2021年卫生事业管理专业模拟试卷与答案8

1、- - PAGE 9 -2021 年卫生事业管理专业模拟试卷与答案8一、单选题( 共 20 题)【解析】：【答案】：【解析】：【解析】：【答案】：CB：国务院卫生行政部门C：省级卫生行政部门：省级传染病医院【答案】：B【解析】：下列不属于开展初级I 生保健的基本原则的是【解析】：在定性研究方法中, 应用广泛的预测方法是B：特尔菲法C：观察法：访谈法【答案】：B【解析】：婚前卫生指导和婚前卫生咨询【答案】：【解析】：【答案】：C【解析】：. 一定数量的人群所需要提供的卫生服务量以及所需的卫生人力数，这属于卫生人力计划的【答案】：B【解析】：B：非程序化决策问题C：常规决策问题：变革问题【答案】：

2、B【解析】：【答案】：B【解析】：ISO9000 族的核心是哪两大类标准A：术语标准和质量保证标准B：支持性技术标准和术语标准C：质量保证标准和质量管理标准：使用或实施指南和质量管理标准【答案】：A【解析】：【答案】：B【解析】：B：梅奧C：泰罗：德魯克【答案】：A【解析】：通用性差，实用性强，费用高的建设的软件开发方式是A：自行开发B：购买【解析】：17. 与其他卫生资源比较，卫生人力资源的特点之一是【答案】：A【解析】：【答案】：A【解析】：【答案】：【解析】：B：孕产期保健C：女婴保健：哺乳期保健【答案】：C【解析】：二、多选题( 共 10 题)当前我国公费医疗改革的总体目标是A：建立社

3、会统筹与个人账户相接合的医疗保险制度B：建立新的医疗基金筹措机制C：逐步扩大覆盖面，为城镇劳动者提供基本医疗保证：建立有效的医患双方费用制约机制E：实行区域卫生计划【答案】：ABCE【解析】：推行合作医疗制度的原则是：民办公助的原则E：组织适宜的原则【答案】：AC【解析】：C：重视成果的管理：重视人的管理E：以日标为中心的管理【答案】：AC【解析】：【答案】：ACE【解析】：B：慢性病患病率C：两周休工率：两周卧床率E：两周就诊率【答案】：C【解析】：B：慢性病患病率C：健康者占总人口百分比：两周就诊率E：人均住院天数【答案】：ABC【解析】：B：城镇居民医疗保险制度C：城乡医疗救助制度：城镇

4、职工医疗保险制度- - PAGE 20 -E：商业医疗保险制度【答案】：ABC【解析】：B：卫生事业是提高全民身体素质水平的前提C：卫生事业的发展水平是生活水平发展的重要标志：我国社会主义现代化建设事业上以卫生事业建设为中心E：卫生事业发展可以追求更大的经济利益【答案】：AC【解析】：【答案】：ABC【解析】：B：法律的方法【解析】：三、填空题( 共 10 题)制定卫生计划常用的方法有专项计划法. 目标计划法. 总体计划法。【答案】：综合平衡法【解析】：健康教育是经过有组织. （）有系统的社会和教育活动, 促使人们自觉地采纳有益于健康的行为和生活方式。【答案】：有计划【解析】：。【答案】：附设

5、研究机构【解析】：. 。【答案】：资源【解析】：。【答案】：期望值【解析】：能够购买某种物品的数量。【答案】：条件价格【解析】：突发公共卫生事件管理中（）是首要的基本阶段。【答案】：突发前管理【解析】：健康档案的主要信息囊括居民基本信息（）和（）等。【答案】：主要健康问题；卫生服务记录【解析】：管理理论经历了（）. （）和（）三个阶段。【答案】：科学管理；行为科学；现代管理【解析】：。【答案】：正态分布原理【解析】：四、问答题( 共 20 题)卫生服务市场:产者提供给卫生服务的消费者的一种商品交换关系的总和。【解析】：外部招聘- 【解析】：简述循环的内容和特点。PPlan) 表示计划: (o)

6、 表示执行，C表示检查AAction) 表示处理。循环是- 不可。2) 大环套小环，一环扣一环，小环保大环，推动大循环。3)循环前进，阶梯上升。【解析】：卫生机构管理学【答案】：是指关于具体的各类卫生机关进行科学管理的学科。【解析】：区域卫生计划置。【解析】：疾病预防控制工作的主要内容【答案 是现场调查，掌握人群疾病的分布特征、发病规律及其影响因素，寻找病因;(2)是在调查研究的基础上提出防治策略和措施并且评估其效果; (3)发展的情况，即时采取防治措施。【解析】：卫生事业在我国经济和社会发展中的地位和作用如何？水平是生活水平发展的重要标志。【解析】：卫生人力资源科学配置的原则1因岗设人，能级

7、关于应，量才使用；2责权限一致。一在; 3) 用人所长，扬长避短；4) 合理流动，人尽其才。【解析】：区域卫生计划的任务( 一目标: 正确选问题和优先领域。二策略选择: 以促进健康为目的、经济有效的干预措施来防止疾病发生的一级预防; 早期发现、早期诊断和早期治疗防。二、优化卫生资源配置。( 一) 途径:(1) 资源供需平衡型: 卫生资源配置: 重点是调整不合理的存量，其次是关于必要的增量实施优化配置。途径: 该地区宜以政府计划为主导，辅以必要的市场调节手段。(2) 资源短缺型: 卫生资源配置重点是增量的优化配置，并且关于不合理的存量进行必要的调整。途径: 宜以政府计划为主，使增量从开始就能(3

8、) 资源过剩型: 资源配置重点控制总量、调: 计划和市场并且用，一方面采取鼓励政策，导致资源流向基层; 另一方面，引入市场机制，优胜劣汰，促使资源达到合理布局。二资源优化配置的方法改组、改制、改向【解析】：勾通的原则。- 明确性原则。要想使勾通真正发挥作不准，发生偏差，就会影响勾通的效果，有时还会即时性原则。由于社会的发展，环境的变化，这就要合理利用非正式组织的原则。在正式渠道无法进行勾通可以填补正式渠道进行勾通时的不足，改善勾通的效果。【解析】：试述发展社区卫生服务的意义是什么?T基本医疗保险制度的迫切要求。第四，是加强社【解析】：卫生领导职能有哪些？【答案】：1) 做好调查、研究工作; 2

9、) 进行科学的决策; 3) 重视政治思想工作，4) 合理选用人才; 5) 注意检查总结。【解析】：【答案】：答案要点: 我国新时期的卫生工作方针是: 以农村为重点， 预防为主，中西医并且重，依靠科技与教育，动员全社会参与，为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务。从公共政策的基本理论看， 关于我国的卫生事业发展具有指导功能、规矩导向功能、协调功能，控制功能和分配功能。( 接合卫生方针的内容关于政策功能进行简单阐述。)(10 分)【解析】：组织工作为实现既定目标而采取的全进程。【解析】：预测物未来发展的趋势和变化规律。【解析】：管理愿望【答案】：是指人们从事管理的主观要求。【解析】：个人管理与集体管理的比较【答案】：(1) 个人管理的特点: 个人管理的优点是由于权力集中，职责明确，所以作决策比较快，行动迅速, 相关于就提高了管理效率，不容易出现权责分离的缺陷。但由于作为个人的知识、能力、精力是有限的，所以有些决策如果仅由一个人作出，难免有考虑不周、决策不当的时候，给工作带来损失。尤其如果职权落在不合适的人手中时， 还会导致专制现象或乱用职权，给事业带来危害。(2) 集体管理的特点: 经过集体管理，可以填补个人管理中的不足之处。由于是几个人共通讨论，所以能够集思广益, 考虑问题更全面，作出的决策也能代信息，而且大家都参与到