国企员工的辞职报告

1、Word 国企员工的辞职报告 悄悄地离开，正如当时悄悄地相遇。愿这儿温馨的微风，给你捎去我的深情的祝愿和祈祷。下面是我整理的国企员工辞职报告，供你参考，盼望能对你有所关心。 国企员工辞职报告(一) 从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方关心，我特别感谢公司各位同事。 在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示

2、真心的感谢! 在经过xx年下半年的时间里，公司赐予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。 由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的力量还差的许多，在公司的各方面需求上自己力量不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。 签名：出国留学网 年月日 国企员工辞职报告(二) 敬重的公司各位领导： 感谢长期以来对我的信任和支持，从毕业后进

3、公司以来，我在公司学到不少学问，也熟悉了许多优秀的同事，有过许多开心的时间。经过一段时间的深思熟虑，我打算辞去现在的工作，到新的公司开头我新的工作。 由于我的突然离职，对公司业务带来的不便，本人深感歉意，也盼望公司找个更合适的人来接替我的职位。在离开之前，我会把工作整理好，清理完手头的遗留，把接替我的新同事带熟识了再走。假如您发觉以往我的工作存在什么问题，请与我联系，手机号码不变：，并盼望能连续保持联系，也盼望将来有幸再有共事或者合作的机会。 最终，顺祝公司进展前程似锦，业务蒸蒸日上。 此致 敬礼 国企员工辞职报告(三) 您好! 我进*已经有些时日了，由于我个人的缘由。经过深思熟虑地考虑，我打

4、算辞去我目前在政府单位所担当的职位。 感谢您情愿挽留我，假如您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓舞，坚决的走下去;我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的机会去尝试。来政府单位不久，学到很多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了很多，这都得感谢政府单位领导对我的信任,有太多事情，我们一起经受过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。 再这里感谢领导对我在这段时间的关心和照看,盼望领导批准! 辞职人：xxx 时间 国企员工辞职报告(四) 敬重

5、的公司领导： 您好! 经过一再思索，正式向公司提出辞职。 由于诸多缘由，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际状况，虽有许多的不舍，但还是做出以上的打算，盼望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。感谢! 在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与关心。转瞬在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面力量都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、开心，同事们的支持与关心在此表示感谢。尤其是杜总平常的教育与栽培，平常工作中的不足，还望谅解。 我盼望可以在此辞呈递交之后的

6、2-4周左右离开公司，便于公司在此期间查找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我肯定会仔细做好本职工作。 盼望批准我的辞请，诚心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作开心! 此致 敬礼! 申请人：* *年*月*日 国企员工辞职报告(五) 敬重的公司领导： 您好! 首先想对您说声感谢，在工作上您多年来赐予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感谢之情。 回顾这几年的工作状况，我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我始终特别珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关怀和教育，同事们对我的关怀和关心，始终是我自信而乐观的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司供应的进展平台和熬炼机会。我很盼望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发觉自己对于从事xx行业工作的爱好已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开头有心无力。所以我打算提出辞职，请您支持。 对于我此刻的离职我表示真诚的歉意，请您谅解我做出的打算。诚心盼望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内协作公司支配的工作交接再离开公司，把由于自己离职带来的影响掌握在最小范围内。 公司成立至