公司安全生产管理制度

1、 公司安全生产管理制度 总 则第一条 为了加强公司安全生产管理，保护劳动者在生产经营过程中的安全和健康，根据有关安全生产和劳动保护的法令、法规，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，法定代表人是公司安全生产的第一责任人。各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，实现安全生产和文明生产。第二章 组织机构 第三条 公司成立质量安全委员会（以下简称质安会）。法定代表人任主任，下设副主任1名，负责安全生产重大决策。 第四条 各生产经营单位的主要行政负责人是该单位安全生产第一责任人，对所负责的生产经营项目负安全生产的直接领导责任。 第五条 公司安

2、全管理部门负责管理公司日常安全生产工作，按部、局规定配备安全监察员和安全员。 第六条 公司各生产单位和全资控股公司成立以其行政负责人任组长、兼职安全员和职工代表参加的安全小组，对本单位的安全生产问题作决策。 公司各生产单位配备兼职安全员。第三章 安全职责 第七条 法定代表人的职责 （一）认真落实部、局下达的安全生产管理目标，主持制XX全生产规划，并纳入公司总体规划中。 （二）认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则。执行国家有关安全生产和劳动保护的法规，接受行业管理、国家监察和群众监督。 （三）主持召开公司常务会议，听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产存在的重大问

3、题，并督促措施、时间、任务、经费的四落实。 （四）负责督促安排经费的提取，有针对性地改善员工的劳动条件，清除事故隐患。 （五）参加重大伤亡事故的现场指挥抢救和处理工作。 （六）审批安全技术措施计划、各项安全规章制度及操作规程，督促所属部门贯彻执行。 第八条 分管安全生产的副总经理的职责 （一）组织编制安全生产规章制度、规划，以及安全生产年度计划，并负责组织实施。 （二）组织领导并参加安全生产大检查，及时研究处理事故隐患，并督促所属单位做好安全生产工作，检查督促安全生产责任制的落实情况。 （三）组织领导并参加安全生产管理机构，配备好安技干部，并保持相对稳定。 （四）负责对科室负责人和安技干部的安

4、全培训与安全工作考核，抓好班组安全建设。 （五）组织召开安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中出现的重大问题。总结交流推广先进经验，不断推动安全生产工作。（六）组织有关部门制订安全生产的技术措施并督促执行，坚持“三同时”，不断改善劳动条件。（七）组织参加重伤以上生产责任事故和交通事故的现场指挥抢救和调查处理工作，坚持“三不放过”的原则。第九条 安全管理部门职责（一）对本公司安全生产和劳动保护工作负有安全管理和安全监察双重职责。（二）在分管副总经理及上级主管部门的领导下，认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策，负责公司的日常安全生产管理工作。（三）制XX全生产目标和安全技术措施及劳动保护

5、用品发放标准，并组织实施和执行。（四）具体组织安全生产大检查，发现不安全因素及时提出处理意见并督促限期解决，对“三违”现象进行现场处罚。（五）深入基层生产场所了解安全生产情况，针对存在问题和薄弱环节，提出整改意见和防范措施。遇到紧急情况时，有权先行停止作业，并立即报告领导尽快研究解决。（六）协助有关部门做好员工安全生产的思想教育和安全技术教育，组织特殊工种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。（七）指导公司下属单位兼职安全员的工作，监督各职能部门搞好各自业务范围内的安全工作，督促有关部门做好员工的劳逸结合、女工保护和季节性保护工作。（八）参加重大工伤事故和一般以上交通事故的调查处理，并按规定

6、统计上报，认真执行“三不放过”的原则，对事故责任者提出处理意见。（九）做好安全生产的工作总结，提出安全生产奖罚意见。第十条 生产经营单位负责人职责 （一）各生产经营单位的负责人必须认真学习和贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策，及时组织本单位员工学习、贯彻有关安全生产文件和安全生产规章制度，经常对员工进行安全生产教育。全面负责本单位的安全生产和劳动保护工作。（二）深入生产现场，发现安全问题及时研究处理，认真抓好先进典型，表扬安全生产的员工并宣传先进事迹，以此推动本单位的安全生产工作。（三）每年年初向安全管理部门上报安全生产工作计划和措施，按要求配备好兼职安全员，定期或不定期地检查本单位的安

7、全工作计划、措施完成和实施情况，并记录在案。（四）支持和配合兼职安全员的工作，每月组织召开一次本单位的安全生产会议和安全生产大检查，研究存在的问题，提出改进意见，并组织实施。（五）熟悉各种规章制度，以身作则，不违章指挥，不指派未经技术培训的人员（包括民工、临时工）和无特殊工种上岗证的人员上岗操作。（六）雇用临时工必须上报办公室和安全管理部门备案，并签订用工合同和安全合同。（七）配合参加本单位重大伤亡事故的调查和处理工作。第十一条 兼职安全员职责（一）在本单位行政领导及安全管理部门的领导和指导下，对生产工作现场的安全全面负责。（二）经常检查执行安全技术操作规程的情况，制止不顾人身安全、违章冒险蛮

8、干的行为。（三）对施工现场检查发现的事故隐患发出整改意见，并负责监督纠正。（四）发生工伤事故要保护好现场，及时向上级报告，救护好伤员，参加事故处理，并填好工伤事故登记表，认真贯彻防范措施。第十二条 岗位工作人员职责（一）岗位工作人员对本岗位的安全生产负责。（二）执行各项安全生产制度和安全操作规程，遵章作业，制止他人违章作业。（三）保持岗位工作场所和设备、工具的安全整洁，防护设施齐全、可靠。正确使用劳动防护用品。（四）及时处理不安全因素，处理不了的问题及时向领导汇报。（五）积极参加“安全活动日”的活动。安全生产检查和报告制度第十三条 安全生产大检查制度（一）公司每年组织不少于四次的安全生产大检查

9、，主要查思想、查领导、查组织、查事故隐患。 （二）安全生产检查组由法定代表人、分管安全生产的副总经理、安全管理部门、工会、办公室及其他有关人员组成。 （三）各生产经营单位每月必须进行一次安全生产大检查，每半月进行一次安全生产检查，并把检查情况上报安全管理部门。（四）安全生产检查要做到边检查边整改，着重整改，抓落实，一般问题现场解决，重大问题下达整改通知书并限期解决，逾期不改的按有关规定通知停产整顿和罚款处理。（五）公司每次组织安全生产大检查后，应及时将所检查的安全生产情况进行总结，抓住正、反两方面的典型下文通报全公司。第十四条 事故报告制度（一）发生一般事故，要填报员工伤亡月报表，说明发生一般

10、事故的时间、地点、原因、伤害部位和程度、歇工天数。（二）重大事故和事故苗子，要当日上报安全管理部门，并积极采取有效措施，进行抢救和排险工作。（三）各生产经营单位每季向安全管理部门汇报以下内容：各月安全活动日开展情况。工伤事故“三不放过”进行情况，今后措施落实情况。安全生产的经验。存在的安全问题及解决方法。安全生产教育管理规定第十五条 安全生产教育工作纳入公司的年度培训教育计划。法定代表人对公司的安全生产教育工作负责。办公室、安全管理部门负责安全生产教育管理工作，并分别建档建帐。第十六条 公司领导（包括党委书记、工会主席、总工）、科室负责人必须参加局组织的干部安全培训班，安全教育时间不得少于四十

11、学时，并经考核合格，分别获得厂长经理职业卫生管理资格证书和干部安全培训证书。第十七条 安全管理人员参加局组织的统一培训，安全教育时间不得少于120学时，经考核合格，持证上岗。第十八条 专业工程技术人员和岗位职工的安全教育由分管安全的领导和安全管理部门组织实施，并经考核合格。第十九条 新职工上岗前必须进行公司级、专业室级和岗位级三级安全教育，安全教育时间分别不少于20、10、10学时。每级教育必须由组织人进行考核，建卡跟踪并存档。第二十条 职工换岗或离岗一年以上重新上岗时，必须进行专业室级、岗位级安全教育。在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行针对性的安全教育。第二十一条

12、 从事特种作业的人员，必须按国家规定进行专门的安全知识和操作技能培训，并经考核合格，取得特种作业资格后，才能上岗工作。学习期间的特种作业人员，不能进行独立操作，必须由持证人员带领。安全生产考核及奖罚制度第二十二条 公司对各单位安全生产工作的考核由质量安全委员会负责，出具的考核意见作为经济责任制考核小组提出兑现经济责任制奖罚意见的依据。安全管理部门提供各单位安全生产工作的情况。各单位每年要对安全生产工作进行全面总结，以书面材料上交安全管理部门。第二十三条 奖励做到以下各条，年终公司按不同的安全条件和具体情况，结合安全生产责任书条款给予奖励。（一）各生产经营单位认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，全年安全工作成绩显著，全年实现安全生产，无因工伤亡、重伤事故。（二）交通事故累计直接经济损失未超过：5000+1000元年开动汽车台数。（三）尘毒浓度不超过国家标准，无新增矽肺病人及其它职业病。第二十四条 处罚（一）任何人违反安全规定违章指挥和违章作业而造成重大事故，都必须追究责任，情节轻微的给予批评教育，情节严重的给予行政处分，直至追究刑事责任。（二）凡发生因工伤亡、重伤、中毒事故，一般以上的车辆事故，新增的矽肺病及其它职业病者，给所在单位负责人一次性罚款处理和行政处分（注：交通事故未超标准不罚）。（三）由于领导