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文档简介

1、业务员聘任协议书业务员聘任协议书一、本协议自雇用日起奏效。二、乙方因未达成工作任务而延伸工作时间，不属加班加点。甲方根据工作需要，经与乙方磋商一致，命令乙方延伸工作时间的，予以倒休或支付加班加点薪资。三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的类型须经甲方赞同，来往交通花费凭票实报实销；出差地的交通费依据工作需要和记录凭单据照实报销；途中伙食补贴费，住宿补贴费按当地均匀花费水平进行补贴。若乙方出差地的食宿花费已由出差单位担当，则甲方不再担当其住勤地的食宿补贴花费。如遇特别状况，两方可另行书面商定。四、甲方为受聘满一年的乙方安排一年一次的带薪年休假，详细天数按乙方工作年限详细确立以下：（一）工作满1

2、年不满3年的为7天；1/3_根源网络整理，仅作为学习参照（二）工作满3年不满6年的为10天；（三）工作满6年以上的为14天。五、乙方休年休假，原则上应一次连续休完，经甲方赞同也可中断休完；年休假含歇息日，只好在今年度使用；请休事假应第一使用年休假，休年休假后又请事假者，按工作日扣减全额薪资；请休病假满30天者，免去当年年休假。六、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天数及乙方日薪资标准赐予乙方赔偿。七、乙方提出排除聘任关系需提早一个月以书面形式正式提出离职。八、乙方提出排除聘任关系属于违约的，除向相关方面担当违约责任外，还应向甲方支付自己一个月薪资的违约金。九、乙方在受聘时期及解聘以后，应严格守旧甲方的商业奥密，若有违犯，应向甲方支付违约前或离职前一年的全额薪资收入。甲方（署名或盖印）乙方（署名）日期：日期：2

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