1、目的对员工进行全员培训,旨在提高员工政治思想素质、业务技

1、1、目的：对员工进行全员培训，旨在提高员工政治思想素质、业务技术水平、岗位操作技能、安全质量意识、市场竞争意识，以求得企业的生存、发展。2、适用范围：适应于本公司所有从业人员。3、职责：3.1人力资源部、组织部是员工教育培训的主管部门，职工学校是实施员工教育培训的实施部门.3.2公司各业务技术部门，基层各分公司、项目部是实施员工教育培训的相关配合部门。4、工作程序：4.1培训体系：由集团公司职教中心、公司职工学校、各项目部、分公司构成三级培训体系。4.2培训形式：脱产、半脱产、业余相结合；岗位练兵、技术比武、师带徒与自学相结合。4.3每年一季度由各单位、机关各部门结合生产、工作需要，提出培训计

2、划报公司人力资源部。人力资源部根据上级下达的培训计划结合公司实际全面平衡，拟定公司年度培训计划，经公司职工教育委员会批准下达。职工学校组织实施。4.4职工学校根据年度培训计划，按期组织办班培训，并落实培训指标，各项目部、分公司、机关各部室按时派员参加公司培训和外出培训。4.5外培：阳泉市建委安全技术培训中心：（1）项目经理继续教育；（2）九大员岗位资格培训和办证（施工员、质检员、安检员、劳资员、定额员、计划员、材料员、统计员、见证取样员）；（3）地面建筑的架工、砌砖工、抹灰工、混凝土工、钢筋工、木工、油漆工、水工、试验工、测量放线工、地面电工、管道工等技术工种的培训及技能鉴定。山西省驻阳泉市煤

3、矿安全监察办事处：（1）井下特殊工种的培训、办证。（井下电钳、瓦检员、安监员、爆破工、主提升司机、压风司机、信号工、耙岩司机、掘进机司机、抓岩司机、装岩司机、吊车司机、测风工、通风工）（2）矿（处）长、安监处长安全资格培训及办证。阳泉市煤矿安全监察局宣教中心：（1）阳泉市煤矿安全监察局培训办证 ：主要技术工种：电工，焊工，架工，砼，瓦工，抹灰工，高空作业工，塔吊司机，摸板工，木工，油工，钢筋工。（2）阳泉市技术质量监督局培训办证：特殊技术工种：管道压力容器工，特殊焊工（碱性），特殊焊工（酸性），各类起重机械司机，各类吊车司机，锅炉工，特殊金属焊接工，电梯工，厂内机动车司机，索道工，各类起重机械

4、维修工，桥式、门式、门座式、流动式、塔式、压杆式、起重机司机。（3）市经贸委、供电总公司培训办证：进网电工等。4.6内培：（1）集团公司职教中心：中级以上技工，区、队长和井下特殊技术工种（通风、放炮、瓦检、井下电钳、地面电工、锚索工、轨道工、主提升司机、运轨工、安监员、计算机、电焊工、调度员、班组长）（2）公司职工学校：公司一般管理人员安全、质量、法律、法规培训，新工人岗前培训，各工种转岗培训，初级技工的技术、安全、质量培训；（3）各项目部、分公司：本单位员工的安全、质量、业务技术半脱产和业余培训。组织师带徒的传、帮、带和主要技术工种的学、练、比活动。4.7各期培训都要制定具有针对性的分工种、

5、分业务的培训计划大纲；聘请具有理论知识和实践经验具备相当资格的教师任教，保证培训效果，达到培训目的。4.8为了招投标承揽工程的需要，对特殊工种，关键岗位人员的岗位资格证件，由职工学校统一存档管理，本人可保存一份复印件备查。4.9建立健全员工培训档案。各类培训班结束后，要分门别类按照质量体系记录控制程序要求，将原始资料及时归档。各项目部，分公司组织的各类半脱生产，业余培训班结束，应将培训记录报职工学校归档（包括教学计划大纲、考勤薄、考试卷、课程表等）。5、相关/支持文件：（1）国家劳动部1990年9月21日颁发的特殊作业人员安全技术培训考核管理规定。（2）阳泉市安全生产监督管理局，阳安监政发（2002）49号文件关于印发阳泉市特殊作业人员安全技术培训考核发证管理实施细则的通知。（3）国家建设部门（89）建材字第470号文件关于印发实行建筑施工管理人员岗位培训制度的补充办法和建筑施工专业管理人员岗位合格证书管理暂行办法的通知。（4）阳煤会纪（1998）第11号文件关于岗位操作资格证书考核发放管理办法的会议纪要。（5）阳泉市建设工程技术培训中心阳建培字（2002）1号文件关于整顿规范企事业项目班子关键岗位人员持证上岗的通知。（6）阳泉煤业（集团）有限责任公司；阳煤安字（2002）507文件关于转发阳泉煤矿安全监察办事处关于全市煤矿企业特种作业人员统一实行IC卡操作