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文档简介

1、一、职工福利费的计提依据企业会计制度第101 条只是规定企业职工福利费按企业应付工资的一定比例提取;中华人民共和国企业所得税暂行条例则具体规定为职工福利费按计税工资总额14% 的标准计提并可所得税前扣除;因此,笔者认为在会计实务中,当企业应付工资总额超过计税工资总额时,按计税工资总额14% 的标准计提职工福利费;当企业应付工资总额低于计税工资总额时,按应付工资总额14% 的标准计提职工福利费。这样,可以避免年度所得税申报时进行纳税调整。二、企业职工福利费的使用范围参考国家财务与会计的相关规定,企业职工福利费的使用范围主要有以下方面:1 )职工困难补助费;2 )职工及其供养的直系亲属的医药费,本

2、单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费,职工因工负伤就医路费等;3 )本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等;4 )本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用,以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用;5 )职工个人福利补贴; 职工个人福利补贴是指为解决职工某些带有特殊性的生活困难,由企业以货币形式提供给个人的一种补充收入。 一般有职工探亲假、 职工生活困难补助、职工上下班交通费补贴、职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴。6 )企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等;7 )企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴;8 )按照国家规定

3、由职工福利基金开支的其他支出;9 )结余的职工福利费还可用于职工宿舍(包括集体宿舍和家属宿舍)及文化娱乐设施的购置及维修。日前,国家相关税收法规并未对企业职工福利费的使用作出具体规定,所以,实务中我们可以参考国家财务与会计的相关规定执行据实列支,同时注意按 中华人民共和国个人所得税法及相关规定决定是否代扣代缴个人所得税。古希腊哲学大师亚里士多德说:人有两种,一种即“吃饭是为了活着”,一种是 “活着是为了吃饭”一.个人之所以伟大,首先是因为他有超于常人的心。“志当存高远”,风“物长宜放眼量”,这些古语皆鼓舞人们要树立雄心壮志,要有远大的理想。有一位心理学家到一个建筑工地,分别问三个正在砌砖的工人

4、:“你在干什么?”第一个工人懒洋洋地说:“我在砌砖。 ” 第二个工人缺乏热情地说:“我在砌一堵墙。”第三个工人满怀憧憬地说:“我在建一座高楼!”听完回答,心理学家判定:第一个人心中只有砖,他一辈子能把砖砌好就不错了;第二个人眼中只有墙,好好干或许能当一位技术员;而第三个人心中已经立起了一座殿堂,因为他心态乐观,胸怀远大的志向!井底之蛙,只能看到巴掌大的天空;摸到大象腿的盲人,只能认为大象长得像柱子;登上五岳的人,才能感觉“一览众山小”;看到大海的人,就会顿感心胸开阔舒畅;心中没有希望的人,是世界上最贫穷的人;心中没有梦想的人,是普天下最平庸的人;目光短浅的人,是最没有希望的人。清代 “红顶商人 ”胡雪岩说: “做生意顶要紧的是眼光,看得到一省,就能做一省的生意;看得到天下,就能做天下的生意;

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