历年农村信用社面试真题_第1页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、【 HYPERLINK 】潍坊卓博教育 山东公务员考试培训知名品牌潍坊市奎文区潍州路与胜利东街交汇招商银行大厦B座2411室历年山东农村信用社面试真题2011年山东日照农村信用社面试真题上午面试题目:1、与客户有矛盾,发生口角应如何处理?2、对”干一行爱一行“这句话如何理解?3、如果录取后分配到条件艰苦地区,你怎么做?下午面试题目:1、如果你是一个单位的负责人,怎么来提高组织的凝聚力?2、领导突然将你调到其他岗位,而你认为在原岗位上更能发挥自己的优势和特长,这时你会怎么做?3、如果你没有做错任何事,而被客户向领导投诉,你会如何处理这件事?2010年山东济宁农信社面试真题济宁信用社面试面试中不准

2、提及自己的姓名、学校、家庭等个人信息;每个人会分配个序号,面试中以序号代替姓名。面试前在侯考室利用5分钟的时间,写一个自我鉴定,然后抽签分配在第几个面试室面试。面试中,采取在一个信封里抽取两道题目,考官提问,个人回答。不进行自我介绍了,仅仅把开始写的自我鉴定交给考官就好了。全省好像都是按照80%来确定录取人数。题目较简单:1.对频繁跳槽的认识;2.对分配到艰苦地区,与你期望值较大,你的想法:2010年山东烟台农信社面试真题(1)农信的认识:(2)为什么选择农信社: (3)怎样看待基层工作:山东青岛农村信用社面试真题首先是自我介绍。1、你对农信社的印象、认识。2、你有没有考研?3、你有没有参加别

3、的银行招聘?4、你学校和学院的领导是谁?(个别问过)5、如果刚开始工作你办业务比较慢,而客户又不是很满意,你怎么处理?6、如果让你去乡镇一线工作,你是否愿意?(几乎每个人都问过)农村信用社面试试题集锦1. 请用三分钟的时间作一下自我介绍。 2.单位负责人与主管人员之间有矛盾,你怎样对待?3.上级行政命令不恰当,怎么办?4.单位安排你负责一次外出活动,而另一位协作的同事与你有矛盾,你怎样处理?5.请向大家简要介绍你对应聘单位的认识。6. 如果未被录取,怎样想,怎样做?7.谈谈对信用社的认识。8.谈谈团结和竞争的关系。9.把你分到基层的看法。10. 你对银行24小时营业怎么看11你大学做得最成功的

4、一件事?12你的短期目标,长期目标,如何实现这些目标?13结合专业知识谈谈怎样开展工作?14为什么报考信用社?15工作岗位分配不符合专业如何处理?16谈对金融危机的认识。17谈谈对科学发展观的认识。18谈谈对木桶原理看法。19优秀员工生存的黄金法则有哪些?20对于到基层工作的有什么心理准备?21下信用社基层网点工作的思想准备24、请你谈谈如何在班子中当好“配角”? 25.你对信用社工作有何看法? 26.谈谈所用与所学的关系?联系自身谈谈所用与所学。27.为什么报考信用社?28.谈谈关于:爱一行干一行 与 干一行爱一行29.谈谈如果到基层遇到困难怎么办?30.谈谈长期坐柜台会使人没有上进心?31

5、.谈谈如果让你去路途遥远的基层工作你有什么想法?32.信用社如何支持三农建设33.贯彻十七届四中全会精神 推进经济转型创新发展模式34.关于2010年经济工作会议内容35.全国正在进行信用社改革,你知道在进行什么改革吗? 37 如何搞好信用社工作38. 你做的一项工作受到上级的表扬,而你的主管领导却说是他做的,你怎么办?39. 假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差,你如何处理?在日常生活中,出现这样的事情你是如何处理的?40. 当前对有些单位实施的末位淘汰制,有不同争议,你怎么看待这种用人措施?” 41.都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处? 42.你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? 43. 请谈谈如何适应信用社工作的新环境? 44如果你的工作出现失误,给信用社造成经济损失,你认为该怎么办? 45.长期从事比较琐碎的事会丧失进取心,谈谈如何保持进取心。 46.工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办? 47.信用社要和一个相关企业进行联欢,领导叫你去组织,你怎么做?48.在单位进行人事选拔时,只有你和小张两人有资格入选,虽然你无论

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论