版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、市妇幼保健院Application of Unprotected Perineum Delivery Technique of Low Rish Pregnant Women“正常分娩实用守则措施1、 有用的、应鼓励使用的措施:如陪伴分娩、自由体 位、非药物性镇痛等。2、 无效的或有害的应废弃的措施:如灌肠、剃毛、肛查、 平卧分娩、常规补液。3、 常用但不适宜的措施:如限制饮食、全身性药物镇痛、 胎儿电子监护、催产素滴注、会阴切开等。4、 需要进一步研究的措施:如第一产程常规早破膜、分娩 时宫底加压等。“爱母分娩行动”的观念d1、 分娩过程的正常性(normality):分娩是一个正常、自然、
2、健康的 过程;产妇和胎儿具有完成分娩的能力。2、 支持的重要性(enpowerment):产妇对分娩的信心和能力受环境和 周围人的影响;母婴在妊娠、分娩及婴儿期中,虽是两个独立的个体,却 又密切相连,母婴间的联系是非常重要的,必须受到尊重;分娩的经历对 妇女、婴儿、父亲及家庭都有重要而持久的影响。3、 维护产妇的自主权(aunotomy):产妇应有权经历愉快而健康的分娩 过程;应有权选择她认为安全、满意的分娩场所;应有权得到关于妊娠和 分娩的科学知识;应有权得到产时各种干预措施及用药利弊的最新信息, 并有选择采用或拒用的权利。4、 无损伤性(donoharm):不宜常规采用干预措施,许多干预措
3、施会对母 婴影响,必须有指征时才使用。5、 医务人员的职责(duty):应根据产妇的需求服务。第二产程中会阴处理的观念 书1、会阴保护和切开会阴,妇女在分娩中最常见的损伤,即使在 正常分娩中亦在所难免。用保护会阴的手法来防止会阴破裂,由于缺乏支持或反对这 一做法的正式资料,所以不能妄下结论。2、在第二产程末期用按摩的方法来扩张会阴。这是不可取的,因为在己经充血的会阴上按摩是并没有好处。in3、阴,9慢和有III度撕裂的会阴切开是常被施行的小手牝会阴的手法:用一手托住会近年的观点是:如胎儿窘迫阴 a 危险时才进行。慢压迫胎头阻碍胎头的仰伸,使对耻骨弓的压力转向会阴,可 能会增加会阴的损伤。会阴无
4、保护接生技术的原理原理控制胎头 娩出的速 度,使胎 头娩出时 对阴道产 生的压力 均匀。不用保护 会阴,无 外界阻力 ,不易引 起会阴裂 伤。助产的评估评估内容会阴弹性会阴体 长度评估方法等级3分2分1分胎头拨露时由助产者阴道粘膜及阴道粘膜及处阴道粘膜及处用左手食指及中指插处女膜无损女膜有微细损女膜有明显损入胎头与会阴之间向伤,皮肤为伤,皮肤变为伤,皮肤变为下向外缓缓牵拉会阴深色紫白色或疤痕纯白色或疤痕部组织Vlcm1cm或合并 有外阴阴道炎 症者当胎头拨露4-5cm时,会阴体长度会阴体长度V会阴体长度V测量会阴体的长度, 测量点上缘为会阴6 点处,测量点下缘为 肛门12点处4-5cm4cm,
5、6cm3cm, 7cm助产的评估可能性为85%以上,建议行会阴切开术,切开 术的大小及角度依据胎儿大小、会阴情况及是 否行阴道助产等决定评估内容评估方法等级3分2分1分胎儿大小根据宫高腹围测量 值,用计算公式计 算;根据B超双顶 径换算2500-3500g 之间3500-3990g 之间4000g产妇自我助产者在胎头拨露完全能配合基本能配合完全不能配合注:单项评分为1分;总分为4分者会阴损伤的一:爱心+耐心01第耐心第三耐心控制露头顺胎 势儿 旋娩 转出 及速 控度 制研究对象及观察指标研究对象:口低危初产妇400例为研究对象,按随机数字表法将其分为观察组和对照组,每组20。例。口年龄1845岁,孕周37 4。周。口两组产妇分娩前均签署知情同意
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 健康教育在公共卫生领域的重要性
- 2025中国联通江苏省分公司招聘19人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国移动福建公司春季校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国电信河北衡水分公司校园招聘6人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国烟草总公司海南省公司海口雪茄研究所招聘5人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国交建轨道交通事业部招聘14人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年重庆渝中区事业单位历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年山东烟台市栖霞市事业单位招聘本科及以上学历毕业生入伍9人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年四川泸州市龙马潭区事业单位招聘工作人员19人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上海市生物医药科技发展中心公开招聘5人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- MOOC 电路理论-华中科技大学 中国大学慕课答案
- 物流园区运营管理承包合同样本
- 国家职业技术技能标准 6-02-06-10 茶叶加工工 2024年版
- 无人驾驶清扫车市场调查数据报告2024年(含现状分析市场排名数据及未来预测)
- 道岔拆除施工方案
- 多学科综合MDT2024年度多学科综合MDT工作总结与计划
- 北京海淀区2024届高三最后一模语文试题含解析
- 2023年计划订单专员年度总结及下一年规划
- 装修工程竣工验收自评报告
- 反面典型案例剖析材料范文(通用6篇)
- (完整版)病例演讲比赛PPT模板
评论
0/150
提交评论