出租车全套经营管理方案

1、PAGE PAGE - 70 -XX市运输公司出租汽车公司化经营管理方案20100年9月月19日日目 录第一章、XX市运输公公司出租租车承包包经营方方案4第二章、XX市运输公公司出租租汽车承承包经营营合同6第三章、XX市运输公公司管理理制度1、机构构设置及及工作职职责172、安 全 生生 产 例 会会 制 度273、重大大伤亡事事故行政政责任追追究制度度2284、安全全生产隐隐患报告告登记管管理制度度3305、安全全生产管管理处罚罚规定3116、车辆辆维护、保养、检测、报废、保险制制度.357、车辆辆服务质质量考核核规定3668、出租租车驾驶驶员的管管理制度度3379、经营营承包人人个人档档案

2、5910、驾驾驶员个个人档案案66011、车车辆技术术安全档档案6112、车车辆服务务质量档档案6213、安安全学习习记录63314、重重特大安安全事故故应急处处理预案案66415、安安全生产产检查制制度6616、事事故报告告调查处处理和统统计制度度66717、生生产奖惩惩制度6918、安安全生产产教育制制度7019、安安全生产产值班制制度71XX市运运输公司司公司化经经营管理理方案第一章XXX市运输公公司出租租车承包包经营方方案 根据XXX市人民政府府办公室室批转20110年市市区出租租汽车扩扩容及经经营权重重新确认认方案相关规规定，XXX市运输公公司按照照公司化化经营管管理要求求，制定定以

3、下出出租车承承包经营营方案：方案名称称：XXX市运输公公司出租租车承包包经营招招标承包条件件：承包人必必须坚决决拥护社社会主义义、拥护护共产党党的领导导，遵守守各种法法律、法法规。主主动履行行出租车车服务质质量承诺诺全部条条款，自自觉接受受行业管管理部门门的管理理。承包人必必须严格格遵守并并执行公公司的承承包经营营合同及及公司制制定的各各种管理理规章、制度；承包人原原则上应应该是旌旌阳区常常住户口口，报名名时需带带身份证证、户口口本原件件；承包人必必须有三三年（包包括三年年）以上上驾龄，报名时时查验驾驶驶证原件件、提供供复印件件。取得得承包经经营资格格后，按按运管部部门要求求，参加加从业人人员

4、培训训并取得得道路路运输从从业资格格证和和出租车车服务监监督卡后后上岗经经营；承包人年年龄男550岁以以下，女女45岁岁以下；承包人应应有一定定的经济济承担能能力，在在获得承承包经营营后有支支付中标标承包经经营安全全保证金金的经济济实力；同一承包包人只能能承包一一辆出租租车，禁禁止联合合承包。禁止承承包人承承包出租租车经营营后转包包他人，承包人人转包的的，发包包人有权权解除合合同，终终止承包包人承包包经营；各承包人人须向招招标人出出具书面面承诺书书，承诺诺内容包包括：在在承包经经营期内内不得以以任何方方式私自自转让或或变相转转让本次次投标取取得的出出租汽车车承包经经营期；确保本本企业稳稳定、社

5、社会稳定定、依法法合规经经营。第二章XXX市运输公公司出租租汽车承承包经营营合同XX市运运输公司司出租汽车车承包经经营合同同甲方（发发包人）：营业地址址： 邮编编：电话：乙方（承承包人）：身份证号号：身份证地地址： 邮编编：现住地址址： 邮邮编：电话： 手手机：根据中中华人民民共和国国合同法法的有有关规定定，甲乙乙双方在在平等、自愿的的基础上上，经充充分协商商一致，订立本本合同。第一条 承包方方式本合同是是承包经经营合同同。甲方向乙乙方提供供一辆各各种证照照手续齐齐全的可可营运的的出租汽汽车；乙乙方承包包经营该该出租汽汽车向甲甲方缴纳纳承包金金，并在在具体营营运服务务方面接接受甲方方相应的的监

6、督、管理和和指导。乙方自自主经营营，自负负盈亏，独立承承担法律律义务。第二条 承包车车辆承包车辆辆是车型型：，车牌牌号牌：川F ，发动机机号： ，车车架号 的出出租汽车车。乙方在车车辆交接接单上签签名后，即表示示其确认认甲方提提供的上上述车辆辆是符合合机动动车运行行安全技技术条件件（GGB72258-20004）和和汽车车维护、检测、诊断技技术规范范（GGB/TT183344-20001）（以下统统称车辆辆技术规规范），各项营营运设施施、经营营证照齐齐全完整整有效，并已接接受该车车从事营营运。乙乙方在取取得上述述出租车车承包经经营权后后，不得得从事将将该出租租汽车设设置转包包、质押押、变卖卖或

7、其他他形式侵侵犯甲方方所有权权的行为为。第三条 承承包期限限承包期限限自200 年年月日至至20 年月日止，共五年年。期间国家家另有规规定的按按规定执执行。第四条承包金金乙方向甲甲方缴纳纳承包金金，首年年每月为为 仟 佰元元。现以全车车价为例例计算折折旧，第第一年按按%：即即万元；第二年年按%：即万元元；第三三年按%：即万万元；第第四年按按13.33%：即万万元；第第五年按按%，每每年递减减折旧费费万元。具体约约定：20 年月月日至至20 年月日日期间，每月缴缴纳 元；20 年月月日至至20 年月日日期间，每月缴缴纳 元；20 年月月日至至20 年月日日期间，每月缴缴纳 元；20 年月月日至至

8、20 年月日日期间，每月缴缴纳 元；20 年月月日至至20 年月日日期间，每月缴缴纳 元；乙方于每每月255日前缴缴纳次月月的承包包金（承承包开始始月一并并缴纳当当月和次次月的承承包金）。注：全车车价含新新车价、车购费费、计价价器、GGPS设设备、顶顶灯、防防劫栏等等费用。第五条 保证金金鉴于出租租汽车的的动产性性质和营营运安全全风险瞬瞬时性的的特点，在财产产使用权权和经营营安全风风险均受受控于承承包人的的情况下下，且法法律上的的责任又又往往会会连及发发包方，应当设定定保证金金。1、设定定保证金金为 万万元整，由乙方方交付甲甲方保管管。保证证金不计计息。自自本合同同成立之之日至合合同终止止时，

9、始始终保持持此一足足额，以以备需用用。2、保证证金的用用途是：若乙方方在履行行合同义义务或在在经营行行为和服服务质量量等方面面发生违违约、违违章、交交通事故故等行为为，导致致经济责责任后果果而需由由甲方从从保证金金中支付付时，甲甲方有权权根据实实际情况况先行支支付，并并于事后后及时向向乙方结结算收取取充填；乙方应应在甲方方先行支支付后的的3天内内按实际际支付额额补足保保证金差差额。第六条相关约约定1、甲方方在企业业经营中中，若遇遇国家调调整企业业营业税税，其新新增（减减）部分分，由乙乙方全部部享受或或承担%。2、甲方方承担的的费用：车辆购购置费、服务设设施购置置费（计计价器、GPSS设备、顶灯

10、、座套）、经营营权证使使用费、保险费费（车辆辆损失险险、第三三者责任任险、自自燃险、承运人人责任险险、司乘乘人员意意外伤害害险、交交强险）、税金金（营业业税、城城建税、教育费费附加、水利基基金、企企业所得得税）、GPSS服务费费、管理理费用和和财务费费用。3、乙方方承担的的费用：承担除除第六条条第点点以外的的经营成成本费用用，包括括但不限限于：燃燃油费（税）、修理、检测、设备设设施维护护、票证证、GPPS通讯讯、工资资、医疗疗、社会会保险、个人所所得税、车船使使用税、车辆统统缴通行行费、副副班管理理费、交交通事故故处理（如：医医疗、护护理、赔赔偿、抚抚恤、押押金等支支出）等等。如因因欠交或或迟

11、交而而受到相相应处罚罚，全部部责任由由乙方自自负。相相关部门门依据有有效文件件，规定定必须由由甲方集集中办理理（交费费）手续续的事宜宜（乙方方有知情情权），甲、乙乙双方均均得服从从。否则则，因此此而引起起的责任任后果，既视为为违反本本合同需需承担违违约责任任，并由由不服从从规定方方承担全全部其他他责任。4、承包包经营出出租车期期间，乙乙方应具具备道路运运输从业业资格和和取得出出租车服服务监督督卡方能能从事营营运。在在乙方承承包经营营出租车车过程中中发生交交通事故故等原因因造成甲甲方、其其他单位位及个人人的损失失，最终终均应由由乙方承承担赔偿偿责任，造成甲甲方代乙乙方向第第三人承承担责任任的，甲

12、甲方有权权向乙方方追偿。5、乙方方更换副副（替）班驾驶驶员，必必须报经经甲方审审核备案案后方可可更换。6、从事事经营的的乙方人员员不是甲甲方企业业的员工工。乙方方及乙方方所聘用用的副（替）班班驾驶员员一切待待遇（包包括且不不限于工工资、社社会保险险养老老、医疗疗、失业业保险、意外外伤害等等）均属属于乙方方负责，甲方不承承担任何何责任。受受制于国国家、政政府政策策法规，明确必必须由甲甲方代为为乙方或或其副（替）班班驾驶员员办理前前款所列列待遇时时，因此此产生的的一切费费用，由由乙方承承担。其其时，乙乙方应支支付的承承包金总总额相应应递增（即承包包金总额额原定定承包金金+甲方方代办的的费用）。7、

13、保险险标准费费用：车辆损损失险按按车辆购购置价投投保；第三者者责任险险按万元元投保；交强险险按保监监会规定定投保；营运客客车司乘乘人员意意外保险险按每人人万元投投保；自燃险险按保险险公司规规定投保保。乙方可要要求增加加投保项项目或提提高保险险金额，并承担担相应保保险费（由于国国家政策策调整或或交通事事故造成成的保费费上浮由由乙方自自行承担担）。第七条甲方的的权利与与义务1、【产产权】拥拥有出租租汽车经经营管理理权和出出租汽车车产权。2、【传传达政策策、制定定制度】宣传、贯彻出出租汽车车行业相相关的法法律法规规和规章章政策；落实政政府各有有关部门门和出租租汽车管管理机构构关于出出租汽车车管理的的

14、有关规规定、规规范和要要求；依依法制定定和落实实出租汽汽车管理理规章制制度。3、【服服务质量量管理】甲方负负责服务务质量管管理。甲甲方行使使职权，应依据据XXX市运输公公司出租租车管理理规定（以下下简称管理规规定）及依法法制定的的其他管管理制度度。4、【机机务车容容管理】负责机机务管理理，督促促乙方做做好车辆辆维护、检测和和修理工工作。对对不符合合车辆技技术规范范和车容容车貌规规范的车车辆，经经督促后后未立即即整改的的，可以以采取中中止承包包合同，要求乙乙方限期期整改，中止承承包合同同期间造造成的相相关损失失由乙方方承担。5、【安安全管理理】负责责安全管管理。制制定和落落实安全全行车和和治安防

15、防范制度度；定期期召开安安全例会会；做好好安全宣宣传教育育工作；协助乙乙方处理理交通事事故和保保险索赔赔。6、【业业务管理理】负责责业务管管理。办办理各种种营运证证件、检检测、车车辆保险险等手续续，领发发规费和和发票等等的票证证，受理理乘客投投诉、失失物查询询、业务务纠纷协协调等事事项；代代收代缴缴GPSS服务费费、个人人所得税税、等。甲方收收取承包包金、保保证金或或有关费费用，应应出具有有效凭据据。因甲甲方原因因未履行行本款义义务造成成乙方停停运，由由甲方按按实际停停运日相相应减除除承包金金。8、【副副班管理理】对乙乙方提供供的驾驶驶人员进进行资格格审核，经审核核合格后后办理上上岗营运运手续

16、。对乙方方经营行行为和服服务质量量按照本本合同约约定及相相关法律律规定进进行监督督。为保保证甲方方车辆财财产完好好和乙方方雇请的的驾驶员员及时履履行事故故责任，可酌情情从乙方方收取乙乙方雇请请的驾驶驶员保证证金（万万元/人人）和月月管理费费（元/车）。9、【履履行合同同】认真真履行本本合同约约定。除除本合同同约定外外，不得得无故解解除合同同，终止止乙方的的承包经经营权，否则负负违约责责任。若乙方违违约，甲甲方可以以采取关关闭计价价器、车车辆停运运等措施施督促乙乙方履约约，由此此造成的的损失由由乙方承承担。乙乙方履约约后甲方方应及时时撤销此此类措施施，否则则由此造造成的乙乙方停运运，甲方方应按日

17、日相应减减除承包包金。第八条乙方的的权利与与义务1、【遵遵章守法法】遵守守国家和和政府的的法律法法规、规规章政策策和出租租汽车管管理机构构的有关关规定、规范和和要求严严格履行行本合同同规定的的义务，遵守甲甲方驾驾驶员必必读及及依法制制定的规规章制度度。2、【培培训活动动】应认认真参加加甲方组组织的各各类培训训、例会会和活动动，不断断提高职职业道德德、职业业技能和和服务水水平。3、【优优质服务务】应努努力做好好优质服服务。做做到经营营规范、车容整整洁、仪仪表端庄庄、待客客热情、语言文文明；应应积极配配合甲方方处理好好乘客投投诉、失失物查询询、办理理营运手手续等事事项。4、【机机务要求求】应根根据

18、车辆辆技术规规范，做做好车辆辆的保养养、维护护、检测测和修理理，使车车辆处于于良好的的技术状状态，确确保安全全营运；应确保保车辆外外观、车车内及座座套的整整洁。5、【安安全营运运】应遵遵守交通通安全法法规，谨谨慎驾驶驶，安全全营运。若发生生交通责责任事故故，保险险理赔不不足部分分的损失失，由乙乙方承担担；乙方方酒后驾驾车、交交通事故故逃逸、谎报或或瞒报交交通事故故及其他他因乙方方责任造造成的保保险责任任免除事事项，由由乙方承承担全部部损失。6、【车车辆保管管】负责责车辆和和附属设设施（计计价器、GPSS设备、顶灯、防劫栏栏等）的的使用、维护和和保管，若因故故发生车车辆或设设施损坏坏、报废废或灭

19、失失，应承承担修复复或赔偿偿责任；不得擅擅自将出出租汽车车交给他他人营运运或使用用；不得得将出租租汽车转转包、抵抵（质）押、变变卖或采采取其他他侵犯甲甲方所有有权的行行为；非非甲方责责任造成成的停运运损失，由乙方方承担。7、【缴缴费】按按时足额额缴费。每月225日前前向甲方方缴付次次月的承承包金以以及甲方方代收代代缴的GGPS通通讯费、个人所所得税、社会保保险等月月度应缴缴纳的款款项；一一次性缴缴付的费费用，在在费用发发生后55天内缴缴付。若若逾期缴缴付，每每日向甲甲方缴付付欠款总总额5的滞纳纳金。8、【聘聘用副班班】乙方方雇请驾驾驶员，并承担担连带责责任。乙乙方与乙乙方雇请请的驾驶驶员发生生

20、经济关关系并承承担经济济责任。遵守错错时交接接班制度度，在乙乙方雇请请的驾驶驶员承担担单班燃燃油费的的情况下下，乙方方可收取取乙方雇雇请的驾驾驶员班班包缴金金（具体体额度由由乙方与与乙方雇雇请的驾驾驶员商商定）。乙方雇雇请的驾驾驶员因因交通事事故等原原因造成成各方损损失时，或违法法违章经经营应承承担责任任时，若若乙方雇雇请的驾驾驶员未未及时履履行责任任或赔偿偿的，乙乙方应承承担责任任或负责责赔偿。待事件件处理完完毕后，乙方向向乙方雇雇请的驾驾驶员进进行追偿偿。9、【履履行合同同】认真真履行本本合同约约定。除除本合同同约定外外，不得得无故解解除与甲甲方的合合同，否否则负违违约责任任。第九条运营服

21、服务管理理管理规规定是是本合同同的组成成部分，甲方将将按此实实施管理理职能。乙方确确认：已已经收到到并完全全理解和接受受管理理规定的内容容，服从从甲方按按管理理规定的规定定行使管管理职能能。第十条合同解解除1、甲方方发生下下列情况况之一的的，乙方方有权解解除合同同：合同生生效后，在承包包起始日日，甲方方未提供供营运车车辆，或或未办妥妥各类营营运证件件，致使使乙方无无法营运运的；合同履履行中，无故停停止办理理业务手手续7个个工作日日，致使使乙方无无法营运运的；因甲方方违法违违规经营营被吊销销经营证证照的。2、乙方方发生下下列情况况之一的的，甲方方有权解解除合同同：因违法法犯罪受受刑事处处罚而不不

22、能从事事出租车车经营业业务的；扰乱行行业稳定定或营运运秩序（包括以以车辆停停运为胁胁迫手段段达1天天的），造成企企业损失失或不良良社会影影响的；被注（吊）销销驾驶证证或出租租汽车服服务资格格证，或或因乙方方原因被被吊销营营运证的的；将营运运车辆交交给他人人营运、使用或或转包的的擅自转转让出租租车或者者擅自为为出租车车设置质质押权的的）；发生有有责任的的重（特特）大交交通事故故或重大大服务质质量事故故，受到到新闻媒媒体公开开批评或或行业主主管部门门的通报报批评，影响行行业或企企业声誉誉的；不缴付付承包金金和其他他应付费费用达115天，或欠缴缴部分承承包金和和其他费费用达330天，或连续续12个个

23、月内三三次未按按约定缴缴付承包包金或其其他应付付费用的的；连续112个月月内，发发生二次次运管部部门罚款款3000元以上上或计分分5分以以上的违违法违规规行为，或发生生五次运运管部门门罚款1100元元以上或或计分22分以上上的违法法违规行行为，或或发生三三次有责责服务投投诉，或或发生有有责交通通事故33起，或或发生交交通违法法行为77起；连续66个月内内，乙方方从事出出租汽车车营运驾驾驶不足足90个个班次的的；收取副副（替）班驾驶驶员班包包缴金超超过或变变相超过过本合同同第八条条第8款款约定的的限额。3、乙方方因重病病或重伤伤，或孕孕期，经经甲方指指定医院院诊断，证明不不能继续续从事出出租汽车

24、车营运的的，可以以协议解解除合同同，但必必须有书书面协议议。第十一条条合同终终止1、合同同期满或或合同解解除，本本合同终终止。2、合同同终止，乙方应应在终止止日的次次日将营营运车辆辆、设施施和所有有经营证证照返还还甲方；若逾期期返还，每迟延延一天，赔偿甲甲方经济济损失3300元元，逾期期10天天仍未全全部返还还，负违违约责任任；若证证照缺失失，每件件赔偿补补证损失失费1000元。合同期期满，乙乙方向甲甲方返还还的车辆辆，应经经车辆检检测机构构检测认认定符合合车辆技技术规范范要求。否则，由乙方方负责修修复并承承担相应应费用。3、乙方方全面履履约后，甲方可可留置乙乙方保证证金万元元，其余余保证金金

25、三日内内返还乙乙方。留留置的万万元保证证金在合合同终止止后3个个月内，经甲方方查证后后，确认认乙方无无未结违违章、事事故等责责任事项项，予以以返还。甲方若若逾期返返还保证证金，每每日按欠欠款额的的5支付滞滞纳金，逾期110天仍仍未全部部返还，负违约约责任。第十二条条 违违约责任任本合同任任何一方方不履行行或不完完全履行行合同义义务，即即为违约约。违约约方按下下列约定定，向另另一方支支付违约约金，并并承担违违约责任任。1、对违违约行为为的违约约金在本本合同各各条文中中有约定定的按照照约定。2、除本本合同相相关条文文中已经经约定的的违约行行为外，其他违违约行为为确定违违约金为为贰万元元，若因因违约

26、方方违约行行为造成成守约方方实际经经济损失失超过约约定违约约金金额额的，违违约方应应当赔偿偿守约方方实际经经济损失失。3、守约约方为实实现自身身权益所所支付的的各项费费用（包包括但不不限于：律师费费、诉讼讼费、执执行费、司法鉴鉴定费、交通费费等），由违约约方承担担。第十三条条 争议议解决若发生合合同争议议，双方方协商不不成的，在甲方方住所地地XX仲裁裁委员会会仲裁。第十四条条 其他他约定1、甲方方有权依依据政策策法规和和政府有有关部门门的管理理要求，制定、修改管理规规定和和其他规规章制度度，按新新规定优优于原规规定的原原则，与与本合同同具有同同等法律律效力。2、本合合同首页页所列各各方通讯讯地

27、址，任何书书面通知知只要发发往该地地址，即即视为送送达。通通讯地址址如有变变动，应应书面通通知对方方。第十五条条 附 则则本合同经经甲乙双双方签名名（盖章章）后生生效。合合同一式式三份，甲甲乙双方方各执一一份，XXX市运运管处一一份。甲方（盖盖章） 乙方方（签名名）代表（签签名）签约地点点：签约时间间：二OO一0年年 月月 日日第三章XXX市运输公公司管理理制度XX市运运输公司司机构设置置及工作作职责为了认真真贯彻执执行国家家行业主主管部门门的法律律、法规规要求和和XX市相相关出租租车文件件精神，按照出租车车办法，切实实搞好出出租车公公司化管管理工作作，打造造好出租租车作为为城市名名片的形形象

28、，达达到不断断提升我我司出租租车经营营过程中中服务更更加优质质、行为为更加规规范的目目的，结结合我司司实际，特对出出租车公公司化经经营管理理作如下下规定：一、机构构设置公司设党党支部书书记、经经理、副副经理、工会主主席、办办公室、财务科科、生产产安全科科、服务务质量办办等。二、机构构管理体体系图党支部书记经 理副 经 理工会主席服务质量办安全生产科财务科办公室主任服务质量档案管理人员服务质量督查人员专职安全管理人员车辆档案人员技安生产人员GPS监管人员出纳、统计会计后勤内保人员办公室文秘人员义务治安消防人员三、负责责人及部部门工作作职责（一）党党支部书书记工作作职责一、组组织发动动党员和和职工

29、，结合本本公司的具具体情况况，正确确贯彻执执行党的的路线、方针、政策和和上级党党组织的的指示、决议，完成党党的各项项任务。二、负责责召集支支部委员员会议和和支部党党员大会会，讨论论制订党党支部的的工作计计划、决决议，并并组织检检查计划划和决议议的执行行情况，按时向向支部党党员大会会和上级级党组织织报告工工作。三、了解解和掌握握党员的的思想、工作和和学习情情况；做做好思想想政治工工作和群群众的宣宣传教育育工作。四、主持持支委会会或支部部党员大大会，讨讨论制订订党支部部的工作作、生活活的各项项规章制制度，抓抓好制度度的落实实和检查查。五、经常常与支部部委员和和公司经经理保持持密切联联系，交交流情况

30、况，支持持他们的的工作，协调公公司内部部各方面面的关系系。六、按时时主持召召开党支部民民主生活活会，认认真开展展批评与与自我批批评。搞搞好团结结，加强强支委会会的自身身建设，充分发发挥集体体领导作作用。七、加强强公司职职工代表表大会、工会、共青团团等群众众组织的的工作。 八、坚持持党性原原则，加加强自身身修养，努力完完成上级级党委布布置的工工作任务务。（二）经经理工作作职责一、负责责公司公公司管理理工作计计划布置置，建立立健全安安全生产产责任制制；二、定期期召开安安全生产产形势分分析会，掌握安安全生产产动态，对安全全生产中中的问题题及时进进行研究究，作出出决策；三、确保保安全生生产工作作机构、

31、人员、责任、设备、经费“五落实实”；四、组织织制定并并实施本本单位的的生产安安全事故故应急救救援预案案；五、组织织制定公公司安全全生产工工作发展展规划和和安全生生产目标标考核指指标，实实施建立立有效的的安全生生产管理理体系；六、及时时、如实实报告安安全生产产事故。七、对公公司安全全生产、经营、职工福福利、人人事、劳劳资、财财务、发展全全面负责责。（三）副副经理工工作职责责一、认真真学习贯贯彻国家家、上级级和总公公司有关关安全生生产的方方针、政政策、法法律法规规制度，积极参参加安全全知识和和法律法法规的培培训，自自学执行行各项安安全规章章制度。二、协助助经理开开展公司司的安全全生产管管理工作作，

32、加强强安全生生产管理理，坚持持安全生生产“五同时时”（计划、布置、检查、总结、评比）的原则则，负责责建立并并落实全全员安全全生产责责任制，监督检检查分管管部门（安全生生产科和和服务质质量办）对安全全生产各各项规章章制度执执行情况况，及时时纠正失失职和违违章行为为。三、建立立与企业业生产经经营活动动相适应应的企业业安全生生产管理理体系及及其配备备和各级级运作模模式，主主持建立立企业安安全生产产管理机机构，配配备充实实业务素素质高、作风好好、责任任性强的的安全生生产管理理人员，并保持持相对稳稳定，主主持制定定企业安安全管理理机构的的工作规规范和重重特大事事故救援援应急预预案。四、制定定和审定定安全

33、生生产规划划和计划划，确定定公司安安全生产产目标，签发安安全生产产规章制制度，安安全技术术规程，批准重重大安全全生产技技术措施施。切实实保证对对安全生生产的资资金投入入，不断断改善劳劳动条件件。五、组织织、协调调企业内内部各科科室间的的安全管管理工作作，督促促各科室室全面贯贯彻执行行安全管管理规章章制度以以及开展展各项安安全工作作。六、主持持企业安安全生产产工作会会议，听听取各部部门安全全生产工工作汇报报，及时时总结当当前安全全生产形形势，部部署下一一步安全全生产工工作，定定期对企企业的安安全生产产状况实实事评估估，发现现和研究究并解决决安全生生产上存存在的问问题。七、定期期向安全全生产领领导

34、机构构和有关关部门汇汇报企业业安全生生产情况况，提出出主要议议题，并并汇报工工作打算算。八、根据据企业安安全生产产教育培培训计划划，有组组织地对对安全管管理人员员和从业业人员进进行安全全生产法法律法规规和安全全知识教教育培训训，不断断提高全全员安全全意识和和企业安安全管理理水平。九、发生生重大事事故时赶赶赴现场场，参与与事故抢抢救和善善后处理理工作，配合相相关部门门对事故故进行的的调查与与处理，严格按按照“四不放放过”原则对对事故进进行处理理。（四）工工会主席席工作职职责一、负责责召集工工会委员员会会议议，主持持工会日日常工作作；二、自觉觉接受党党组织的的领导，认真贯贯彻执行行党的基基本路线线

35、及各项项方针政政策，紧紧紧围绕绕党组织织在每个个时期的的中心任任务开展展工作，要坚持持依照法法律和工工会章程程独立自主、创造性性地开展展工作，使工会会工作呈呈现生机机和活力力。三、要注注意在日日常工作作中通过过各种渠渠道与行行政领导导沟通，工会活活动要请请行政领领导参加加，使他他们对工工会工作作有一定定的了解解和认识识，能够够自觉地地支持工工会工作作，要支支持行政政负责人人行使安安全生产产管理指指挥权，教育、引导职职工自觉觉地遵守守公司的的各项规规章制度度，努力力完成安安全生产产工作任任务，以以提高公司司的社会效效益和经经济效益益。四、参加加公司涉及及职工切切身利益益和有关关安全生产产经营重重

36、大问题题会议，反映职职工的意意愿和要要求，提提出工会会的意见见和建议议。五、代表表和组织织职工参参与公司民主主管理，依法维维护职工合法法权益，做好职职工政治治思想工作作，了解解掌握职职工群众众的要求求和呼声声，及时时向上级级部门反反映，及及时解决决。六、代表表和组织织职工依依法监督督公司执行行劳动安安全卫生生等法律律法规，要求纠纠正侵犯犯职工和和工会合合法权益益的行为为。七、担任任劳动争争议调解解委员会会主任，主持企企业劳动动争议调调解委员员会的工工作。八、负责责向上级级工会报报告重要要信息。（五）办办公室工工作职责责一、负责责公司工工作报告告、工作作计划、工作总总结的起起草工作作；二、认真真

37、做好公公司领导导主持的的各项会会议记录录；三、抓好好职工的的调配和和各科室室的协调调工作；四、负责责文书档档案管理理，严格格保密制制度，收收发文件件及时；五、审查查各部门门上报、下发的的文件和和材料，及时打打印，保保证质量量；六、作为为好来信信来访工工作，做做到耐心心解答和和登记；七、完成成好公司司领导交交办的其其它工作作；八、完成成好上级级有关部部门交办办的各项项工作。（六）财财务科工工作职责责一、严格格执行财财务制度度，认真真履行本本职工作作。二、制定定现金及及银行存存款、有有价票据据及会计计档案的的安全制制度，并并负责监监督和落落实。三、保保证公司司资金的的安全，重点是是防盗防防抢。库库

38、存现金金不能超超过核定定的限额额，下班班前要将将大面额额现金送送存银行行，到银银行提取取或存入入现金时时至少有有一人同同行，提提取或存存入大额额现金时时要求保保卫部门门派人护护送。四、正确确计提安安全工作作经费，审核和和监督安安全工作作经费的的使用情情况，筹筹集资金金支持对对安全设设施的技技术改造造。五、注重重消防安安全工作作，票据据库房、会议档档案室严严禁使用用明火和和吸烟，消除火火灾隐患患。（七）安安全生产产科工作作职责一、宣传传贯彻执执行有关关安全生生产的方方针、政政策、安安全法规规、条例例、规定定，落实实上级运运管部门门和企业业制定的的安全生生产各项项制度，标准和和方法。二、按照照公司

39、规规划和目目标，做做好生产产经营情情况的分分析工作作及生产产工作计计划，为为公司领领导提供供可靠的的生产经经营数据据以便领领导决策策。三、对营营运效益益要作可可行性分分析，并并作出详详细的报报告。四、掌握握公司车车辆状况况，做好好公司车车辆及其其它设备备的登记记造册工工作。五、制定定和执行行车辆大大修（含含单项大大修）计计划及审审核。六、随时时深入生生产第一一线，及及时处理理生产过过程中出出现的问问题，重重大问题题及时向向经理和和分管经经理汇报报。七、布置置和检查查安全学学习，修修订本公公司生产产、消防防、安全全管理规规章制度度和安全全考核标标准。八、对公公司生产产、消防防、安全全实行统统一监

40、管管，实现现对公司司安全生生产的综综合管理理。九、定期期组织召召开公司司的各类类安全、车管会会议，总总结、分分析各阶阶段的安安全经营营情况，并针对对存在的的问题制制定相应应防范措措施，随随时掌握握安全生生产动态态，督促促落实各各项安全全生产规规章制度度和责任任制，出出现问题题及时协协调和解解决，超超越职权权范围的的要及时时报告上上级领导导。十、根据据上级要要求和公公司实际际制订安安全计划划和有关关管理措措施，并并负责组组织实施施。十一、组组织公司司的安全全生产教教育和培培训，组组织开展展各种形形式的安安全竞赛赛活动，组织总总结交流流安全生生产经验验、教训训、推广广安全生生产先进进个人和和提出有

41、有关责任任单位或或责任人人的处理理建议。十二、负负责组织织对单位位车辆、机械、动力、设备的的安全性性能、维维护安全全操作管管理和特特殊工种种持证上上岗等情情况的监监督、检检查和考考核。十三、充充分运用用GPSS卫星定定位系统统，汽车车行驶记记录仪等等高科技技管理手手段，对对车辆实实施监控控和动态态管理，及时纠纠正违章章行为。十四、负负责对驾驾驶员的的资格、资历审审查和驾驾驶员考考核、培培训及安安全奖罚罚。十五、负负责机动动车的技技术检验验，鉴定定管理。十六、负负责行车车事故的的调查、处理、善后、统计、上报工工作，监监督车辆辆的各项项保险，索赔手手续。对对各类事事故执行行“四不放放过”原则，按事

42、故故处理权权限对事事故责任任人提出出处理意意见。十七、负负责建立立企业安安全生产产各项基基础管理理工作台台帐，妥妥善保管管各项原原始记录录和资料料档案，建立和和完善企企业安全全管理信信息系统统。根据据上级要要求，及及时、准准确地提提供有关关安全生生产方面面的信息息资料。十八、完完成领导导交办的的其它任任务。（八）服服务质量量办工作作职责一、负责责建立企企业服务务质量管管理需要要的各项项基础管管理工作作台帐，妥善保保管各项项原始记记录和资资料档案案，建立立和完善善企业服服务质量量管理信信息系统统。二、及时时作好旅旅客投诉诉事件的的登记、处理和和回复工工作。三、定期期或不定定期的对对驾驶员员进行服

43、服务质量量相关知知识的培培训和教教育。四、坚持持每月22次以上上的对车车辆的车车容车貌貌、座套套、车内内清洁卫卫生、驾驾驶人员员的仪表表进行检检查，并并做好记记录。五、每月月召开一一次服务务质量分分析会，找出存存在的问问题并制制定出相相应的改改进措施施。六、做好好每月的的单车服服务质量量信誉考考核，为为每月、季、年年末评选选优秀驾驾驶员提提供依据据。七、完成成领导交交办的其其他工作作任务。XX市运运输公司司安 全 生 产产 例 会 制制 度为了宣传传、贯彻彻、执行行有关法法律、法法规，总总结安全全生产工工作的经经验，找找出工作作中的薄薄弱环节节，不断断提高安安全生产产工作质质量，特特制定以以下

44、制度度:一、公司司安全生生产例会会由分管管安全生生产科室室牵头，公司负负责人主主持学习习，公司司其他科科室和所所有驾乘乘人员必必须参加加。二、时间间：每月月一次255日下午午3点，遇节假假日顺延延。三、公司司的安全全生产例例会由技技安人员员负责记记录，记记录要完完整真实实，会议议实行签签到制度度，防止代代签。不不得无故故缺席、迟到、早退。四、每迟迟到、早早退一次次，扣罚罚安全违违约金220元；一次无无故缺席席罚款1100元元并停车车学习一一天，第第二次起起加罚1100元元，遇有有急事可可以请假假，经批批准后可可以安排排补课，不按时时补课者者将按缺缺勤处理理。五、对无无特殊原原因，且且不请假假拒

45、不参参加安全全学习的的承包人人（驾驶驶员），达到三三次缺课课者公司司即认定定其违约约，将按按照合同同约定终终止承包包合同。五、每次次学习（会议）应记录录会议时时间、地地点，到到会人数数、会议议内容。重大伤亡亡事故行行政责任任追究制制度为有效防防范重在在伤亡事事故的发发生，严严肃追究究重大伤伤亡事故故的行政政责任，切实保保障人民民生命安安全，维维护社会会稳定，促进公公司的经经济发展展，依据据中华华人民共共和国安安全生产产法、四川川省关于于重特大大事故行行政责任任追究的的规定，结合合公司实实际，制制定本制制度。一、车站站主要领领导人和和有关各各部门负负责人对对本区域域和本部部门的安安全工作作负全面

46、面领导责责任；分分管各项项工作的的负责人人对其分分管业务务职责范范围内的的安全工工作负全全部领导导责任，各科室室负责人人对发生生重大伤伤亡事故故的防范范、依照照法律、法规和和单位安安全管理理规定有有失职、渎职情情形或者者负有领领导责任任的，给给予行政政追究。二、安全全生产的的责任人人在重大大伤亡事事故中被被认定负负有领导导责任或或管理责责任的，除依照照有关法法律、法法规给予予处罚外外，构成成犯罪的的，由司司法机关关依法追追究刑事事责任。三、安全全生产责责任人有有下列情情形之一一的，对对主要领领导和部部门正职职负责人人根据情情结轻重重给予记记过、记记大过，降职、停职行行政处罚罚，并实实行行政政追

47、究。1、在职职责范围围内，忽忽视安全全生产领领导和管管理的；2、对存存在的安安全生产产问题和和重大事事故隐患患失察和和对安全全生产工工作监督督检查不不力的；3、不认认真执行行安全生生产方面面的法律律、法规规，安全全生产目目标措施施不落实实的；4、对已已发现重重大事故故隐患不不及时纠纠正或者者纠正不不力和不不及时研研究处理理的；5、事故故发生后后赶赴现现场组织织抢救，进行事事故调查查和处理理善后工工作不力力，致使使本来可可以避免免或减轻轻的损失失能避免免和减轻轻反而造造成更大大损失和和影响的的；6、不在在具备安安全生产产条件下下，强行行指挥生生产和其其它严重重违反安安 全生生产职责责，不履履行安

48、全全生产检检查监督督职责的的；7、年度度内发生生一起11次死亡亡3人以以上或重重伤100人以上上属负有有领导管管理责任任的；四、发生生轻伤事事故、一一般事故故除追究究单位主主要领导导责任外外，对直直接责任任人实行行责任追追究，并并责令书书面检查查、停班班、停工工学习110天，直至学学习考核核合格方方可上岗岗。XX市运运输公司司安全生产产隐患报报告登记记管理制制度公司为了了对在安安全检查查过程中中所发现现的隐患患得到及及时整改改，进行行报告、登记与与管理，以便达达到验收收合格、消除隐隐患，特特制定以以下制度度：一、安全全生产主主管科室，是是隐患整整改工作作的综合合管理部部门。负负责对本本企业安安

49、全生产产监督的的部门。负责对对本企业业隐患进进行登记记，对隐隐患整改改实施项项目进行行监督、检查。二、公司司安全生生产科是是隐患整整改工作作实施的的责任科科室。三、在实实施整改改的工作作中，要要坚持“分级负负责、分分线管理理”的原则则。四、对发发现了隐隐患，检检查人员员要尽快快通知隐隐患车辆辆，指出出隐患部部位、内内容及严严重性，提出整整改意见见及整改改期限并并进行登登记。对对于重大大隐患，检查人人员要以以书面的的形式发发出隐隐患整改改通知书书，及及时递送送隐患车车辆，落落实整改改责任人人。五、隐患患车辆接接到整改改通知书书，要根根据隐患患的性质质及整改改要求，研究制制定整改改措施，采取管管理

50、或技技术的方方案消除除隐患，并通过过检查、验收、认可。XX市运运输公司司安全生产产管理处处罚规定定为加强（以下简简称公司司）对运运输营运运车辆及及其从业业人员的的安全生生产工作作的管理理，维护护道路效效能秩序序，保护护广大乘乘客和人人民群众众的生命命财产安安全，坚坚持以人人为本的的全新理理念，根根据中中华人民民共和国国道路交交通安全全法结结合公司司实际，特制定定本规定定。凡在公司司内从事事出租汽汽车工作作的从业业人员，均应自自觉遵守守并执行行本规定定，服从从公司各各级管理理部门和和管理人人员的管管理，接接受监督督检查，违者将将由公司司按照本本规定给给予相应应的处罚罚。第一条 对违反反道路运运输

51、法规规、规章章以及本本规定的的个人，公司将将坚持以以教育为为主，处处罚为辅辅的原则则。第二条 对违反反道路运运输法规规、规章章和公司司安全生生产规定定的个人人，安全全生产科科可给予予以下几几种处罚罚：（一）警警告、教教育；（二）罚罚款；（三）责责令停运运整顿；（四）情情节严重重的上报报公司后后取消营营运资格格；（五）给给公司道道路营运运造成重重大经济济损失的的将追究究经济赔赔偿同时时终止承承包经营营合同。以上违章章行为获获取非法法所得的的，应在在给予上上述处罚罚的同时时没收非非法所得得。第四条 公司安安全生产产领导小小组和各各科室的检查查人员在在各类安安全检查查活动中中和调查查违章、违规行行为

52、时可可以行使使以下职职权：对被检查查人及违违章、违违规当事事人、见见证人进进行事故故原因询询问、调调查、记记录；向被检查查人以及及违章、违规行行为所涉涉及的个个人，调调查和记记录；要求被检检查人及及当事人人、见证证人写出出事故书书面报告告材料和和安全生生产隐患患整改意意见材料料。第五条 公司安安全生产产科科室室对违反反出租汽汽车行业业管理行行为的处处罚：（一）直直接从事事一线管管理工作作的安全全生产科科科室要要严把驾驾驶员资资格审查查关，对对不符合合要求的的驾驶员员坚决取取消其营营运资格格，要严严格执行行有关法法律、法法规和政政策。对对于在驾驾驶员资资格审查查中应负负监管责责任的人人员，因因过

53、失和和故意而而导致无无资格的的驾驶员员从事出出租汽车车运输，除责令令立即纠纠正外，公司将将追究其其管理责责任。对对于应负负法律责责任的事事故当事事人员，由公安安机关依依法另行行处理。（二）公公司内的的所有出出租汽车车严禁闯闯红灯、超速等等违章行行为，对对于公安安交警或或公司安安全管理理人员查查获闯红红灯、超超速等违违章行为为的驾驶驶员，除除交警部部门处罚罚外，公公司对其其进行教教育，提提高安全全生产意意识和安安全生产产责任。对一年年内违章章三次以以上的或或给公司司造成经经济损失失的，除除追究其其经济责责任外，可采取取对违章章违规车车主实行行停业整整顿和安安全生产产法规专专项学习习，经考考核合格

54、格后，恢恢复营运运生产资资格。（三）公公司内所所有车辆辆严禁超超疲劳驾驾驶，严严禁驾乘乘人员从从事打麻麻将等影影响休息息的娱乐乐活动后后开车，严禁酒酒后开车车。因过过度疲劳劳而造成成交通事事故，给给公司造造成经济济损失，根据经经济损失失情况，公司将将给予一一定数额额的经济济惩罚。对于公公司管理理人员与与驾乘人人员共同同违规（指共同同打麻将将或喝酒酒）影响响休息造造成事故故和损失失的，对对事故责责任人将将直接追追究经济济损失。对于应应负法律律责任的的当事人人，由公公安机关关依法另另行处理理。（四）公公司各级级管理科科室和管管理人员员要强化化驾驶员员安全意意识，实实行班前前教育制制度和惩惩戒制度度

55、，提醒醒驾驶员员注意安安全；管管理科室要教教育驾驶驶员牢固固树立“安全生生产人命命关天”意识，杜绝“斗气车车”、“霸王车车”和争抢抢客源、甩客等等行为发发生。对对违章的的驾驶员员，情节节较轻的的，公司司将给予予教育警警告或罚罚款；因因严重违违规违章章而被公公路运政政部门和和公安交交警给予予处罚外外，公司司将对当当事人视视情节给给予经济济处罚，对于应应负法律律责任的的事故当当事人，由公安安机关依依法另行行处理。第七条 公司安安全生产产管理的的处罚决决定权限限为：（一）公公司安全全生产领领导小组组拥有本本规定所所规定的的全部处处罚条款款权力；（二）公公司拥有有处罚权权限为：警告、教教育罚款、进进行

56、安全全生产专专项培训训；责令停运运整顿，按照违违约取消消经营资资格。第八条 公司各各级安全全生产管管理科室在道道理交通通事故发发生后应应根据本本规定进进行以下下工作程程序：（一）配配合公安安交警和和运证部部门做好好现场取取证，其其中包括括当事人人签认的的现场笔笔录、见见证人笔笔录、视视听资料料（包括括照片、录相和和录音资资料），以及其其他可提提取的交交通事故故物证。（二）配配合公安安交警和和运政部部门作好好事故调调查工作作，同时时做好调调查取得得的事故故文字材材料存档档管理工工作。（三）交交警、运运政部门门对违章章车辆的的处罚决决定书一一经送达达，立即即生效，当事人人应遵照照执行、公司内内部安

57、全全检查时时作出的的整改书书面通知知，被检检当事人人应及时时遵照执执行。第九条 当事人人对公安安交警和和运政部部门及公公司安全全部门作作的处罚罚决定不不服的，应在处处罚决定定书送达达后的第第二天向向作出处处罚决定定的上一一级组织织和部门门申请复复议。在在申请复复议时间间内不影影响处罚罚的执行行。第十条 本规定定由安全全生产领领导小组组负责解解释。第十一条条 本规规定自发发布日起起执行。XX市运运输公司司车辆维护护、保养养、检测测、报废废、保险制度度属公司的的运营车车辆，按按照出租租车管理理规定必必须经常常保持车车 辆技术术良好、车容车车貌整洁洁，做到到门徽、自编号号、牌证证、安全全警示标标语齐

58、全全。必须按期期参加车车辆二级级维护，参加二二级维护护必须在在公司指指定（约约定）的的修理厂厂进行；对无二二级维护护卡或未未按期维维护的车车辆和检检验不合合格的车车辆一律律不准上上路运营营。公司运营营车辆必必须严格格执行营营运车使使用年限限和规定定里程保保养要求求，达到到标准必必须限期期报废；报废车车辆更新新，必须须先申请请，经公公司、上上级有关关部门批批准后，方能更更新，并并由公司司统一新新购车辆辆进行更更新。公司的运运营车辆辆必须按按照国家家的相关关规定定定期按时时参加车车辆保险险，严禁禁脱保，凡未参参加保险险的车辆辆一律不不准参加加营运。对危险路路段、路路况不熟熟或出省省的业务务，一律律

59、不予承承担包车车业务。公司所有有营运车车辆将在在车站调调度系统统内建立立电子档档案，作作为营运运车辆基基本资料料，承包包人应对对所经营营车辆证证件到期期审查、二级维维护、驾驾驶员变变更等信信息到安安全生产产科及时时更新资资料，如如到期未未传输更更新资料料，视为为不合格格车辆将将停止营营运。XX市运运输公司司车辆服务务质量考考核规定定一、公司司所有出出租车按按照四四川省道道路旅输输企业质质量信誉誉考核办办法规规定，建建立每辆辆出租车车的服务务质量信信誉档案案，该档档案将作作为车辆辆日常管管理及考考评的依依据；二、 公公司对出出租车车车容，车车貌，美美观，车车内外清清洁卫生生以及门门徽、编编号、投

60、投诉及监监督电话话是否清清晰齐全全，喷印印规范等等内容严严格检查查，进行行评分；三、 服服务质量量管理办办将对公公司所有有出租车车不定时时、不定定车检查查，是否否按规定定配备有有效灭火火器和警警示标志志等；四、 出出租车必必须按规规定使用用车辆GGPS监监控装置置，发现现故障应应及时报报修，同同时按照照规定进进行车辆辆维修护护理并向向企业报报送有关关技术档档案资料料；五、公司司营运车车辆不得得超载、超速、超时运运行或酒酒后驾驶驶，不得得加收乘乘客费用用，不得得拒载；六、公司司所有车车辆不得得堵路、罢运，一经发发现将按按照违约约处理，取消出出租车经经营权承承包资格格。XX市运运输公司司出租车驾驾