员工旷工通知函900字

1、Word 员工旷工通知函900字 导读：关于员工旷工通知函，精选4篇范文，字数为900字。你好!我叫，是20-年-月-日进入公司，依据公司规章制度，现申请转为员工。 关于员工旷工通知函，精选4篇范文，字数为900字。你好!我叫，是20-年-月-日进入公司，依据公司规章制度，现申请转为员工。 员工旷工通知函(范文)：1 你好!我叫，是20-年-月-日进入公司，依据公司规章制度，现申请转为员工。 作为一名在企业工作多年的员工，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从同学到职员的转变。 在轮岗实习期间，我先后在工程部、成

2、本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大;但是各部门领导和同事的急躁指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个作流程。 在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初场，难免消失一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和

3、关心，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。 经过这x个月，我现在已经能够处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项申报，帮助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务力量。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职

4、工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来! 申请人： 20-年-月-日 员工旷工通知函(范文)：2 员工旷工通知函(一) 员工不得无故旷工，如无故旷工，扣除工资，由此造成的经济损失与乙方无关。 第十二条 员工因病休息休假，乙方可依据劳动法第四十五条和第四十六条的规定，享受员工的医疗保险待遇。员工在病休假期间，乙方不享受其他福利待遇。 第十三条 员工因公伤残、致残、致残、死亡或者被劳动教养以及生产平安、工作秩序不规范、伤亡事故或者生产经营条件不能持续满意企业生产工作的，按和省有关劳动爱护的法律、法规和规定，免除其劳动爱护义务，供应相应的劳动爱护用品。 第十四条 员工因工伤亡，乙方可依据劳动

5、法第四十六条和第四十七条的规定，免费为其工伤、残、亡。 员工不得从事下列危害乙方人身平安和身心健康的工作： 一)在工作期间或劳动过程中，发生工伤事故的; 二)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事由他人担当工作的; 三)患病或非因工负伤，不能从事因工担当工作的; 四)用人单位不履行劳动合同或者违反法律、法规，使乙方不能或者不能胜任工作的; 五)法律、法规规定的其他情形。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 第十五条 员工因休假、休假、休假根据劳动法、劳动合同法和甲方的有关规定执行。 第十六条 因工负伤或者患职业病的有关待遇根

6、据劳动法等有关规定执行。 第十七条 员工有权依据本方法规定对员工的行为规范进行调查取证，并在调查之后向劳动行政部门报告。 第十八条 员工有权对员工的工作态度、工作行为或者举止进行批判，并要求改正;员工对不符合规定要求的员工，应当准时进行订正。 员工旷工通知函(范文)：3 敬重的领导： 您好! 首先感谢您能给我这个机会来公司上班!我是公司的一名会计，我很荣幸也很骄傲也很感谢公司能对我这次旷工的.事情赐予我许多机会去实现，但由于本人个人缘由，无法连续为公司工作，恳求领导原谅。我会在下个星期(即xx月17号到xx月18号)后，我将不能连续正常的在公司上班的!恳请领导批准我的辞职申请! 我很圆满自己在

7、这个时候向公司正式提出辞职。 来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方关心，我特别感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢乐，也有过泪水，更有过收获。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。或许这真是对的，由此我开头了思考，仔细的思索。 但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个项目支配的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我严肃向公司提出辞职。 我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开公司，这样您将有时间去查找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得