小型企业年会创意方案

1、小型企业年会创意方案小型企业年会创意方案120 xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20 xx年12月23日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、活动的目的：1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展新一年的宏图与计划；2、通过对出色的个人与团体，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力；3、通过年会，集团领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任；晚宴盛会二、活动主题：公司20 xx给力跨年盛典三、活动口号：相亲相爱一家人四、活动时间：20 xx年12月23日五、活动地点

2、：龙鑫酒店六、主办单位：公司人力资源部门协办单位：承办单位：七、筹备工作组总顾问：总指挥：活动执行：节目统筹：后勤保障：场务组：八、活动内容：第一篇：年会（回顾20 xx与展望20 xx）下午3：004：30会议时间：回顾与展望下午3：004：30娱乐时间：娱乐现场下午4：306：30晚宴时间：晚宴下午6：309：00第二篇：娱乐现场下午4：306：30第三篇：晚宴下午6：309：00九、年会准备安排1、年会准备时间安排（1）年会策划及准备期：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。（2）年会协调及进展期：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期：本阶段

3、主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。（4）年会正式演出时间：年月日晚至21：002、年会节目安排及时通报名、电话报名、现场报名；参与人员确定；年会节目报名方式。（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。（4）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（5）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。（6）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；（7）相关歌曲的伴舞。（8）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；（9）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（10）其它类型的曲艺节目（乐器类）。小型企业年会创意方案2一、年会主题：“东宝软件20 xx年度、表彰暨2

4、0 xx年迎新会”二、年会时间20 xx年12月29日下午20：30至21：00年终总结会议时间：14：3016：30娱乐文艺节目（包含抽奖）：16：4019：00晚宴时间：19：0021：00组织离开：21：0021：30三、年会地点隆鑫酒店四、年会目的及意义1、对20 xx年公司发展成绩总结，以及制定20 xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等；2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力；3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的.一年，工作都有出色的表现；4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的展现自我，

5、在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。五、年会参会人员公司领导、华南区全体员工、无锡和昆山各两名（70人左右）六、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下三部分：（一）年终大会议程安排13：50全体参会员工到达会议指定地点，按指定排座就位，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始；14：3014：35大会进行第一项，主持人致，宣布大会开始。15：3515：45大会进行第二项，总经理针对20 xx年度总结及20 xx年的公司战略部署讲话。15：4516：30大会进行第三项，各部门年终工作总结、下年和优秀员工颁奖。（二）娱乐文艺

6、节目16：4019：00联欢会文艺汇演、互动游戏穿插抽奖环节。（三）晚宴安排用餐地点：待定19：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。19：3021：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。21：0021：30组织离开。五、年会准备及相关注意事项（一）年会的通知与宣传：公司行政人事部将本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉，争取全民参与。（二）条幅的.制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“东宝软件20 xx年度总结、表彰暨20 xx年迎新会”（三）物品的采购准备：游戏奖品、笔、签到表、会场布置和游戏所需物料等；会议

7、所需糖果、晚宴所需酒水、投影仪、节目背景音乐。（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。备注：因为考虑到费用和方便，决定年终总结大会、娱乐文艺节目和晚宴地点都在晚宴地点。小型企业年会创意方案3一、活动目的：1、增强区域员工的内部凝聚力，提升企业竞争力；2、对区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。二、年会主题：三、年会时间：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：五、年会组织

8、形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参加人员：七、会场布置：会场内：方案：舞台背景喷画：文字内容、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；会场外：充气拱门放置宾馆大门外主要通道；宾馆入口处挂红布幅；宾馆内放置指示牌；企业年会的举办同样离不开活跃气氛的年会礼品，每一位参与年会的参会人如果收到一份别致的具有纪念意义的年会礼品，感受到举办人的诚意和祝福，一定会取得最佳效果，另外在年会中的互动节目中，送上一些小巧精致的年会礼品，更能活跃气氛，同时在奖励优秀员工时选择实用的年会礼品，更能拉近员工与企业的距离，增强企业核心凝聚力。小

9、型企业年会创意方案4一、年会主题：广州公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向二、年会时间20 xx年1月18日下午14点30分至22点00分会议时间：14：3018：30晚宴时间：18：3022：00三、年会地点国贸酒店多功能宴会厅四、年会参会人员公司全体员工五、流程与安排年会的流程与安排包括以下两部分：（一）年终大会议程安排（二）晚宴安排以及年会创意节目表演六、相关注意事项：（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的关于年终总结会的通知，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。（二）条幅的制作（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌（

10、会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需用品、游戏所用物品、抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需、各类干果小食品。（四）现场拍照人员安排，做好大会以及活动拍摄工作。七、年会筹办任务主要包含：会务前期人员，中期协调工作人员，会议阶段主持人，晚宴阶段主持人，物品购置，会场布置、条幅、证书、人名台制作、鲜花预定、现场拍照的人员。小型企业年会创意方案5一、活动主题：“人和家兴”二、活动时间：初定20 xx年2月2日（星期六）三、活动地点：后勤中心（新食堂、体育馆）四、参加人员：五、活动安排：（一）晚宴1、时间：2月2日（星期六）第一批：16：3017：30（值班人员和工作人员，约20围）第二批

11、：18：1519：45（约40围）2、地点：公司新食堂3、形式：自助火锅（二）观赏烟花1、时间：2月2日18：3018：45（三）晚会1、时间：2月2日18：4521：002、地点：体育馆3、资料：领导致辞、表彰颁奖、节目表演、互动游戏、抽奖活动。六、奖项设置：1、表彰颁奖：对20 xx年度优秀员工、优秀管理者、个性荣誉奖进行表彰。2、节目表演奖：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名（均为现金奖）。3、幸运抽奖：设特等奖1名（大电器）、一等奖3名（电器）、二等奖10名（电器）、三等奖30名、幸运奖120名（礼品）。4、晚会互动游戏奖：设互动游戏参与奖、问答题奖等，均为奖品。小型企业

12、年会创意方案6一、活动目的：（一）推广商会价值和商会作用为中心，增强会员凝聚力；（二）共谋发展大计，合作发展、互利共赢；（三）表彰先进，鼓励会员企业创新发展；（四）加强年会宣传、提高商会知名度；二、活动主题：增强凝聚、合作共赢三、活动口号：以会员之所望，为商会之所向四、活动内容：（一）会长作年度工作报告；（二）常务副会长作商会财务工作报告；（三）秘书长作秘书处工作述职报告；（四）颁发年度优秀工程奖；（五）优秀工程奖获奖代表发表获奖感言；（六）表彰年度优秀项目经理奖；（七）优秀项目经理代表发言；（八）颁布会员证书；（九）颁发理事单位证书；（十）颁发会长、常务副会长、常务理事单位、副会长单位证书、

13、证章；五、同期活动：北京银行贷款流程培训、招商银行产品推介六、活动时间：二Oxx年元月十二日七、活动地点：陕西体育宾馆三层会议室八、邀请嘉宾：省工商联、省民管局、民政厅、省建设厅（北京银行、招商银行客户培训）企业年度总结表彰大会方案 篇1一、活动目的：为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时对年工作进行总结、表彰先进，激励员工在新的一年里创造更多的奇迹。二、活动主题：“大团结，共发展” 年终表彰大会。三、活动时间：年月日9:0017:00四、活动地点：公司户外主会场五、与会人员：公司全体员工六、活动主持人：培训中心主任七、活动方案：1、会场布置：负责人：

14、、2、时间安排：会议时间：9:0011:30中餐时间：12:0013:30文艺时间：14:0017:003、议程：8:50全体参会员工提前到达户外主会场，按指定排座就位，等待大会开始;A、第一项：总结和表彰大会 ( 9：0011：30)1)主持人宣布：宣读会场纪律2)主持人宣布：由公司总经理总致新年贺词;3)主持人宣布：请总经理总为我们作年工作总结，大家热烈欢迎。4)主持人宣布：请品牌总监解读年度规划。(1小时)5)请退休职工代表讲话，大家热烈欢迎。6)主持人宣布：请优秀员工代表宣读员工表彰决定：7)对先进部门(团体，拟3个奖项)进行表彰：由上届优秀员工进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由部门负责人

15、发表获奖感言(大约15分钟)8)对先进经销商(个人，拟10个奖项)进行表彰：由董事长进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖者发表获奖感言(大约30分钟)9)对先进销售业务员(13个人)进行表彰：由总进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖人发表获奖感言(大约20分钟)10)对大会进行会议总结。11)主持人宣布：早上会议结束，进入中餐。B、第二项：游戏(14:0017:00)拟3个节目主题：大团结、共发展公司各单位出一个节目，节目类型不限：唱歌、跳舞、诗歌朗诵、相声、绕口令、小品等。游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为

16、3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;游戏3：太阳能美食烹饪大赛;游戏规则：(1)事先分组：3组，太阳能微型厨房9台，6人一组，每组三台太阳能微型厨房。食材：a：蔬菜：茄子、青椒、南瓜、地瓜;b：水果：苹果、梨等;c：肉类：鸡腿5个、鱼2条、羊肉串10串、排骨若干;d： 煲汤物料：大米、小米、枣若干、青豆若干;e: 一桶水;f：面食：面包5个、待煮的包子若干。烹饪时间：20钟。烹饪要求：食材自选，可以煲汤、煮粥、烧水泡茶、蒸包子、烤各类食物。在最短的时间内，那

17、个组烹饪的食物最多、最美味，得分最多，第一名奖励太阳能微型厨房一台。评委：现场同事C、第三项：最后主持人邀请全体员工上台合影留念，会议结束。四、年会准备及相关注意事项1、年会的通知与宣传：公司办公室于向各单位发出书面的关于年终总结会的通知，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。2、条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“XX公司年终表彰大会”(条幅规格：5M)3、演出台：红地毯、装饰物(纸花)、节能灯1)具体准备：奖品：一等奖：太阳能微型厨房;二等奖：iPhone;三等奖：10天带薪度假，优秀奖：名牌电动车。物品：席位(15个)、笔(一盒)、纸、会场布置所需气球、拉花、花篮;笔记本电脑

18、、热水壶(两个)、烟(三条)、笔记本、会议所需矿泉水、聚餐所需各类物品，游戏道具另定(打气筒、气球等)。4、现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。企业年度总结表彰大会方案 篇2一、活动目的：为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时对20 xx年工作进行总结、表彰先进,激励员工在新的一年里创造更多的奇迹。二、活动主题：20 xx年工作总结和20 xx年公司规划，表彰先进三、活动时间：20 xx年1月30日7：305：00四、活动地点：公司户外主会场五、与会人员：公司全体员工六、活动主持人：XXX七、活动方案：(一)会场

19、布置：负责人：后勤保障科：李xx、王xx横幅标题：XXX有限公司20 xx年年终总结大会策划方案具体准备：桌牌、照相机及证书、奖品、笔记本电脑、音响、麦克风、茶水、水果;奖品：一等奖：太阳能便携微厨房;二等奖：iPhone;三等奖：名牌笔记本;优秀奖：3天带薪休假。(二)总结和表彰大会1、主持人宣布：由公司总经理致新年贺词;2、主持人宣布：请生产副总为我们作20 xx年工作总结，大家热烈欢迎3、主持人宣布：请总经办主任宣读xxx4年度规划4、主持人宣布：请总经办主任宣读员工表彰决定：(1)、对先进部门进行表彰：由王总进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由部门负责人发表获奖感言(大约15分钟)(2)、对

20、先进个人进行表彰：由王总进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖者发表获奖感言(大约30分钟)(3)、对特殊贡献者进行表彰：由王总进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖人发表获奖感言(大约15分钟)6、总经理对大会进行会议总结;(三)节目娱乐1、游戏内容1)太阳能美食烹饪大赛目的：促进团队合作能力，活跃现场气氛，增进协调性。要求：(1)事先分组：3组，太阳能微型厨房9台，6人一组，每组三台太阳能微型厨房食材：A：蔬菜：茄子、青椒、南瓜、地瓜;B：水果：苹果、梨等;C：肉类：鸡腿5个、鱼2条、羊肉串10串、排骨若干;D：煲汤物料：大米、小米、枣若干、青豆若干;E：一桶水;F：面食：面包5个、待煮的包子若干

21、。烹饪时间：20钟烹饪要求：食材自选，可以煲汤、煮粥、烧水泡茶、蒸包子、烤各类食物。在最短的时间内，那个组烹饪的食物最多、最美味，得分最多，第一名奖励太阳能微型厨房一台。评委：现场同事2)太阳能微型厨房现场整理大赛目的：增加活动趣味，促进团队合作能力。道具：太阳能微型厨房10人员：2人一组;10组共同参赛;要求：A：在3钟之内，两人合作将太阳能微型厨房大礼包及其包内餐桌、太阳能微型厨房、烧水杯、开水杯、煲汤杯等器具在不损坏的情况下，全部拿出并再次放入包内整理完整;B：器具无损坏、排列整齐;C：在3钟之内最先整理完成的前三名获得气候产品大礼包。3)气球目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。要求：

22、A：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。B：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个气球，在活动开始后，互相踩对方的气球，并保持自已的气球不破，或破得最少，则胜出。胜出者获得气候产品大礼包。(四)公司合影;(25分钟)公司员工大合影(五)活动注意事项1、活动着装要求：全员着工装出席2、入场车辆安排：待定3、现场注意事项签到处：请勿在签到处打闹喧哗，自觉遵守秩序，听从领导以及接待人员的指示签到并入场。a、请各项目按座位编排就座，到会员工须自觉遵守会场秩序，领导讲话时须保持安静，讲话后应以鼓掌回应。b、请勿在场内喧哗打闹和提前离场,注意部门间的尊重，配合节目主持人互

23、动环节的参与。c、项目的节目在表演时，请项目人事提前安排好献花等营造会场气氛的事宜。d、爱惜物品，不能随意破坏设施设备，保持好场地的卫生，不要乱扔果皮纸屑。e、请勿拥挤自觉遵守秩序退场，携带好自己的随身物品。企业年度总结表彰大会方案 篇3一、年会主题：“公司年度总结、表彰暨年迎新会”二、年会时间年月日下午14：00 至 18：00会议时间：14：3018：30晚宴时间：19：0021：00组织离开：21：0021：30三、年会地点宾馆8楼会议室四、年会目的及意义1、对年公司发展成绩总结，以及制定年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等；2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的

24、综合竞争能力；3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现；4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。五、年会参会人员公司领导及全体员工六、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：年终大会议程安排14：20 全体参会员工到达会议指定地点，按指定排座就位，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始；14：3014：40 大会进行第一项，主持人致欢迎词，宣布大会开始。14：4016：00 大会进行第二项，总

25、经理针对年度总结及年的公司战略部署讲话。16：0016：10大会进行第三项，各分公司各部门员工新年贺词。16：1018：25 联欢会文艺汇演、先进优秀表彰及员工互动游戏（节目表彰（颁奖代表发言，合影留念）游戏）。18：2518：30 大会进行第五项，所有演员上台，齐唱相亲相爱一家人。18：30 主持人宣告此次大会结束，组织员工离场，一同前往晚宴地方。晚宴安排用餐地点：19：00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）19：3021：00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。21：0021：30 组织离开。年

26、会准备及相关注意事项年会的通知与宣传：公司行政人事部将本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉，争取全民参与。条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“公司年度总结、表彰暨年迎新会”物品的采购准备：游戏奖品：小兔子、笔、签到表、公司总经理席位卡、会场布置&游戏所需气球、拉花等；会议所需糖果、晚宴所需酒水、投影仪、节目背景音乐。现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。企业年度总结表彰大会方案 篇4一、年会主题：20 xx年度总结表彰暨20 xx年迎新会二、年会时间：1、年会策划及准备期：（本阶段主要完成年会方案策划、通知发布）20 xx年12月11日至12月3

27、1日2、年会协调及进展期(本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买 )：20 xx年1月2日至1月10日3、年会倒计时期( 本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定)：20 xx年1月11日至1月19日4、年会正式演出时间： 20 xx年1月20日14:3017:30三、年会地点：四、年会目的：1、对20 xx年公司发展成绩总结，以及制定20 xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。2、加强领导与员工之间的交流互动，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。4、让员工充分展现，在年会的过程中认知自我

28、及对企业大家庭的认同感。五、参会人员：公司全体员工，共约30人左右。六、会场人员职责分工：会场总负责：徐静文案制作：王原策划统筹：刘卿道具、背景统筹：综合办公室成员主持人：王小晓、肖胜杨现场拍照、摄影：专职摄影师七、会场布置1、投影展示：公司LOGO及年会主题2、彩带、气球点缀会场3、追光灯、闪光灯、音乐准备4、桌上摆放纸巾、水果等食品八、年会流程：（游戏、抽奖环节穿插于文艺表演中）循环播放公司形象宣传片开场舞：野狼DISCO时长2分钟（共13人）主持人开场白董事长韩李斌同志上台致以新年贺辞；领导班子为公司先进个人颁奖；1、文艺表演节目（暂定）：相声什么叫幸福：（时长15分钟）近景魔术 亮剑

29、：（时长10分钟）舞蹈mamamia：（时长1.5分钟）小品志愿者：（时长10分钟）舞蹈天天向上：（时长3分钟）小品朋友圈：（时长10分钟）双簧金盆洗脚城：（时长5分钟）领导班子节目（待定）2、游戏：乒乓过桥、楚留香传奇、膝盖夹硬币、当空接龙3、抽奖：由董事长抽取写有员工姓名的卡片选取。奖品：(待定)优秀员工奖励：表演奖励：游戏奖励：九、主持人带领全体员工合唱： 明天会更好。董事长发表祝词，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)企业年度总结表彰大会方案 篇5为喜迎我校建校20周年，营造校庆活动氛围。各二级学院团总支学生会以校庆为契机，总结工作经验，展示这一年来所取得成绩，进一步

30、加强学生会的凝聚力和影响力，提高学生会的品牌形象。经二级学院学生会商讨，决定开展二级学院学生会年度总结表彰大会暨联欢晚会。一、活动主题： 回顾历程 总结经验 展望未来 凝心聚力 共筑江科梦二、活动意义：总结学生会工作经验，相互学习交流，提高服务质量，增强校园文化建设，增强二级学院学生会凝聚力，弘扬蓝园文化。三、活动目的：为回顾学校的发展历史，展现xx年来学生会的工作成果。同时，借机加强各兄弟学院的交流，增强加学生的关注度，扩大学生会的知名度，凝聚学生力量，推动二级学院学生会全面、快速发展，使学生会真正成为服务师生、锻炼舞台。四、活动时间：12月x日下午14：00五、活动地点：报告A厅六、机构设

31、置及职责：1.筹备组：主要负责各学院学生会的工作衔接，及时准确的把握大会各项工作的进度，做好协调工作。组 长：吴 州副组长：罗 轩、吴张林、胡东新、吴 彤、李 琦、龚钦琪、张轩畅、张 乐、汪振中、王 良、卢雪男成 员：各学院学生会主席团成员2.公关组：主要负责本次大会的经费赞助以及证书和奖品的制作。组 长：罗 轩成 员：财经学院学生会公关部，各学院学生会公关部部长3.节目策划组：主要负责本次大会节目的选拔、排练以及安排等工作。组 长：卢雪男成 员:音乐舞蹈学院学生会文艺部全体成员，各学院学生会文艺部部长4.服装道具组：主要负责本次大会的服装道具筹备工作。组 长：王 良组 员：服装学院学生会文艺

32、部全体成员5.PPT制作组：主要负责本次大会的总结流程及节目流程的PPT制作等工作。组 长：龚钦琪成 员：艺术设计学院学生会全体干部6.组织培训组：主要负责本次大会主持人选拔、出勤人员的培训等工作，保证晚会有序进行。组 长：吴张林组 员：管理学院学生会全体干部7.会场布置组：主要负责本次大会的现场布置等工作。组 长：李琦成 员：外语外贸学院学生会全体干部8.迎宾组：主要负责本次大会的迎宾以及礼仪工作。组 长：张轩畅成 员：护理学院学生会礼仪队9.执勤组：主要负责本次大会十二个学院的人员位置安排和现场执勤，保证本次晚会正常进行。组 长：张 乐成 员：汽车工程学院学生会全体干部以及其余各学院纪检部

33、部分干部10.信息宣传组：主要负责本次大会的信息采集、新闻报道、前、后期的宣传等工作。组 长：胡东新、吴 彤成 员:信息工程学院与文化与传媒学院学生会全体干部以及其余各学院信宣部部分干部11.预备机动组：主要负责本次大会的突发情况处理等工作。组 长：汪振中成 员：机械工程学院学生会全体干部以及其余各学院组织部部分干部12.干部考核组：负责评选年度优秀干部，并给于表彰。组 长：各学院学生会主席成 员：各学院学生会组织部部长为确保此次活动圆满落幕，并及时做好各项汇报工作，为此，活动小组下设秘书处，秘书处挂靠于土木工程学院学生会。 秘书处：负责联络各学院学生会，及时汇报工作进展。组 长：吴 州成 员

34、：土木学院学生会主席团成员及办公室主任请各二级学院积极组织学生会干部参与到本次晚会中来，积极推荐优质节目。相互配合，做好此次晚会活动。企业年度总结表彰大会方案 篇6企业文化是以人为本的经营管理实践理论，是以企业的经营管理哲学、价值理念、目标使命及行为规范为主要内容的全新管理方式，它由精神文化、制度文化、行为文化和物质文化组成。其中心是以企业价值观念为核心的精神文化体系。实践证明，作为全新的经营管理实践理论和方法，企业文化盘货或改善了企业内外各种资源之间的关系，促进了生产力的发展，增强了企业凝聚力、整体素质及能力，为企业培育核心竞争优势，实现可持续发展提供了长足而有效的基础保障。因此，如何成功实

35、施卓越的企业文化，不断实现创新，实现“超越自我，追求卓越”的使命，已成为郑州日产公司当前一项重要而紧迫的工作。一、郑州日产企业文化建设的目的（一）促进企业经营管理战略的调整，满足企业战略发展的客观需要。（二）不断通过知识与思维创新，提供满足客户和社会需要的卓越产品、服务和环境，以赢得持久信赖，实现企业、员工、社会、经销商及用户永续、协调、统一发展，实现以汽车文化促进人类文明的发展。（三）建立健全企业经营管理实践理论，实施以人为本的管理创新和技术创新，不断改善企业资源配置方式，实现企业内外资源的有机优化与整合。（四）建立开放的学习型组织。二、郑州日产企业文化建设的指导思想与基本原则（一）坚持以人

36、为本的管理思想，不断为客户创造价值，不断开发员工技能与潜质，以满足其发展需要，提升并实现自身价值，最终促使企业经营效益的不断提高。（二）继承与创新相结合原则。（三）共性与个性相结合原则。（四）理论与实践相结合原则。（五）动态与系统性相结合原则。（六）总体设计分步实施全面推进与典型引路相结合原则 。（七）诚信性原则。（八）专家咨询领导带头员工积极参与性原则。（九）可操作与可衡量性原则。三、郑州日产企业文化建设的历史回顾及现状诊断分析郑州日产自20 xx年起，在生产经营管理中总结提炼了一些企业文化，并开展了有益的探索和实践：1、提炼了一些精神文化。建设初期，提炼并实践了“超越自我，追求卓越”的企业

37、精神，并根据企业发展、管理现状进一步完善和诠释了企业文化体系。2、公司高层领导给予了高度重视。3、公司一定程度上，通过具体工作和多种文体活动展现了企业文化，统一了思想，坚定了信念，转变了观念，为企业发展奠定了坚实的基础。但是，我们应当清楚客观地认识到公司在以往企业文化建设中存在的一些不足：1、缺乏对企业发展历史中重要意义、典型实事和文化的提炼总结及传播。2、企业文化在实践中手段和形式较为单一，缺乏良好丰富的载体，同时不能有力地体现出企业文化系统性特点。3、企业文化在建设中参与的主体较单一，企业文化体系尚需进一步提炼和完善。随着市场经济体制的不断完善、经济全球化的深入发展，行业市场竞争更加激烈，

38、竞争层次不断提高。对于正处于战略调整关键时期的郑州日产来说，只有针对公司目前资源现状，和企业文化建设现状，认真对行业市场、竞争对手及自身发展目标定位精心分析和总结，不断推进思维创新，管理创新，技术创新，广泛深入地成功实施企业文化建设。四、成立郑州日产企业文化建设的相关机构，明确其不同职责。首先，成立企业文化建设与改革决策委员会，主要负责指导企业文化建设方向、目标和方法的制定，并对其作出正确的决策等。其次，成立企业文化研究会，主要负责企业文化理论研究，学术研讨的组织开展，企业文化创新、发展的理论和方法研究，企业文化最新理论成果的宣传介绍和理论培训，并为决策委员会提供理论指导和建议，积极配合企业文

39、化部工作。第三，成立“一部、两科”，即企业文化部，企业文化活动宣传组织科和企业文化策划科。其主要负责企业文化建设日常工作的开展、检查、指导、督促、评估、调整、协调及服务等工作。五、郑州日产企业文化建设的主要内容：（一）提炼或强化以企业精神为灵魂的价值观念体系。1、提炼或强化企业文化精神。企业精神是企业实现自己价值体系和社会责任而从事生产经营中所形成的人格化的团队意识，是企业的精神支柱和动力，是企业灵魂所在。因此，在企业文化精神提炼中必须应当注意：a、行业市场发展的国际化趋势；b、创新性；c、体现企业发展历史及对未来的追求；d、体现企业在发展中所形成的共同意识及区别于其他企业的个性。2、持续提炼

40、和完善郑州日产的共同核心价值观。企业价值观是对企业生产经营行为、生产的产品、提供的服务、社会信誉和资信的评价标准，是企业追求的最大目标和据此判断事物的标准，是企业文化的核心。郑州日产在提炼共同价值时应当注意：a、简捷性；b、协调统一性；c、系统性；d、尊重人才；e、注重回报社会；f、不断求实论证以便得到更广泛认同。（二）导入CI系统，实施现代企业形象战略。CI是企业形象识别系统，它主要由MI和BI系统组成，企业形象设计是一种形象文化战略，是企业对自身的理念识别、行为识别、视觉识别进行深化实践，使之更具有独特性、鲜明性，同时，借助各种宣传手段和载体传送企业文化，以产生强大的品牌认知力和认同力。1

41、、建立MI系统。MI是指在企业经营活动中所应遵循的理念，是整个识别系统运作的原动力，它主要指企业经营管理哲学、企业使命和宗旨等。针对郑州日产目前面临的竞争和发展态势及自身资源现状等，公司务必建立其适合自身发展内在要求的经营理念、管理理念、市场竞争理念、市场营销理念、市场发展理念、服务理念、质量理念、人才理念、科技创新理念、产品研发理念、组织结构设计理念体系。2、建立BI系统。BI是MI的动态展示，它主要包含对内、对外两方面。对内的行为主要包括企业伦理和道德，领导行为规范，员工行为规范，工作作风，服务态度规范，礼仪规范，工作环境和职工福利等项目。对外的行为主要包括公共关系，市场调研，促销活动，流

42、通对策，废弃物处理，公害对策服务对策，公益性文化活动等。企业行为识别系统设计的重点在于员工队伍形象的塑造，因此，郑州日产应当依照以人为本的思想，按照不同层次不同岗位制订和设计个人形象。（三）实施制度在建工程。企业文化与企业的体制机制相辅相成，只有通过充分体现先进企业文化的体制机制和各项管理制度及岗位行为规范，才能真正规范企业全体人员意识和行为。1、规范培训制度和体系，丰富培训内容和层次。企业要把企业文化教育培训、岗位职业道德规范培训、岗位技能操作规范培训等内容纳入公司管理制度中。2、健全公司绩效考评管理制度，把企业文化建设成效纳入公司部门个人绩效考评体系。3、开展思维创新，管理创新，技术创新，

43、建立健全公司激励和约束机制。（四）实施典型示范工程先进的典型人物和典型事迹是企业精神、优秀理念生动、形象的体现和象征，具有很强的示范、辐射、传成作用，没有个性鲜明的典型就没有独特的企业文化。郑州日产在实施企业文化建设中应当把先进企业文化典型化。1、大力发掘、发现、培养、总结公司先进典型。2、大力宣传和表彰先进典型。（五）创新企业文化的形式和载体，积极营造企业文化建设的良好氛围。公司可以通过自身的网站、多媒体、广播、报纸、内刊、郑州日产企业文化手册、板报和宣传栏等载体，广泛深入地开展企业文化建设，也可以通过摄影、绘画、书法、漫画、演讲、企业之歌设计等各种文艺和体育活动来实施企业文化建设。六、郑州

44、日产企业文化建设的实施步骤和分工（一）实施步骤：第一，总体设计、构建体系、部分实施阶段。在此期间，主要做好以下工作：1、组建公司企业文化建设的相关机构。2、起草制定郑州日产企业文化建设方案，郑州日产领导行为手册、郑州日产员工行为手册、郑州日产企业文化手册，并进行深入广泛地学习研究讨论，征求不同意见和修订完善。3、公司组织主管领导进行企业文化理论培训和学习。4、各部门组织员工学习了解企业文化内涵及重要意义5、大力宣传企业文化建设理论和实践活动。6、完成对郑州日产企业文化体系的总体设计策划工作，并请专家和学者等诊断分析和实证。7、最终完成企业精神理念的提炼，企业之歌、标识、旗样稿的选定及郑州日产员

45、工行为手册、郑州日产领导行为手册、郑州日产企业文化手册的最后修订工作。第二，全面实施、整体推进阶段。该阶段主要工作：1、在公司全体职员中广泛深入地学习、宣传、实践郑州日产企业文化体系，使之落实到每个岗位，每个员工行为中，渗透到企业生产经营管理中，融入到公司各项规章制度中，全面塑造企业精神、理念和价值观，达到人人认同，人人实践郑州日产企业文化的效果。2、制定郑州日产企业文化建设任务的落实考核工作。第三，深化、提高、总结、评价阶段。该阶段主要任务为通过问卷调研、座谈和专家学者诊断分析及论证等其他方法、步骤，对郑州日产企业文化建设体系的整体实施状况作出阶段性总结和评价，对存在的问题和不足结合公司发展

46、需要和实际状况进一步完善、创新。（二）郑州日产企业文化建设工作分工界定。企业文化建设涉及到企业生产、经营、管理、销售、研发等方面工作，因此，需要公司相关部门分工协作，共同完成。现对其分工界定如下：1、企业文化部策划科负责起草制定郑州日产企业文化建设方案和实施措施，并完成其征求和修订完善工作，完成企业精神、理念的提炼，标识、旗样稿的选定，郑州日产员工行为手册、郑州日产领导行为手册、郑州日产企业文化手册的最后修订工作。2、企业文化部宣传组织科主要负责开辟企业文化载体，大力宣传、组织企业文化建设理论和实践活动，聘请专家、学者举办企业文化专题讲座，组织公司企业文化建设领导小组考察学习先进单位的实践经验

47、。3、企业文化研究会职责见上（略）。4、公司环境规划设计部负责公司生产区、生活区及主要道路的环境建设规划设计、维护和管理工作。5、公司人力资源部主要负责公司人才战略方案的制定、员工形象设计方案的制定和实施工作。6、公司企业管理部等有关部门主要负责公司各项管理制度制定、修订和实施工作。7、公司品质管理部主要负责对质量理念及质量战略的制定和实施工作。8、公司市场部主要负责产品形象设计、市场发展理念、市场营销理念及市场营销战略的制定和实施工作。9、公司技术研发部主要负责产品服务开发战略的制定和实施工作。10、工会和团委会应当积极参与组织各项企业文化建设理论和实践活动，着力地来表现郑州日产企业文化精髓

48、。企业年度总结表彰大会方案 篇720 xx年，公司在各方面做出了突出业绩，展现了饱满的热情、高度的凝聚力，提高了公司的综合实力和市场竞争力。为总结过去，表彰先进，规划20 xx年的工作，经公司董事会研究决定召开年度总结表彰大会。为将此次会议开的圆满成功，特拟订如下筹备方案：一、会议主题与议题扩大市场占有率，提高市场效益，加强公司核心竞争力。总结过去，表彰先进，规划未来。会议议题：(一)公司年度工作总结(二)规划20 xx年工作(三)表彰先进二、会议名称天地公司20 xx年度总结表彰大会三、会议议程会议由主管副总经理杨乐裕主持12月24日上午：(一)特邀嘉宾发言(二)技术开发部年度工作总结(三)

49、销售部年度销售工作总结(四)公关部产品市场调查报告下午：(一)客户代表发言(二)优秀代表发言25日上午：(一)总经理年度总结(二)表彰先进个人和先进集体下午：分小组讨论公司2009年工作计划四、会议时间、地点及会场布置会议时间：20 xx年12月24日-25日会议地点：天地公司大会议厅会场布置标准：庄重热烈、朴素大方会场布置：整个会场设置成教室型，会议代表区设置200个座位，前3排30个座位为表彰对象区，各代表团按顺序入座。主席台帷幕用中国红，悬挂红底白字的大会会标，桌布为大红色，座位签用粉红色纸张打印，置于座位左上角，主席台周边要用的鲜花装饰，对面悬挂一幅富有号召力的横标;发言台位于主席台右

50、侧用鲜花装饰。五、会议代表总经理、副总经理3人、各部门部长及其副部长、优秀职员和团体、特邀嘉宾共计200人。六、会场设备和用品的准备准备会议所需的摄像机、白板、投影仪、电脑、音像设备、录音设备、应急设备等由前台秘书准备。七、会议筹备机构大会设置会议筹备委员会，由副总经理苏琪担任会议筹备委员会主任，下设办公室、秘书组、会务组、宣传组、后勤组、财务组、安全组共七小组。八、会议文件材料准备(一)技术开发部、销售部工作总结(各部门秘书)(二)公关部产品市场调查报告(公关部秘书)(三)特邀嘉宾、客户代表发言(四)发言、优秀代表发言(五)总经理发言公司20 xx年度工作总结(总经理秘书)(六)颁奖嘉宾及获

51、奖者名单(人事部秘书)由总经理办公室秘书督促文件资料到位并负责所有文稿的审核。九、会议住宿、餐饮及备用车辆住宿餐饮统一安排在枫林宾馆，安排组委会人员在枫林宾馆3楼。安排应急备用车辆两辆，甲流期间安排隔离房和医护人员。企业年度总结表彰大会方案 篇8一、会议的主要任务及目的传达市20XX年“双创双建”工作推进大会精神，总结水城县20XX年“双创双建”工作，进一步动员并安排部署20XX年全县“双创双建”工作。二、会议时间、地点1、会议时间：20XX年3月15日2、会议地点：宣传文化中心一楼大会议室三、参会人员1、县四大班子领导（邀请市“双创双建”领导小组领导参会）2、各乡镇党委、政府一名主要领导，分

52、管“双创双建”工作的领导，“双创双建”办主任；3、县委各部委、县级国家机关各部门、县人武部、各人民团体、省市驻县有关企事业单位主要负责人、副股级以上干部；4、驻双水城区各卫生责任主体主要负责人；5、县“双创双建”领导小组主要成员单位全体人员。四、会议议程（注：大会由县人大主任赵庆周主持）（一）、县“双创双建”领导小组副组长禄企业家年会方案1一、活动梗概活动主题：xx动起来!活动背景：安利中国，世界直销行业排名第一，安利中国计划举办安利年会，历届安利年会以模式化：吃饭看节目，没有什么新鲜感了，员工没有了参与的积极性、有些员工甚至跑到外面，抽奖时再跑进来，调动不起员工的热情度，让员工感受不到公司归

53、属感。活动目的：1、感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心付出。2、呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。3、调动全体员工的积极性，增进员工之间交流沟通以及提升团队协作能力。二、策划思路1、一开始就动起来2、员工们动起来3、老板们动起来4、大家动起来活动关键词：安利，年会，动漫，动起来，游戏，晚会活动时间：XX年3月8日活动地点：广州花园酒店活动人数： 公司高层及员工共计1200多人活动风格：轻松，活泼 ，娱乐，有趣组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。三、活动时间安排XX年1月14日 收到安利公

54、司发出的标书；XX年2月23日 确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同；XX年2月28日 年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门；XX年3月2日 确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等。四、活动前期准备活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等五、活动内容与流程1、动漫区拍照签到模式2、嘉宾与动漫人物留影3、灌篮高手真人版表演4、安利老板和领导登场5、员工自编热力四射舞

55、蹈6、领导们布菜给各餐桌7、全员参与紧张刺激游戏8、安利领导百变大咖秀9、员工节目cose play10、奖品丰富的抽奖仪式11、全体人员共进晚餐12、谢幕全体合影留念六、活动风险评估1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。活动临时应急方案1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。2、做好活动现场秩序维

56、护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。加强防范，巡逻。七、活动亮点亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面亮点四：安利老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通亮点六：员工进行3d模仿秀，提升员工之间的团体协作能亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌八、活动效果丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综合竞争优

57、势。企业家年会方案2一、年会主题：“佰战百胜、万马开泰”xx单位公司20 xx年度总结、表彰暨20 xx年迎新会二、年会目的及意义1、对20 xx年单位公司发展成绩总结，以及制定20 xx年单位公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等;2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，总结经验，搞高方法，提升单位公司的综合竞争能力;年会策划方案流程3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现;4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让员工有集体感、让项目人员有团队感、让我们在同一舞台共同交流、联欢。三、年会时间20 xx年01月11日会议时间：13:0017:30晚宴时间：18:0021:00四、年会地点xx酒店3楼xx一厅五、年会参会人员总部所有人员及各项目部分员工六、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下三部分：(一) 年终大会议程安排12:30全体参会员工到达会议指定地点签到入座，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始;13：0013:30大会进行第一项，x总宣布年会开始，并针对20 xx年度总结及20 xx年的单位公司战略部署讲话。13:3014:30大会进行第二项，各项