培训管理总体流程设计

1、培训管理总体流程流程名称培训管理总总体流程编 码受控状态执行核心部部门人力资源部部控制部门人力资源总总监行为实施环环节各相关部门门人力资源部部总经理办公公会议总经理管理行为提出培训需求提出培训需求制定公司整体培训目标制定公司整体培训目标培训需求调研培训需求调研制定整体培训计划制定整体培训计划存档总结培训效果评估实施培训教学研究设计存档总结培训效果评估实施培训教学研究设计否否审议审议是是否否评审评审是是是否确认是否确认否否批准批准是是相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期培训计划划流程流程名称培训计划流程编 码受控状态执行核心部部门人力资源部部控制部门人力资源总总监行为实施环环

2、节各职能部门人力资源部部（培训训主管）人力资源部部负责人总经理管理行为提出培训需求提出培训需求共同确认培训内容共同确认培训内容需求分析需求分析制定整体培训计划制定整体培训计划培训实施流程培训方案设计培训实施流程培训方案设计否否审核审核是是否是否是评审评审否是确认否是确认审批审批否否是是相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期培训方案案制定流流程流程名称培训方案制制定流程编 码受控状态执行核心部部门人力资源部部控制部门人力资源总总监行为实施环环节各职能部门人力资源部部（培训训主管）人力资源部部经理分管总监总经理管理行为否是提出意见否是提出意见培训需求调查培训需求调查制定整体培训计

3、划制定整体培训计划培训实施流程确定方案并征求意见制定培训方案培训实施流程确定方案并征求意见制定培训方案是审核是审核否否否是评审否是评审是是审核审核是审核是审核审批审批否否是是是否签批是否签批相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期培训教材材准备流流程流程名称培训教材准准备流程编 码受控状态执行核心部部门人力资源部部控制部门人力资源总总监行为实施环环节行政部人力资源部部培训师师（或外聘培培训师）人力资源部部培训主管管理行为教材印制或购买教材印制或购买培训需求分析研究培训需求分析研究教材编写或甄选目录教材编写或甄选目录否是培训实施流程审核否是培训实施流程审核是是审核审核否否相关说明

4、编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期培训用具具准备流流程流程名称培训用具准准备流程编 码受控状态执行核心部部门人力资源部部控制部门人力资源总总监行为实施环环节行政部人力资源部部培训师师（或外聘培培训师）人力资源部部培训主管管理行为教具购买教具购买培训方法分析研究培训方法分析研究培训教具甄选培训教具甄选否是培训实施流程审核否是培训实施流程审核是是审核审核否否相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期培训实施施流程流程名称培训实施流程编 码受控状态执行核心部部门人力资源部部控制部门人力资源总总监行为实施环环节各受训部门门人力资源部部培训师师（或外聘培培训师）人力资源部部培

5、训主管管理行为做好培训准备和工作安排做好培训准备和工作安排通知员工做好受训准备通知员工做好受训准备做好教学准备做好教学准备培训实施培训实施培训时间、地点落实培训时间、地点落实下发培训计划通知下发培训计划通知培训效果评估流程培训效果评估流程相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期培训效果果评估流流程流程名称培训效果评评估流程编 码受控状态执行核心部部门人力资源部部人力资源总总监行为实施环环节受训部门人力资源部部培训主管人力资源部部经理人力资源总总监提出提出意见管理行为提供提供支持否否是是对受训者表现、业绩进行调查分析对受训者表现、业绩进行调查分析形成初步评估报告形成初步评估报告存

6、挡反馈给培训师并提出意见效果评估存挡反馈给培训师并提出意见效果评估是否审核是否审核否是审核否是审核相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗前培训训流程流程名称岗前培训流程编 码受控状态执行核心部部门人力资源部部控制部门人力资源总总监行为实施环环节受训部门受训员工人力资源部部培训主管人力资源部部经理管理行为提出新员工岗前培训需求提出新员工岗前培训需求否否提出提出意见是是上岗培训考试上岗培训考试否否审核审核是是拟定岗前培训方案拟定岗前培训方案修正方案再培训效果评估实施培训培训教材教具师资场所落实确定培训方案修正方案再培训效果评估实施培训培训教材教具师资场所落实确定培训方案否否审核

7、审核是是否否审查审查是是否是审核否是审核相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期单个部门门专项培培训流程程流程名称单个部门专专项培训流程编 码受控状态执行核心部部门人力资源部部控制部门人力资源总总监行为实施环环节相关部门人力资源部部培训主管人力资源部部经理管理行为提出专项培训需求提出专项培训需求否否提出提出意见否是是是否达到目的安排工作，做好受训准备否是是是否达到目的安排工作，做好受训准备培训对象调研、培训目标确定培训对象调研、培训目标确定培训方案、培训计划制定培训方案、培训计划制定存档再培训效果评估实施专项培训培训教材、教具、场所、时间等落实存档再培训效果评估实施专项培训培训

8、教材、教具、场所、时间等落实否否审核是审核是相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期外派培训训管理流流程流程名称外派培训管管理流程编 码受控状态执行核心部部门人力资源部部控制部门人力资源总总监行为实施环环节相关部门人力资源部部培训主管人力资源部部经理人力资源总总监总经理管理行为部门申请部门申请实施外派培训实施外派培训联系培训机构联系培训机构培训效果评估流程选择培训机构、相关事项洽谈索取培训方案培训效果评估流程选择培训机构、相关事项洽谈索取培训方案否否是是否否审核审核是是否否审核审核是是否否审核审核是是否否审核审核是是否否审核审核是是审批否审批否是是相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期培训资料料管理流流程流程名称培训资料管管理流程编 码受控状态执行核心部部门人力资源部部控制部门人力资源总总监行为实施环环节行政部人力资源部部培训师