2018年勤工助学岗位培训计划范文与2018年包村及精准扶贫计划汇编

1、2018 年勤工助学岗位培训计划范文与2018 年包村及精准扶贫计划汇编2018 年勤工助学岗位培训计划范文一、培训背景勤工助学部隶属院学生处学生资助管理中心，主要负责校内一切勤工助学工作，旨在维护学生合法权益情况下，给家庭贫困的学生提供一个勤工助学的平台，也是学生培养实践以及独立能力的有效形式。勤工助学在胡老师的领导下，已经建立一套完整的工作体系，部门成员也掌握了勤工岗位的整个流程，现在面对新老员工换届状况，勤工助学现招收大一学生若干，看到大一新生带着高昂的热情投入到为学生服务的这个大家庭中，相信他们在老员工的带领下，一定能做的更好。学生资助管理中心现为提高我院勤工助学综合质量，进一步强化在

2、职学生工作责任素质，经我院学生资助管理中心研究决定，拟定于本周针对 XX级录用新生进行为期 3 天的岗位培训，具体培训计划二、培训目的通过本次培训，营造浓厚校园文化气氛，丰富学生课余生活，增强同学们团结凝聚力，提高自我责任意识，熟悉新生在职岗位内容，更好开展勤工助学工作，为同学们提供锻炼自我的平台。三、培训主办方郑州职业技术学院学生资助管理中心勤工助学部第1页共7页四、培训相关内容行政助理、教室管理、公寓执勤等各类勤工助学岗位工作制度和规定。五、时间10 月 24 日 10 月 26 日（每天晚上 18:30 20:00 ）六、地点行政助理岗位5#教学楼 106教室管理岗位5#教学楼 115公

3、寓执勤岗位5#教学楼 107七、培训对象XXXX学年上学期勤工助学录用人员八、各部门岗位培训要领让每位学生理解、明白所负责岗位职责，清楚自己本能工作（负责人做岗位介绍和讲述例会制度）。2、结合最新规章制度，宣读各自工作内容，让被选人员进一步了解岗位职责，提高培训人员工作积极性。3、指定 xx 级各在岗优秀工作人员代表做工作报告，针对大一新生讲述工作经验及个人体会心得。（报告期间，可允许大一新生提出有关勤工助学有关岗位问题，并由大二代表回答）4、各用工部门进一步强调xxxx 学年一学年所发生事项，强调提醒各录用人员工作中应注意事项，明确提出时间观念、责任意识和奉献精神。5、各区域负责人讲述xxx

4、x 学年各负责区域常见问题时，针对牵涉岗位补助事项（奖惩）进一步强调，全面完善勤工助学工作。6、各个会场结合实际情况，宣读所在部门有关干部岗位，激发学第2页共7页生组织领导能力，进一步培养学生自我信心和责任意识，为挑选大一干部做准备。7、培训期间各个参加培训干部必须严格要求自己，讲述岗位内容时做到“严要求，高标准”。并将XXXX学年勤工助学现的一些情况讲述到位，避免本届勤工助学人员出现类似问题。8、培训期间各区域负责人重点强调每周例会出现情况，针对无故旷会、迟到现象解决办法进一步强调，使每位培训同学真正提高时间意识和责任意识。9、培训接近尾声之际，结合实际情况，让大一新生自由发言，讲述对勤工助

5、学最新认识，与此同时，干部从中留意表现积极突出人员，作为 XXXX学年勤工助学大一干部候选参考对象。注：各部门可根据具体工作安排执行上述培训内容顺序调整。九、岗位培训流程各培训会场安排主持人员，做好会场秩序工作，制定每晚培训流程计划，有次序开展培训工作。按照各部门每晚计划，由各个负责人对其负责区域一一讲述，安排新学年新人员计划和有关勤工助学注意事项。各个负责人针对新员工结合“岗位培训要领”做好本职工作安排。培训结束时各区域负责人结合大一勤工助学人员的会场表现和同学门对勤工助学的最新认识，进一步安排工作期间注意事项，并强调工作制度。十、各部门岗位培训结束安排培训结束后要求大一录用人员书写培训心得

6、，重清工作内容和个第3页共7页人职责，安排学生进入岗位考核时期，考核期限一个月（11月 1 日至11 月 30 日）。在此期间针对违反勤工助学规章制度和不服从干部安排者，直接宣布此类人员下岗，不在提供任何勤工助学岗位，各部门负责人对各部门在岗新人员进行监督，并做好日常考核。十一、考核期间安排各个负责干部组织对每个区域每周进行不定期检查，检查期间做到“严要求，高标准”。考核月内，各个负责人对本区域做好例会记录、考核记录、出勤记录，全面维护规章制度内容，提高工作效率。考核期安排临时性工作，由大一新生解决，从中发现有领导组织能力人员，对其进行严格培训，最后确定为后备干部。（各区域负责人自行安排）第4

7、页共7页2018 年包村及精准扶贫计划一、基本情况村位于高桥乡南部，是一个村、场相邻的单位，辖区总面积36K，辖 7 个自然村民小组，全村共有耕地面积0.42K ，山地面积33.25K ；共计农户 286 户，人口 986 人，其中建档立卡贫困户37户， 110 人，贫困发生率11.7%。XX XX年全村实现 13 户 51 人贫困人口脱贫，仍有24 户 59 人贫困人口尚未脱贫。 2018 年新增 3 户 9人。二、主要工作任务（一）加强村级班子建设。村作为高桥乡两委交叉任职的试点村，作为包村单位要积极教育引导村“两委”班子成员，团结务实，理清思路，落实好村“两委”年初制订的工作目标；通过交

8、心引导，交流学习等方式，促进村班子成员提高政治、业务素质和带领全村群众发展生产，掌握致富技术，做带领群众致富的带头人。（二）掌握民情，维护稳定。一是坚持联系户制度，把村干部、党员等有一定影响力的重点户以及结对帮扶户确定为联系户，局班子带领全体帮扶干部深入基层了解民意，排除隐患；二是加大矛盾隐患排查化解力度。针对在“两委”选举过程中，暴露出来的一切问题，做好解释化解工作，努力促使村“两委”正常运行；三是及时与村“两委”加强沟通，实现信息共享，工作联动，确保一方社会和谐稳定。（三）促进经济发展，巩固现有成果。一是继续完善扶贫攻坚项目光伏发电、中蜂养殖的技术指导，化解产品滞销难题；二是积极协第5页共

9、7页助村年初“两委”制订的工作任务目标的有序落实完成；三是改善村居环境，积极帮助争资跑项等政策支持，搞好新农村建设的合理布点，以及道路维修，努力改善人民的生产、生活条件。（四）为民办实事，增加脱贫致富信心。立足该村实际，积极引导村民立足自身求发展，通过邀请有关专业人员授课、技术培训，提高村民科学种植水平，同时及时了解并帮助群众解决在生产、生活、增收致富中遇到的实际问题。三、具体措施（一）加强包村及扶贫工作人员的素质修养，提升干部履职能力。在派驻帮扶工作队驻村帮扶的同时，协助局主要领导深入一线解决实际问题，统筹各方资源做好包村工作；加强对帮扶责任人的学习培训力度，用好中央、省、市、县各项扶贫攻坚

10、政策，让扶贫干部队伍能够熟知帮扶对象情况，准确掌握各项工作的操作流程，提升扶贫干部履职尽责能力，做到扶贫政策、制度实实在在落地。（二）做好调查研究，探索发展思路。通过深入走村入户，广泛收集、了解群众在生产、生活中遇到的实际困难，继续发扬广大干部无私奉献的精神，切实帮助贫困户化解困难，协助村“两委”完善发展规划，落实工作目标。（三）帮助争取部门资金和政策支持。 2018 年局在本身资金困难的情况下，仍计划提供 2 万元资金扶助村项目建设，同时做好跑项争资配合，协调完成村级工作目标。具体做好以下工作：1、基础建设方面：（1）在农田水利基础维修建设方面，计划 700 米，总投资 4 万余元；房管局负责帮助解决 6 吨水泥。第6页共7页（2）协助搞好新公路口至陈家边组公路维修，在局提供的2 万元中支出 1 万元用于项目资金缺口，并协助争取上级有关部门的支持。（3）积极配合村搞好新农村项目建设，提供1 万元资金扶持。（4）搞好地质灾害点改造，投资2.8 万元，配合争取国土部门扶持。2、扶贫工作方面：（1）继续做好查漏补缺工作，完善不符合申请户的佐证材料搜集，规