保密协议与从业要求_第1页
保密协议与从业要求_第2页
保密协议与从业要求_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 员工(销售公司)保密协议及从业要求甲方(单位):_ _ 地 址:_ _ 乙方(员工):_ _ 身份证号码:_ _ 丙方(员工配偶): 身份证号码:_ _ 鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉、掌握甲方包括不仅限于营销政策、营销渠道等的商业秘密,并获得增进知识、经验、技能的机会,为明确乙方在甲方工作期间的职业操守、保密义务,甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本协议:一、保密的内容和范围甲乙双方确认,乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容:1经营信息:经营信息的范围包括但不仅限于甲方经销商名单、营销计划、价格政策、不公开的财务资料、招投标中的标底及表率内容等。

2、2技术信息:技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、技术指标、数据库、试验结果、图纸、 技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。3甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项。4乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。二、乙方保密义务及从业要求1不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;2不得向任何第三人披露甲方的商业秘密:除甲方单位指示或在业务需要的范围内向应该知道上述内容的内部员工或本单位外业务单位进行工作需要交流外,不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密;3.甲方有充分的证据证明乙方存在以下行为:(1)乙方在甲方从

3、业期间组织、参加了悦达系统以外的任何与公司相竞争的企业之活动。(2)乙方在在劳动合同终止后,直接或间接地劝导、帮助他人劝导甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;(3)乙方在劳动合同终止后五年内,乙方直接或间接组建、参与或就业于悦达系统以外存在与甲方有竞争或利益冲突的相关公司或单位。4不得直接或者变相协助任何第三方使用甲方营销渠道;5不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、等;未经许可不得超出工作范围使用;6、乙方以有效财产对其所任岗位管理运营的公司资产及其职责进行抵押上岗,财产包括不仅限于房产证、房屋他项权证、或乙方以个人全部财务抵押同时丙方为乙方提供担保。7、所有抵押

4、或担保一直至乙方偿还所有债务债务后终止。三、违约责任甲乙双方商定,如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益,按照以下方法承担违约责任:1若乙方不履行本协议所规定的保密义务及从业要求,应一次性向甲方支付违约金人民币 200万 元;2若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任(如乙方已经支付违约金的,应予以扣除),具体损失赔偿标准为:(1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失,包括甲方为开发、有关经销商所投入的费用;因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少所对应的利润的金额。(2)依照(1)款计算方法难以计算的,损失赔偿额为因乙方违约行为导致乙方或者第三方所获得的全部利润。

5、(3)甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用,由乙方承担;(4)因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密的,甲方可选择根据本协议要求乙方承担违约责任,也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。3乙方严重侵犯甲方的商业秘密或严重影响甲方销售,给甲方造成严重损失的,甲方可依据我国法律的有关规定,选择依法移送司法机关办理。四、争议的解决方法因执行本协议发生纠纷,可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的,任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院为:_法院。五、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意,协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。六、本协议一式二份,甲方乙方各执一份,协议自双方签订之日起生效。七、本协议签订地为:_。八、双方确认,在签订本协议前已经详细阅读过本协议

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论