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文档简介
1、保员培考奖制 度保安员教培训、考核奖惩制度一保安员教培训:1保队必接各培。2招保员岗首接公 1015 天思教,悉务 统认。3保原按划行期训不少 次正培。4学法,安理例职道,明貌、学业制,防识岗职。二、保安考核制度:为管处客、确价全理的作 动工作极 性提工业 ,为资整职变、岗变培等事 策供据(一)、核方式和办为考成更观实反员工业 ,量考指 ,核 采理考、操核综评相合方 ,本度惩 录分为核绩附分录内即 考总绩理成25%+操绩 *15%+综评成 *60%+奖 惩分(二)奖记录管处本度奖记汇后与分 ,分准下 : 奖奖次 分;记功次 3 分;大一加 9 分。 惩告次 分;记过次 3 分;大一减 9 分。
2、(三)考原则考本公、正公的则员绩考应照可量的则行 ,少观素绩考 核果影。绩考程化制化统的则员所部的核基 础由门管责个门效核作开 ,考成报理 处核报导批效核持以地行 ,考周可为 度核年考 ,不期核(四)理考核的原则考知点包企成发概 ,企文、司章度保 安应备礼礼规业素协处能、工作务 度。(五)实考核实考项包 :队考擒格考、能核 、防火 考、通挥核 。核 评分由管理主、安管及 弟理保主及公主现评。(六)综评估综评采自评、管估及门事估结的式 其主评占个估例 50%,人同评各 25% 即合估绩 =主评成50%+ 人估绩 25%+门事 估绩25%。三、保安奖惩制度为强杰安司安伍学、度规化设,弘 扬气奖先、
3、肃律克不,正保队建成 支铁纪的素队使每保员实工中真发 自潜,犯误确各安任的成特定制。12当办私事者13住体舍未同,自换间;14未同,参集活者15顶领,服管者16交班,互敬者17未勤着安装出携保器者18其违、纪为一。()下违、纪为一,出面查元1、2 次违第类定为;2当不明勤不貌人节重;3当看者4当前酒造不影者5当迟、退 15 分钟内;6当接人话过 10 钟;7当不要携保器者8当时闹污秽者9当接报中接信后未时到警者 10当利对机谈说话;11损公设、备;12未批,集宿人 22 前归;13拾财隐不者14对员违、纪为庇隐不者15未批,假天;16未批,自他代者17当与人天;18个自车历明;19其违、纪为一
4、。(有列规违行之者,出面查,暂缓档 晋,款 100-150 元1未批,假天;2当脱、岗;3当迟、退 15 分钟30 钟内;4当遇可人没及询、止造一后者5当到心号,时警成果; 6故或重坏共施设者7外不时队响岗;8对现问知不和谎欺领者9二同巡时其一违,一不制者10未批,集宿人带公人到体舍者 11其违、纪为一。()下违、纪为一,出面查扣 ,暂晋、级1当巡岗觉;2接人未,班员自岗3当期玩脑;4当迟、退 30 分钟40 钟;5被主他投,况实;6未批,自非集宿人到体舍宿; 7未批,集宿人夜归舍;8在体舍博;9违法、规随向人款收罚者10队之吵、架造不影者11与工他打,成人伤;12因理严责心强,造执区内生件队 出严问,业造不后的班长队;13其违、纪为一。()下违、纪为一,出面查扣 元,缓档晋,给辞或名1当门睡者2报中值员觉;3当迟、退 40 分钟上;4同主生重吵打者5与工他打,成人伤;6队之打,成员伤;7未规程请,自队;8无旷者9从第职者10谎险或瞒大故报;11未批,自岗岗减的任;12确表不,到名主责;13其违,纪为一。()下违、纪
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