劳动保护与职业健康卫生管理规定

1、精选优质文档-倾情为你奉上精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业专心-专注-专业精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业1 目的为搞好企业的安全生产、环境保护和劳动保护工作，防止安全事故以及环境污染事故的发生，杜绝人的不安全行为，消除物的不安全因素，特制订本条例。2 管理范围本条例适应于公司安全生产教育管理、特种作业人员管理、劳动防护用品管理、安全检查管理、工程项目承包合同安全环保要求、危险作业审批管理、临时电源线的管理、化工及易燃易爆物品安全管理、职业卫生管理、安全事故分析与处理、环境保护管理等。 3 职责3.1 办公室3.1.2 负责组织对机械动力及压力容器、电器、起重机械、生产区内

2、机动车辆等特殊设备的安全状况进行定期检查与鉴定。 3.1.3 负责组织厂房、建筑物等的安全状况检查。3.1.4 负责现场安全生产情况的监督检查。3.1.5 负责制订劳动防护用品发放范围、使用期限,负责对劳动防护用品正确使用的监督检查等工作。3.1.6 参加“三同时”项目的方案审查和竣工的验收工作，并负责施工现场的安全监督检查。负责技改项目的全部环境保护有关事项及手续的办理。3.1.7负责危险作业的审批与监督检查工作。3.1.8 负责监督检查环境治理设备的使用情况，督促使用单位进行检查维修。3.1.9 负责职业卫生及职业病的预防、防治及日常管理工作。3.1.10 负责工伤事故的调查分析、处理及工

3、伤事故档案的整理和保管工作。3.1.113.2 物资部仓库负责劳动防护用品的采购与发放工作。3.3 其它单位3.3.3.3.3.4 员工安全守则3.4.13.4.23.4.33.4.4 车辆驾驶员、行车3.4.43.4.53.4.63.4.73.4.9 机动车辆行驶中，踩脚板及货箱上不准站人，驾驶室不准超员。3.4.8 3.4.93.4.103.4.13增强环保意识，爱护环保设施，爱护绿地，尽量减少工作中产生的粉尘、噪声、污水、烟气、辐射等污染。4 管理内容与要求4.1 安全生产教育管理4.1.14.1.1.1办公室4.1.4.1.1.34.1.1.4 班组（岗位）安全教育的内容：本岗位（或本

4、工种）的生产流程及工作特点和注意事项；本岗位（或本工种）安全标准及操作规程；本岗位（或本工种）设备、工具的性能和安全装置的作用、防护用品的使用、维护保管方法；本岗位（或本工种）事故教训及预防措施。4.1.24.1.3 员工工伤复工、工种变换教育：由4.1.4 班组以上干部的安全教育：由4.1.5 中高级管理人员安全教育：由4.2 特种作业人员管理4.2.1 特种作业人员条件：年滿十八周岁以上，具有本特种作业所需的文化程度和安全专业技术知识及实践经验；工作认真负责、身体健康，没有妨碍从事本特种作业的疾病和生理缺陷；特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。4.2.2 特种作业人员安全技术考核与发证

5、工作，由子公司办公室负责组织申报，所在市安全监督管理局负责实施。4.2.3 对新上岗从事特种作业的人员，经过实际操作培训后，由所在单位提出书面申请，子公司办公室组织考核小组对操作人员进行本工种的特种作业操作技能的考核，合格后，方可办理申报手续。4.2.5 参加特种作业培训的人员，应在报名前填写特种作人员申报表交所在市安全监督管理局备案。4.2.6 特种作业人员安全技术培训后，持医院的体检表向所在市安全监督管理局报考。考试成绩合格取得所在市安全监督管理局发给的特种作业人员操作证者，方可独立从事操作证限定的特种作业。4.2.7 考核分为安全技术理论和实际操作两部分，任一部分考核不合格者，均应进行补

6、考，补考及再培训费用自理。4.2.8 取得特种作业人员操作证者，每两年进行一次复审，复审不合格者，不能继续独立作业；离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可继续从事原作业。4.2.9 特种作业人员复审由子公司办公室组织，并填报特种作业人员定期审验表，由所在市安全监督管理局负责培训与考核。4.2.10 办公室应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、复审的组织工作和日常的检查工作。4.2.11 办公室应建立特种作业人员的管理档案，并做好变更的管理工作。4.2.12 外来特种作业人员，可凭原操作证及档案，到所在市安全监督管理局办理确认或变更手续。4.2.13 特

7、种作业人员违章作业，应视其情节给予批评教育或吊扣、吊销其操作证，造成严重后果者，应按有关法规进行处罚。4.3 劳动防护用品管理 4.3.14.3.24.3.4.3.4 员工凭办公室4.3.5 员工变换工种到4.3.64.3.4.4 安全检查管理4.4.1 4.4.1.1 4.4.1.2 4.4.14.4.14.4.14.4.14.4.1.7 4.4.1.8 4.4.1.9 4.4.2 4.4.3 4.4.3.1 对在各类检查中发现的事故隐患，组织检查的单位应制订整改措施计划或下达隐患整改通知单到责任单位，责任单位必须按期整改并将执行情况报送办公室4.4.3.1 各单位无法自行解决的事故隐患整改

8、内容，应书面提出申请,由办公室4.5 工程项目承包合同的安全环保要求4.5.14.5.1.1 4.5.1.2 凡公司新、改、扩建的工程项目，必须由工程主管单位或单位提供工程项目设计图纸及有关技术资料，由4.5.1.3 工程项目设计审定后，如对有关安全措施和有毒有害物质的治理设施需改变原设计时，须经办公室4.5.1.4 4.5.1.5 凡未经办理“三同时”手续的工程项目，办公室4.5.2 4.5.2.1 4.5.2.2 4.5.2.3 凡没有安全指标的承包合同，办公室4.6 危险作业审批管理4.6.1危险作业审批4.6.3.1进行危险作业，应由执行任务单位（包括承包任务单位及个人），填写危险作业

9、申请单(附表D)一式两份，交办公室审查，经办公室4.6.3.1 如因情况紧急，来不及履行审批手续，现场应设专人负责监护，采取可靠的安全措施，同时应及时派人到办公室4.6.3.3 4.6.4 4.6.4.1 4.6.4.2 4.6.4.3 4.6.4.44.6.4.44.6.4.5 现场监护人员应将危险作业情况，告知当日单位安全值班人员进行重点检查和督促监护，并向4.7 临时电源线的管理4.7.1 因生产工作需要必须架设临时电源线的单位应填写临时接线装置申请单经办公室4.7.2 4.7.3 4.7.4 临时用电线路应按正式工程要求进行装设，不准随地拖拉，必须沿墙或悬空架设，距地高度室内不得低于2

10、.5米，室外不得低于4.4米，与道路交叉跨越处不低于4.7.5 4.7.6 4.7.7 4.7.8 4.7.9 4.7.10 对未经批准私拉、乱接临时用电线路者，办公室4.8 职业卫生管理4.8.1 办公室4.8.2 办公室4.8.3 4.8.6 4.8.7 4.8.7.1 4.8.7.2 4.8.7.3 4.8.7.4 4.8.7.5 4.8.8 各种职业病或职业禁忌症须经所在市4.8.9 确定为职业病或职业禁忌症者由办公室4.9 安全事故分析与处理4.9.14.9.24.9.2.1 员工发生工伤事故后，所在单位应立即报告办公室，并在七日内填报工伤事故分析登记表，并将工伤诊断书或医院病历一同送交办公室4.9.24.9.2.3 4.9.34.9.44.9.4.1 4.9.4.2 重伤事故由办公室4.9.44.9.54.9.5.1 4.9.54.9.54.9.64.9.6.1 4.9.6.2 4.9.74.9.8 4.9.84.9.84.9.84.9.84.9.84.9.94.9.9.2 4.9.11 4.10 环境保护管理4.10.1 4.10.2 4.10.3 4.10.44.10.54.10.