临床医技科室效益效率考核指标

1、XXXX医院临床医技科室效益效率考核指标外科系统考核指标内科系统考核指标医技科室考核指标其他科室考核指标外科系统考核指标考核项目分值考核标准考核办法门诊人次5目标值：科室前三年同期就诊人次为基数；其中门诊含有操作的科室：整形外科、耳鼻喉科、妇科、眼科、疼痛科，目标值为105%每降低1%扣0.1分出院人数10目标值：各科室前三年同期出院人数95%为基数每降低1%扣0.1分药占比5目标值：各科室前一年同期数据为基数药占比小于25%，不纳入考核，占比大于25%，每增长1%扣0.1分，最多扣5分百元收入卫生材料占比20目标值：各科室前一年同期数据为基数本季度耗占比小于30%，不纳入考核占比在30%-3

2、5%每增长1%扣0.5分占比大于35%每增长1%扣科室2分服务收入占比10依据2021年全院目标值28%和本科室前一年同期数据为基数1、服务收入占比小于28%，每下降1%-扣0.2分2、服务收入占比大于28%,每降低1%-扣0.1分出院患者手术占比15依据2019年外科系统均值65%和本科室前一年同期数据为基数手术占比大于90%不参与考核。手术占比小于全院均值并且每下降1%-扣0.3分手术占比大于全院均值并且每降低1%-扣0.1分四级手术占比20依据2021年目标值22%和本科室前一年同期数据为基数占比小于22%，同期比每降低1%扣0.2分2、占比大于22%，同期每增长1%，奖0.1分微创手术

3、占比15结合2021年全院目标值19%和本科室前一年同期数据为基数1、占比小于19%，同期比每降低1%扣0.2分2、占比大于19%，同期每增长1%，奖0.1分 内科系统考核指标考核项目分值考核标准考核办法门诊人次30目标值：各科室前三年同期就诊人次其中门诊设置有操作科室及无病房的科室：皮肤科、口内科、营养科等目标值为110%每降低1%扣0.2分出院人数20目标值：各科室前三年同期出院人数的85%，老年病科、中医科由于床位减少，目标值按照床位减少比例相应下浮每降低1%扣0.1分，最高3分药占比30目标值：各科室前一年同期数据为基数药占比小于25%，不纳入考核。药占比大于25%，每增长1%扣0.2

4、分，最多扣3分百元收入（不含药品外）卫生材料占比10目标值：各科室前一年同期数据为基数1、占比小于30%不纳入考核2、占比大于30%-35%，每增加1%扣0.1分；3、占比大于35%，每增加1%扣0.2，最高扣5分服务收入占比10结合2021年全院目标值28%和科室前一年同期数据为基数1、服务收入占比小于28%，每下降1%-扣0.2分2、服务收入占比大于28%每降低1%-扣0.1分医技科室考核指标考核项目分值考核标准考核办法超声科100超声部位检查数量： 目标值：科室前三年同期检查部位数。盈余率：前一年同期数据为基数介入治疗人次：科室前一年同期数据1、每降低1%扣1分；2、盈余率每降低1%扣0

5、.1分3、每增加5%奖励0.1分影像科60检查部位数量，目标值：DR、CT、MIR：前三年同期检查部位数量各项指标每降低1%扣1分40卫生材料占比、盈余率目标值：前一年同期数据1、每增长1%扣1分2、盈余率每降低1%扣0.1分病理科、检验科、核医学科100卫生材料占比、盈余率目标值：前一年同期数据1、每增长1%扣0.1分2、盈余率每降低1%扣0.1分健康体检科100体检人次：目标值：前一年同期数据每下降1%扣0.1分 药剂科100处方点评率目标值：前一年同期数据每项达不到目标值各扣1分输血科100血型鉴定及交叉配血数量每项降低1%扣1分，最多扣5分其他科室考核指标考核项目分值考核标准考核办法麻醉科100全麻、椎管麻醉例数、盈余率目标值：前一年同期数据每降低1%扣1分，最多扣5分。手术室、心内导管室100盈余率目标值：前一年同期数据每降低1%扣1分，最多扣5分。生殖医学科1、门诊人次：前三年同期数据的110%2、盈余率、试管数量1、每降低1%扣1分；2、每降低1%扣1分配镜室、皮肤美容室、营养科、针灸室、心电图室100盈余率：目标值：前一年同期数据每降低1%扣1分，最多扣5分心理咨询100门诊人次目标值：前一年同期数据每降低1%扣0.1分供应室100发包量目标值：前一年同期发包数每降低1%扣0.1分门诊护理站100门诊就诊人次目标值：