职业道德-基础知识讲课稿-人力资源管理师2级考试宝典《职业道德》考试资料大全

1、职业道德考试辅导职业道德命题原那么与根本思路1、考职业道德知识2、考实际职业道德水准3、考核行为标准4、考核思想态度倾向5、考核根本知识要素6、考核能力运用除职业道德理论知识部份外，职业道德考试的试题没有绝对正确或唯一正确的答案，这样做的目的是通过对考生综合素质的考核与鉴定，使职业道德考试能够比较全面真实的反映考生的实际职业道德水平。单项选择题-8多项选择题-8个人表现题-9例1：职业道德知识关于老实守信的说法，你认为正确的选项是 A老实守信是市场经济法那么B老实守信是企业的无形资本C老实守信是为人之本D奉行老实守信原那么的企业在市场中难以立足错选漏选不得分例2-个人情况表述题我在工作时，如果

2、有人向我请教问题，我一般的做法是 A马上放下手头的工作给他解答问题然后再继续工作B让他先等一会儿，我先完成手头的工作后再答复他的问题C了解了问题的内容后，我边工作边思考，等想清楚后再答复D请他先等我，等到业余时间时我再帮他解决问题即考对团结互助的理解又考对本职工作的态度和要求例3-个人情况表述能力应用为有效控制考试作弊现象，以下那一种措施是最有效的？ A警告考生任何人只要被抓住成绩自动为零B考试时将监考人员增加一倍C为同一考试准备一套或多套试卷，并将他们分给不同的考生D与考生讨论各种作弊方法例4-个人情况表述-态度取向我最不喜欢目前从事的职业的地方是 A时间太死板B工作内容乏味C不能按自己的想

3、法去做D与领导和同事关系紧张公民道德建设的指导思想在全社会大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的根本道德标准，努力提高公民道德素质，促进人的全面开展，培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。 学习方式：全国招生 函授学习 权威双证 国际互认认证工程：注册职业经理、人力资源总监、品质经理、生产经理、营销筹划师、物流经理、 工程经理、企业管理咨询师、企业总经理、营销经理、财务总监、酒店经理、企业培训师、采购经理、IE工业工程师、医院管理、行政总监、市场总监、工厂管理MBA等高级资格认证。颁发双证：高级注册 经理资格证+MBA研修证+人才测评证+全套学籍档案

4、收费标准 ：仅收取1280元 招生 报名 ： 咨询邮箱： 咨询教师: 王海涛 学校地址：哈尔滨市道外区南马路120号职工大学美华教育颁证单位：中国经济管理大学主办单位：美华管理人才学校全国迷你型MBA职业经理双证班近千本MBA职业经理教程免费下载-请速登陆：公民道德建设的主要内容从我国历史和现实的国情出发，社会主义道德建设要坚持以为人民效劳为核心，以集体主义为原那么，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为根本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。社会公德要大力倡导以文明礼貌、助人为乐、保护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，鼓励人们在社会上做一个好公民。职业道德要大力

5、倡导爱岗敬业、老实守信、办事公正、效劳群众、奉现社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好建设者。家庭美德要大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，鼓励人们在家庭里做一个好成员。八荣八耻 以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻， 以效劳人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以老实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。 辅导分为三个局部一是结合一些例题，讲解?职业道德教程?和?公民道德建设实施纲要?的主要内容要点二是根据?

6、职业道德考试指导?并结合以前的考卷，作一些分析说明三是进行一些课堂练习第一局部：职业道德考试的内容重点?职业道德教程?一是道德暨职业道德的地位作用，包括绪论和前两章二是职业道德的内容要求，有文明礼貌、爱岗敬业、老实守信、办事公正、勤劳节俭、遵纪守法、团结互助、开拓创新，从第三章到第十章三是职业道德的修养问题，最后第十一章 绪论、道德与职业道德一、道德及其在社会中的重要作用 道德，是社会向人们提出的处理人和人、个人和社会、人与自然之间各种关系的一种特殊的行为标准 道德是人区别动物的重要标志 道德始终被社会所重视，将其看作是做人的根本 道德在社会开展中的重要地位作用 道德是调节社会关系的重要手段。

7、它是从伦理学的意义上，提出做人的准那么，即标准个人行为应该做什么，不应该做什么 如果有人突破了道德标准，就要受到批评教育、舆论谴责或自责 道德的约束主要靠自律二、道德和法律的区别与联系一道德标准与法律标准的区别 一是在人类社会的时间长短不同 二是所依靠的力量不同 三是作用的范围不同二道德标准与法律标准的联系一是从道德和法律的作用来看，德治和法治是相辅相成、相互促进的二是从道德和法律的内容看，二者有相互重叠的局部三是道德和法律还有相互转换、相互作用的关系三、中华民族优秀的传统道德父慈子孝，尊老爱幼立志勤学，持之以恒自强不息，勇于革新仁以待人，以礼敬人老实守信，见利思义公忠为国，对抗侵略修身为本，

8、严于律己四、社会主义市场经济与职业道德一职业道德的概念、特征 职业道德是从业人员在职业活动中应该遵循的行为准那么和标准 职业道德有三个方面的特征： 一是范围上的有限性 二是内容上的稳定性和连续性 三是形式上的多样性二市场经济对职业道德的影响正 面 影 响一是增强了人们的自主平等的道德观二是增强了人们的竞争进取的道德观三是增强了人们的义利并重的道德观四是增强了人们的学习创新的道德观二市场经济对职业道德的影响负 面 影 响诱发：利己主义 拜金主义 享乐主义多项选择知识局部题：法律与道德的区别表达在 。A 产生时间不同 B 依靠力量不同C 阶级属性不同 D 作用范围不同A、B、D都是正确答案单项选择

9、知识局部题：与法律相比，道德在调控人与人、人与社会及人与自然之间的关系时，它的 。A 时效性差 B 作用力弱C 操作性强 D 适用范围大 D是“ 区别第三条讲的，所以，只有 D一个正确答案多项选择知识局部题：对待中国传统文化，我们应该坚持的正确态度是 。A 具体问题具体分析B 取其精华，去取糟粕C 脱离传统，彻底创新D 全部继承，发扬光大A、B 是正确答案单项选择知识局部题：以下关于职业道德的说法中，正确的选项是 。A 职业道德的形式因行业不同而有所不同 B 职业道德在内容上具有变动性C 职业道德在适用范围上具有普遍性D 讲求职业道德会降低企业的竞争力A是正确答案多项选择个人情况表现题：以下关

10、于市场经济和职业道德关系的说法，你认为正确的有 。A 健全和完善社会主义市场经济有利于职 业道德建设B 职业道德与市场经济具有天然的冲突C 没有职业道德的支撑，就不可能建立完 善的社会主义市场经济体制D 强调职业道德，会约束市场经济的开展B和 D两种认识，是把两者绝对对立起来了A和C两种认识，由本章内容推知，是对的第一章、职业道德与企业开展 重点是职业道德在企业开展中的重要地位作用，即对增强企业凝聚力和竞争力的作用一、职业道德是企业文化的重要组成局部一职业道德与企业文化 一是注意企业文化十个方面的内容 二是注意企业文化的功能和价值 自律功能 导向功能 整合功能 鼓励功能一、职业道德是企业文化的

11、重要组成局部二职业道德在企业文化中占据重要地位 一是职业道德有利于维护企业环境 二是有利于企业按规章制度进行严格管理 三是能保证企业的价值目标的实现 四是维系和培养好的企业作风和企业礼仪 五是对职工提高科学文化素质和职业技能 具有推动作用 六是表达和维护企业形象二、职业道德是增强企业凝聚力的手段一方面，在思想上要认识到职业道德对于调节企业内部的关系的重要性另一方面，要在实际工作中能自觉遵守有关行为准那么一协调职工同事关系的法宝 职工同事间要保持和谐、默契的关系，必须要有较高的职业道德，凡事要从企业整体利益的大局出发，认真履行自己的工作职责，严以律己，宽以待人分担任务无怨言，工作认真没麻烦，补救

12、及时作抱歉维护同事的名利，尊重同事的隐私，谅解同事的缺点合作使用物件时，多给同事行方便，关心信任解困难不太融洽缺情感，也要配合莫疏远，人前不说同事短恳求他人来帮助，友爱之情不要忘，酬谢互助记心间对待伤害要宽谅，正常渠道来解决，鲁莽从事要防止嫉妒心理要克服，同事成绩我称赞，挖苦打击不能干 处理职工同事之间关系的要求单项选择个人情况表现题：员工小王总是不能按公司规定做卫生值日，假设你是小王的同事，你会采取哪一种做法？A 替他做卫生值日 B 劝他按规定做好卫生值日C 提醒并帮助他做卫生值日 D 不管这事 A的做法不可取。B的做法最可取。C的提醒是对的，但小王总是不按规定做值日，你不能总是帮他。D的做

13、法不符合同事间要相互关心帮助的职业道德要求二有利于协调职工与领导之间的关系一方面，职工与领导之间的关系是互偿互利互助的关系，两者的关系处理得好，双方相互尊重，各尽其责，互有帮助另一方面，这又是一种外表上不平等的关系，二者之间容易发生矛盾和冲突从职工和下级的角度上讲，要防止发生冲突，就要按照职业道德的要求去做，认真履行自己的工作职责，尊重维护和支持帮助领导的工作履行职责要认真，精益求精高标准遵守制度与规章，不给领导出情况接受指令不模糊，不能干的先讲清尊重领导不议论，有了意见当面陈充分发挥能动性，提出合理化建议接受批评要虚心，对待上错讲分寸一般不越级汇报，信任维护其威信 协调职工与领导关系的要求单

14、项选择个人情况表现题：在工作中领导因误会错怪了你，并当场粗暴地批评了你，对此，你会采取哪一种做法？ A 当面向领导表示抗议 B 当面给领导以解释C 默默承受 D 事后找领导说明情况A的做法、B和C的做法与准那么的要求是不符的或是有矛盾的，所以都是不可取的。 D的做法符合上述准那么要求，是可选择的最正确答案单项选择个人情况表现题：如果你认为单位领导处理某件事不公正，你常采取的做法是 。A 在背后议论，让其他同事向领导反映B 按照有关程序，向单位领导层说明自己的观点C 与同事联名向单位的上级反映情况D 顺其自然A不符合协调职工与领导的关系的道德准那么要求。B的做法是符合的，是最正确的选择。C做法次

15、之。D的态度是不可取的三有利于协调职工与企业的关系职工与企业的关系，是企业各种关系中最重要的一种关系在职工与企业的关系协调问题上，主要责任在于企业协调好这一关系，从对职工的要求上看，就是要有高度的企业主人翁责任感，能正确处理个人利益与整体利益的关系，维护企业的形象，关心企业的前途和命运协调职工与企业关系的要求集体利益重如山，同心同德渡难关履行职责要认真，严守规章不随便公益活动要积极，业务技能苦钻研提出合理化建议，关心企业的开展效劳顾客要热情，礼貌大方又周全服从企业的安排，挑肥拣瘦不要干假设对企业有意见，协商解决为妥善单项选择个人情况表现题：单位组织集体活动时，你一般会采取哪种做法？ A 领导要

16、求参加就参加 B 能不参加就不参加C 身体许可就参加D 积极参加按照协调好职工与企业关系的职业道德准那么第 4 条，即积极参加企业组织的各项社会公益活动、义务劳动以及文体娱乐竞赛活动的要求，D是最正确答案单项选择个人情况表现题：公司号召为贫困灾区捐款，你会选择哪种做法？ A 因为是自愿捐款，自己可以不捐B 自己工资低，少捐点C 看别人捐多少就捐多少D 尽量多捐点四种做法，从字面上看，都不违背道德准那么。但从奉献社会、热心公益的道德要求上讲，如果排序，D、B、C都是可选择的做法。A是不可取的单项选择个人情况表现题：当单位开展遇到困难时，你一般用哪种方式来对待？ A 这是领导考虑的事情，自己不便说

17、什么B 心里着急，与同事一起议论C 虽然自己有解决困难的想法，但不想做“出头鸟D 发挥自己的业务特长，给领导提建议从与企业患难与共，同心同德，共渡难关；关心企业开展，积极提出合理化建议，帮助领导排忧解难等要求看，D 的做法是最正确选择。A 和 C 态度消极，B 的做法与事无补，还容易带来问题单项选择个人情况表现题：如果你做出了业绩，企业既没有给你加薪，又没给你升职，对此你会采取哪一种做法？ A 向经理提出自己的加薪的要求B 继续努力，进一步证明自己的实力C 情绪低落，消极怠工D 选择另一家薪水更高的公司按照道德准那么，A 和 B 都是可取的做法，B 的做法最正确，A 次之。D 也符合自主择业、

18、双向选择的要求，但容易落入只关心个人利益的窠臼。而 C 是最不可取的做法三、可以提高企业的竞争力 一有利于提高企业的产品和效劳质量 二可以降低产品本钱，提高劳动生产率和经济效益 三可以促进企业的技术进步 四有利于企业摆脱困境，实现企业阶段性的开展目标 五有利于企业树立良好形象，创造著名品牌第二章、职业道德与人自身的开展 这一章的重点是，深刻理解劳动对人的生存和开展的重要性；掌握职业道德对事业成功的重要意义；正确认识职业道德与人格的关系一、职业对人的生存和开展的意义 人总是要在一定的职业中工作生活的。特别是在现代社会，几乎每个人都担当一定的职业角色。职业劳动对人的生存和开展意义重大它是人谋生的手

19、段它是人获得精神满足的需要它是人实现全面开展的最重要条件二、职业道德是事业成功的保证一是没有职业道德的人干不好任何 工作二是职业道德是人取得事业成功的 重要条件三是进一步看，每一个成功的人往 往都具有较高的职业道德三、职业道德是人格的一面镜子人格，就是人的思想道德素质的水准及其外化人格的魅力是人们交往、职业活动和社会活动中，一种重要的道德教化、典型示范、鼓励鼓舞的精神动力职业道德是一个人的思想道德素质的重要组成局部，从一定意义上讲，它是反映人格的一面镜子人格的一面镜子一是人的职业道德品质反映着人的整体道德素质二是人的职业道德的提高有利于人的思想道德素质的全面提高三是提高职业道德水平是人格升华最

20、重要的途径 人格的完善，就是人逐步摆脱兽性、减少兽性，增进人性、复归人性经过严格的职业训练和生活磨练，才能获得实际有用的知识和人生智慧要成就事业，必须经受得住种种诱惑以及艰难困苦的考验伟人无一不是经过严格的职业训练和历尽千辛万苦才取得辉煌成就的多项选择知识局部题：关于职业生活，以下哪些说法是正确的？ A 多数人工作是为了养家糊口B 有工作就是快乐的，工资上下不重要C 工作是表达个人价值的一种方式D 工作是社会交往的重要途径谋生、精神需要、社交、全面开展是并行不悖的。A、B、C、D 这四做法都属于职业生活的意义范围，所以，这四个都是可选择的第三章、文明礼貌这一章到第十章，是职业道德的具体内容要求

21、，这是本书的主体和重点这一章的重点，是文明礼貌的具体要求一、文明礼貌的内涵及其价值文明是相对于野蛮而言的，指的是人类社会的进步状态礼貌，是人们在一切交往中，语言举止谦虚、恭敬，讲体面重礼节，彬彬有礼文明和礼貌结合而用，其意义与上述意思大体相同，指讲文明、有礼节的言行举止文明礼貌的价值主要表达在两大方面一文明礼貌是从业人员的根本素质第一，文明礼貌是?效劳公约?和 ?职工守那么?的内容之一第二，文明礼貌是从业的根本条件第三，文明礼貌是一生一世的事情二文明礼貌是塑造企业形象的需要第一，职工个体形象影响企业的整体形象第二，文明礼貌是企业形象的重要内容第三，做文明职工的根本要求文明职工的五条根本要求文明

22、生产的五条要求二、文明礼貌的具体要求仪 表 端 庄语 言 规 范举 止 得 体待 人 热 情仪 表 端 庄着装朴素大方、搭配合理、整齐干净饰品和化装要适当面部、头发和手指要整洁站姿要端正 语 言 规 范一是做到职业用语的六项根本要求二是要用尊称敬语三是不用忌语四是说好“三声，即招呼、询问、道别五是讲究语言艺术。和婉、让步、幽默 举 止 得 体态度恭敬表情沉着行为适度形象庄重 待 人 热 情对他人，特别是对待效劳对象，在接人待物上一定要热情周到微笑相迎、亲切友好、主动热情多项选择知识局部题：某顾客在挑选一商品长时间后说：“价格太贵，不买了。效劳员脸一拉，脱口而出：“嫌贵，就别上这来呀！你认为效劳

23、员的言行违反了 的要求。A 仪表端庄 B 语言标准C 举止得体 D 待人热情A 肯定是不对的，选择 B 是对的。C 举止得体，有不顶撞顾客的要求，不责难、挖苦、挖苦顾客的要求。D 待人热情中也包括有语言要亲切友好的要求。所以，C 和 D 也是正确答案多项选择知识局部题：对从业人员语言标准的具体要求是 。A 用尊称 B 语气委婉C 语意明确 D 语速适中按照语言标准五个方面的内容要求，这四项中的B、C、D项与A项虽不在同一个层次，但都是语言标准中的要求，所以，四项都要选2、 以下说法中，符合：语言标准“具体要求的是B、DA、 多说俏皮话B、 用尊称，不用忌语C、 语速要快，节省客人时间D、 不乱

24、幽默，以免客人误解第四章、爱岗敬业爱岗敬业是中华传统美德和现代企业精神的重要内容。它对职业选择以及经济社会的开展，具有极其重要的意义学习这一章，重点是：正确认识一个关系，即现代市场经济条件下爱岗敬业与自主择业的关系；牢牢把握爱岗敬业的具体要求一、爱岗敬业是中华民族传统 美 德 和 现 代 企 业 发 展 的 需 要爱岗敬业是指热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，并用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作敬业可分为两个层次，功利层次和道德层次正确的职业态度，集中到一点，就是爱岗敬业一爱岗敬业是中华民族的传统美德庖丁解牛，出神入化，熟练有加，进入一种艺术的境界。劳动、工作是一种享受、喜悦、满足说明无论从事

25、什么职业，只要热爱有加，诚敬专一，总能把工作做好二爱岗敬业是现代企业开展的需要现代企业的企业文化、企业精神，其中一项重要内容，就是爱岗敬业企业员工的状况如何，关系企业的兴衰成败劳动者素质的提高，是企业乃至社会开展的根底工程爱岗敬业的职业态度和职业精神，是职业道德素质的重要内容二、爱岗敬业与职业选择一市场经济条件下职业选择的意义 有利于实现生产资料和劳动力的较好结合 有利于取得较大的经济效益 有利于优化社会风气 有利于促进人的全面开展二、爱岗敬业与职业选择二劳动力市场的开放为人们的职 业选择提供了有利条件三当前的就业现实要求人们爱岗 敬业 干一行、爱一行、专一行多项选择知识局部题：面对目前越来越

26、多的择业时机，在以下说法中，你认为可取的是？ 。A 树立干一行、爱一行、专一行的观念B 多转行，多学习知识，多受锻炼C 可以转行，但不可盲目，否那么不利于成长D 干一行就干到底，否那么就是缺少职业道德A 和 C 符合爱岗敬业与职业选择辩证统一的道理。B和 D那么是与这一道理相违背的三、爱岗敬业的具体要求树立职业理想强化职业责任提高职业技能一树立职业理想 职业理想，是指人们对职业选择和职业开展的一种憧憬和向往，是经过努力要到达和能够到达的奋斗目标职业理想的三个层次初级层次的职业理想，是为了温饱、为了谋生。有普遍性中级层次的职业理想，是为了开展个性，发挥专长、施展才智，使工作适合自己的能力和爱好。

27、表现出多样性高级层次的职业理想，是为了承担社会义务，即“奉献社会。具有崇高性一树立职业理想职业理想的三个层次，虽有上下之分，但没有好坏之别。特别是在一个人身上，它们是可以同时存在，并行不悖的道德建设，要注意这种层次性的要求，要把先进性的要求与广泛性的要求结合好单项选择个人情况表现题：在选择职业的过程中，你最看重的是什么？ A 专业对口 B 薪水的上下C 公司的名气 D 能否发挥自己的才能A 和 D 属于职业理想的中级层次；B 属于初级层次；C 如果进一步分析，是初级、中级两个层次都沾边。根据自己的情况，选择任何一个都可以职业理想形成的条件一是形成的内在因素，有人的年 龄增长、环境影响和受教育的

28、 程度等二是形成的客观依据，即社会发 展的需要二强化职业责任职业责任是从业人员在自己的职业活动中应该做的工作和应该承担的义务是否履行职责、能否履行职责，是衡量当事人是否称职、是否胜任工作的尺度 职业责任的特点一是具有明确的规定性二是与物质利益存在直接关系， 即与利益的直接关联性三是具有法纪来保证的强制性如何强化职业责任首先，企业要加强对员工的职业责任的教育和培训其次，从业人员加强职业责任修养，特别是增强职业责任感一是学习理解有关规章制度，心有责任目标二是比照规定常检查和矫正，尽职尽责成习惯从业人员职业责任感的表达是否保质保量完成自己的工作任务能否很好地为客户、为人民效劳多项选择知识局部题：某公

29、司员工在谈论职业责任时众说纷纭，以下说法中，你认为正确的选项是 A 职业责任与物质利益无关 B 职业责任具有明确的规定性C 职业责任具有保护性 D 职业责任具有一定的强制性A 的说法是错的。B 和 D 是职业责任的两个特性，是对的。C 的说法，在职业责任特性中没有，所以不能选多项选择知识局部题：评价从业人员的职业责任感，应从 入手。A 能否与同事和睦相处 B 能否完成自己的工作任务C 能否得到领导的表扬 D 能否为客户效劳职业责任感最终表达在两方面， 一是保质保量完成好自己的工作； 二是很好地为工作对象效劳、为人民效劳。所以，选 A 和 C 都不对，选择 B 和 D 是对的三提高职业技能实际操

30、作能力业务处理能力技术技能与职业相关的文化知识职业技能也称职业能力，是人从事职业活动，履行职业责任的能力和手段职业技能形成和提高的条件一是人的先天生理条件二是人的职业活动实践三是接受职业教育 由于先天生理条件无法改变，所以提高员工的职业技能，既要靠实践锻炼，企业更要加强对员工的职业技能培训多项选择知识局部题：你认为职业技能的形成主要依赖于 。A 人的职业实践活动 B 人际关系C 人的先天生理条件 D 接受教育的程度按上述“三条件说，选择A、C、D是对的多项选择知识局部题：关于爱岗与敬业的论述，你认为正确的选项是 。A 爱岗与敬业是相互联系的 B 敬业不一定爱岗C 爱岗敬业是现代企业精神 D爱岗

31、不一定敬业A、C 是正确答案1、 爱岗敬业的具体要求是、树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能、抓住择业机遇第五章、老实守信老实守信是为人之本、从业之要。这不仅是对从业人员的职业道德要求，也是整个思想道德建设的重要内容中共十六大报告关于当前思想道德建设的论述，提出“以老实守信为重点这一章，重点是认识老实守信的内涵和价值，掌握老实守信的具体要求一、市场经济是信用经济市场经济是一种高度兴旺的商品经济，是讲信用的经济老实守信是市场经济的重要法那么老实守信是企业的无形资本一老实守信是市场经济的法那么自古以来，中外在伦理道德标准上，都是讲“诚、“信的信用关系是市场经济得以运行的根本关系市场经济的开展，

32、随着经济交往中各种信用关系、信用制度确实立，履行信用，讲求信誉，相互信任，就成为经济生活中的一条重要法那么老实守信由此成为职业道德的重要标准一老实守信是市场经济的法那么老实守信就是指真实无欺、遵守承诺和契约的品德和行为这种内持品德和践履行为，是市场经济得以正常进行的重要道德保障之一从一定意义上说，没有信用，就没有市场经济健康开展，就不会有真正意义上的市场经济 当前要着力搞好信用经济建设一是要深化改革，加快建立和完善市场经济体制，早日走出体制的转轨期二是大力加强以老实守信为重点的职业道德建设、与社会主义市场经济相协调的思想道德建设三是特别要加强党风廉政建设，加大反腐力度，切实扭转党风、政风、行风

33、、社风 二老实守信是企业的无形资本市场经济讲老实守信，生活和活动于市场经济中的法人、个人等主体，遵守这一法那么，按这一道德要求去做，就可获取收益企业成败的无数事例，充分说明了老实守信是企业的无形资本北京开关厂的99+“1=0的管理理念的案例，充分说明了其中的道理 怎样才能更好地变老实守信为企业的无形资本一是苦练内功，在企业上下努力形成三种共识：客户至上、质量第一、严守承诺二是要多做外功，重视企业形象设计、广告筹划、宣传报道，扩大知名度 多项选择知识局部题：人们常说“老实守信是企业的无形资本，你认为在企业内部，如何使老实守信真正成为企业的无形资本？ A 客户至上，质量第一 B 严守承诺C 重视企

34、业形象设计、广告筹划和宣传D 扩大生产和市场占有率按以上所讲内容，选A、B是对的 二、老实守信对为人处世至关重要为人之本：做人是否老实守信，是一个人品德修养状况和人格高低的表达；做人是否老实守信，是能否赢得别人尊重和友善的根本前提从业之要：诚信不仅是个人的人格问题，而且是关系个体与他人、与集体、与社会的关系问题。信任是顺利合作、和谐共处的根底 二、老实守信对为人处世至关重要怎样才能成为一个老实守信的人要能够正确对待利益问题要开阔自己的胸襟，培养高尚的人格要树立进取精神和事业意识多项选择知识局部题：一个老实守信的人应该做到 。A 顾及各方面的关系B 正确对待利益问题C 树立进取精神和事业意识D

35、培养高尚的人格按以上所讲内容，选 B、C、D 是对的三、老实守信的具体要求忠诚所属企业维护企业信誉保守企业秘密一忠诚所属企业一是要老实劳动二是关心企业开展三是遵守合同和契约单项选择个人情况表现题：某公司小李在业余时间，完全利用自己的资源，搞了一项与公司产品技术有关的新创造，你认为小李应该采取以下哪一种做法？ A 将新创造卖给自己的公司B 将新创造公开拍卖C 将新创造高价卖给与自己公司有竞争性的公司D 以技术入股的方式，与他人注册一家新公司 要注意全面考虑题中所告诉的两方面的决定因素，一方面是业余时间、利用自己的资源；另一方面是与公司产品技术有关，也要考虑涉法的问题。从业余时间和用自己的资源的意

36、义上讲，似乎A、B、C、D任何一种做法都可选择。但考虑到新创造是与公司产品技术有关，考虑到忠诚所属企业、维护企业的利益、要光明磊落等职业道德的要求，A应该是最正确的选择，B次之。C那么是最差的选择，D次之二维护企业信誉信誉是企业形象的重要方面企业信誉和形象的树立主要依赖三个因素：产品质量效劳质量信守承诺三保守企业秘密商场如战场。信息情报的获取，守密或泄密，关系着企业的兴衰成败泄密往往在不经意之间闲谈莫论少论企业事；要谨防亲朋好友泄密；记住名言，沉默是金 保守企业秘密，是从正面意义上讲的，对于一些企业和商家从事非法生产经营的黑幕，每一个从业人员不但不能为其保“密，还要大胆地予以揭发，投诉举报。如

37、果不报，既涉德，又涉法保密与揭发单项选择个人情况表现题：某销售公司总经理秘书小李发现该公司在销售一批假货，你认为小李采取以下哪些做法是合理的？ A 直接向有关执法部门反映B 向总经理反映，请求总经理纠正卖假货的行为C 提出辞职，以表示对公司行为的不满D 保持沉默，洁身自好。售假是不道德的，也是违法的。A、B都是可选择的。采取积极的态度，又从实际出发，A 的做法最正确，B 次之。 C 有正义感但未尽到道德责任。D 的做法最不可取多项选择知识局部题：当企业行为与公共利益之间发生冲突时，你认为采取以下哪些做法具有合理性？ A 投诉举报B 维护企业利益C 说服企业领导人以公共利益为重D 保持沉默 道理

38、同上，A、C是可选择的做法。比方，还有偷税、造假帐、排污、诈骗等诸如此类的问题，都可能是出题点 4、 关于老实守信的说法，你认为正确的选项是A、B、CA、老实守信是市场经济法那么B、老实守信是企业的无形资产C、老实守信是为人之本D、奉行老实守信的原那么在市场经济中必定难以立足第六章、办事公正 办事公正，要求从业人员在职业活动中要坚持原那么，实事求是，以国家和人民的利益为重，公平合理地处理各种关系这一章重点掌握办事公正的涵义、意义及其具体要求 一、办事公正是正确处理各种关系的准那么办事公正的涵义：坚持原那么，按照一定的社会标准，实事求是地待人处事。其中核心是主持公平正义，坚持一个标准主持公正，就

39、难免得罪人。但只要去掉私心，就能正确对待是与非，善与恶，就能一视同仁，就能做到对该赞扬的赞扬，对该批评的批评办事公正的意义：办事公正是企业活动的根本要求，也是从业者应具备的品质一是企业能够正常运行的根本保证二是企业赢得市场，生存和开展的 重要条件三是抵抗行业不正之风的重要内容四是职业劳动者应具备的品质二、办事公正的具体要求坚持真理公私清楚公平公正光明磊落一坚持真理 即坚持实事求是的原那么，办事情、处理问题要符合公理正义，秉公办事 第一，在大事大非面前立场坚决 第二，积极改造世界观，自觉过好名位观、 权力观、金钱观、色情观、人情观 第三，照章办事，坚持原那么，行所当行， 止所当止 第四，要敢于说

40、“不 二公私清楚公私清楚主要是指不能凭借自己手中的职权，谋取个人私利，损害社会、集体和他人利益公私清楚是正确认识和处理个人与社会、个人与集体的关系的根本要求在职业活动中如何做到公私清楚一是正确认识公与私的关系，增强 整体意识，培养集体精神二是要富有奉献精神三是从细微处严格要求自己四是在劳动创造中满足和开展个人 的需要 三公平公正公平公正是指按照原那么办事，处理事情合情合理，不徇私情在开展市场经济，重视利益和利益关系多样化的情况下，做到公平公正是十分可贵的做到公平公正，就要坚持按照原那么办事；要不徇私情；不惧怕权势，不计个人得失四光明磊落光明磊落是指做人做事没有私心，胸怀坦白，行为正派坚持办事公

41、正的重要准那么，是做人的一种高尚品德，也是对从业者品德的重要要求从业人员要注意培养和锻炼光明磊落的道德风气一是把社会和集体的利益放在首位。 心底无私天地宽二是说老实话，办老实事，做老实人三是坚持原那么，无私无畏四是敢于负责，敢担风险 单项选择知识局部题、以下说法中，违背办事公正原那么的选项是 。A 某商场售货员按照顾客到来的先后次序为他们提供效劳B 某宾馆效劳员根据顾客需求提供不同的效劳C 某车站效劳员根据需求开办特殊购票窗口D 某工厂管理人员不分年龄、性别安排相同的工种D 是应选的答案多项选择知识局部题：以下选项中符合办事公正的原那么的是 。A 顾全大局，服从上级 B 秉公执法，不徇私情C

42、知人善任，培养亲信 D 原那么至上，不计得失B、D 是正确答案多项选择知识局部题：办事公正对企业活动的意义是 。A 企业生存和开展的重要条件 B 抵抗不正之风的客观要求C 企业勤俭节约的重要内容 D 企业正常运转的根本保证A、B、D 是正确答案多项选择知识局部题：符合坚持真理要求的是 。A 坚持实事求是的原那么 B 尊敬师长就是坚持真理C 敢于挑战权威 D 多数人认为正确的就是真理A、C 是正确答案单项选择个人情况表现题：某公司人力资源部经理负责招聘一位出纳，在最终确定的两个后选人中一个是他的朋友，另一个是陌生人，假设你是经理，你会采取以下哪一种做法？ A 聘用朋友 B 聘用陌生人C 抓阄决定

43、 D 由上级领导决定A 做法，对朋友熟悉了解，在今后工作中好处理关系，但容易给人造成一种招聘熟人，办事不公的感觉B 做法，聘用陌生人，有可能了解不够，并会得罪朋友，但给人一种办事公正的形象C 抓阄决定，在一定意义上是一种公平公正的方法。但在此不太适宜。不管两人谁抓到，都会造成上述相应的感觉D由上级领导决定，是解决问题的较好方法，虽造成矛盾问题上交，但由于情况特殊，且又是重要职位，这样做是可以理解的。答案假设有一个，应以D为最正确 2、 坚持办事公正，必须做到A、DA、坚持真理B、自我牺牲C、舍己为人D、光明磊落第七章、勤劳节俭 学习这一章，重点是掌握勤劳节俭的内涵和根本要求，深刻认识勤劳节俭的

44、意义和价值 一、勤劳节俭的内涵和根本要求勤劳就是辛勤劳动，努力生产物质财富和精神财富。节俭就是生产生活中要节制有度、节省俭朴，爱惜公共财物和社会财富以及个人的生活用品。勤与俭相辅相成，缺一不可。勤劳节俭作为人生美德，就是要求人们既要辛勤劳动，又要节省俭朴勤劳节俭的根本要求：热爱劳动，勇于吃苦；尽职尽责，勤奋工作；用度适当，厉行节约；讲求实效，不务虚名；节支创收，生活俭朴二、勤劳节俭的意义和价值 勤劳节俭是中华民族的传统美德，是人生之美德，也是我们党的优良作风。在今天，仍然是持家、创业、建国的重要法宝一勤劳节俭是人生美德首先，勤劳节俭是中华民族的传美德其次，勤劳节俭有利于防止腐败再次，勤劳节俭是

45、创业家的成功修养二勤劳节俭有利于增产增收勤劳促进效率的提高节俭降低生产本钱首先明白两条道理一是在生活日渐富裕的情况下，实现现代化和民族振兴，仍然要坚持勤劳节俭二是提倡勤劳节俭、艰苦奋斗，决不是要人们过“苦行僧式的生活。而是要有一种勤奋有为、不断进取的精神状态和节俭办事的正确理念三勤劳节俭有利于可持续开展其次，现代意义上的节俭，是节用有度；是反对铺张浪费、奢侈糜烂，反对享乐主义；是一种俭朴的生活方式，也是一种关乎人生目的和人伦关系的一种德性只有勤俭才能可持续开展单项选择个人情况表现题：业余时间，你从事最多的活动是以下哪一种？ A 业务学习 B 加班 C 娱乐活动 D 干家务四个答案，那一个也不能

46、说是错的或不合职业道德要求的但从勤劳进取等意义上讲，四个选择的意义不同，且有层次之分。 选 A，说明你对工作和人生富于勤奋进取的精神 选B，说明你工作勤奋，为了企业和事业，能舍小家 选C，反映出你会生活，活得洒脱。但总有点不勤奋，缺乏进取精神 选D，说明爱家勤快或家务负担很重。但工作事业的进取心差，生活太单色，缺荣耀多项选择个人情况表现题：如果有足够的钱让你支配，你认为以下哪些做法具有合理性？ A 投资创业 B 用于慈善事业 C 改善生活 D 捐献给国家 从给出的选项看，四个都符合道德要求。但从题面上着重要考虑的因素是“足够的钱，这就超出了一般生活用度的范围。所以，我认为A、B、D的做法，都是

47、符合道德要求的，甚至是精神高尚的，都是可选的。而C就差一些。1、 关于勤劳节俭的正确说法是C、DA、 消费可以拉动需求，促进经济开展，因此提倡节俭是不合时宜的B、 勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神C、 勤劳可以提高效率，节俭可以降低本钱D、 勤劳节俭有利于可持续开展第八章、遵纪守法 遵纪守法是从业人员的根本要求。要做到遵纪守法，必须做到学法、知法、守法、用法，必须遵守企业各项纪律和标准遵纪守法的含义和具体要求，是这一章要把握的重点遵纪守法：是指从业人员都要遵守纪律和法律，尤其要遵守职业纪律和与职业活动相关的法律法规首先，从业人员应有法律观念，知法、守法、护法。严格遵守与自己职业

48、活动有关的各种法律法规一、遵纪守法的含义及其 在现代社会中的价值其次，从业人员要自觉遵守职业纪律职业纪律是在特定的职业活动范围内，从业人员必须共同遵守的行为准那么它包括劳动纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律、宣传纪律、外事纪律等根本纪律和各行各业的特殊纪律要求职业纪律的特点：一是具有明确的规定性；二是具有一定的强制性遵纪守法对从业人员的意义第一，遵纪守法是从业人员的根本义务和必备素质第二，遵守职业纪律是每个从业人员的根本要求职业标准：岗位责任，操作规那么，规章制度第三，遵纪守法是从业的必要保证一是现代社会在生产社会化程度越来越高的需要二是新科技革命对人类社会的影响和挑战的需要三是市场

49、经济条件下经济社会生活标准有序的需要四是改革开放面临新的转折的需要五是把中国组织起来一靠理想二靠纪律遵纪守法是从业的必要保证二、遵纪守法的具体要求懂得遵纪守法的具体要求，努力学法、知法、守法、用法，自觉遵守企业纪律和标准，做一个奉公守法的文明职工 一学法、知法、守法、用法首先，学法、知法，增强法制意识 法制意识一是法治观念，主要是法律权威至上，法制是治国的根本依据二是法律面前人人平等的观念三是权利与义务观念四是严格依法办事的观念一学法、知法、守法、用法首先，学法、知法，增强法制意识其次，遵纪守法，做文明公民再次，用法护法，维护正当权利 一是要运用法律武器来维护自身的正当 权利 二是要同各种违法

50、乱纪的行为作斗争二遵守企业的纪律标准要遵守劳动纪律注意各种不准的规定、不守纪的错误认识和做法遵守财经纪律注意特别是对财经人员提出的要廉洁奉公、不谋私利，坚持原那么，不怕打击报复，敢于同不正之风作坚决斗争的要求遵守保密纪律遵守组织纪律遵守群众纪律遵纪守法一是要学而知之、知而守之、用之、护之二是注意在实践中养成遵纪守法的良好习惯三是要敢于同违法违纪现象和不正之风作斗争单项选择知识局部题：企业员工遵纪守法，必须做到 A 有法可依 B 反对“管、卡、压C 执法必严 D学法、知法、守法、用法D项，是职工遵纪守法要求的第一个方面的内容，必须选择多项选择知识局部题：关于职业纪律的正确表述是 。A 每个从业人

51、员开始工作前，就应明确职业纪律 B 从业人员只有在工作过程中才能明白职业纪律的重要性C 从业人员违反职业纪律造成损失，要追究其责任 D 职业纪律是企业内部的规定，与国家法律无关A、C 是正确的表述单项选择个人情况表现题：单位有不许吸烟的规定，假设你有吸烟的习惯，你会采取哪种做法？ A 有人监督时就遵守 B 不吸烟C 工作极度疲劳时偶尔吸一支 D 假设有人递烟就抽纪律标准一要自觉遵守，二具有明确的规定性和强制性，凡在纪律规定所管范围之内，就没有特殊和例外。A、C、D的做法都是违反纪律的。只有B的做法是对的1、 职业纪律具有的特点是A、BA、明确的规定性B、一定的强制性C、一定的弹性D、一定的自我

52、约束性2、 无论你从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的A、C、D的约束A、 岗位责任B、 家庭美德C、 规章制度D、 职业道德第九章、团结互助 这一章的重点就是要深刻认识团结互助的意义，掌握团结互助的根本要求，在职业活动中做到平等待人、尊重同事、顾全大局、互相学习、加强协作 一、团结互助促进事业开展 团结互助，是指在人与人之间的关系中，为了实现共同的利益和目标，互相帮助、互相支持、团结协作、共同开展。简而言之，就是人们之间、同事之间要团结协作、互助友爱一团结互助营造人际和谐气氛人际关系的协调和谐，是一个企业或单位有吸引力，工作环境质量高的重要方面人际和谐的企业单位，员工工作生活在其中，工作

53、的绩效肯定就高和谐的环境气氛，要由从业人员的团结互助来营造和维持要求从业人员顾全大局，友爱亲善，真诚相待、平等尊重、搞好协作、相互谅解、加强团结二团结互助增强企业内聚力团结互助，是社会生产的客观要求，也是一切职业活动的重要保证当代科学技术和生产社会化程度高度开展的情况下，对人们生产工作中的合作、协调的要求也越来越高企业内部，员工之间上下一心，左右配合，团结协作，互助友爱，就能形成强大的内在凝聚力一个有强大凝聚力的企业，就能克服各种困难，实现开展目标，就能在开展中做大和做强 二、团结互助的根本要求平等尊重，以诚相待相互配合，顾全大局互相学习，谦虚谨慎互助友爱，加强协作 一平等尊重平等尊重是指人们

54、彼此之间不分地位身份，要平等相待、互相尊重和信任上下级之间平等尊重；同事之间相互尊重；师徒之间相互尊重；尊重效劳对象二顾全大局顾全大局是指在处理同事之间、个人与集体之间的关系时，要树立全局观念，不计较个人利益，自觉服从整体利益的需要做到团结协作、友爱互助的道德要求，就要从个人利益与集体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益的统一来考虑问题，处理各种关系三互相学习团结互助中的重要一环，就是要互相学习。“三人行，必有我师，留心处处皆学问人生有限，既要勤于学，也要善于学。由书本上学，由实践中学。向师长学；向同行学；向后生学，不耻下问；向社会各类有经验、有长处、有学问的人学四加强协作加强协作，就

55、是处理相互之间的关系时，要相互支持，密切配合，相互帮助，主动补台，搞好协作做到配合支持、加强协作，注意处理好以下两个问题：一是正确处理好主角与配角的关系；二是要正确看待合作与竞争多项选择知识局部题：企业生产经营活动中，团结互助的根本要求包括 。A 一团和气 B 互相学习C 平等尊重 D 加强协作 团结互助的根本要求四条，选项中缺顾全大局，没有A，而且真正的团结是开展批评的，所以除A错外，其他B、C、D都对多项选择知识局部题：符合团结互助精神的表述是 。A 三人同心，其利断金B 三个和尚没水喝C 三个臭皮匠裨将，顶个诸葛亮D 三人行必有我师焉A、C 、D 都是符合团结互助精神的表述单项选择个人情

56、况表现题：你乐意和哪一类同事工作？ A 能力和自己差不多的 B 能力比自己低的C 能力比自己高的 D 与自己关系好的 从能力角度考虑问题，还是从关系角度考虑问题，?教程?中没有直接涉及。从团结互助，学习进取的意义上说，选C好，A其次，B再次之。如果从与同事友好相处的意义上讲，选D适宜多项选择知识局部题：在工作中，员工之间应 。A 讲究合作，防止竞争B 平等交流，平等对话C 既合作又竞争，竞争与合作相统一D 互相帮助，共同提高由团结互助一章内容判断，A显然不对；B符合平等尊重要求，是对的；C符合加强协作中正确看待合作与竞争的道理，是对的。D 也是对的3、 在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的

57、要求包括B、C、DA、讲究合作，防止竞争B、平等交流，平等对话C、既合作，又竞争，竞争与合作相统一D、互相学习，共同提高第十章、开拓创新创新对于个人事业的成功、企业的开展、民族的进步、国家的兴旺兴旺，具有十分重要的意义学习这一章，重点是正确把握开拓创新的含义，深刻认识开拓创新的时代意义，真正掌握它的具体要求 一、开拓创新的含义和意义 一开拓创新的含义开拓创新，简而言之，就是开辟出新道路，拓展出新领域，创造出新成果。其含义的核心在创新创新是指人们为了开展的需要，运用的信息，不断突破常规，发现或产生某种新颖独特的、有社会价值或个人价值的新事物、新思想的活动二开拓创新是企业生存和开展之本开拓创新对企

58、业对个人的成功，有重要的意义。在当前这样一个变革的时代、创新的时代，没有创新，就没有希望首先，优质高效需要开拓创新。效劳要优质、盈利要增加、效益要提高，都需要开拓创新其次，事业开展依靠开拓创新。创新是事业快速开展的巨大动力；创新是事业竞争取胜的最正确手段；创新是个人事业获得成功的关键因素 二、开拓创新的具体要求 创造意识科学思维坚决信心顽强意志一强化创造意识一是要敢于面对竞争环境，加强锻炼二是要敢于标新立异。主要是善于动脑子，爱捉摸，能发现问题、提出问题，并用创新的方法解决问题三是要大胆设想，勇于尝试。既要敢想会想，又要勤于动脑动手，进行反复尝试，反复探索 二确立科学思维创新，要有科学知识、科

59、学观念、科学方法、科学精神关键是要确立科学思维：相似联想、发散思维、逆向思维、侧向思维、动态思维等三坚决信心，不断进取信心对于一个人的事业成功很重要信心要在不断取得成就的过程中培养形成要不断给予自己一种积极的自我暗示。这要求：一是克服自卑；二是不怕失败四坚决意志，顽强奋斗创新难免经受挫折和失败，要从失败中重新站起来，要克服工作中一个又一个困难，需要坚强的意志来支撑意志在创新活动遇到困难时，可以是一台威力无比的推土机；在创新活动需要深入时，可是增添勇气和力量的加油机；在创新活动误入歧途时，可以是方向调整的“急刹车 意志作为创新成功的先决心理条件，其主要表达是意志的自觉性、果断性和顽强性多项选择知

60、识局部题：员工做到开拓创新，要有 。 A 科学思维 B 信心意志 C 创造意识 D 舆论支持按照开拓创新的根本要求，A、B、C都是对的。D项，?教程?中没有这一内容单项选择个人情况表现题：当你在工作中遇到困难时，你一般会通过什么途径来解决？ A 让领导给你再另找其他容易做的事情B 自己想方法解决C 让领导帮助自己D 自己做不了，直接向领导说明 从工作中要敢于迎难而上，以顽强的毅力、意志和坚决的信心去战胜困难的意义上讲，A的做法是不可取。D的做法似乎也不可取B做法，最符合开拓创新的要求C做法，比A次之，符合?教程?第九章团结互助的要求，“必要时可诚恳地请求他人帮助单项选择个人情况表现题：销售员小