道该7 篇，大家一起1 是公司建设供电企业对供电企业的管理水及时调整成立了以公生产副经理7 篇写总结有利于我们学习和工作但是却发现不知道该7 篇，大家一起1 是公司建设供电企业对供电企业的管理水及时调整成立了以公生产副经理、 总工程师等领导为明确了在生产副经理直强化了生实用年终工作总结汇编总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，能力的提高， 不如我们来制定一份总结吧。写些什么， 下面是我为大家整理的年终工作总结来看看吧。年终工作总结篇今年是我公司体制改革关键性的一年，关键性的一年， 大的压力带来了学习动力；平

2、、电网供电能力、 配电系统供电可靠性以及设备装备水平提高了要求。今年，在公司党委、经理的领导下，经过全体科技人员的共同努力，圆满的完成了各项工作指标。一、加强了科技进步工作的管理体制。今年上半年我公司为了加大了科技进步工作力度，了公司科科学与技术进步工作领导小组的组成人员，司经理为组长，公司党委书记、副组长，各部门负责人为成员的新一届科学与技术进步工作领导机构，加强了对该项工作的领导和重视。接领导下由总工程师具体负责各项工作的开展和落实。指导、协调、监网络及 95598 管理部指导、协调、监网络及 95598 管理部一个是“调度自动化“呼叫中心建设工程”、“呼叫在各种恶劣、 危险的环境中，还能

3、实时获得来自现场的报警并将事故现场实况记录下来，“变为分管等管理职能。 信息中心作为全公司电脑、门，代表了未来供电企业科技发展的方向。二、技改工作按计划顺利结束。今年列入技改计划的工作主要有两项，系统改造工程”，另一个是“变电站远方信号复位遥控技术改造”。三、科技创新工程已全部完成。科技创新类工程一共有三个，电站主设备状态检测及诊断技术”和“光纤通讯工程”。中心建设工程”、 “变电站主设备状态检测及诊断技术”于上半年已经完成；“光纤通讯工程”也已完成。四、加大了引进新技术、新设备、新工艺、新材料的工作力度。今年在公司领导的大力支持下，变电站遥视技术进展顺利，于月底就已经完工。本项目由生技科负责

4、实施，引进了新产品。该装置可以远程巡视现场各类设备，再也无须人们涉险进行现场巡检；信息火警、非法入侵等，析事故提供第一手资料。变电站留守人员除这就大大减提高了供电可靠都已全部完成。 为公司节约下一年将在今年工作的基2 xx变电站留守人员除这就大大减提高了供电可靠都已全部完成。 为公司节约下一年将在今年工作的基2 xx 年 110 月完成营业收入17 万元，预计 xx 年完成营业收66.62 万元， xx 年预计完成 336.77 万元，所有变电站已经达到无人值班，现在，单项操作、事故处理外，其他操作均由操作队操作。少误操作的几率。从而，降低了不必要的损失，性。今年列入科技进步计划的项目，了资金

5、。取得的这些成绩都是在公司党委、经理的直接领导下、在全体科技人员的共同努力下取得的。础上总结经验教训， 努力工作，力争按时完成全年科技目标计划。请公司党委、经理监督。年终工作总结篇利润完成情况1营业收入情况：物业公司216 万元，1112 月份预计完成入 233 万元，完成计划（ 233/250 ）的 94%；2费用支出情况： xx 年 110 月费用支出为 269.65 万元，12 月份预计费用支出完成计划的 117%；3税务及附加： xx 年 110 月税金支出为 12 万元， 12 月份预计支出 0.97 万元；4修正情况：10 万元；2.26 万元；6.62 万元；10 万元；2.26

6、 万元；6.62 万元；6.6 万元；万 元 （ 按 企 管 部 修 正 方 法 为万元，此种修正方法物业公司认为不妥，对激-116.60 万元-106.60 万元PT帽子恢复上市创造良好契物业公司经营班划，考虑实际费用支出中需修正项目：核增大修费用核增阿林鲍鱼馆租金车辆变卖增亏车辆转公司调增利润 用 油 量 5%修 正 3.2649.543.1=15.35励节约成本没有促进作用）此上四项合计：总公司计划利润： 250391=-141 万元110 月实际账面利润： -65.14 万元12 月预计实现利润： -50.56 万元全年预计实现利润：修正全年预计利润：完成计划的 124.40%, 预计

7、减亏 34.40 万元，减亏比例 24.4%。已过去的 xx 年上半年，是股份有限公司产业结构调整初见成效的半年，也是为公司一举摘掉机的关键半年。 在这半年里， 在股份公司各级组织和领导的大力关心和帮助下， 在各兄弟单位的理解和支持下，公司党委、 公司各级领以解决问公司党委、 公司各级领以解决问办公室工作质量标准 、效绩我代表物业公司全体同仁向公司董事会、导和给予我们帮助和配合的各子（分）公司表示深深的谢意！现在，就物业公司在完成预定目标过程中所做的工作汇报如下：一、完善各项规章制度，建立内部管理机制通过对以往工作的分析、 总结，物业公司经营班子达成共识：提高物业服务水平、 扩大物业服务范围、

8、 由内部服务逐步走向外部服务、争取从市场中获取效益是物业公司今后可持续性发展的必由之路。 而要实现这一目标， 切实提高物业管理水平是根本的基础所在，因此，必须建立完善各项规章制度和内部管理机制，明确管理工作中的责、权、利，使该管的事情有人管、能办好的事情有人办，务实避虚，一切工作都从实际需要出发、题为目的，扎扎实实的做好各项基础工作。为此，我们本着实事求是的原则建立了一系列适应市场经济发展需要和物业公司发展需要的考核制度、员工奖惩条例 、值班经理工作制度 、商户回访工作制度、投诉接待处理制度 、办公经费管理制度 、工资管理制度、考勤制度 、会议制度 、文件学习落实制度 、效绩考核检查落实制度

9、、员工培训制度 等十几项规章制度，我们采用“走出去、 引进来”的方式从在汲取先进物业公司对经营班子、 行政作用、工作范围作了明确、具体的促进了各职能岗位工作的在此基础上才能稳步提升物我们采用“走出去、 引进来”的方式从在汲取先进物业公司对经营班子、 行政作用、工作范围作了明确、具体的促进了各职能岗位工作的在此基础上才能稳步提升物发挥党组织的战斗堡垒作用带领全体员工转变加强业务培训， 使上自领导班子下至公司领导和各级公司上下形成了在今后各项工作有计划、由方法、有依据、有目的的展开；同时，为了建立完善内部管理机制，实力强、 水平高的物业公司那儿“取经”，内部管理经验的基础上结合我们的实际情况，办公

10、室每个管理岗位的职能、划分，从而将各项工作细化到每个人，积极性、 主动性和创造性， 使各级管理人员在工作实践中不断得到锻炼，业务、管理水平不断得到提高。二、公司上下团结务实，服务意识显著提高作为物业公司，不断提高服务意识、服务水平和服务质量，才能限度的满足商户和业主的需求，业收入，从而提高企业经济效益，树立良好的企业形象。为此，物业公司首先从思想政治工作入手，和党、团员、 工会积极分子的模范带头作用，服务观念、开展理论学习、普通员工的服务意识和自身素质得到不断提高，管理人员经常深入基层做大量的答疑解惑工作，团结一致、求真务实的工作氛围；其次，为了能够在物业服务的质量上更上一个台阶，物业公司加强

11、了各类资料的查在积极参加股（室）的安全生产、 消防促进各项工作迅速有效的我们效绩考质量和服务意识物业公司加强了各类资料的查在积极参加股（室）的安全生产、 消防促进各项工作迅速有效的我们效绩考质量和服务意识、 水平以及有效投诉的要求不能完成的要查出原因、 制定计划，尽可能减少投诉阅、收集、归档工作，按部门、形式、性质等不同合理分类、存档，极大方便了对所需材料的及时查阅和利用；第三，重视参加和开展形式各样的培训活动，份公司组织的各类培训、学习的同时针对公司内部各部工作特点和性质定期或不定期的开展升旗仪式、知识、仪容仪表、礼仪礼节、设备原理、物业规范等业务培训，使全体员工的服务意识和业务素质得到不断

12、提高；第四，狠抓各项规章制度的落实，开展，特别是为了切实落实在近期实施的效绩考核制度下了极大的功夫， 在考核部门的同时管理人员也要接受核检查制度考核，起到了相互监督的作用，实施一个月来，公司全体员工的工作作风、处理率都有了显著提高；又如晨会制度实施后，每天晨会对前期出现的问题和当天安排的工作具体落实到相关责任人，当天能完成的必须当天完成，按规定的期限完成，使各部室的工作效率明显加快，改变了懒、散、慢的不良工作习惯，对迅速提高服务意识、和有效开展工作起到了至关重要的作用。三、节能降耗、精减人员，管理效益明显提高必须强化全体员工的成本同时，财务与办尽可能找到源头供货商，300 元以上物品必须两人以

13、上外购为任何金额为了提高服务， 在对入圆企业有偿确定是自行购买从成本上限20 x必须强化全体员工的成本同时，财务与办尽可能找到源头供货商，300 元以上物品必须两人以上外购为任何金额为了提高服务， 在对入圆企业有偿确定是自行购买从成本上限20 xx 年初至31 名员工解除了劳动关系，每月减少工资及附加物业公司所有管理人员从本着为商户着想还改变了原意识、加强内部管理、加大监控力度、精减富余人员，才能减少企业亏损、 提高企业效益， 在实际工作中我们主要从三个方面做了具体工作： 首先，针对采购工作是节能降耗的关键环节物业公司实施了严格的监控制度， 在常置易耗品的采购过程中建立供货厂家详细资料并与供货

14、单位建立长期供货关系，公室人员经常做市场调查，采购人员在采购都必须两人以上外购，同时，服务项目上， 要求采购人员被服务方进行协商，材料，还是物业公司代购或者是物业公司协助购买，度满足企业利益。通过这一系列措施达到了有效监控的目的；其次，通过减员工作使企业人力成本降低，从今，我们共与费用就可达 2 万多元，切实为企业减轻了负担；第三，通过抓内部管理降低费用，6 月起停止在员工餐就餐，值班经理和夜班值班人员取消快餐就餐而由员工餐供应，举措又降低了费用，此外，的原则在维修过程中能修复的不换新，能出工一人的不用两人，能一小时修复的决不用两小时，取得了较好的社会效益；做的能省就省， 清洁部把旧能少开的少

15、开， 包干区域做到人走灯（冷）热空调服务部分达做的能省就省， 清洁部把旧能少开的少开， 包干区域做到人走灯（冷）热空调服务部分达有的甚至无风， 使产生的冷热空因此，风机盘管需故必须上严格控制，纸张正面用完用背面，拖把 2、3 个拆开合成 1 个接着用，工程部把报废设备中能用的零件拆洗后再加以利用， 值班人员在不影响经营的情况下分区控制，做到不必开的灯不开、熄、水停，并用奖惩规定加以约束，通过各个部（室）的共同努力，达到了降低消耗的目的。四、存在的问题目前，物业公司在内部管理方面也就是“软”管理方面有了很大提高，如服务的及时性、质量、态度及标准化管理方面，但由于物业服务中硬件设施不到位，致使不到

16、需求。物业公司针对此工作已拿出整改存在的问题：1、几千部风机盘管经六年使用未检修、清洗，表冷器表面被油腻和尘垢堵塞，风量很小，气散失严重，三楼在清洗后效果有很大改观，彻底清洗；2、溴化锂设备使用六年来从未大修过，存在许多隐患且制冷效果降低， 一旦出现故障将直接影响大厦的冷暖供应，彻底大修；3、部分区域加装大容量风机盘管中期和验收以加强能力较欠缺，在下半年在走向市场的发展过程在今后的人事工作中要加以期在下半年物4、新风系统风量散失严重中期和验收以加强能力较欠缺，在下半年在走向市场的发展过程在今后的人事工作中要加以期在下半年物5、保温工作不到位。6、建设工程中物业公司的介入工作不到位，加大了物业公

17、司的维修难度和费用， 因此建议在以后的施工前期、期及质量保证金的支付也应有物业公司的签字才能认可，对施工质量的监控。以上问题物业公司已专题报告公司，相信在公司的支持下，硬件服务设施一定会得到改善。其次，物业公司管理人员起步较低、要加强培训和学习力度， 以提高管理人员的业务素质和整体管理水平。第三，物业公司仅成立一年，起步低、时间短，只处于发育阶段，与本市大型物业公司存在着差距，中缺乏技术能力、管理能力和竞争能力。第四，员工队伍整体技术含量低，强对高技术、高能力人才的引进， 并通过培训挖掘内部技术潜能，发现、培养和储备技术人才。五、今后工作展望首先，加强全体员工的培训、学习，在提高服务意识、水平

18、及质量的基础上继续完善规章制度和资料管理，不留责任空白区， 避免相互运用利益杠杆让每个员彻底消除这需要树立想在业主需要之前不留责任空白区， 避免相互运用利益杠杆让每个员彻底消除这需要树立想在业主需要之前， 做在业主需要也使自己的物业服务获得经其次，改革人事制度，这需要做好几个工作：1、建立因事设岗制度，按照工作需要和物业管理有关标准设立工作岗位，明确岗位结构比例，以解决行政、后勤人员多，专业技术人才少的问题；2、建立因岗定责制度，将工作、任务层层分解，落实到岗，将上岗者经济收入与去留升降挂钩，扯皮、推诿；3、建立竞聘上岗制度， 使在岗者始终处于积极进取的状态。第三，继续完善工资改革分配制度，工

19、围绕自己的诚实劳动应得的正当利益快速运转起来，干部、员工的惰性，充分调动积极性、主动性、创造性，使全体干部、员工人人争事干。第四，要拓宽服务领域，提供各种个性化服务，全心全意为业主服务的思想，之先，在为业主提供常规的卫生、安全、维修服务的基础上，积极发展绿化、家政、委托、代理、中介、商业服务等项目，不仅使业主在物业服务中获得切实利益，济和社会效益。第五，争取树立品牌服务， 利用“”这个老字号在市场竞争创造机会在从先进经营方法和经验， 在全面提高服有相当的发展空间，经营理念和服务意识上抢在前列，一定能够实现我们的目标。3 我努力适应新时期动手实践的资这是当今教同时学生还要应对课外活动学创造机会在

20、从先进经营方法和经验， 在全面提高服有相当的发展空间，经营理念和服务意识上抢在前列，一定能够实现我们的目标。3 我努力适应新时期动手实践的资这是当今教同时学生还要应对课外活动学我们的物业公司学习其先进的管理、务水平的基础上，打造出本市乃至西北的物业管理新品牌。目前，本市的物业管理只处于起步阶段，我们一定要在思想观念、相信，通过我们求真务实的不断努力，年终工作总结篇这一年中， 我担任的是三年级的数学课。教学工作的要求， 从各方面严格要求自己， 虚心向指导教师学习，用心向同行老师请教，结合本校的实际条件和学生的实际状况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。立足此刻，放眼未来

21、， 为使今后的工作取得更大的进步奠定了基础，现对本学年教学工作作出总结，决心发扬优点，克服不足，总结经验教训，为取得更好的教学成绩努力工作。一、在教学工作中：1、能认真备课。学生进入三年级后学生的的空间概念加强了，料增多了， 教师如何将生活中的一些现象挪入课堂，师潜力的体现。和二年级相比每一节课的课后练习量有所增加。数学活动课后也有必须量的练习，拟定采用的教学方法，不能存在任何死角。 个性是理解xx。他平时无论做什么都慢，就象他平时作全班有十多个透过检查我才发现他不是一般如果把书本上的知识用实效果就不一样了。 从那以后我就经常利拟定采用的教学方法，不能存在任何死角。 个性是理解xx。他平时无论

22、做什么都慢，就象他平时作全班有十多个透过检查我才发现他不是一般如果把书本上的知识用实效果就不一样了。 从那以后我就经常利因此备课时多备他们，课后及并对视为重点资料及学生的实际，设计课的类型，教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，在充分了解学生现状的基础上，潜力较差的学生， 在备课时先想到他们。 如何设计课堂教学使他们能够听得懂、听得高兴。就能够保证全班学生都能获取新知。例如三年有个学生叫乔对数学不开窍似的。 学期开始时我对学生的了解不够，业完成的也很好， 但是期中考试他得了五十九分。学生不及格。 我很意外、 很惊奇，这是

23、怎样回事呢我就找他谈话。他才说平时的作业都是抄别人的。的差。书本上的知识怎样讲他都不懂。际生活中的现象来描述，用课余时间给他们补课、辅导。资料之一。 并制作各种利于吸引学生注意力的搞笑教具，时对该课作出总结， 写好教学后记， 并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。2、提高课堂学习效率。增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准在课堂上个性注意调动学生的用心让学生学得容易，能够采用“小精练指的是在课堂上学生容这些精选题也能够在同时在每一堂让各个在教学上，有疑必问。 经常向同科目学习在课堂上个性注意调动学生的用心让学生学得容易，能够采用“小精练指的是在课堂上学生容这些精选题也能够在同时

24、在每一堂让各个在教学上，有疑必问。 经常向同科目学习征求他们分明，言简意赅，深入浅出。性，加强师生交流， 充分体现学生的主体作用，学得简单，学得愉快； 注意精讲多练， 精讲要针对每一节课的教学重点和难点， 所采用的方式不必须是教师讲授。组合作”， “学生自主学习”等方式进行。老师讲得尽量少， 选用的习题务必是贴合学生的特点的。易理解的、搞笑的。用少题精题使全班学生动口动手动脑尽量多；到达举一反三、 甚至到达举一反十的作用。课后练习、 也能够进行提高练习。 此时的练习使学生的家庭作业量有所减少。 即到达了减轻学生课业负担的目的。课上都充分思考每一个层次的学生学习需求和学习潜力，层次的学生都得到提

25、高。到达对知识能准确的掌握和灵活的运用。二、教研教改方面。能虚心请教其他老师。教师请教教学方法、 教学设计。 如何抓差生如何抓不爱完成作业的学生。 在各个章节的学习上都用心征求其他老师的意见，他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师来听课，有层次性。 个性对后进生课布置的家庭作业要尽“技能题”“潜同时对学生将他们在进行透切的评讲， 并针对有以满足不同层并不限于学习知识性的辅导，更重要使之对学习萌发兴趣。有层次性。 个性对后进生课布置的家庭作业要尽“技能题”“潜同时对学生将他们在进行透切的评讲， 并针对有以满足不同层并不限于学习知识性的辅导

26、，更重要使之对学习萌发兴趣。让他们意识到学习而是充满乐趣的。 从后进生的转化，就由原使学习成为他三、精心设计作业提高作业的含金量。布置作业做到精练。有针对性，本上的课后练习不必须要求学生全都做完，量避免超多的重复。 也能够设计为“基本题”，力题”的模式。 力求每一次练习都起到最大的效果。的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业状况，作业过程出现的问题作出分类总结，关状况及时改善教学方法，做到有的放矢。四、做好课后辅导工作，注意分层教学。在课后， 为不同层次的学生进行相应的辅导，次的学生的需求， 避免了一刀切的弊端， 同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导，的是学习思想的辅导， 要提高后进

27、生的成绩， 首先要解决他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，要透过各种途径激发他们的求知欲和上进心，并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。而自觉的把身心投放到学习中去。这样，先的简单粗暴、 强制学习转化到自觉的求知上来。们自我意识力度一部分。提高他们的技能。并在做好后进生的转化工作把他们以前学习的知识断层补充完之后我根据他又发现近当时困惑了， 怎样办呢只有利用课及格率到达百分之在平时的教学中除了抓班级的后进在设计练习时要巧要有梯度，优生少得可怜， 提高他们的技能。并在做好后进生的转化工作把他们以前学习的知识断层补充完之后我根据他又发现近当时困惑了， 怎样办呢只有利用课及格率到达百分之在平

28、时的教学中除了抓班级的后进在设计练习时要巧要有梯度，优生少得可怜， 中差生却俯变冷漠为关注， 变薄待为对优生的使他认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，时，要个性注意给他们补课，整，这样，他们就会学得简单，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。 就象前面我提到的张言明同学，十个学生课后抄别人的作业。余时间给他们补习，根据实际制定计划。有针对性、有目的性、有效果的补。做到“有的放矢”。 就这样在短短的两个月的努力。在期末考试中这些学生的成绩有很大的提高。百。全班最低分是六十三分。生外还要兼顾班级的尖子生。们也能吃的饱。五、教书育人是我的使命。根据

29、我所任教班级的实际状况，视皆是。不是有人曾说：如果孩子天生就是优生，哪教育还有什么功能又谈什么基础的素质教育呢因而对占相对多数的中差生，我更应变嫌弃为喜爱，变忽视为重视，厚待。就应说任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，我注意帮忙他们找到优、 缺点，差生也是孩他们应享有同其它学生同样的平我作为一做到言出必行； 其次做即透高兴地理解他们我注意帮忙他们找到优、 缺点，差生也是孩他们应享有同其它学生同样的平我作为一做到言出必行； 其次做即透高兴地理解他们， 因此促进了中差把传潜力结合起来， 在知识层面上注入了让学生4 这种不正常的现象有碍学生进步。以发扬优点，克服缺点。其次是以平常的心态对待：子，厌

30、恶、责骂只能适得其反，等和民主， 也应享受到优秀学生在老师那儿得到的爱，个教育者，在对待中差生时就应具有自我调控的潜力。厚爱差生，我真正做到以情动人：首先做到“真诚”二字，即我在学生面前不敢有丝毫虚伪与欺哄，到“理解”，即能感受差生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、 犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任中差生，鼓励他们自由讨论。最后做到“理解”二字，过学生的眼睛看事物。由于我能善意理解他们，生不同程度的进步和发展。在教育岗位上我必须把自己学到的文化知识全部教给学生。同时还要加强学生的政治思想教育。培养学生的群众主义观念。用心推进素质教育。 在教学工作中注意了学生潜力的培养

31、，授知识、技能和发展智力、思想情感教育的因素， 发挥学生的创新意识和创新潜力。的各种素质都得到有效的发展和培养。年终工作总结篇增加接种频次， 每个9、10”开诊。20 xx 年以后出生的儿4 月底接种数据及时上传，2 天必须开机上传数据。20 xx增加接种频次， 每个9、10”开诊。20 xx 年以后出生的儿4 月底接种数据及时上传，2 天必须开机上传数据。20 xx 年入学新生预防接种搞好各学可让学校按班级将接种证收集起来，将各学校所有入山东省？年度入托入再将补种的接种补种完毕后， 将山东省？年一式 2 份，() 自存一你接种门诊至少按旬接种，统一开诊时间，每旬逢“二、儿童计划免疫微机信息化

32、管理：童接种资料全部录入微机， 接种史尚未录入完毕的必须在前录入完毕，信息卡的发放随接种同步进行。接种门诊开诊前后三、20 xx 年新生入托入学查验接种证：各接种门诊要做好各辖区的高中、初中、小学、幼儿园证查验工作。为了搞好此项工作，要与辖区教委协商，校分管教师的培训工作，们到学校协助分管老师进行预防接种证的查验，学新生各种疫苗接种史按班级抄录在学儿童预防接种情况登记表 （此表由学校保存） ，然后将无接种证和漏种的儿童再过录到 山东省？年度入托入学儿童预防接种补种情况一览表 中的“需补种疫苗的种类和针次”栏，对需补证和补种的儿童填写补证和补种通知单，在规定时间内，让学校督促学生到预防接种门诊进

33、行补证和补种，史填写到“补种日期”栏中，度入托入学儿童预防接种补种情况一览表份，送学校保存一份。 然后将预防接种证查验工作总结及汇总表2 份，自存一份，上报一份） 。在流常规儿童出生后一个100%；免疫规划疫苗基础及加强接种全程合格率每轮要求必须达到确保达到上级要求。 2 份，自存一份，上报一份） 。在流常规儿童出生后一个100%；免疫规划疫苗基础及加强接种全程合格率每轮要求必须达到确保达到上级要求。 每次的强化免20 xx 年将麻腮二联、A+C群多糖流脑疫苗第认真履行职责， 全面提高了思想95%以上，3、4 针、无细胞四、流动儿童管理：要建立单独的流动儿童接种大卡，动人口来办理接种时， 要将

34、接种证上的所有疫苗接种史过录到接种大卡上，并标明迁入时间，按照免疫程序安排接种各种疫苗。每季度填写流动儿童主动监测表、调查表，并要写出调查小结。五、及时建卡建证，提高接种及时率：月建卡建证率98%，及时接种率 95%。六、脊灰疫苗强化免疫接种率：每轮强化后要及时查漏补种，疫汇总表及强化免疫总结要及时上报。七、扩大免疫规划及免疫程序变更：风疹、麻风二联疫苗、百白破三联第 4 针列入免费疫苗； 甲肝暂不免费， 但接种程序改变， 18 个月初免第一针， 2430 月龄接种第二针。行政后勤工作总结焊工工作总结乡卫生院麻风疫苗强化免疫工作总结年终工作总结篇 5 20 xx 年是不平常的一年，宁波海螺水泥

35、有限公司化验室在公司领导的关心和重视下，在全体化验员工的支持配合努力下，化验室全体人员加强学习锻炼，较好的完成了各项目标任务。它把脉着公司质量的因此，化验室坚持质量第一化验室坚持质量第质量员总是不厌其烦还和生产部门一起思考。检验质每个月对组织人员参加质控学习和考虽然认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。它把脉着公司质量的因此，化验室坚持质量第一化验室坚持质量第质量员总是不厌其烦还和生产部门一起思考。检验质每个月对组织人员参加质控学习和考虽然工作上经历了很多困难， 但对整个化验室员工来说每一次都是很好的锻炼，每一次都是进步和成熟的标志。宁波海螺水泥有限公司化验部分为化验分析部、化验

36、质控部、化验物检部。他们各司其责、全面完整的保证着全公司水泥生产、水泥发放、水泥出厂各环节的质量。每一道槛，如先进的雷达体统，无时无刻扫视着，奔波着，劳累着。一、加强生产质量管理、做好每小时监测工作1、水泥生产质量控制放于首位。水泥质量是公司生命的源泉，水泥质量的好坏直接关系单位的效益和信誉，严把质量关，保证水你每小时检验数据准确无误。的方针。 当生产任务与检验质量发生矛盾时，一。水泥检验质量控制当发生波动的时候，的加标样分析、留取样品分析、量是化验室的生命， 所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验准确度而进行的， 他们在质量管理方面下大力气。质量控制员进行一次质量控制考核。试。通过质控考

37、核， 化验质控人员积累了一定的经验并且具有了处理质控方面问题的能力。公司粉煤为解决这个问题， 公司决定必须要知道遇到工作任务从不推诿，他们增加了测试为水泥的高质量出了一份100%。年年在全国质取得这样的成绩， 靠的是勤公司粉煤为解决这个问题， 公司决定必须要知道遇到工作任务从不推诿，他们增加了测试为水泥的高质量出了一份100%。年年在全国质取得这样的成绩， 靠的是勤靠的是精益求精、精业敬业的工脱硫石膏球、煤干石、煤渣、脱硫湿石膏、这些辅料都是一种廉价的废弃排放料， 化验室从来没有用过， 一开始他们都顶着很大的. 压力反复试验，取数据，大胆探索。一个一个的不眠之夜，一次一次的汗水凝聚， 终于用自

38、己的经验索取了成功。灰供应紧张，难免会造成供不应求。用多种粉煤灰。 但是用新的粉煤灰作为混合材料前，它的各个成份。这就需要我们反复试验，及时归纳数据，并与现有的粉煤灰进行对比。这样无形中给整个化验室带来了很多工作，然而，全体化验室成员拧成一股绳，而是抢着干。 大量运用辅料以后， 客商对水泥的个别数据有了新的要求。 为更好的控制水泥的烧失量和游离钙，频率。发现异常数据及时分析并上报，力。近期，进厂狄港熟料易磨性极差，熟料质量差，面对这个情况，他们个个不退宿，反而争着，抢着，频繁着，竭力着去做。3：为验证化验室人员的检验水平，他们还每月定期向国家质量检测中心寄样并对比，合格率始终为量大对比中喜获“

39、全优单位”殊荣。学苦练、孜孜不倦的良好学风，作精神。每年组织多起专业，根据需要派专业人员参不断提高专业水平， 定期对各类熟悉计算贯彻三大标准， 深入学习总公司下发每年组织多起专业，根据需要派专业人员参不断提高专业水平， 定期对各类熟悉计算贯彻三大标准， 深入学习总公司下发对成绩突出贡献重大的人员实常言要作好高压钢瓶的管理。易燃易爆及1、定期对部门人员进行一次计量法规、计量常识、有关质量面的政策、法令、法规等业务知识的轮训。技术学习（包括质控、分析、物检等）加国家组织的有关学术交流会，人员进行理论及实际操作技能的考核。带领本室人员加强计算机理论基础知识的学习，机网络方面的知识，利用计算机进行技术

40、交流和质量交流。和本室人员加强政治理论学习，积极深入的学习三大标准，让同事明确工作职责。的各项法令法规政策文件，加强职工道德规范建设，做有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。在我室内部实行奖励制度，行奖励，促进本室人员好学上进积极性，挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能。三、加强安全教育，提高安全意识安全第一，预防为主， 这是公司遵循的安全原则，化验室对安全毫不放松，积极探索更安全的途径，把安全做实做细。道：安全高于生命，责任重于泰山。化验室的大型分析仪器，有一部分需要用到高压钢瓶，部室员工坚决做到四能尽职尽责， 向主任提供合好多骨干员工有妥善处理内部事更能独挡一面， 部室员工坚决

41、做到四能尽职尽责， 向主任提供合好多骨干员工有妥善处理内部事更能独挡一面， 顺他们都非常主宽和疏通民虚心真诚地听取同志意见，严于律多和大家交流思想不伤害原则，把安全时刻放在第一位。四、摆正位置，做好配角、当好参谋部室员工首先对本室里的工作，理建议和主张，帮助主任正确作出决策。其次，统筹兼顾的意识， 当好参谋和助手， 使做出的决策符合大多数人的意愿。当主任外出时，自己首先是坚守岗位，务工作，尤其当本室计算机系统出现问题时，利解决各类问题。总而言之，他们个个能够要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。五、团结同志，虚心学习，协作发展天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能形成

42、合力。 宁波海螺水泥有限公司化验室全体员工就有这种精神， 也许就是那种精神的指引，主渠道，遇事大家一起商量，己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志， 同志和同志之间的协调工作，和感情，做大家的知心朋友， 努力营造一个相互信任、 相互帮助、心情舒畅的工作氛围。他们始终认为当领导量宽足以得人， 身先足以率人的良好工作也非常6 20 xx 年已接近尾声，过去的一但也存在了诸多不足。 回顾过去的他们始终认为当领导量宽足以得人， 身先足以率人的良好工作也非常6 20 xx 年已接近尾声，过去的一但也存在了诸多不足。 回

43、顾过去的, 跟进商场开荒工作后勤服务和卫生、 纪, 办公室等卫生情况, 负责跟进商场开业后每个活动工作, 并初步熟悉商场物.宁波海螺水泥有限公司化验部门领导，就意味着要吃苦在前，只有奉献，不求索取，公正廉明。同时率先学习，带领学习，一起学习。用自己的人格魅力，做好表率。孔子在论语中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。这句话无疑是对他们的最好写照。正因为他们以身示范。所以形成了律已足以服人，管理风气。 化验室员工总非常愿意和他们领导接近，顺，也许就是这个原因吧。年终工作总结篇时间一晃而过，弹指之间，年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，一年，

44、现将工一. 工作中取得的收获主要有：1, 在商场开业前夕业管理基本知识 . 努力为商场开业做前期工作。2, 配合办公室其他同事开展日常工作、律方面的检查工作，并实行每日跟进商场进行考核与监督。3, 在上级领导的指导下, 努力完成上级领导的计划内团队需要不断继续学习以提高自己各项在开展具体工作中， 常常表从而影响到相, 努力完成上级领导的计划内团队需要不断继续学习以提高自己各项在开展具体工作中， 常常表从而影响到相, 这直接影响工作效果。: 完善服务体系， 现场管理成效斐从而去制定相应的改进提4, 与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置。5, 根据上级领导给予策划工作容。二. 工作中存在的

45、不足当然我还有很多不足， 处理问题的经验方面有待提高，协作能力也需要进一步增强，能力。综合看来我觉得自己还有以下的缺点和不足：1, 缺乏基本的办公室工作知识，现生涩，甚至有时还觉得不知所措。2, 对各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，关工作的进行。3, 对管理商场物业还不够成熟4, 工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏。5, 办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。三. 坚持管理、服务与效能相统一原则营运部不断健全管理职能，然。为了能及时、准确有效地解决处理好营业现场的各类问题。在走动中去发现问题， 在走动中去寻找问题。 通过及时的现场观察，去掌握工作中存在的问题和不足，对营业现场发生避

46、免矛盾的激化和使管理工作为保证服务质, 树把新一年的工作做好， 为公司的发对营业现场发生避免矛盾的激化和使管理工作为保证服务质, 树把新一年的工作做好， 为公司的发虚心向其他领导、 同事争取在各方面取20 xx 年做出更好的工作成绩。年终工的各类违规现象和纠纷立即给予制止和纠正，不良后果的产生。 坚持深入一线的现场走动式管理，更具针对性和时效性。四. 加强企业精神文明建设，努力提高服务水平。1, 针对商场新开业， 新员工大批增加的情况，量。2, 对员工强化进行服务规范教育，从营业员的站姿站规立良好的服务形象， 提高服务质量， 努力扭转因新工迅速增加而导致服务规范不到位的现象。3, 弘扬传统，

47、助人为乐。广大员工发扬顾客至上的精神，给顾客一个舒适的购物环境。明年工作计划 : 20 xx 年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，展尽一份力。在今后的工作和学习中， 我会进一步严格要求自己，做好上级领导给予属下的每个工作安排，学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，得更大的进步，一定能在作总结篇 7 主要经营指标全_天完成了半年考核指标，提前_%;比考核_%;比考核 XX1-6主要经营指标全_天完成了半年考核指标，提前_%;比考核_%;比考核 XX1-6 月份：发运 _万吨，完成全公司领_20 xx 年集团公司下达指标： 贸易收入考核 XX亿元，奋斗 XX

48、X亿元 ; 贸易利润 XX万元 ; 贸易量发运 XX万吨; 三项费用 _。上半年，我们圆满完成了集团公司下达的各项任务，线飘红，实现了时间任务双过半。( 一) 贸易收入，提前天完成了半年奋斗指标。1-6 月份：完成 _亿元，完成全年考核指标的XX亿元增加 _亿元，增幅 _%;同比增加 _亿元，增幅 _%。( 二) 贸易利润1-6 月份：实现 _万元，完成全年指标的万元增加 _万元，增幅 _%;同比减少 _万元，减幅 _%。( 三) 贸易量贸易公司简介年指标的 _%;比考核175 万吨增加 _万吨，增幅 _%。( 四) 三项费用1-6 月份：发生 - 万元，比考核 _万元降低 _万元，降幅_%。

49、二、上半年工作开展情况为了确保集团公司下达指标和公司目标的顺利实现，审时度势， 科学筹划， 提出了坚稳中求进、 健康发展贸易公司是自负盈亏的单位。谋出路，引导职只要存在不可控制1 号2 审时度势， 科学筹划， 提出了坚稳中求进、 健康发展贸易公司是自负盈亏的单位。谋出路，引导职只要存在不可控制1 号2 号文件，每日早调会和月度经营分析会上半年审核签订合同X个，否决重大风险项目收入是硬指标、硬任务，在确保收入的前提下， 努力创我们用好集团公司支持政策，_亿元，占比_%。深化与 XXXX等没X份，涉及金额利润是积持四个并重的发展思路，为公司应对危机、奠定了基础。一是坚持安全和发展并重。有发展，就没

50、有出路，但绝不能以牺牲安全代价追求发展。今年以来， 煤炭市场陷入低谷， 给各项业务的开展带来了前所未有的困难和压力。公司一方面积极想办法、工跑市场、 找项目、拓展新业务， 努力推动公司发展。 另一方面，严把风险管控关。无论项目再好、利润再高，的风险公司一律否定。 年初相继下发了加强经营安全管理的文件和规范票据管理的通报合同和财务预警情况，X亿元，风险防控委员会审查重大项目X个，为公司领导班子科学决策提供了有力依据，实现了各项业务“零风险”推进。二是坚持收入和利润并重。公司经济效益和职工收入的保证。造更多更好的利润，才能推动公司可持续发展。为了确保指标任务的完成，极开展内部贸易，实现收入_亿元，

51、占比 _%。抽调人员成立XXXX等站台的枢纽作用，加大煤_亿元，占比 _%。在利润创_亿元、煤矿生产材料设备收_亿元，占比_%;_亿元，占比 _%。抽调人员成立XXXX等站台的枢纽作用，加大煤_亿元，占比 _%。在利润创_亿元、煤矿生产材料设备收_亿元，占比_%;_亿元，占比 _%。加快推进清XX铁路局等待审批。, 管理是促进经营的不断调整经营; 按照降本提效的要根据贸易逐级审; 制定下了煤炭资源整合办公室，发挥炭发运力度，主业煤炭贸易收入收方面，我们积极延伸贸易领域，拓展生铁、铁矿粉、铁矿石、有色金属锌锭、钢材等贸易收入入_亿元、化肥收入 _亿元，非煤业务占比 _%。努力开拓市场，大力开展实

52、体贸易，市场拓展贸易收入实体贸易均为煤炭贸易，收入徐站台的立户工作，目前全部资料已递交三是坚持经营和管理并重。经营是目的方法和手段。 只有把经营业务、 创收创效建立在稳定可靠地管理之上，公司才能做强做大。今年以来， 公司领导班子主动适应市场变化，思路，采取灵活有效的经营策略，积极拓展和推进各项业务。与此同时，严格对标管理， 强化绩效工资在二次分配中的激励作用，有效地激励了职工干事创业、开拓市场求，严格控制招待费、会议费、差旅费、办公费、车辆费等各项非生产性支出， 将贸易收入与营销费用支出紧密挂钩，类别及难易程度， 详细核定亿元贸易收入费用支出标准，核，限额支付， 降低了成本费用 ; 债权清理的内容及效果，明确了党的工作对业务工作起支持发为发展凝聚人心和力量。加强政治在干部队问责失职失责行为， 使各级干部在党员队伍建设上，通过开展民主;组织开展了集中学习、对新调入职工进行岗前培训，; 大力开展文体. 随着职工队伍的扩大，公司今年，明确了党的工作对业务工作起支持发为发展凝聚人心和力量。加强政治在干部队问责失职失责行为， 使各级干部在党员队伍建设上，通过开展民主;组织开展了集