人教版高一政治新时代的劳动者课件 新课标 人教

1、2021/8/9 星期一15.2 新时代的劳动者 乐昌一中 高一政治备课组2006.11.222021/8/9 星期一22021/8/9 星期一3一、劳动和就业 （一）劳动的意义马克思说：“任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡”。 我国宪法规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”“劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。”“国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。”反映了劳动意义劳动真光荣2021/8/9 星期一4 第一，从人类社会的角度来说，劳动者是生产过程的主体，起主导作用。劳动创造物质财富和精神财富，是人类文明进步发展的源泉。 第二，从国家的角

2、度来说，我国的劳动者虽然有分工的不同，但是地位平等，都是为社会主义现代化建设贡献力量，无论脑力劳动者还是体力劳动者，都应该受到承认和尊重。 所以劳动最光荣，光荣属于劳动者。 2021/8/9 星期一5大学生招聘会现场见闻：几家欢喜几家愁2006-2-13 浙江在线这边厢挤都挤不出这个展厅比较冷2021/8/9 星期一6（二）人们为什么要就业？ 首先，就业对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富；（对社会和国家来说） 其次，就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段。劳动者通过就业取得报酬、获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产；有利于

3、实现劳动者自身社会价值，丰富精神生活，提高人的精神境界，从而促进个人的全面发展。（对个人来说）。 提示：可以从两个角度来说明2021/8/9 星期一7十一五就业形势严峻 新增劳动力3450万人2006-10-16 新华网新华网北京10月15日电“十一五”期间，我国将新增劳动力3450万人，就业形势非常严峻。在此间举行的全国政协常委会上，全国政协常委陈明德呼吁，通过缓解就业压力促进社会和谐发展。陈明德举例说，今年全年城镇需要安排的就业总量为2500万人，预计可安排1100万人，劳动力供大于求为1400多万人。（三）我国目前的就业形势怎样？2021/8/9 星期一8 劳动力市场不完 善，就业信息不

4、畅通，生产力水平较低劳动力素质与经济发展的需要不完全适应人口总量和劳动力总量都比较大，整体上，供大于求我国的人口国情怎么样？对就业有什么压力？基数大，增长快素质偏低就业问题突出、紧迫就业形势及原因 探究出新2021/8/9 星期一9 首先，要发展经济，这是解决就业问题的根本； 其次，需要国家实施积极的就业政策，鼓励、支持人们就业和再就业； 再次，完善劳动力市场，为人们的就业和再就业创造良好的条件与环境。 思考：要解决就业问题，作为国家和政府应当怎么办？知识升华2021/8/9 星期一10集思广益（四）我国就业问题的出路实施积极的就业政策，努力改善劳动就业和自主创业的环境要发扬艰苦奋斗、自强不息

5、的精神，破除旧思想、旧习惯，树立正确的择业观念，开拓新生活，展现社会主义劳动者的风采党和国家每个劳动者友情提醒：全面地分析和解决就业问题！根本出路：大力发展生产力必要条件决定因素2021/8/9 星期一11首先，要树立自主择业观。根据自己的兴趣、专长和条件，自主选择职业。这样能更好的发挥自己的优势，调动个人的生产积极性、创造性。那么，作为劳动者，应该树立什么样的择业、就业观念？ 咱当不了科学家，但可以做个能工巧匠。一个人可以没有文凭,却不能没有知识;可以不进大学殿堂,却不能不学习！ 许振超2021/8/9 星期一12 其次，要树立竞争就业观。市场经济就是竞争经济，在市场的竞争中，只有劳动技能高

6、、敬业精神强的人才能有更多的就业机会。因此，要好好学习，努力提高自己的职业技能和素质，改变观念，积极去应对竞争。 接受电脑培训机遇偏爱有准备头脑的人！ 知识能够改变命运，学习可以成就未来！ 许振超2021/8/9 星期一13 再次，树立职业平等观。各行各业的劳动者都是财富的创造者，都为社会主义现代化建设做出了应有的贡献 ，所以正当职业虽有行业差别，但无高低贵贱之分，只要能脚踏实地、兢兢业业，在平凡的工作岗位上，同样能实现自己的人生价值。 有人没活干，有活没人干有人没地方去，有地方没人去2021/8/9 星期一14最后，树立多种方式就业观。现代市场经济和信息技术的发展导致就业形式多样化，因此，我

7、们可以通过多种方式和渠道选择正当职业，实现就业。 “温故”：社会主义国家，各种正当职业都是社会主义建设事业的组成部分，都需要有人去做，都需要有人去做好！守法，是每个公民的光荣，也是履行义务的集中体现！2021/8/9 星期一15试一试： 李师傅自下岗之后，一直拿着微薄的救济金在找工作。许多热心人也帮他介绍过几次。但他不是嫌累、嫌工资少、嫌离家远、嫌地位低，就是嫌与他那个适用面很窄的技术不对口，因此一直没有找到工作。李师傅找不到工作的原因是什么？你能不能帮李师傅出点主意？ 2021/8/9 星期一16法律在线二、依法维护劳动者权益（一）国家对劳动者权益的保护 保障我国劳动者的主人翁地位的具体法律

8、是什么？其实施有何意义？劳动法1995年1月1日实施 是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证，体现了党和国家依法治国的方略2021/8/9 星期一17(二)、我国劳动者享有的主要权利 大家了解劳动者的哪些基本权益受法律保障？说一说平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利； 休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他权利；2021/8/9 星期一18案例分析 小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强

9、光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。小张的哪些合法权益受到了侵害？2021/8/9 星期一19 12月19日，弘燕桥建材市场一间铁皮屋中，10多名农民工挤在一起睡觉。三天前，他们被甲方老板从工地中赶了出来，身无分文。一民工因为没拿到工钱，便爬上塔吊。在30余米高的塔吊上曝晒了4个多小时后，正要接老板派人送来的钱时，手抖动了一下，40张百元大钞天女散花般飘落下来。顿时，塔吊下哄抢一片。 农民讨工钱难2021/8/9 星期一20 社会主义国家，公民的权利和义务是什么关系？公民应树立什么意识？ （三）、劳动者如何依

10、法维护自己的权益忆一忆一致性 正确行使权利，自觉履行义务 权利是履行义务的前提和要求，义务是享有权利的基础和保证 劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时，以合法的手段，法定的程序维护权益，是每个劳动者的正确选择。是什么？2021/8/9 星期一21申请仲裁协商申请调解可向人民法院起诉投诉各级工会、监察机关、媒体劳动者与单位协商化解企业的劳动争议调解委员会政府的劳动争议仲裁委员会 维权重要依据：依法与用人单位签定的劳动合同！不成不成不成不成2021/8/9 星期一22新时代的劳动者维护劳动者权利的意义：维护劳动者的合法权益是社会主义制度的本质要求，才能保障劳动者主人翁地位的前提，才能发

11、挥劳动者的积极性，创造性怎样维护劳动者的合法权益从劳动者来说：A、劳动者的权利与义务的关系：劳动者享有权利，以履行义务为前提的；自觉地履行义务，是获得权利，维护权益的基础。B、依法签订劳动合同，是维护权益的重要依据。C、当权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径解决。D、劳动者要增强权利意识和法律意识，受到侵害是要以合法手段解决。从国家来说：加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。从企业者来说：企业经营者应不断提高自身素质，增强法制观念，做到依法经营，严禁侵犯劳动者权益的行为。2021/8/9 星期一23我的收获：新时代的劳动者一、劳动和就业（一）劳动光荣

12、 （二）就业的意义（社会和国家、个人）（三）我国目前的就业形势及原因（四）我国目前解决就业的办法（党和政府、个人）作为劳动者，应该怎样正确树立的择业就业的观念？二、依法维护劳动者权益（一）国家对劳动者权益的保护（二）我国劳动者享有的主要权利（三）劳动者依法维护权益的基础、依据和途径2021/8/9 星期一24 1、劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强，才能就业机会多，即树立（ ） A、自主择业观 B、职业平等观 C、竞争就业观 D、多种方式就业观C单项选择题 2、徐虎有过硬的技术，他干一行爱一行，不仅有高尚的思想境界，还有一手高超的维修技术，能够为居民解除种种不便，受到群众的普遍欢

13、迎和赞誉。这说明在我国，劳动者 （ ）虽分工不同，但地位平等都能为社会主义现代化建设作贡献都应该得到承认和尊重光荣属于劳动者 A、 B、 C、 D、D考考你：2021/8/9 星期一254、劳动和社会保障部要求，从6个方面加强职业培训，提高广大劳动者的就业、工作和职业转换能力，促使他们尽快地实现就业、再就业和稳定就业，这将有利于保障和实现劳动者的（ ） A、享受社会保障和取得劳动报酬的权利 B、接受职业技能培训和平等就业的权利 C、取得劳动安全卫生保护的权利 D、提请劳动争议处理和选择职业的权利B3、促进就业，最根本的是要（ ） A、依赖市场的基础作用，优化劳动力市场 B、努力发展经济，增加就业岗位 C、坚持党和政府的主导作用，实施积极的就业政策 D、搞好计划生育，控制劳动力总量的增加B2021/8/9 星期一265、近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。