保安员教育培训考核及奖惩制度_第1页
保安员教育培训考核及奖惩制度_第2页
保安员教育培训考核及奖惩制度_第3页
保安员教育培训考核及奖惩制度_第4页
保安员教育培训考核及奖惩制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、保员培考奖制 度保安员教培训、考核奖惩制度一保安员教培训:1保队必接各培。2招保员岗首接公 1015 天思教,悉务 统认。3保原按划行期训不少 次正培。4学法,安理例职道,明貌、学业制,防识岗职。二、保安考核制度:为管处客、确价全理的作 动工作极 性提工业 ,为资整职变、岗变培等事 策供据(一)、核方式和办为考成更观实反员工业 ,量考指 ,核 采理考、操核综评相合方 ,本度惩 录分为核绩附分录内即 考总绩理成25%+操绩 *15%+综评成 *60%+奖 惩分(二)奖记录管处本度奖记汇后与分 ,分准下 : 奖奖次 分;记功次 3 分;大一加 9 分。 惩告次 分;记过次 3 分;大一减 9 分。

2、(三)考原则考本公、正公的则员绩考应照可量的则行 ,少观素绩考 核果影。绩考程化制化统的则员所部的核基 础由门管责个门效核作开 ,考成报理 处核报导批效核持以地行 ,考周可为 度核年考 ,不期核(四)理考核的原则考知点包企成发概 ,企文、司章度保 安应备礼礼规业素协处能、工作务 度。(五)实考核实考项包 :队考擒格考、能核 、防火 考、通挥核 。核 评分由管理主、安管及 弟理保主及公主现评。(六)综评估综评采自评、管估及门事估结的式 其主评占个估例 50%,人同评各 25% 即合估绩 =主评成50%+ 人估绩 25%+门事 估绩25%。三、保安奖惩制度为强杰安司安伍学、度规化设,弘 扬气奖先、

3、肃律克不,正保队建成 支铁纪的素队使每保员实工中真发 自潜,犯误确各安任的成特定制。12当办私事者13住体舍未同,自换间;14未同,参集活者15顶领,服管者16交班,互敬者17未勤着安装出携保器者18其违、纪为一。()下违、纪为一,出面查元1、2 次违第类定为;2当不明勤不貌人节重;3当看者4当前酒造不影者5当迟、退 15 分钟内;6当接人话过 10 钟;7当不要携保器者8当时闹污秽者9当接报中接信后未时到警者 10当利对机谈说话;11损公设、备;12未批,集宿人 22 前归;13拾财隐不者14对员违、纪为庇隐不者15未批,假天;16未批,自他代者17当与人天;18个自车历明;19其违、纪为一

4、。(有列规违行之者,出面查,暂缓档 晋,款 100-150 元1未批,假天;2当脱、岗;3当迟、退 15 分钟30 钟内;4当遇可人没及询、止造一后者5当到心号,时警成果; 6故或重坏共施设者7外不时队响岗;8对现问知不和谎欺领者9二同巡时其一违,一不制者10未批,集宿人带公人到体舍者 11其违、纪为一。()下违、纪为一,出面查扣 ,暂晋、级1当巡岗觉;2接人未,班员自岗3当期玩脑;4当迟、退 30 分钟40 钟;5被主他投,况实;6未批,自非集宿人到体舍宿; 7未批,集宿人夜归舍;8在体舍博;9违法、规随向人款收罚者10队之吵、架造不影者11与工他打,成人伤;12因理严责心强,造执区内生件队 出严问,业造不后的班长队;13其违、纪为一。()下违、纪为一,出面查扣 元,缓档晋,给辞或名1当门睡者2报中值员觉;3当迟、退 40 分钟上;4同主生重吵打者5与工他打,成人伤;6队之打,成员伤;7未规程请,自队;8无旷者9从第职者10谎险或瞒大故报;11未批,自岗岗减的任;12确表不,到名主责;13其违,纪为一。()下违、纪

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论