工程公司安全教育、培训管理制度

1、安全教育培训管理程序版次：A/0 页码 PAGE 2/13XXXX工程有限责任公司安全教育培训管理制度第12页 共13页安全教育、培培训管理理制度版 号：批 准 人人： 审 核 人人： 拟制部门： 安全全部 20110年12月1日发布 2010年12月1日日实施受控状态： 受受 控控 1 目的为有效加强强和改进进安全教教育、培培训工作作，提高高公司职职工整体体素质和和安全生生产技能能，满足足职业健健康安全全管理体体系对公公司员工工培训的的需求，特制订本制度适用范围本制度适用用于龙泰泰集团工工程公司司范围内内的各类类安全教教育、培培训。3 术语定定义3.1 三三级安全全教育：新入厂厂、离岗岗15

2、天天以上或或由外单单位调入入的职工工上岗前前经过公公司、作作业区、班班组三级级的安全全教育。3.2 转转岗安全全教育：职工因因改变工工种或工工种未改改变而工工作岗位位变动后后接受的的安全教教育。3.3 复复工安全全教育：离岗115天以以上人员员、工伤伤休假复复工人员员、“三违”人员上上岗前接接受的安安全教育育。3.4 安安全资质质培训：国家规规定的生生产经营营单位主主要负责责人、安安全生产产管理人人员（主主要指安安全管理理网络中中的人员员）的安安全生产产管理资资格培训训；特种种作业人人员的培培训；国国家规定定的其它它培训。4 职责 4.1 安安全部4.1.11 负责责制订、修修改本制制度，保保

3、持本制制度的有有效运行行。4.1.22 负责责确定公公司各类类人员的的安全培培训需求求，制定定公司安安全管理理专业培培训计划划，组织织实施公公司安全全管理人人员、技技术人员员的安全全生产管管理资格格培训。4.1.33 负责责组织建建立公司司安全管理理人员、技技术人员员的安全全教育、培培训档案案，评估估安全培培训过程程及效果果，对各各类人员员的持证证上岗情情况进行行监督检检查。4.1.44 指导导、监督督各作业业区的安安全教育育、培训训工作，评评价各作作业区安安全教育育、培训训的效果果。4.1.55 负责责依据国国家有关关安全生生产方面面的方针针、政策策、法律律、法规规及集团团公司安安全培训训管

4、理规规定，制制定公司司安全管管理专业业培训大大纲，审审核、编编写各类类安全宣宣传、教教育、培培训资料料。4.1.66 组织织有关人人员参加加集团公公司指定定或认可可的职业业安全卫卫生专业业培训。4.1.77 负责各各作业区区职工安安全教育育、培训训需求的的征集；培训计计划的编编制，下达培培训效果果的评估估，对培培训的有有效性进进行监督督和评价价。4.1.88负责监监督培训训计划的的兑现，满满足安全全培训需需求。4.1.99负责审审核班组组长安全全任职条条件，协协助建立立完善安安全标准准化班组组建设教教育培训训管理。4.2 作作业区4.2.11 负责制定定、执行行作业区区安全教教育、培培训工作作

5、计划，并并报安全全部审批批备案。4.2.22 负责组织织实施作作业区全全员、二二、三级、转转岗、复复工、日日常安全全教育，以以及对实实习人员员、外来来挂靠队队伍、“三违”人员的的专门安安全教育育等工作作。4.2.33 负责建立立、健全全和及时时更新作作业区职职工的安安全教育育、培训训档案；收集安安全管理理网络中中人员的的安全管管理资质质培训需需求，并并及时向向安全部部反馈信信息。4.2.44 定期期评价班班组长的的安全生生产管理理效果，教教育、督督促其不不断提高高安全生生产管理理水平，对对不符合合任职条条件的人人员应及及时调换换。4.2.55 监督督安全教教育培训训工作的的质量，对对公司培培训

6、工作作提出改改进建议议。4.2.66负责对对技术人人员及岗岗位人员员安全任任职培训训提供信信息，保保证安全全专业技技能达到到安全质质量管理理体系要要求。4.2.77负责操操作岗位位人员专专业技能能提升与与培训需需求的分分析，为为安全教教育培训训管理提提供依据据。4.2.88负责根根据不同同阶段安安全管理理工作的的重点，及及时收集集、整理理宣传信信息并编编发。4.2.99负责依依据公司司安全培培训管理理规定和和要求，编制本本作业区区的安全全管理专专业培训训大纲，由作业长审核各类安全宣传、教育、培训资料。例如混岗作作业，铆铆工从事事起重和和焊工工工种作业业；起重重工和焊焊工从事事铆工工工种作业业；

7、钳工工从事起起重工种种作业等等均可编编制成型型培训材料料。5 管理内内容与要要求5.1 教教育、培培训对象象及范围围5.1.11 作业业区必须须按照公公司有关关要求对对职工进进行全员员安全教教育、培培训；凡凡与公司司签订劳劳动合同同或产生生事实劳劳动关系系的人员员均应自自觉接受受安全教教育培训训。5.1.22 公司领领导及安安全部门门/作业业区主要要管理人人员必须须参加嘉嘉峪关市市主管部部门组织织的安全全资质培培训考核核，并取取得安全全资格证证方可上岗。5.1.33各部门门/作业业区相关关管理人人员，班班组长应应参加集集团公司司及工程程公司组组织的培培训经考核合格格后，方方具备上上岗条件件。5

8、.1.44特种作作业人员员及国家家规定的的特殊行行业人员员必须接接受相关关技能培培训考核核，取得得合格证证书后方方可从事事相应作作业，特特种作业业人员应应定期参参加复审审和相应应体检。体体检、初初训、复复审不合合格的人人员不得得从事特特种作业业。5.1.55经工程公司司批准挂挂靠队伍伍的安全全教育，由由作业区区组织实实施安全全部配合合。5.1.66实习人人员的安安全教育育和危险险告知工工作由实实习责任任单位组组织实施施。5.2 教教育、培培训内容容5.2.11 三级安安全教育育主要内内容a、公司级级安全教教育： 公司经经理、副副经理安安全教育育内容：安全生生产责任任制；公司司主要危危险源及及控

9、制措措施；集集团公司司及工程程公司的的安全生生产管理理制度及及规定。 部长、作作业长、则工安全教育内容：安全生产责任制；公司主要危险源及控制措施；公司的安全生产管理制度及规定；本单位安全动态；典型事故案例；应急救援预案；安全生产管理考核细则；天车、卷板机、摇臂钻床设备安全操作规程。 安全主主管、生生产主管管、安全全员、两级管理理人员安安全教育育内容：安全全生产管管理考核核细则；安全全生产责责任制；安全全培训教教育规定定；公公司各岗岗位人员员工作标标准；安全全教育、培培训管理理制度；公司主要要危险源源及控制制措施；工程公司司的安全全生产管管理制度度及规定定；本单单位安全全动态；典型事事故案例例；

10、应急急救援预预案；天天车、卷卷板机、摇摇臂钻床床设备安安全操作作规程；铆工、焊焊工、天天车工、起起重司索索岗位安安全操作作规程。b、作业区区级安全全教育： 管理人人员安全全教育内内容：辖辖区公辅辅设施现现状和工工作要求求、故障障处理安安全注意意事项；安全全生产责责任制；安全全培训教教育规定定；公公司各岗岗位人员员工作标标准本作业业区制作作项目的的安全全作业标标准、设备安安全操作作规程；岗位安安全操作作规程；主要危危险源及及控制措措施；危危险源辩辩识方法法；各种种事故的的处理、紧紧急救护护知识；应急救救援预案案；作业业区的安安全生产产管理制制度、规规定。班长安全全教育内内容：辖辖区公辅辅设施现现

11、状和安安全点检检工作要要求、检检修作业业安全作作业标准准；动力力系统点点检标准准、点检检路线及及安全注注意事项项；设备备检修、维维护作业业标准；安全全生产责责任制；安全全培训教教育规定定；公公司各岗岗位人员员工作标标准本本班制作项目目的安安全作业业标准；相关设备备安全操操作规程程；相关关岗位安安全操作作规程；辖区危险险源及控控制措施施；危险险源辩识识方法；各种事事故的处处理、紧紧急救护护知识；应急救救援预案案；作业业区的安安全生产产管理制制度、规规定。c、班组级级安全教教育：本本班组危危险源及及控制措措施；本本岗位、工工种及对对应工种种的安全全操作规规程；相相关设备备安全操操作规程程；安全全防

12、护用用品的正正确使用用方法；所操作作机械设设备、工工器具的的安全使使用要求求；常见见事故的的处理、紧紧急救护护知识；基本的的安全生生产技术术知识；安全标标志的内内容；应应急救援援预案；本班组组发生过过的事故故教训及及控制措措施；互互保对象象及内容容。5.2.22 转岗安安全教育育：以新新岗位的的制作项目目的安全全作业标标准、安安全操作作规程、相相关管理理制度、危危险源及及控制措措施为主主要教育育内容。5.2.33 复工工安全教教育：以以新工艺艺、新设设施、新新材料等等的危险险源及控控制措施施为主要要教育内内容。5.2.44实习人人员的安安全教育育：实习习区域的的危险源源及控制制措施；岗位安安全

13、操作作规程；与实习习内容有有关的安安全管理理规定；常见事事故的处处理、紧紧急救护护知识；安全标标志的内内容；应应急救援援预案等等。5.2.55日常安安全教育育的内容容由作业业区自定定。作业业区在实实施新工工艺、新新技术或或使用新新产品、新新设备、新新设施、新新材料时时应及时时对有关关人员进进行有针针对性的的安全教教育培训训；节假假日前后后应组织织全体职职工进行行节前、节节后安全全教育。5.2.66 公司司机关部部室（采采购部、质质检部）临临时性用用工的安安全教育育，本着着“谁使用用谁管理理”的原则则，由使使用部门门根据工工作实际际进行安安全交底底和安全全教育，使使用部门门对其工工作的安安全负责

14、责。5.2.77作业区区应及时时宣传党党和国家家安全生生产方面面的方针针、政策策、法律律法规和和安全知知识，开开办多种种形式的的宣传栏栏目，广广泛传播播安全知知识，把把安全生生产宣传传教育作作为公司司精神文文明建设设的一项项内容，在在全公司司形成“以人为为本，关关爱生命命”的安全全文化氛氛围。5.3 教教育、培培训时间间5.3.11 各类类教育时时间见下下表教育类别教育时间（学学时）培训部门三级安全教教育公司级安全全教育40安全部作业区级安安全教育育40兼职安全员员班组级安全全教育120班组长转岗安全教教育24作业区、班班组复工安全教教育4作业区、班班组其它安全教教育视具体情况况确定视具体情况

15、况确定5.3.22 相关人人员上岗岗前的安安全教育育不少于于表中规规定的时时间；班班组每月月必须组组织一次次职工全全员安全全教育；作业区区每季度度必须组组织一次次职工全全员安全全教育；公司每每年度必须须组织一一次职工工全员安安全教育育。5.4 培培训考核核5.4.11各类安安全教育育、培训训结业时时都必须须进行闭闭卷考试试，试卷卷由安全全部、作作业区保保存，职职工考试试合格后后方可上上岗，考考试不合合格者严严禁上岗岗。5.4.22 设备和和岗位安安全操作作规程1100分分为及格格、危险险源控制制措施的的考试以以90分为为及格线线，其它它内容的的考试以以80分分为及格格线。5.4.33 安全全部

16、对作作业区安安全生产产管理网网络中的的人员按按公司规规定进行行安全管管理绩效效评价，评价结果将作为考核依据。5.4.44 对考考试、考考核过程程中弄虚虚作假的的单位、人人员，安安全部将将按规定定给予考考核。5.5 教教育、培培训5.5.11综合部部/工程程部/作作业区应应及时向向公司安安全部反反馈培训训需求和和对培训训工作的的意见，组组织相关关人员参参加各类类安全教教育、培培训。5.5.22 新入入厂职工工上岗前前必须先先接受公公司/作作业区/班组组组织的三三级安全全教育与与培训，经经考试合合格后，方方可上岗岗，考试试不合格格者严禁禁上岗。5.6.33 新入厂厂职工经经教育培培训考试试合格后后

17、分到岗岗位，由由技术水水平和现现场经验验丰富的的人员带带领实习习，待掌掌握了相相关规程程和安全全生产知知识后，方方可独立立上岗工工作。5.6.44 凡新新入厂职职工、实实习、代代培、外外单位调调入的人人员，在在办理手手续的同同时，由由综合部部安排到到安全部部按规定定接受“三级教教育”。5.6.55各部门门/作业业区相关关管理人人员必须须具有安安全管理理资质证证，无相相应资质质的人员员，应先先参加嘉嘉峪关市市主管部部门组织织的安全全管理资资质取证证培训，经经考核合合格后方方可从事事相关工工作。5.6.66 转岗、复复工及“三违”人员教教育培训训，由作作业区/班组组组织，在在上岗前前接受安安全教育

18、育并经考考试合格格后方可可上岗。5.6.77 一专多多能及新新分配特特种作业业人员，必必须履行行特殊工工种培训训手续，经经培训合合格后，方方可上岗岗操作，严严禁无证证从事特特种作业业。5.6.88 凡特殊殊工种人人员按规规定必须须参加复复审，复复审不合合格者不不准上岗岗，经补补考仍不不合格者者吊销其其特种种作业操操作证，另另行分配配工作。5.7 其其它5.7.11 参加加安全资资质培训训人员的的各项费费用按工工程公司司规定执执行，安安全资质质取证培培训考试试不及格格人员的的补考费费用自理理。5.7.22 取得得安全资资质证的的人员，应应按照国国家规定定的期限限参加复复审，复复审不合合格的人人员不得得继续从从事相关关工作。5.7.33 安全全部、作作业区应应及时对对培训效效果进行行评价，并并制订整整改措施施及时改改进。5.7.44 各类类安全教教育、培培训均应应有记录录，作业业区应及及时将职职工的培培训记录录录入个个人安全全档案。5.7.