调查报告格式

1、新生代农民工生存现状调查报告：兼论浙江省民工荒的成因保险 09（1）班 XXX（508012012）【摘要】农民工中的新生代群体近年来越来越受到社会各界的关注。“新生代农民工”一词 今年首次出现在中央一号文件当中。作为现代社会经济发展的活跃因素，是城市经济发展 的一大建设群体。通过对新生代农民工的工作感受调查，我们发现：。【关键词】新生代农民工；生存现状；民工荒成因；问卷调查一、引言在过去的30年中农民工经历了从“离土不离乡”到“离土又离乡”、从“第一代”到 “新生代”的转变，相应的，国家的政策也出现了调整与完善。2010年，中央一号文件首 提“新生代农民工”一词，并力求解决新生代农民工的问题

2、。我们应当看到，在我国这个 拥有1亿多新生代农民工的社会里，他们既是工农业生产的主力军，同时也是社会发展中 一群活跃的因素。而在今年，浙江省出现了一轮较为严重的民工荒。本文从新生代农民工 的生存现状出发，并结合浙江省民工荒的现实情况进行调查与分析。希望通过本次调研能 够二、研究方法与样本（一）研究方法本调研主要采用（二）样本的基本情况描述本次调查共发放200份问卷，收回有效问卷165份。在收回的有效问卷中，来自浙江省内的占49.1%， 浙江省外的占50.9%，省内与省外之比差不多为1： 1。从性别构成来看，男性占51.8%，女性占48.2%， 基本维持在1： 1的比例。（如表1）表1:新生代农

3、民工的省份与，性别省份浙江省内49.1%浙江省外50.9%性别男51.8%女48.2%从年龄构成来看，20岁以下占18%，20至25岁占48%，25至30岁占29%，30岁以上占5%（如图1）。从文化程度来看，没有小学以下的学历，小学毕业的占6.4%，初中毕业 的占24.5%，高中毕业的占47.3%，大专及以上的占21.8%。（如图2）30岁以上2530 岁30岁以上2530 岁29%5%20岁以下48%20岁以下 2025岁 B 2530岁 Q 30岁以上图1新生代农民工的年龄构成三、新生代农民工的工作状况分析我们认为，调查新生代农民工的工作状况是了解新生代农民工的一个基础性工作。在 浙江找

4、到一份令自己满意的工作是他们在浙江务工的首要动机，也是他们在各城市生存的 方式。对此，我们将从新生代农民工在浙江的工作现状与工作待遇来展开分析。（一）新生代农民工的工作现状1、新生代农民工目前所从事的职业以生产工人与各类服务员为主。在我们所调查的新生代农民工当中，有19.1%的新生代农民工目前从事各类服务员工 作，有24.5%的新生代农民工从事生产工人这一行业，占总体比例最大。从事技术工人的占 12.7%，而主要靠体力为主的建筑工人只占6.4%，目前从事专业技术人员的占18.2%，而剩 余的19.1%从事其它行业。（如表3）从这一些数据我们可以看出，在浙江省的新生代农民工与第一代农民工的靠体力

5、劳动 获取报酬的生存方式大有区别，他们已不再单纯地局限于从事体力劳动这一生存方式，而 更多的偏向于生存与服务行业，这也是新生代农民工与第一代农民工在所从事的职业性质 上的一大区别。表3新生代农民工的职业性质职业性质百分比各类服务员19.1%生产工人24.5%技术工人12.7%建筑工人6.4%专业技术人员18.2%四、相关建议及对策（一）对于新生代农民工的求职方式较单一，得到政府的帮助较少，呼吁 政府部门或其他社会组织积极开展面向外来务工人员的就业扶持工作，实施并 落实工资保障制度。据我们调查显示，新生代农民工的就业面比较不宽泛，且收入较低。这在一定程度上 是因为他们未能很好地了解并适应城市市场

6、经济的激烈竞争性，未能规划好自己的职业生 涯。这就需要政府部门或其他社会组织积极开展相关的就业服务和咨询工作，并积极实施 落实工资保障制度。1、积极推进就业服务，搭建就业平台。政府要设法拓宽农民工就业渠道，加快劳动力需求信息的传递速度，减少农民工在求 职过程中的盲目性。政府可以为新生代农民工进行免费职业介绍、职业指导。根据浙江省 经济结构调整和产业升级需要，及时发布劳动力需求信息，引导劳动力培训和有序流动。 可以把促进新生代农民工的就业问题放在公共服务的突出位置，保证新生代农民工的平等 就业。附件1:调研方案新生代农民工生存现状调研方案保险 09 (1)班 XXX (508012012 )、X

7、XX (508012012)一、调研背景新生代农民工是指1980年以后出生并在城镇务工的青年农民工，他们是伴随改革开放 成长的一代人，是人称“80后”、“90后”的一部分。他们是有着城市梦的一代，他们对城 镇的认同，要远远大于对农村的认同；他们迫切想融入城镇，但又艰难逾越横亘在面前的 制度、文化之墙想退回农村，却又做不了合格的农民。新生代农民工就这样怀揣着青 春与梦想，“漂”在城市边缘。因此，新生代农民工在城市的生存状况问题迫切需要研究。二、调研目的根据上述调研背景，我调研团队的调研目的旨在对新生代农民工的生存状况上并结合浙 江省民工荒现实情况进行调查，同时收集和总结有关新生代农民工生存状况和

8、社会环境资 料，三、调研内容根据上述调研目的，此次调研的主要内容包括以下几个部分：A部分：新生代农民工工作状况调查具体包括：1、对新生代农民工当前就业状态的调查2、对新生代农民工当前从事的工作性质的调查3、B部分：新生代农民工生活状况调查具体包括：1、对新生代农民工消费支出项目的调查E部分：新生代农民工的基本信息具体包括：1、对新生代农民工的性别调查2、对新生代农民工的年龄调查3、对新生代农民工的文化程度调查四、调研区域此次调研的区域为浙江省的杭州市、宁波市、金华市、台州市和温州市。五、调研对象和样本分布（一）调查对象新生代农民工范围界定，必须同时满足下列三个条件：出生年月必须在1980年1月

9、1日之后的目前的户籍必须是农村户口的当前在浙江省的上述五个城市（杭州市、宁波市、金华市、台州市和温州市）里有 一份工作的（包括固定的工作或者是自由职业者，例如在一家固定的私营企业中上班的工 人、选择自己创业的人员如小商小贩都可以）（二）样本分布样本分配情况，调查过程中注意控制好下面几个样本的比例：调查问卷的总量为200份；80后与90后两代人的比例为1:1左右；固定工作人员和自由职业流动人员的比例控制在1:1左右；务工人员来源地省内和省外人员的比例控制在1:1左右；职业上，尽可能包含多种职业的务工人员，尽量避免集中来自同一或相近几种职业 的务工人员。按照上述要求，制定此次调查的配额表如下:调研

10、范围杭州市宁波市金华市台州市温州市调研范围杭州市宁波市金华市台州市温州市合计省内 省外 省内 省外 省内 省外 省内 省外 省内 省外80后农民工90后农民工固定工作自由职业固定工作自由职业666666665555555555555555444444445555555550505050样本容量及分配小计24242020202016162020200六、调研方法和调研时间（一）调研方法此次调研采用问卷调查法，通过设计和发放调查问卷来收集信息。首先采用典型调查方 法在浙江省内有选择性的挑选五个市具有代表性的城市进行调查；其次在抽到的五个城市 里按照代别（80后90后）、来源（省内省外）、工作形态（

11、固定流动）三个标志进行配额; 最后根据配额表，调查人员采用方便抽样的方式开展调查工作，收集数据。（二）调研时间问卷调研的时间为2010年8月10日至2010年8月20日，为期11天。七、调研进度安排与经费预算项目执行内容具体执行进度费用预算方案论证、问卷设（一）总体方案设计计、抽样设计、方案7月12日7月19日 设计50元（二）资料准备（三）人员培训问卷试访、打印7月19日7月22日访问员招募、培训、7月22日8月10日 模拟访问150元500元（四）组织实施调查执行8月10日8月20日250元（五）审核回访8月20日8月22日数据录入员招募、培8月22日8月31日100元（六）数据录入（七）

12、数据分析训、数据整理、数据审核常用描述性分析、推9月1日9月10日断性分析250元50元（八）报告撰写撰写调研报告9月10日10月10日10月10日10月3050元（九）报告发布制作ppt50元日附件2：调查问卷新生代进城务工人员生存现状调查问卷尊敬的女士/先生：您好！我们正在举行一项关于新生代进城务工人员生存现状的调查。现在，我想向您请教一些问题， 这些问题只作学术研究之用，我们郑重承诺对您的所有填答信息严格保密，请放心作答。您的意见对于 我们来说非常宝贵，希望能得到您的帮助与支持。谢谢！A部分：新生代进城务工人员工作状况调查A1.您目前01.在固定岗位上就业02.在流动岗位上灵活就业A2.

13、您目前从事什么职业的工作？01.各类服务员02.生产工人03.技术工人04.建筑工人05.专业技术人员06.其他A3.您最近一份工作到现在已经有多长时间？01.不到1个月02.1-3个月03.3-6个月04.6个月-1年05.1-2 年06.2-3 年07.3-5 年A4.您是通过什么途径得到这份工作的？08.5-10 年09.10年以上01.自己求职02.亲朋好友介绍A5.您一天的工作时间约是？03.政府帮助04.其他方式01.6小时以下02.6-8小时A6.您一个月休息的工作天数约是？03.8-10 小时04.10-12 小时05.12小时以上01.没有休息日02.1-4天A7.您对目前这

14、份工作的？03.5-8 天04.9-12 天05.12天以上非常满意比较满意一般不是很满意很不满意1.工资福利待遇01020304052.工作环境01020304053.工作强度01020304054.工作压力01020304055.发展机遇或工作前景01020304056.与领导或同事关系0102030405A8.您目前一个月的基本收入大概有多少？01.1000 元以下02.1000-1500 元03.1500-2000 元04.2000-3000 元05.3000-5000 元06.5000-8000 元07.8000-10000 元08.10000 元以上A9.您认为就您现在的工作量，一个月至少获得多少报酬是合理的？01.1000