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文档简介

1、内部督查管理法 , , 不断提升工 , . 等.1导2考核;31总督导对日常督2室负责考核, 3 监; 监 监34 ; ; .1) 4 日) 25 ) 月 ) 经 2,根 ( 岗位 ) ( (可 ）.3:)次月 日前 日前） 4 5: 位)人 当 与年度奖 6 7注意保密 ,需立即报 , 可直 ,督 ;对 还员. 81(年2 ()度工作3(季、半年)4(年5(年1、本人保证严格按此文件要求执行。2、本人有责任在发现问题时,第一时间向本文件批准人提出修改意见。编制：校对：审批：发放号：附表一:员工月(年)度工述职单年月日姓名部门岗位本期工任务描述(描述己所处岗位的职责任务及计划目标完成情况）本期

2、工质量自评（客观公正地评价本期取得的突工作成效、贡献及经验）本期工问题自检（实事求是地找出本期工作中存的缺陷、失误及发生的原因、得失对公司其他工作岗的要求建议附表二:员工周 （月)度作评价谈、反单年月日姓名部门岗位本期职任务或工作划完成况督查室主签字：本期工质量情况评直接上级字 :本期发的工作失误质量缺、存在问题直接上级字 :本期工纪律、管理度执行况督查室主签字：本期受、外部投诉况督查室主签字：公司分副总或总经评价附表三：员工月（季半、年度计划执计算单年月日姓名部门岗位考项考依计划执行结果周期工作计划 100完比总评结与资奖)钩率附表四：员工月（年度工作职评价年月日姓部岗本期工作量评价评语：评

3、价人计分平均得分本期执行理制度情况价评语：评价人计分评均得分本期工作律与工作效情况评价评语 :评价人计分平均得分总评得分附表五：员工季(年)度民评议单年月日姓部岗评内评依（项分）平得责任与自律知识与学习团队与沟通执行与创新制度意识时间观念成本意识责任意识服务意识知识技能工作经验经验分享自我提升参加培训团队协作工作作风下属信任授权忠诚真抓实干措施得力过程控制建言献策善于创新自觉遵守公司规章制度时间观念强，及时工作反馈,富有效率点滴勤俭节约、善于改善、效益第一不推诿扯皮，勇于承担责任尊重、服务内外部客户,自觉维护公司形象专业知识、管理知识丰富，工作技能充足工作经验丰富，能够处理复杂、疑难问题与团队成员分享工作、知识信息和经验自我督促、传授经验、指导与培养下属、同事成长 认真参加上级培训、考核并组织本专业宣传、培训 主动配合同事及相关部门工作，团队利益至上 决策民主、科学，工作细致、严谨，富有激情 乐于倾听，管理公平、公正，在下属中具有威信 善于用人所长,有效分解、分配工作责任与权力 恪守职责,对公司具有职业化忠诚雷厉风行，兢兢业业,现场办公，追求效率建立规范的工作制度和程序轻重缓急排定工作次 序，明确职责，确保工作计划实现工作分解，期限明确，管理前移目标可控经常对本职工作和公司、项

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