《世界上最伟大的推销员》读后感_第1页
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1、第 页世界上最伟大的推销员读后感世界上最宏大的推销员读后感1 通过学习世界上最宏大的推销员一书的学习，我深感惭愧，我之所以没有胜利，之所以没那么优秀，是因为我做得还不够好，不够精细，做事情3分钟的热度，就拿聘请这件事来说，始终是被动式的推动，没有主动去聘请，起初我始终觉得干业绩比聘请重要，始终艳羡业绩高的分行，但是我又没有想方设法的去聘请，定位出错，没有认清自身存在的问题。 思想意识的滞后导致业绩干不好，人也没招到，通过学习，我变更了观念。我肯定要把聘请放在第一位，等人员达到足够多，业绩自然而然就有了，1+5的团队，恒久干不过1+10的团队，优秀的人员是招来的，不是培育出来的。 我自己也是亲身

2、经验过，带着优秀的员工远远比带着成天埋怨，工作效率低的要轻松得多，假如人员足够多，该开的员工就可以开几个，团队自然而然就越来越健康。 其次有可能招一个优秀的员工，在较短的时间内就可能创建别人1年甚至几年的业绩。我彻底的领悟到了聘请的重要性，接下来我须要调整门店运营管理的.方向，每天花3分之2的时间来聘请，提高聘请意识，真真实实聘请，主动去聘请，借助别人来聘请，多渠道去做好聘请这件事。一旦有意向的就坚持做好跟进，发动员工一起帮忙聘请，打通他们的思想，让他们主动去竞聘后备合伙人，让他们知道合伙人的工资远远比经纪人的高，激发他们的聘请主动性。 假如聘请没有效果，必需进行总结，向聘请做得好的进行学习。

3、在接下来的工作中，我会严格要求自己，攻克全部的困难，我信任我也可以很优秀，我也可以很胜利，我也可以成为行业的卓越精英。（张琼） 世界上最宏大的推销员读后感2 “我为胜利而生，不为失败而活。我为成功而来，不为失败低头。我要欢呼庆祝，不要抽泣哀诉。”这段文字深深地打动了我，唤醒了我青春般的激情。虽然我的人生已近壮年，但不能因从前的“小有成就”而自我沉醉，不能因四周人们的恭维而沦为平凡，不能自欺欺人地为自己日益衰退的上进心找借口、找理由，寻求自我劝慰。 热忱是世界上最宏大的财宝，是行动的信仰，有了这种信仰，就会在工作生活中无往而不胜。三分钟热度是成就不了事业的，没有什么事会那么简单的，没有唾手可得的

4、胜利。坚持就是成功，坚持成就了古今中外多少名人志士，否则就会功亏一篑，缺憾终生。 团结就是力气。“三人行必有我师”，一个人假如想胜利必需依靠团队的力气，借助公司的平台。所以，我要日日赞美他人，事事帮助他们，时时感恩公司，擅长发觉并学习他人的优点，补充自我的短板，使自己不断成长，更加欢乐更加聪慧。 只有功劳没有苦劳。胜利与失败的区分不在于工作的数量，而在于工作的质量，事情不胜利就不找借口。 全力以赴完成任务。我最终知道了，只要我们一心一意向着一个目标稳步前行百折不挠，肯定会胜利。最小最弱的国家战胜强大的侵略者的故事古今中外皆有，在胜利面前是同等的，只要你坚持，只要你持之以恒，只要你全力以赴，依靠志气和毅力，任何难题都将迎刃而解。 充溢热忱，全力以赴，常怀感恩，发奋学习，

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