国华创业说明会

1、国华人寿携手未来国华人寿总公司培训部新人创业说明会还是创业？您是就业？ 接受被选择的命运 薪水不高维持生活 人际关系疲于应对 个人成长发展受限 随时准备再次就业就业？创业？ 自备足够的资金 选择盈利的项目 购置店铺与设施 自担亏本的风险有没有这样的创业？ 无需投入大额资金 无需甄选盈利项目 无需购置店铺设施 无需承担经营风险思想决定行为行为决定习惯习惯决定性格性格决定命运命运性格行为习惯思想用未来思考现在时代变革 竞争激烈唯有改变 才能成功成功者的标志 自己的事业 幸福的家庭 悠闲的时间 健康的身体 可支配的财富 可发展的机会经营人及其生命的行业人寿保险业人寿保险-朝阳的行业 市场广阔潜力巨大

2、 收入不封顶晋升不受限 自主经营创业无风险 市场广阔潜力巨大 保险密度是指按全国人口计算的平均保费数额 我国人均保费元，而发达国家则高达4000美金 保险深度是指保险费占GDP的比例 保费收入占当年GDP比重为，与发达国家15的比例相距甚远 2004年上半年，我国保 险行业总资产突破10000 亿元大关，达到 亿元，同比增长38.86%未来三年中国保险市场总需求 数据显示，未来三年有50.4%的家庭考虑购买保险，其中，有11.6%的家庭表示肯定购买，38.6%的家庭可能购买8.3%22.9%18.4%38.8%11.6%0%5%10%15%20%25%30%35%40%45%肯定不会购买不太可

3、能未决定可能购买肯定购买中国寿险业潜力巨大世界部分国家和地区每一营销人员可拥有的客户数量收入不封顶晋升不受限 相同级别的营销人员，有的年收入达100万 以上，也有的几乎没有什么收入；相同级别的 业务主任或经理，收入差异同样很大，有的年 收入不足10万，也有的达到100万甚 至更多。这一行业的分配机制，充 分体现了按劳分配原则。 时间勤奋组织发展收入收入不封顶晋升不受限充满机会，造就成功人士！见习业务专员业务专员业务主任高级业务主任业务经理高级业务经理业务总监高级业务总监这是一个日积月累的行业第一年 X Y Z第二年 X Y ZZ1第三年 X Y ZZ1Z2第四年 X Y ZZ1Z2Z3第五年

4、X Y ZZ1Z2Z3 工作时间 工作内容 获得收入 在时间和工作内容相同的情况下，随着时间的 推进，收入却在不断地增加！续年度服务津贴让收入不断增加!自主经营创业无风险 市场无限大 产品无替代性 客户需求重复 附加价值高风险低劳动者生意人公务员推销员高报酬低高低风险高报酬行业的特性人寿保险-开创自己的事业 自主经营与规划选择喜欢的时间、 场所、对象，做想做的事 无需投入大额资金 无需甄选盈利项目 无需购置店铺设施 无需承担经营风险人寿保险-播撒爱心的行业保险是什么？ 爱心 责任 安全 尊严 生命的价值 理财的方式 每天都有人担起家庭重任 每天都有人为医疗费所累 每天都有人为养老金发愁 每天都

5、有新的生命诞生 每天都有人接受新事物 每天都有人产生新需求 每天都有人寻找最佳理财方式风险无处不在! 今天预备明天，这是真稳健； 生时预备死时，这是真豁达； 父母预备儿女，这是真慈爱； 能做到这三步的人，才算做是现代人。 保险的意义只是今日作明日的准备，生时作死时的准备，父母作儿女的准备，儿女小时作儿女长大的准备，如此而已！胡 适 我们销售的是明天，不是今天； 我们销售的是安全、内心的安详，一家之主的尊严，以及免于恐惧、免于饥渴的自由； 我们销售的是牛奶、面包，家庭的幸福，子女的教育、圣诞节的玩具和复活节的兔子； 我们销售的是天伦之乐与自尊； 我们销售的是希望、梦想和祈祷!（美）柏特派罗人寿保

6、险-慈善的事业 国华人寿找准行业 选对公司人寿保险国华人寿-最佳专业的保险公司这是一个崭新的舞台这里的每一个人都是主角你的努力将赢得鲜花与掌声每一个人都会帮助你成功这里有- 优秀的管理团队总经理室全家福照片国华总公司组织架构图副总、总精算师专业管理委员会董事长和总经理分 支 机 构独立专门委员会稽核部个人业务部财务企划部IT、客服等部门团险部银行保险部股东大会董事会监事会这里有- 远大的志向与抱负以国民之专业 创民族之品牌 2004年6月4日，国华人寿保险公司 获准筹建 1996年以来首批获准筹建的中资保 险公司之一 植根中国本土，立志为国华大众提 供最佳专业性寿险服务国华的创立国华的股东国华

7、的使命客户终身全面服务 员工成功职涯规划股东长期稳定回报不断回馈社会国家国华的愿景国内最佳专业性寿险公司3-5年中国寿险行业典范国际金融集团6-9年10-12年国华的战略以价值成长模式为基础 特 色以打造精英团队为核心 人 才坚定不移地走创新之路 品 牌稳健持续长期盈利模 式客户需求导向产品“多元化”销售渠道创新运营集中管理国华的策略这里有- 优秀的企业文化国华的经营理念求真务实诚信经营稳健发展追求卓越国华的企业精神 忠诚 团结 信赖 关爱国华的价值观将价值做强做大国华的行为准则诚信为人 用心做事这里是- 专业人才的基地国华的激励 日常激励 特色激励主持晨会业绩表彰经验分享 境内外旅游 精英年

8、会 总公司高峰会 亚太寿险会议 世界百万圆桌 会议（MDRT）国华的培训科学系统的培训流程设计先进合理的训练内容培训与营销的完美结合培养“三高”专业队伍以打造专业理财 规划队伍为目标 高度重视自有人 才与队伍的培养国华营销人员训练职涯第1个月第2-4个月第511个月代理人培训创业说明会新增人员岗前培训衔接训练30天育鹰计划转正冲刺训练2个班次报考准营销员获得资格人员转正训练主任养成训练2个班次资深业务员非制式培训新入司的新人入司1-3个月新人达到转正标准新人有晋升意愿的准主任达到绩效要求人 员代理人资格取得阶段培训员工转正阶段培训主任养成阶段培训业务专员见习业务专员高级业务总监业务总监高级业务主任业务主任高级业务经理业务经理高级行销经理行销经理行销主任双渠道终身职涯规划 从乔丹到 “飞人”只要想不到没有做不到行业虽好，成功很难 ？! 为什么 足球比赛万人空巷？精彩难者不会会者不难难的事做多了就变得容易要成功就要做比别人更困难的事所以给你创业的机会而不是普通的就业精彩的人生难暗淡的人生易难&易？精彩&暗淡？追求卓越、拒绝平庸寿险-值得奋斗您-完全胜任 积极的态度很会微笑 专业的精神执着