甘井子区离退休干部基本情况分析

1、PAGE PAGE 11甘井子区离退休干部基本情况分析甘井子区委老干部局综合科 王蕊为认真贯彻落实区老干部工作会议精神，深入开展学习实践科学发展观活动，研究和解决我区老干部工作中存在的热点难点问题，更好地落实老干部的两个待遇，老干部局对全区离退休老干部的基本情况和老干部管理工作现状进行一次调查摸底。此次调查，采取各单位上报、走访和电话慰问等形式进行，较准确地反映了我区老干部基本状况，为下一步有针对性开展老干部工作提供了很好的依据。现将分析情况报告如下：一、全区离离退休干干部基本本情况（一）全区区离退休休干部人人数人员类别人数占%离退休干部部总数776其中：离休休干部人人数21828退休干部人人

2、数55872截止20008年110月，全区区离退休休干部共共有7776人，其其中离休休干部2218人人，退休休干部5558人人。离休休干部占占总人数数的288%，退休休干部占占总人数数的722%。全区区共有局局级离退退休干部部34人人，其中中离休111人，占占32.4%；退休223人，占占67.6%。这组组数据为为我们在在全区范范围内建建设老年年活动场场所、老老年大学学课程的的设置以以及划分分重点生生活服务务对象提提供了依依据。表一：离退退休干部部人数统统计表表二：区级级离退休休干部统统计表人员类别人数占%区级离退休休干部总总数34其中：区级级离休干部部人数1132.4 区区级退休休干部人人数

3、2367.6（二）离休休干部身身体状况况、年龄龄结构及及动态变变化全区离休干干部共2218人人，最大大的1002岁，最最小的774岁，平平均年龄龄82.05岁岁。其中中，1000岁以以上1人，占占离休干干部总数数的0.5%；90岁岁以上77人，占占离休干干部总数数的3.2%；80岁岁以上1130人人，占离离休干部部总数559.66%；744岁以上上80人，占占离休干干部总数数的366.7%。患有有心、脑脑血管病病的1776人，占占离休干干部总数数的800.7%；生活活不能自自理的332人，占占离休干干部总数数的144.7%。去年年年底统统计报告告显示：共有离离休干部部2355人，去去世9人人，

4、去世世占3.8%；今年年年初有2226人人，现有有2188人，去去世8人人，占33.9%，可以以看出离离休干部部每年以以接近44%的速速度递减减。这组组数据说说明：我我们区的的离休干干部已全全部处于于高龄期期，高发发病期，他他们是我我们服务务的重点点对象，而而不是组组织活动动的重点点对象，是我们家庭走访、慰问的重点。表三：离休休干部年年龄分部部情况年龄100岁以以上90999岁80899岁74799岁人数1713080占%0.53.259.636.7表四：离休休干部身身体状况况统计表表身体状况健康一般生活不能自自理人数1017632占%4.680.714.7（三）离休休干部的的家庭情情况：离离

5、休干部部丧偶的的55人，占占离休干干部总数数的255.2% ，家家属没有固定定收入的的32人，占离离休干部部总数的的14.7%，这这些是我我们帮扶扶、关心心、精神神慰藉的的重点，每每逢重大大节日，走走访慰问问的重点点。表五：离休休干部家家属情况况统计表表家属目前状状况离休退休无工作已故人数231083255占%10.649.514.725.2（四）离休休干部参参加工作作时期情情况218名离离休干部部中，抗抗战时期期的7人人，占33.2%，解放放时期2211人人，占996.88%。抗抗战干部部为民族族解放、新新中国的的成立付付出了汗汗马功劳劳，从“表七”可以看看出：他他们现在在都处于于“双高期期

6、”，是我我们服务务的重中中之重，我我们老干干部局工工作人员员应与老老干部“一帮一一”结对，每每月电话话慰问一一次，每每半年走走访慰问问一次，随随时了解解他们的的情况。表六：离休休干部参参加工作作时期情情况统计计表参加工作时时期抗战解放人数7211占%3.296.8（五）退休休干部的的年龄结结构及动动态变化化60岁以下下的1223人，占占退休干干部总数数的222.2%，60069岁的的2933人，占占退休干干部总数数的522.5%，700岁79岁的的1299人，占占总数的的23，岁以上上的133人，占占总数的的2.33。最近近三年的的统计数数据反映映出：退退休干部部正在以以近3%的比例例增加。这

7、是我我们组织织活动的的重点，同时，他们的身体相对离休干部要好得多，也是发挥余热的重点。表八：退休休干部年年龄结构构统计表表年龄80岁70799岁60699岁60岁以下下人%2.32352.522.2（五）离退退休老干干部党支支部建设设情况全区离退休休党员共共6622人，占占离退休休人数的的85%，其其中，离离休党员员1477人，退退休党员员515人。能能经常参加加组织生生活的 3775人，占占党员人人数的555.11%。全区区共有独独立离退退休干部部党支部部10个个。二、存在问问题（一）随着着社会发发展和家家庭小型型化，养养老功能能弱化离休干部现现都处于于高龄期期、高

8、发发病期，225.22%的离休休干部没没有配偶偶，子女女又忙于于工作，或或分居两两处，有有的子女女还在异异地，使使孤独老老人、空空巢老人人越来越越多。1、行动不不便老干部患有有多种疾疾病，吃吃饭、穿穿衣、上上厕所需需要有人人照顾，部分老同志老伴身体尚可，还可以给予一定的照顾。但部分老同志老伴身体状况也很差，难以互助。2、护理、照照顾难聘请家政服服务进行行照顾出出现两个个问题：一是“保姆”大部分分来自于于边远农农村，缺缺乏相关关保健护护理知识识，难以以满足离离休干部部这个特特殊群体体晚年生生活的需需要。二二是保姆姆的工资资也是一一笔不小小的开支支，对离离休干部部造成不不小的压压力。特特别是老老伴

9、没有有工作，“啃老族”现象的存在，更加重老干部的经济负担。3、精神慰慰藉问题题部分老同志志身患多多种疾病病、丧偶偶、子女女不在身身边，面面临一个个突出问问题就是是情感问问题。由由于离休休干部的的特殊社社会地位位，他们们对精神神生活有有着更高高的追求求，但随随着年龄龄增长和和身体逐逐渐衰弱弱，社会会交往越越来越少少，生活活日益孤孤独、寂寂寞，精精神慰藉藉对这部部分老同同志尤为为重要。（二）看病病难政策上对于于老同志志就医的的医院有有限制，只只能选择择一家地地区医院院及一家家市级医医院，势势必给老老干部就就医带来来不方便便，不能能充分有有效地利利用全部部医疗资资源。这这样存在在两种情情况：一一是老

10、干干部患有有小病时时，由于于大医院院程序复复杂，托托着不愿愿看病，用老同志的话说：有个头痛感冒，还需要花20元打车到指定医院就医。并且老干部本人年龄大，又处于多发病时期，腿脚不便，上下楼需要人照顾；二是突发急病，经常遇到定点医院床位紧张而无法入住的情况，或是医院医疗基本设施与病患需求比例失调，难以满足所有的就医需要。（三）心理理疾病一是从领导导岗位上上刚退下下来的老老同志，社社会地位位、担负负的角色色都发生生了变化化，心里里上有种种失落感感，这个个时候非非常脆弱弱，常常常会抑郁郁。二是是有的老老同志不不能正确确对待自自身的疾疾病，有有悲观厌厌世情绪绪，有的的有恐惧惧感。（四）离退退休党支支部建

11、设设问题一是离休党党员年龄龄普遍较较大，患患病多，组组织生活活出勤率率下降；二是基基层离退退休党支支部受本本部门、本本单位党党委的领领导，作作为老干干部工作作部门，只只能起着着指导作作用，不不能过多多干涉。因此，对离退休党支部的组织领导存在一定的难度。三是各单位支部活动开展不平衡。（五）老干干部工作作者队伍伍个别单位领领导不重重视，再再加上由由于工作作需要，专专干经常常更换，使使老干部部工作者者对老干干部政策策了解甚甚少，有有的专干干不能准准确说出出自己单单位离退退休干部部人数，有有的专干干连遗属属的概念念都没弄弄清楚，致致使有些些老干部部的待遇遇不能及及时得到到落实。（六）老干干部活动动场所

12、和和设施简简陋，致致使老干干部活动动形式呆呆板，内内容单调调 ，老老同志不不愿去活活动。三、思路和和建议老干部管理理服务工工作是新新形势下下做好老老干部工工作的迫迫切要求求，也是是完善干干部制度度的需要要。要做做好这项项工作，应应充分发发挥政府府和社会会各方的的支持力力量。针针对以上上几个问问题，我我们提出出以下思思路和建建议：（一）针对对养老功功能弱化化的问题题老干部的养养老服务务已由单单纯的生生活照料料服务延延伸到保保健、康康复、医医疗、娱娱乐、精精神慰藉藉和临终终关怀等等服务。根据老年群体的健康状况、支付能力和服务需求，设定不同层次的服务，使老同志及其家庭能根据实际情况选择满意服务层次。

13、1、积极引引导和鼓鼓励社会会力量，不不断壮大大社会志志愿者队队伍，建建立健全全社区志志愿者组组织，广广泛开展展志愿者者与老同同志“一帮一一”长期结结对服务务活动，努努力解决决困难和和“空巢”老人在在生活照照料、精精神慰藉藉等方面面的困难难。2、年轻人人和“空巢”老人资资源共享享，互相相帮助新参加工作作的青年年，工资资低，住住房条件件上存在在问题，在在外租房房是一笔笔很大的的开销，而而“空巢”老人住住房条件件一般较较好，但但缺少照照顾，可可以通过过单位介介绍选取取有爱心心、会照照顾人的的青年住住老同志志家中，需需要时给给予服务务，一举举两得。3、为困难难离休干干部建立立个人健健康档案案对他们进行

14、行身体情情况摸底底，建立立个人健健康档案案。内容容包括：基本信信息、主主要疾病病、病史史、治疗疗情况、常常用药物物、紧急急联系人人电话等等，根据据实际情情况，对对档案适适时动态态更新，确确保档案案的准确确性，能能及时为为医院提提供可靠靠信息，便便于有针针对性地地实施救救助和治治疗。（二）针对对老同志志看病难难的问题题离休干部人人数越来来越少，能能否适当当放宽政政策条件件，充分分有效地地利用全全部医疗疗资源。对对离休老老同志多多开放一一处三级级甲等医医院，并并将社区区医院对对他们开开放。这这样，当当他们患患有小病病时，直直接去社社区医院院就可以以了，既既节省了了排队挂挂号的时时间，在在一定程程度

15、上又又节省了了费用。多多开放一一所三甲甲医院，床床位紧张张时老干干部就多多了一种种选择，同同时，也也解决了了老同志志所患疾疾病与就就医医院院专业不不对口的的矛盾。（三）针对对老同志志出现的的心理问问题我们应组织织医护人人员宣传传现代医医学知识识和医疗疗保健方方法，引引导老同同志正确确对待肌肌体衰老老的规律律，鼓励励他们与与疾病作作斗争、保保持乐观观的心态态。同时时，再安安排心理理辅导讲讲座，请请心理医医生来指指导、消消除他们们的不良良情绪，保保持心理理平衡。（四）离退退休党支支部建设设问题对于老干部部党员中中存在的的复杂情情况，我我们应当当分类组组织活动动，（五）老干干部工作作者队伍伍建设问问

16、题利用年初召召开老干干部工作作会议的的机会，与与各单位位领导多多沟通，取取得他们们的支持持。针对对经常更更换专干干，老干干部局应每年年组织一一至两次老老干部专专干培训训班，不不能只流于形形式。加强老干干部工作作者队伍伍建设，一一是要提提高老干干部工作作者的思思想认识识，明确确老干部部工作的的紧迫感感和责任任感；二二是要从从工作实实际出发发，认真真加强培培训工作作，不断断提高老老干部工工作者的的业务素素质，以以便更好好地为老老同志服服务。（五）我们们要从各各方面争争取经费费，切实实健全活活动室配配套设施施，提高高品位档档次，为为老干部部营造一一个良好好的娱乐乐环境。同同时，我我们要根根据老干干部群体体的不同同情况，有有针对性性地做好好分类指指导，分分层次开开展不同