优秀船员事迹材料

1、竭诚为您提供优质文档/双击可除优秀船员事迹材料篇一：关于推荐叶良红同志为“全国优秀船员家属”推荐材料 关于推荐评选叶良红同志为20XX年“全国优秀船员家属” 汇报材料紫阳县航务局工会：我公司在接到航务管理局（紫阳县地方海事局）关于推荐评选20XX 年“全国优秀船员”和“全国优秀船员家属”的通知后，公司领导非 常重视，并立即成立评选小组，编写评选工作方案，加强评选工作的 组织领导。经过调查采访，经民主评选决定，现推荐我公司优秀船员 刘正录同志其配偶叶良红同志为20XX年“全国优秀船员家属”。叶良红，女，汉族，生于1976年，初中文化，家庭主妇。多年来， 她本着对家庭的责任和爱心履行着一位做妻子的

2、责任，任劳任怨，几 十年如一日地支持着丈夫的工作。对于有家庭的船员来说，对家庭的 照顾自然会比一般人员少很多，他们只有把对家庭的内疚埋在内心 里，奉献在自己的工作岗位上。经常一成几天不能回家，这对一般的 妻子来说，是非常难以接受的，有时候孩子病了，家里发生的大大小 小的事情，没有父亲和丈夫在身边，是多么痛苦的事情，做一名船员 的家属，谈何容易。身为刘正录妻子的叶良红，她并没有因为丈夫没 有尽到自己作为一名丈夫的责任而有所抱怨，无数次，她背着襁褓中 的小孩，提着自己亲手做的拿手菜，来到单位，来到他们工作的水边，竭诚为您提供优质文档/双击可除把丈夫最爱吃的菜肴送到船上，让父亲亲眼看看自己的小孩，走

3、的时 候，还不忘记把丈夫换下的衣服洗好了再走。特别是在瓦房12.17， 和平6.7事故的打捞救援工作期间，丈夫在连续打捞工作，作为妻子 为丈夫担了不少心，受了不少累。十多年过去，小孩一天一天长大，身为妻子的叶良红，十年如一日， 她就这么坚强地走过来，在普通人看来，她是一位普通的妻子，说实 话，我们单位象这样的家属，确实大有人在，但她不同于其他同志的 家属，就在于，她能在大局上，比其他人更支持丈夫的工作，关心公 司的发展，关心水运事业的发展。多年来，刘正录同志曾多次被评为“优秀船员者”，这不仅仅是他个 人的荣誉，也是默默奉献着的家属的荣誉。航务局关于评选20XX年优秀船员家属的活动中，经过我公司

4、的精心 组织和全体工作人员评选，一致认为推评选叶良红同志为“优秀船员 家属”。紫阳县民心水路运输有限公司20XX年6月2日篇二：船员考试中心考试培训科主考官先进事迹材料受考生爱戴的主考官船员考试中心考试培训科主考官先进事迹材料熟悉*海事局船员考试中心考试培训科*的人，对他的评价惊人的相 似：勤快、实干、业务能力强、任劳任怨、对船员特别热心。“*这同事特别能吃苦，干我们船员考试培训经常要出差，他经常一竭诚为您提供优质文档/双击可除个月有20多天在出差，他最长一次连续出差勒7、8周，儿子发高烧 住院，他没告诉同事，依然坚持完成领导交代的任务，然后冒雨赶去 医院守夜。” *海事局船员考试中心考试培训

5、科科长董心诺说道。他 每天要主考三场考试，有时候阅卷老师不够，他就要利用午饭时间和 晚上的时间阅卷。遇上考评估的时候，他监督考试的同时，还要就考 生的状态，侧面发现学校的教学及设备管理上不合理的地方。在长期的考试培训管理工作中，*经常站在考生角度思考问题。以往 安排考生只能在本校参加考试，学校总是要凑够一定人数才会组织考 试，考生往往等本校组织考试要等上半年。同时在海船船员考试、 发证规则履约过渡期考试中，暴露出的时间要求紧、船员需求量大， 考试任务重等突出问题，*服务站采取了集中考试的工作模式，通过 对考试资源进行集中配置，考生可以根据*海事局网站公布的考试计 划，选择在时间、地域上更方便的

6、学校报考，使船员参加考试更加灵 活和便捷，受到了广大船员的拥护和好评。身为一名老船长，*对船员有着浓厚的感情，作为一名党支部书记， 他觉得自己应该深入了解群众所需，服务群众，做群众满意的公务员。 今年1月，*主动作为、积极带领同事创建了专门的船员服务平台一 一*服务站，密切联系群众，打造船员服务品牌，提高服务水平。 每次回到办公室，*桌上的服务热线就响个不停，他总是热心又耐心 的给每个咨询者解决各种疑难问题，遇到一些难以解决的问题，他往 往需要解释半个多小时。由于他经常出差不能守着热线号码，接下来 他又把自己的手机号和邮箱公布给出来，这么以来，他经常周末在家竭诚为您提供优质文档/双击可除陪老婆

7、孩子的时候也会处理船员的问题了，虽然对生活有了很大影 响，但是他从不后悔。听说现在越来越多的船员流行上微博，他又开始学习微博，在*服务 站服务平台的基础上，注册开通了“*服务站”微博，启用了考试 热线。通过微博访谈、微博在线栏目和考试热线等方式，及时解决和 解答热点、难点问题。篇三：船舶运输公司奋进创业先进事迹船舶运输公司奋进创业先进事迹深圳华威公司自1987年底由交通部上海打捞局控股20年来，坚持以 市场为导向，以效益为中心，依靠“踏平惊涛送安全，一流服务闯市 场”的精神，从3艘三用船舶起家，不断实现跨越式发展，累计实现 利税近7亿元，国有资产增值近60倍，成为拥有系列船舶16艘，为 海洋石

8、油开发提供安全综合服务的一流现代企业，成为上海打捞局经 济发展的生命线，三大主业的顶梁柱。华威公司在经济大发展的同时， 精神文明建设也结出了丰硕成果，公司先后多次被上级有关部门评为 全国外商投资“双优”企业、“两防一救”先进单位、“海上搜救工作” 先进单位、“上海市文明单位”、“全国文明单位”等，公司涌现出全 国交通系统劳动模范计红雷、上海市劳动模范杨书甜等先进人物，在 中国海洋石油三用船服务市场奏响了一曲新时代创业者的奋进凯歌。 磨好“金刚钻”，揽下“瓷器活”：凭借过硬技术赢得客户信任，率先 抢占南海东部三用船市场的“滩头阵地”1987年，交通部上海打捞局控股深圳华威公司时，正值我国海上石竭

9、诚为您提供优质文档/双击可除油大发展的初期，许多外商加入到我国海上石油开发的队伍中，菲利 普斯、act作业者集团等10余家公司先后开始在南海东部海区勘探。 面对竞争激烈的海上石油服务保障市场，华威公司领导班子认为，能 不能在充满生机和风险的海域抓住先机，从外国人占领的市场中拿下 一块属于华威的“滩头阵地”，关键是看我们能不能给中外海洋石油 公司提供优质可靠的安全服务。安全生产是海洋石油开发的关键，而我国近海气候变化多端，特别是 夏季台风，行踪难测，经常威胁到海洋石油生产的安全。要保证为客 户提供优质可靠的安全服务，首先自己必须具备驾驭海上安全的能 力，做到送安全及时迎接惊涛，抢时间准点赶走恶浪

10、。在保证自身绝 对安全的前提下，为客户提供及时、放心、安全的优质服务。此时的华威，只有三艘三用船，在众多的强有力的竞争对手中，华威 有没有生存的空间，能不能生存下去？这是当时公司领导日思夜想的 一个核心问题。为了激发广大员工奋进拼搏、艰苦创业的精神，公司领导在全体员工 中开展了 “华威能不能生存下去，如何生存下去”的大讨论。通过讨 论，使广大员工认识到：市场竞争是严酷的，华威的前途决定着每个 员工的命运，要战胜大风大浪，端稳海上服务这个饭碗，就必须团结 一致，齐心协力，抢先攻占海上服务市场的滩头阵地，为华威的发展 壮大奠定坚实的市场基础。有时油公司把华威8000匹，10000匹马力的船舶调动得

11、（:优秀船员事竭诚为您提供优质文档/双击可除迹材料）像公共汽车一样，靠码头半天，甚至几分钟又出海，船员得 不到休整。有时海况好的时候，船长向石油平台建议供油供水，平台不采纳。但 在海况转坏时，又要求供应，船员们想尽办法克服困难，保质保量完 成任务。有时向石油平台供应水泥、油水时，由于平台的管系故障.平台会一 遍又一遍叫华威的船舶查找原因。华威人便不厌其烦地进行检查，甚 至演示给平台看，告诉他们华威的船舶功能正常，直至平台找出自身 的原因。1993年，jhn平台上有八家安装承包商，各成体系，自行调动船舶， 有时刚作业完，又叫备车；刚指令返航，船舶开出了 10海里，又说 有回头货，指令返回工地?？尽管如此，但华威的广大船员依然态度和蔼地服从石油公司调遣，没 有流露出一丝一毫的厌烦和不满。由于华威人牢固树立了质量第一，服务至上的观念，对来自客户每一 封信，每一个电话，