生劳动就业法律解读

1、1 【单选题】(1分) ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利 与义务关系。 A. 劳动法律关系 1 【单选题】(1分) ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利 与义务关系。 A. 劳动法律关系 B. 劳动合同关系 C. 劳动行政关系 D. 正确答案是2 【单选题】(1分) 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（B. C. D. 正确答案是3(1分) （ A. B. 财产关系 C.D. 正确答案是4 【单选题】(1分) 下列人员中，适用劳动法的是（ A. B. 现役军人 C. 家庭保姆 D. 企业中的正式职工正确答案是

2、5 【单选题】(1 分) A. 兼有平等关系B. C. D. 只有隶正确答案是1 【单选题】(1分) 全日制劳动合同属于（ A. B. C. D. 2 【单选题】(1 分) 标准工时制是我国工时制度的常态。目前，我国实行每天（ ）小时，每周（ ）小时的工时制度。 A. 6;30 B.8;40 C. 6;40 D. 8;30 正确答案是:B 3 【单选题】(1 分) “传统就业形式被改变，单一的全职全日制走向衰亡，（ ）A. 标准劳动关系 B. 劳务关系 C. 非标准劳动关系 D. 民事法律关系 正确答案是:C4(1分) 201441（元。 A. 1280 B.1450C1620D1820 正确

3、答案是5 【单选题】(1分) A. 企业 B. 暑期做兼职的学生 C.民办非企业单位 D. 个体经济组织 正确答案是:B ）1【单选题】(1 分) 就业协议书的法律性质是（ A. B. C. 民事合同 D. 没有法律效力 正确答案是:C2(1分) （ A. B. C. D. 3(1分) （B. C.三方协议的效力等同于劳动合同 D. 三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约正确答案B. C.三方协议的效力等同于劳动合同 D. 三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约正确答案4 【单选题】(1 分) 根据劳动合同法的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（ ）起一个月内订立书面劳动合

4、同。 A. 用工之日 B. 劳动者领取工资之日 C. 上级批准设立 D. 与劳动者达成用工合意 正确答案是:A5 【单选题】(1 分) A. B. C. D. 1 【单选题】(1 分) A. 需求岗位多，招聘条件要求低 B. 不留公司地址或地址模糊 C. 有明确的岗位描述和招聘条件 D. 应聘时需要:C 2 【单选题】(1 分) 下列哪一项不属于合同签订的风险？ A. 生死合同 B. 霸王合同 C. “一边倒”合同 D. 违约金条款的签订 正3 【单选题】(1 分) 下列说法中错误的是（A. 就业流程是政策性、操作性非常强的过程 B. 每年就业流程的时间节点都是固定的 C. 每年上海市的相关政

5、策和D. 4 【单选题】(1 分) （A. B. C. 档案、报到证、户口迁移证（外省市生源） D. 非上海生源应届毕业生进沪就业登记表、进沪就业通知单 正确答案是:A5 【单选题】(1 分) 下列说法正确的是（A. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利 B. 用人单位应当只招聘名校毕业生以使公司利益最大化 C. 男性在任何工D面对就业歧视，大学生无计可施，只能被动就业 正确答案是:A 五1 【单选题】(1分) 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（A1BC6D. 一年2 【单选题】(1分) 下列说法错误的是（A. 试用期不包含在劳动合同期B. C. D. 3 【单选题】(1分) 同一用人

6、单位与同一劳动者只能约定（ ）B. C. D. A. 可以4【单选题】(1 分) 以完成一定工作任务为期限的劳动合同（ ）B. 应C. 随意D. 不得正确答案是【单选题】(1 分) 5（ A. 20% B. 30% C. 50% D. 80% 正确答案是:D 1 【单选题】(1分) 前程无忧网对大学生暑A. 社会上为大学生提供了广阔的实习兼职空间，应该充分利用各种资源，B. C.力 D. 实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还浪费了大量时间 正确答案是:D2【单选题】(1分) 1995C.力 D. 实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还浪费了大量时间 正确答案是:D2【单选题】(1分) 1

7、995年原劳动部关于贯彻执行若干问题2003 年原劳动和 社会保障部关于非（A. 在校大学生打工的行为不是择业行为 B. 在校大学生打工的行为不是就业行为 C. 在校D. 合同 正确答案是:D3 【单选题】(1 分) 家教是大学生勤工俭学的一个主要途径，从事家教工作的大学生与聘请家教的学生 家长之间的关系是（ 。 A. 民事雇佣关系 B. 行政关系 C.教育法律关系 D. 商事关系 正确答案是:A查看答案解析 4 【单选题】(1 分) 随着近年来大学生假期打工侵权事件的逐年增多，怎样下列做法正确的是（ 。 A. 不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位 B. 要与实习兼职单位订立正式的劳动

8、合同 C. D. 切勿提供证件或复印件等个人资料 正确答案是:C5 【单选题】(1 分) 大学生小王的母亲与单位出现劳动纠纷或者劳动争议，（ A. 积极与用人单位协商解决 B. 申请劳动仲裁解决 C. 向法院起诉解决 D. 找几个哥们武力解决 正确答案是:D1 【单选题】(1分) 用人单位自（ ）A. B. 劳动者领取工资之日 C. 上级批准设立 D. 与劳动者达成用工合意 正确答案是:A2 【单选题】(1分) 下列属于劳动合同必备条款的是（ A. C. D. 正确答案是:A3 【单选题】(1分) 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相（ 资标准。 A. 20% B. 30% C. 50% D.

9、 80% 正确答案是:D4 【单选题】(1 分) ）A. 200710 1B. 20076 29C. 2008 1D2009 1 15 【单选题】(1 分) A. B. C. 1 【单选题】(1分)A. 试用期内被证明不符合录用条件 B. 小王因违反交通规则被行政处罚 C. 小王正在休产假 D. 小王违反单位的劳动纪律，但并不严重 正确答案是:A2 【单选题】(1 分) ） 。 A. 撤销劳动合同 B. 合同无效 C. D. 3 【单选题】(1 分) 正确答案是)A. B. C. 查看答案解析4【单选题(1分) 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现劳动合同)A. 解除B. 自行解C. 撤销D.

10、 终止正确答案是5 【单选题】(1 分) 凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这个说法（ ） A. 正确 B. 错误 正确答案是:B 九1 【单选题】(1分) 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工 作年限等决定而发生 的劳动争议，()承担举证责任。 A. 5 【单选题】(1 分) 凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这个说法（ ） A. 正确 B. 错误 正确答案是:B 九1 【单选题】(1分) 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工 作年限等决定而发生 的劳动争议，()承担举证责任。 A. 用人单位 B. 劳动者 C. 用人单位与劳动者共同 D. 人民法院 正确答案是:A【单选题】(1分) 企业基层调解委员会主任由( )A. B. C.D. :B 3 【单选题】(1 分) 关于大学生在校期间外出打工受侵害的维权途径的表述，正确的是（A可以通过劳动法给予相应保护 B. 通过劳动仲裁实现法律救济 C. 通过劳动诉讼实现法律救济 D. 由于没有建立劳动关系，要通过民事诉讼程序实现法律救济 正确答案是:D) D. 和解 正确答案是5 【单选题】(1分B. 协商