2022-2023年（备考资料）护理学期末复习-护理管理学（专科护理）历年真题精选一含答案5

1、2022-2023年（备考资料）护理学期末复习-护理管理学（专科护理）历年真题精选一(含答案）一.综合考核题库(共40题)1.在ABC时间管理法中，管理者需要分配60%-80%时间的是（ ）类事件正确答案:A2.防患于未然是属于（ ）A、过程控制B、同期控制C、反馈控制D、前馈控制正确答案:D3.下列不是护理人才稳定的影响因素的是（ ）A、工作强度B、社会地位C、经济收入D、家庭收入正确答案:D4.护理人力成本正确答案:是护理成本中最重要的部分，可由护理人员直接照顾病患时数来计算，也可通过护理活动、护理工作所需的时间加以测定5.组织职能的主要内容包括（ ）A、组织设计B、组织运行C、组织变革D

2、、以上都是正确答案:D6.梅奥人际关系理论的主要观点认为，人是（ ）A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人正确答案:B7.某医院制订的绩效考核方案中明确规定,一线医务人员每个月增加500元绩效工资,夜班费由原来的50元/次上调至200元/次，该医院在实施绩效考核时遵循的原则是（ ）A、公平、公正、公开B、客观、科学全面、综合C、重视提高一线医务人员待遇为前提D、个性化正确答案:C8.价值原则正确答案:指在管理过程中要以提高效益为中心，科学地、有效地、合理地使用人、财、物、时间和信息等资源，以创造最大的经济价值和社会价值。9.化解冲突的方法有哪几种？正确答案:1.退却/回避2.安抚/迁就3

3、.妥协4.硬逼/决战5.解难/协作10.护士小贵因为在ICU工作劳动强度大,要求调往上班康复科从事康复师工作,未被批准,护理管理部门依据的岗位调整原则是（ ）A、相近相似B、收入基本持平C、公平公正D、发挥护士特长正确答案:A11.管理正确答案:是管理者为实现组织目标，对组织内部资源进行计划、组织、人力资源管理、领导、控制，以取得最大组织效益的动态活动过程。12.根据控制活动的性质分类，可以把控制分为（ ）控制和更正性控制正确答案:预防性13.按护理分工不同，可分为：护理管理岗位、（ ）护理岗位、其他护理岗位正确答案:临床14.护士长巡视病房，发现护士违规操作，属于（ ）A、前馈控制B、过程控

4、制C、反馈控制D、同期控制正确答案:B15.（ ）是护理人员录用过程中最关键的环节，决定着录用的结果正确答案:遴选16.下列不属于组织管理的原则的是（ ）A、民主B、公正C、人文D、公开正确答案:C17.质量控制正确答案:为达到质量要求所采取的贯穿于整个活动过程中的操作技术和监控活动。18.经济效益正确答案:是指组织规划应以最小的投入获得最大的产出19.护理服务管理正确答案:指为了满足就医顾客对于护理的需求，利用各种管理工具不断提高护理人员服务水平的过程。20.危机管理的重点应放在危机发生（ ）正确答案:前21.简述组织管理的意义正确答案:1.利于组织目标的实现2.利于个人目标的实现22.组织

5、正确答案:指两个或两个以上的个体有意识地联系在一起，为实现共同目标按一定规律从事活动的社会团体，具有明确目的和系统性结构，是职、权、责、利四位一体的机构23.目标管理正确答案:以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，使组织和个人取得最佳业绩的管理方法24.ABC时间管理法的核心是（ ）A、将问题分配给下级处理B、解决所有问题C、优先解决常规问题D、优先解决主要问题正确答案:D25.品管圈的基本要素包含哪些？正确答案:1.成员2.圈徽3.圈会4.圈名5.成果26.不属于组织变革的外部推动力的是（ ）A、组织结构B、社会政治C、技术发展D、市场竞争正确答案:A27.护士长让护士小李代表病区参加护士

6、节的护理技能操作大赛，并允诺如果小李能在比赛上取得第一名的成绩，将有机会参加为期半个月的脱产学习。小李接到这个任务后，会考虑3个问题：“经过努力练习，我能在护理技能操作大赛中取得前三名的成绩吗？”“我是否非常需要脱产学习的机会？”“取得第一名的成绩和脱产学习跟我晋升职称有关吗？”这3个问题的答案都会影响护士小李在完成任务中的努力程度。“经过努力练习，我能在护理技能操作大赛中取得第一名的成绩吗？”属于（ ）A、激励水平B、激励程度C、效价D、期望值正确答案:D“取得第一名的成绩和脱产学习跟我晋升职称有关吗？”属于（ ）A、激励水平B、激励程度C、效价D、关联性正确答案:D“我是否需要脱产学习的机

7、会？”属于（ ）A、激励水平B、激励程度C、效价D、期望值正确答案:C28.冲突的基本过程是( )A、潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段B、僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段C、潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段D、潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段正确答案:D29.目前各医院开展优质护理服务，但有护士认为现在护士人员少，无法按优质护理服务要求进行工作，产生这现象的主要原因是（ ）A、护士的服务理念陈旧B、护士工作不努力C、护士服务技能欠缺D、护士工作态度差正确答案:A30.护理信息可以分为护理业务信息、护理管理信息、护理（ ）信息、护理科技信息正确答案:教育

8、31.某医院护理部要求所有入职2年以上本科生每年进行全院教学查房一次、病例讨论一次,护理部采用的人才培养方法是（ ）A、鼓励个人自学B、科室轮转学习C、护理实践培养D、学术活动正确答案:C32.激励的基础是（ ）A、需要B、动机C、目标D、行为正确答案:A33.排班模式相对固定，排班省时省力符合以下哪种排班方法（ ）A、周排班B、周期性排班C、整体护理排班D、小时排班正确答案:B34.某医院外科护士长,上任半年来,事事亲力亲为,但护理安全和护理质量却每况愈下。护理部主任要求该护士长采用ABC时间管理法,该护士长经培训后,懂得了将事情分类处理,如将20%30%的事情花费60%80%的时间亲自做；

9、将科室相关表格制作,夜班费分发等工作采用授权方式处理,半年后,科室护理质量得到较大提升,护士长对管理工作也游刃有余。被护士长授权的如科室相关表格制作及夜班费分发等工作属于（ ）A、必须马上完成但又来不及完成B、很想完成但来不及完成C、对组织目标实现影响较大但来不及完成D、可以暂时搁置正确答案:D该护士长花费60%80%的时间亲自做20%30%的事情，该事情属于（ ）A、重要但不紧急B、紧急但不重要C、较重要、较紧急D、最重要、最紧急正确答案:D护士长采用ABC时间管理法是为了（ ）A、确立项目B、解决主要矛盾C、自我评价D、排列优先顺序正确答案:B35.确定目标时应遵循哪些原则？正确答案:1.整体性原则2.科学性原则3.因地制宜原则4.前瞻性与可行性结合原则36.有效利用人力资源实现组织目标的过程称（ ）正确答案:人力资源管理37.最早出现的护理工作模式是（ ）护理正确答案:个案38.某医院在岗位设置时,根据核算可设置护理岗位150160个,但人事公布时设定的护士岗位是150个,人力部门遵循的原则是（ ）A、目标与任务B、最低数量C、有效配合D、责权匹配正确答案:B39.护理管理学正