新兴铸管股份公司文化理念手册

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.新兴铸管股份公司核心价值理念基本表述和释义一、核心理理念基本本表述：在学习中成成长，在在创新中中发展。在学习中中成长，在在创新中中发展。（释义）“在学习中中成长” 我们们所处的的时代是是一个充充满竞争争的时代代，我们们只有具具备比对对手更强强的学习习意识、更更快的学学习能力力，更好好的学习习成效，我我们才能能“先人一一步、胜胜人一筹筹”，从而而立于不不败之地地。我们每个人人的知识识和能力力既是个个人安身身立命的的资本，也也是企业业赖以生生存发展展的可靠靠“资

2、源”。因此此，既要要企业立立足岗位位实践而而持续投投入的培培训、教教育，也也要员工工坚持互互动共享享的学习习；要向向同事学学习，向向先进学学习，向向优秀企企业学习习，向竞竞争对手手学习；要利用用各种场场合，各各种工具具，各种种途径进进行学习习、沟通通、交流流。要使使企业和和个人在在学习中中共同成成长。“在创新中中发展” 学习习是创新新的基础础，创新新是学习习的升华华。没有有学习就就不会有有创新，不不想创新新，学习习就没有有方向。学学习是我我们成长长的阶梯梯，创新新则是我我们发展展的动力力源泉。创创新既包包括横向向比较的的原创性性创新，又又包括纵纵向比较较的学习习型或模模仿型创创新；既既包括体体

3、制机制制创新、技技术创新新、管理理创新，也也包括业业务领域域创新，还还包括思思维方式式和思想想观念上上的创新新。新兴兴铸管股股份公司司的发展展史其实实就是一一步创新新史：我我们从一一个生产产不足十十万吨的的小型军军队钢铁铁厂，发发展成为为产量位位居世界界前茅的的铸管集集团，就就是观念念创新、技技术创新新和管理理创新的的综合反反映。如如今，在在经济全全球化的的时代背背景下，我我们已经经站在更更宽阔的的国际化化平台上上，将会会有更多多的未知知领域有有待我们们去探索索、有更更多的难难题有待待我们去去解决，有有更多的的目标有有待我们们去追求求。我们们要百尺尺竿头更更进一步步，继续续推进体体制创新新、经

4、营营模式创创新、管管理创新新和技术术创新。在在创新中中发展，也也意味着着不怕失失败，以以正面的的视角看看待失败败，以积积极的心心态宽容容失败；要善于于总结过过去、谋谋划未来来，敢于于自我批批评、自自我否定定，在批批评中进进步，在在否定中中提高。“在学习中中成长，在在创新中中发展”落实到到具体工工作中，就就是 “坚持两两个解放放，促进进创新发发展”，通过过创建学学习型企企业，打打造创新新性团队队，建设设思考型型班子，争争做专业业型员工工。二、企业哲哲学基本本表述：诚信立业，追追求卓越越。（释义）诚信立业，追追求卓越越 表明明企业靠靠“诚信”安身“立业”，靠不不懈“追求”向更新新更高的的目标发发展

5、。“诚信”就是要要在生产产、经营营以及管管理等各各个方面面诚实、诚诚恳、守守信、有有信，反反对隐瞒瞒欺诈、反反对伪劣劣假冒、反反对弄虚虚作假，从从根本上上做好企企业品牌牌，树立立良好的的企业形形象。“追求卓卓越”就是永永不满足足，不断断攀登，开开拓创新新，与时时俱进，保保证我们们的企业业长盛不不衰。三、企业使使命基本本表述：铸天地正气气，管人人间暖凉凉。（释义） 铸天地正气气，管人人间暖凉凉 两句句话的字字头蕴藏藏“铸管”二字，表表明企业业主业是是以“铸管”为主导导产品。“铸”体现企业从事的行业和主动性，“铸天地正气”表明员工对所从事工作的信心、热情与满腔豪情。“管人间暖凉”体现企业走向世界和

6、对产品质量的负责精神，为国家争光，为民族争气的远大志向。四、企业愿愿景基本本表述：打造国际一一流企业业。（释义）这是我们企企业和员员工的共共同愿景景。“一流”的衡量量标准是是：先人人一步当当“唯一”，胜人人一筹争争“第一”，万众众一心讲讲“统一”。达到到国际一一流，意意味着我我们每个个行业都都具有国国际领先先的水平平；意味味着我们们的总体体实力、核核心能力力在世界界名列前前茅；意意味着我我们的发发展潜力力、创新新能力具具有国际际竞争力力；意味味着我们们的工作作业绩和和服务水水平为员员工所满满意、为为社会所所尊重、为为同行所所称道。“国际一流”的内涵又是动态的，标准也是渐高的，这就需要我们不断去

7、攀登新高，努力打造倍受尊重的全球化企业。五、企业目目标基本本表述：建管业精品品基地，创创国际知知名品牌牌。（释义） 建管业精品品基地，创创国际知知名品牌牌 就是是以企业业改革发发展为己己任，同同心同德德，团结结协作，通通过自主主创新，不不断提高高产品质质量、档档次和附附加值，形形成核心心技术优优势，把把我们新新兴铸管管股份公公司做大大做强，建建设成为为振兴民民族铸管管事业的的基地，走走出国门门，走向向世界，真真正实现现“管通四四海，装装点五洲洲”，让“新兴铸铸管”品牌享享誉全球球。六、核心价价值观：互利共赢，同同创共享享。（释义）互利共赢 互利利即互惠惠，互得得实惠，互互相盈利利。共赢赢，即通

8、通过双方方或多方方的互惠惠交易，使使公司、客客户、供供应商以以及合作作伙伴都都能实现现利益，进进而提高高各自的的经济效效益。同创共享“同创”和“共享”的主体体包括国国家、社社会，股股东、客客户、供供应商以以及合作作伙伴，企企业员工工。作为央企，我我们的最最大股东东是国家家，以丰丰厚的利利润和优优异的业业绩实现现国有资资产的保保值增值值，以强强大的经经济实力力为国家家分忧解解难是我我们厚报报国家的的应有之之义。企业的生存存和发展展有赖于于良好的的社会关关系，企企业除了了要面对对市场，更更要面对对整个社社会（如如政府、媒媒体、社社区等），“经济力”和“社会力”正共同构成企业的“竞争力”，为此，现代

9、企业管理理论越来越强调企业的社会责任，为社会贡献是企业生存发展的神圣使命。股东是我们们的设立立者和投投资者，是是我们的的“主人”，战略略投资者者也为我我们注入入了厚实实的资源源。客户户、供应应商以及及合作伙伙伴连成成的价值值链是企企业与企企业之间间竞争的的核心。我我们要成成八方受受益事业业，予股股东丰厚厚回报，予予客户质质优价廉廉的产品品和周到到的服务务，予供供应商及及合作伙伙伴最大大化的价价值。国有企业还还肩负着着党所赋赋予的培培养社会会主义建建设者和和维护稳稳定的政政治责任任。我们们要帮助助员工不不断提升升品位和和能力，激激发员工工充分施施展才能能，创造造人生价价值，给给予员工工精神升升华

10、和情情感关怀怀，并一一起享受受改革成成果，为为维护稳稳定大局局促进企企业健康康发展做做出贡献献。七、企业精精神基本本表述：务实创新，挑挑战极限限。（释义） 务实创新，挑挑战极限限 “务实”是指讲讲究实际际，不求求浮华，脚脚踏实地地，真抓抓实干，注注重解决决实际问问题。务务实既是是一种态态度，又又是一种种作风，反反映了做做事的基基本准则则。多年年来，新新兴铸管管股份公公司干部部员工一一直保持持着兢兢兢业业、实实实在在在、默默默奉献的的优秀传传统。“创新”是指解解放思想想、勇于于开拓、不不断创新新、与时时俱进。没没有开拓拓的精神神、创新新的意识识，就不不可能进进步，也也不可能能发展。干干部员工工多

11、年来来一贯开开拓进取取、勇于于创新，这这一传统统理应得得到传承承和发扬扬。“挑战极极限”是指一一个人或或一个团团体超越越自我过过程中的的最大努努力程度度,是一一个挖掘掘自我潜潜能的过过程。我我们“铸管人人”多年来来就是以以“敢为天天下先、能能为天下下先”的大无无畏的英英雄气概概和坚韧韧不拔、不不屈不挠挠、奋力力拼搏的的革命意意志，才才形成了了一系列列“先发优优势”，在市市场竞争争中站稳稳了脚跟跟。八、企业作作风基本本表述：雷厉风行，严严实细精精。（释义） 雷厉风行 严实细细精 “雷厉风风行”是我们们做事的的速度，“严实细精”是我们做事的态度。 “雷厉风行”就是对工作有紧迫感和责任感，快速反应，

12、迅速行动，日事日毕不留尾巴。“严、实、细、精”，就是在工作中有严格的要求，严肃的态度，严密的组织，严谨的规程，严明的纪律；就是踏踏实实、兢兢业业；就是细心细致，精益求精。九、销售理理念基本本表述：铺遍千山万万水，服服务千家家万户。（释义）铺遍千山万万水，服服务千家家万户 “铺遍千千山万水水”指产品品的销售售，“服务千千家万户户”有两层层含义，一一是指产产品为客客户提供供使用价价值，二二是指产产品的售售后服务务。以产产品卖服服务，诚诚心诚意意、一丝丝不苟地地用心去去做，细细心去做做，把服服务做到到家。“铺遍千千山万水水，服务务千家万万户”要求我我们在营营销理念念上结合合实际进进行相应应的变革革与

13、创新新，实现现营销理理念转变变：从关关注盈利利性交易易转变为为关注顾顾客终身身价值；从以企企业价值值最大化化为目标标转变为为以顾客客满意为为目标；从传统统的依靠靠单一营营销转变变为整合合营销；从提供供标准化化服务转转变为提提供定制制化服务务；从营营销人员员从事营营销转变变为人人人关注营营销，时时时注意意形象，以以适应新新经济时时代的要要求，提提高公司司核心竞竞争力。十、成本理理念基本本表述：成本成就企企业，成成功成就就你我。（释义）成本成就企企业，成成功成就就你我 成本管管理，是是企业管管理工作作的重要要环节。一一个企业业所具有有的优势势或劣势势的显著著性，最最终取决决于企业业在多大大程度上上

14、能够对对“成本”有所作作为。低低成本成成为衡量量企业是是否具有有竞争优优势的重重要标准准之一。加加强成本本管理更更有效地地降低成成本，在在企业经经营战略略中已处处于极其其重要的的核心地地位，它它从根本本上决定定着企业业竞争力力的强弱弱。因此此，我们们提出“成本成成就企业业”。企业整个成成本管理理过程是是由人支支配的，成成本管理理的主体体是人，降降低成本本的关键键在于员员工。未未来的竞竞争归根根结底是是人才的的竞争。拥拥有高水水平的员员工有利利于提高高产品合合格率，提提高生产产效率，提提高服务务质量，进进而降低低成本，在在实现公公司成本本管理目目标的同同时，使使员工的的个人目目标也在在一定程程度

15、上得得以实现现，所以以说“成功成成就你我我”。十一、质量量理念基基本表述述：用户在我心心中，质质量在我我手中。（释义）用户在我心心中，质质量在我我手中 “用户在在我心中中”体现了了一种以以用户为为中心的的经营理理念，其其实质就就是以市市场为中中心。我我们企业业的发展展、市场场的开拓拓、利润润的实现现都和客客户的支支持和理理解密不不可分。没没有客户户就没有有市场，没没有市场场就没有有一切。因因此，我我们的心心里要时时刻想着着客户，装装着客户户，每一一个想法法都要从从客户的的角度出出发，每每一项工工作要从从客户的的利益最最大化出出发，满满足客户户的合理理要求，树树立我们们真诚、负负责、诚诚信的市市

16、场形象象。“质量在在我手中中”就是人人人树立立经营意意识的同同时，更更要增强强质量意意识。质质量不是是别人的的事，也也不仅是是相关质质检部门门的事，而而是我们们每个员员工自己己的事，直直接关系系到每个个员工自自己的切切身利益益。只要要人人树树立质量量第一意意识，做做好自己己本职工工作，我我们就能能筑起坚坚固的质质量防线线。十二、安全全理念基基本表述述：安全为天，警警钟长鸣鸣。（释义）安全为天，警警钟长鸣鸣 “安全为为天”，安全全即安稳稳、太平平，天乃乃上界。提提醒人们们把预防防生产过过程中发发生人身身、设备备事故，形形成良好好的劳动动环境和和工作秩秩序，而而采取的的一系列列措施和和活动当当作天

17、大大的事去去对待和和重视。“警钟长鸣”，它警示公司员工，在工作中要杜绝习惯性违章操作，克服工作中的侥幸心理，切实履行岗位职责，做到警钟长鸣，永不懈怠。安全生产直直接关系系到人的的生命和和健康，企企业各级级领导和和管理者者在安全全管理工工作中，要要牢固树树立“以人为为本”的理念念，努力力推进企企业安全全文化的的物质、制制度和精精神层面面的全面面建设。通通过合理理的技术术投入和和资金投投入，完完善安全全防护设设施和生生产现场场安全标标识，改改善文明明生产状状况，为为促进员员工生产产观念的的转变提提供物质质基础。做做好安全全文化的的制度层层面的建建设，构构筑适应应现代企企业要求求的制度度体系和和行为

18、规规范，搭搭建既适适应物质质层面的的固定形形式，又又能塑造造精神层层面的完完善的载载体。要要加强员员工道德德建设，在在安全生生产活动动中逐步步形成反反映企业业安全管管理的共共同的价价值观和和道德观观。通过过开展形形式多样样的安全全教育和和培训工工作，不不断提高高员工的的安全意意识和安安全素质质，努力力将遵章章守纪转转化为员员工的自自觉行动动，实现现“给员工工安全”和员工工“我要安安全”、“我会安安全”。十三、环保保理念基基本表述述：保碧水蓝天天，建幸幸福家园园。（释义） 保碧水蓝天天，建幸幸福家园园 这是是企业应应该担负负的社会会责任。要要确立“要企业业发展，更更要碧水水蓝天”理念，把把环境保

19、保护作为为可持续续发展的的重要工工作来抓抓，认真真贯彻落落实科学学发展观观，紧紧紧围绕企企业发展展目标，解解放思想想，与时时俱进，开开拓创新新，早日日走上生生产发展展、生活活富裕、生生态良好好、环境境优美的的科学文文明之路路，把公公司建成成广大员员工群众众的幸福福家园。十四、人才才理念基基本表述述：为人才构建建平台，创创企业美美好未来来。（释义）为人才构建建平台 随着我我国市场场经济的的发展，市市场竞争争日益激激烈，企企业只有有依靠科科技转化化新技术术、新成成果，才才能立于于不败之之地。但但先进的的技术是是由人来来掌握的的，因此此，决定定企业成成败的是是员工的的能力以以及他们们合乎公公司使命命

20、的业绩绩。“为人才才构建平平台”一是人人才培养养，要建建立起一一整套培培养人才才的机制制和平台台，通过过多种多多样的平平台，培培养党政政人才、经经营管理理人才、科科技人才才和生产产骨干，不不仅有“白领”，还要要造就一一批“蓝领”、“金领”。二是是人才提提高，就就是让人人才在企企业里有有一个能能互相切切磋、互互相竞争争的氛围围，让人人才施展展才华，水水平得到到不断提提高，拓拓展更大大发展空空间，充充分发挥挥个人潜潜能，积积极参与与公司各各项发展展事业，为为公司又又好又快快发展做做出应有有的贡献献。创企业美好好未来 员工是是企业最最为重要要的资产产，人们们的超常常创造性性和智力力劳动会会为企业业带

21、来超超常回报报。当员员工有了了共同的的使命与与目标，企企业为员员工提供供充分展展示的舞舞台时，员员工会更更好地服服务于企企业，充充分发挥挥能动性性，在实实现自身身价值的的过程中中不断为为公司创创造新的的业绩，与与企业携携手并进进，共创创美好未未来。十五、团队队理念基基本表述述：和衷共济、同同心致远远。（释义）和衷共济 大家一一条心，共共同渡江江河。比比喻同心心协力，克克服困难难。“衷”喻内心心，“济”为渡河河。比喻喻在艰险险的处境境中团结结互助，共共渡难关关。团队队是一种种为了实实现某种种目标而而由相互互协作的的个体组组成的工工作群体体，在共共同的目目标指引引下，以以任务为为中心，齐齐心协力力

22、，互相相合作，每每个人都都把个人人的智慧慧、能力力和力量量贡献给给自己正正在从事事的工作作。同心致远 “致”使达到到，“远”距离长长，意喻喻未来。只只要一条条心，就就可以走走向未来来，未来来即目标标。比喻喻心往一一处想，就就能实现现目标。一一个集体体、一个个团队，总总是为着着共同的的目标才才走到一一起来的的。而要要实现共共同的目目标，这这个集体体、团队队的每个个成员就就必须同同心同德德，齐心心协力，心心往一处处想，劲劲往一处处使。这这样才会会形成合合力，用用集体的的智慧、力力量去实实现共同同的愿景景和目标标。新兴铸管股股份公司司行为规规范 行为规范范管理篇篇一、基本道道德准则则1、努力践践行爱

23、国守法、明明礼诚信信、团结结友善、勤勤俭自强强、敬业业奉献的的基本道道德规范范。2、全面倡倡导平和安静、谦谦和大度度、感恩恩包容、博博爱真诚诚的人文文精神。3、继续唱唱响爱祖国、爱爱工厂、爱爱岗位；讲质量量、讲安安全、讲讲环保、讲讲效率、讲讲认真的的“三爱五五讲”主旋律律。4、着力培培育互利共赢，同同创共享享的价值值观。5、自觉坚坚持雷厉风行，严严实细精精的工作作作风。6、大力弘弘扬和衷共济、同同心致远远的团队队理念。二、员工文文明公约约1、有理想想：立足足本职、振振兴管业业、锲而而不舍、追追求卓越越。2、有道德德：谦虚虚谨慎、诚诚实守信信，扶危危济困、助助人为乐乐。3、有纪律律：严于于律己、

24、服服从指挥挥、遵章章守纪、令令行禁止止。4、有文化化：勤学学好问、持持之以恒恒、刻苦苦钻研、奋奋发进取取。5、有礼貌貌：谈吐吐文雅、举举止端庄庄、以礼礼待人、热热情友善善。6、讲卫生生：勤洗洗勤换、预预防疾病病、公共共卫生、自自觉维护护。7、讲秩序序：遵守守规则、注注重小节节、文明明礼让、顾顾全大局局。8、讲公德德：尊老老爱幼、关关心集体体、爱护护公物、弘弘扬正气气。9、讲团结结：宽以以待人、理理解沟通通、同舟舟共济、携携手并进进。10、讲贡贡献：胸胸怀大业业、志存存高远、攻攻坚克难难、敬业业报国。三、道路交交通规则则1、生活区区和厂区区主干道道，应设设置交通通标志，绘绘制交通通标线。、车车辆

25、、行行人做到到各行其其道，自自觉遵守守交通规规则。2、机动车车在厂区区主干道道行驶时时，不得得超过330kmm/h，重重点区域域按限速速行驶。骑骑自行车车不准双双手离把把、攀扶扶其它车车辆或骑骑车带人人，出入入大门应应下车。3、主干道道按照城城市道路路标准，安安装路灯灯，做到到没有不不亮的灯灯泡，按按节能原原则掌握握好开关关时间。4、道路平平坦、无无积土、积积水、杂杂物、龟龟裂，排排水畅通通。人行行道地砖砖、路牙牙、沟盖盖板完整整无损。5、挖掘道道路的施施工现场场，须设设置明显显标志和和安全防防护围栏栏。竣工工后，要要及时清清理现场场，修复复路面。6、不准占占用人行行道停放放车辆、堆堆物作业业

26、、搭棚棚摆摊和和进行其其它妨碍碍交通的的活动。7、员工在在厂区道道路上行行走，须须走人行行道，没没有人行行道的须须靠路边边纵向行行走。横横过车行行道，须须走人行行横道，注注意来往往车辆，不不准抢道道。8、厂区内内行走，不不得边走走边吸烟烟、吃东东西，不不得搭肩肩挽臂、嬉嬉戏打闹闹。9、铁路道道口统一一配置道道口信号号和标志志。车辆辆通过无无人看守守道口要要做到“一慢、二二看、三三通过”。员工工禁止在在铁路上上行走、逗逗留、抢抢道、钻钻车和在在车辆下下休息。10、员工工外出，须须遵守公公共秩序序和社会会公德；乘坐公公共交通通工具应应主动为为老弱病病残、孕孕妇让座座。四、现场环环境治理理1、一治：

27、治理粉粉尘、废废水、噪噪音、有有害气体体；2、二见：设备见见本色，岗岗位区域域见整洁洁；3、三齐：劳保穿穿戴整齐齐、物料料堆放整整齐、器器具摆放放整齐；4、四无：无垃圾圾、无油油污、无无磕碰、无无闲散设设备；5、五清洁洁：设备备清洁、操操作间清清洁、更更衣室清清洁、生生产施工工现场清清洁、卫卫生区域域清洁；6、六不漏漏：不漏漏水、不不漏风、不不漏电、不不漏气（汽汽）、不不漏油、不不漏料。7、七规范范：规范范走路行行为、规规范停车车位置、规规范行车车速度、规规范文明明用语、规规范吸烟烟场所、规规范劳动动纪律、规规范交接接班程序序。8、定置管管理要做做到：有有物必有有有位、有有位必分分类、分分类必

28、标标识、按按类存放放，建立立台帐。帐帐、物、牌牌一致，看看着顺眼眼、拿着着顺手、用用着方便便、存量量合理。9、按照干干干净净净、整整整齐齐、清清清楚楚楚、规规规矩矩的的标准，做做到花木木错落有有序、管管网路线线平直，标标识明显显醒目。10、现场场实行自自查自检检、公司司验收考考核，达达到环境境优美、纪纪律严明明、设备备完好、物物流有序序。五、三室、厕厕所建设设标准1、操作室室（办公公室）、更更衣室、休休息室（会会议室），要要保持整整齐清洁洁、空气气新鲜，要要做到墙墙壁干净净、无积积土、无无死角、无无乱贴、无无污迹、无无悬挂物物品。2、门窗、桌桌椅、更更衣柜、工工具箱、文文件柜等等办公设设施无破

29、破损。3、物置有有序、整整洁大方方、温馨馨舒适。4、窗明几几亮、地地面干净净、电器器清洁、运运转正常常。使用用空调、饮饮水机要要注意节节约，杜杜绝常明明灯、长长流水。5、记录齐齐全、准准确及时时、无涂涂改、无无乱画，有有检查、有有考核。6、厕所标标识明显显、地面面无积水水、墙上上无蛛网网、无秽秽语。专专人管理理，定时时冲刷，消消灭蛆蝇蝇。7、厕所内内装暖气气、照明明，大便便池有间间隔，配配有冲洗洗开关和和纸篓。8、小便池池见本色色，无味味、无渍渍。9、有条件件的可设设洗手盆盆、干手手机，配配衣镜、洗洗手皂液液。10、做到到上水不不漏、下下水畅通通、管道道不锈、阀阀门好用用。六、社区文文明守则则

30、1、小区内内禁止大大型车辆辆泊停、过过夜；小小型车辆辆按规定定位置在在线内停停放。2、小区内内禁止小小商小贩贩摆摊设设点，高高声叫卖卖；禁止止推销商商品人员员进楼入入户；废废品收购购人员要要按指定定区域、规规定时间间收购。3、爱护公公物，不不翻越围围栏，不不涂抹刻刻划。爱爱护树木木，不随随意折损损，不践践踏草坪坪。4、自觉遵遵守体育育场馆、文文化娱乐乐场所、餐餐厅、浴浴室的管管理规定定，做到到守纪律律、有秩秩序、讲讲礼貌。5、不得在在公司辖辖区的建建筑物、护护栏、树树木上随随意设置置广告招招牌，张张贴小广广告，不不得在小小区内散散发宣传传品。6、保持街街巷道路路整洁，不不得隔窗窗抛扔杂杂物，应

31、应按规定定地点投投放垃圾圾。7、地下室室不得做做经商门门市，不不能外扩扩增加面面积，不不得随意意在楼道道、小屋屋顶堆放放杂物。8不得在小小区内乱乱搭乱建建，不得得随意私私接电线线、网线线，私装装电视通通讯接收收设备。9、不得进进行破坏坏性违规规装修，不不得将煤煤气、上上下水、暖暖气管道道封闭，装装修废弃弃物要及及时清理理。10、禁止止违反规规定放养养家禽家家畜。文明素质修修养篇一、员工行行为举止止1、员工必必须着装装得体、举举止端正正、谈吐吐文明、姿姿态良好好。不得得浓妆艳艳抹、穿穿污损的的工作服服、戴破破损的劳劳保用品品。工作作服要配配套穿着着，不得得敞怀、挽挽袖、卷卷裤腿。2、员工的的上岗

32、证证，统一一戴于左左胸前，系系带的可可挂在前前胸，进进出门岗岗应主动动出示，服服从检查查。3、遵守工工作时间间，按时时上下班班。班前前不准喝喝酒，班班中不得得进行一一切与工工作无关关的活动动。4、员工要要养成良良好的卫卫生习惯惯，做到到勤洗澡澡、勤理理发、勤勤剪指甲甲、勤换换洗衣服服。男不不准留长长发、文文身。5、自觉维维护公共共场所秩秩序，不不乱扔果果皮、纸纸屑，不不随地吐吐痰、便便溺。不不得在禁禁烟区域域吸烟。6、员工进进入室内内，要脱脱帽。文文件、资资料等秘秘密载体体按保密密要求妥妥善保管管。7、不说脏脏话、粗粗话，不不光膀子子，接人人待物文文明用语语。不穿穿拖鞋、背背心、裙裙子、短短裤进厂厂。8、自行车车要入棚棚，按车车型排放放有序。9、员工不不得酗酒酒、赌博博、侵占占公物、打打架斗殴殴。10、员工工不得参参加迷信信活动，不不得传播播小道消消息。二、文明和和谐用语语1、首次相相遇或接接听电话话时，问问候“你好、您您好”。2、如有客客人到访访时，由由衷