目标管理与绩效考核(考题及答案)_第1页
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文档简介

1、学习课程：目标管理与绩效考核单选题1. 企业考核能不能做好关键在于：（）回答：正确1.A标准制定2.B分配标准3.C高管决策4.D中层经理2. 考核合理不合理取决于两个字是：（）回答：正确1.A组织2.B利益3.C管理4.D认同3. 在对员工的绩效考核中，“没必要考核他的品质、行为，要结果就可以了。”这是：（）回答：正确1.A针对行政文职人员的绩效考核2.B针对基层操作的员工的绩效考核3.C针对高管的绩效考核4.D针对中层管理的绩效考核4. 目标管理的提出基于的理念是：（）回答：正确1.A员工其实对自己的事最用心2.B有好报才会有好人3.C企业是老板的4.D同工同酬5. 管理学当中一个划时代的

2、变革是：（）回答：正确1.A彼得 德鲁克发明了现场管理B彼得 德鲁克发明了 “ 6s管”理3.C彼得 德鲁克发明了质量管理4.D彼得 德鲁克发明了目标管理6. 企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为：（）回答：正确1.A个人的战略2.B组织的战略3.C领导的战略4.D集体的战略7. 在企业当中用什么培养雷锋？答案是：（）回答：正确1.A道德2.B文化3.C机制4.D管理8. 社会人放到第一位的是：（）回答：正确1.A义2.B法3.C理4.D情9. 企业管理的目的是：（）回答：正确1.A要业绩2.B要效益3.C要利润4.D要质量10. 研究目标的管理首先让人：（）回答：正确1.A为自己而工作2.B为企业而工作3.C为目标而工作4.D为国家而工作11. 人力资源管理的难点是：（）回答：正确1.A目标管理2.B绩效考核3.C目标实施4.D测评监督12. 管理者和被管理者持续沟通的过程叫：（）回答：正确1.A现场管理2.B质量管理3.C目标管理4.D绩效管理13. 人力资源的工作是育用留选人，四个字中最重要的是：（）回答：正确1.A“育”2.B“用”3.C“留”4.D“选 ”14. 企业和员工博弈的最高境界是：（）回答：正确1.A统一2.B文化3.C和谐4.D薪酬15. 看到一个人的优点以后，把它放大，进而掩盖了他所有的

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