保安员教育培训考核及奖惩制度

1、保员培考奖制 度保安员教培训、考核奖惩制度一保安员教培训：1保队必接各培。2招保员岗首接公 1015 天思教，悉务 统认。3保原按划行期训不少 次正培。4学法，安理例职道，明貌、学业制，防识岗职。二、保安考核制度：为管处客、确价全理的作 动工作极 性提工业 ,为资整职变、岗变培等事 策供据（一）、核方式和办为考成更观实反员工业 ,量考指 ,核 采理考、操核综评相合方 ,本度惩 录分为核绩附分录内即 考总绩理成25%+操绩 *15%+综评成 *60%+奖 惩分（二）奖记录管处本度奖记汇后与分 ,分准下 : 奖奖次 分;记功次 3 分;大一加 9 分。 惩告次 分;记过次 3 分;大一减 9 分。

2、（三）考原则考本公、正公的则员绩考应照可量的则行 ,少观素绩考 核果影。绩考程化制化统的则员所部的核基 础由门管责个门效核作开 ,考成报理 处核报导批效核持以地行 ,考周可为 度核年考 ,不期核（四）理考核的原则考知点包企成发概 ,企文、司章度保 安应备礼礼规业素协处能、工作务 度。（五）实考核实考项包 :队考擒格考、能核 、防火 考、通挥核 。核 评分由管理主、安管及 弟理保主及公主现评。（六）综评估综评采自评、管估及门事估结的式 其主评占个估例 50%,人同评各 25% 即合估绩 =主评成50%+ 人估绩 25%+门事 估绩25%。三、保安奖惩制度为强杰安司安伍学、度规化设，弘 扬气奖先、

3、肃律克不，正保队建成 支铁纪的素队使每保员实工中真发 自潜，犯误确各安任的成特定制。12当办私事者13住体舍未同，自换间；14未同，参集活者15顶领，服管者16交班，互敬者17未勤着安装出携保器者18其违、纪为一。（）下违、纪为一，出面查元1、2 次违第类定为；2当不明勤不貌人节重；3当看者4当前酒造不影者5当迟、退 15 分钟内；6当接人话过 10 钟；7当不要携保器者8当时闹污秽者9当接报中接信后未时到警者 10当利对机谈说话；11损公设、备；12未批，集宿人 22 前归；13拾财隐不者14对员违、纪为庇隐不者15未批，假天；16未批，自他代者17当与人天；18个自车历明；19其违、纪为一

4、。（有列规违行之者，出面查，暂缓档 晋，款 100-150 元1未批，假天；2当脱、岗；3当迟、退 15 分钟30 钟内；4当遇可人没及询、止造一后者5当到心号，时警成果； 6故或重坏共施设者7外不时队响岗；8对现问知不和谎欺领者9二同巡时其一违，一不制者10未批，集宿人带公人到体舍者 11其违、纪为一。（）下违、纪为一，出面查扣 ，暂晋、级1当巡岗觉；2接人未，班员自岗3当期玩脑；4当迟、退 30 分钟40 钟；5被主他投，况实；6未批，自非集宿人到体舍宿； 7未批，集宿人夜归舍；8在体舍博；9违法、规随向人款收罚者10队之吵、架造不影者11与工他打，成人伤；12因理严责心强，造执区内生件队 出严问，业造不后的班长队；13其违、纪为一。（）下违、纪为一，出面查扣 元，缓档晋，给辞或名1当门睡者2报中值员觉；3当迟、退 40 分钟上；4同主生重吵打者5与工他打，成人伤；6队之打，成员伤；7未规程请，自队；8无旷者9从第职者10谎险或瞒大故报；11未批，自岗岗减的任；12确表不，到名主责；13其违，纪为一。（）下违、纪