工程部工作说明书

1、工程部职务务说明书书文件类别:三级文件文件编号:01-0224A版 本:A 制定日期期：2003.10.110生效日期:2003.10.20内容页数:A4 / 11页页非受控（盖章）受 控控（盖章） 受控编号号：批准审核制定行政人事部部文件修订记记录修订次数修订日期变更记录号号修订页次修订人12345工程部经理理职务说说明书职务名称：经理所属部门：工程部直接上级职职务：生产副总经经理工作目的：保证全公司司的水、电电、汽、各各种生产产设备的的正常动动作确保保生产的的顺利进进行工作要点：1、检查各各班的工工作进度度和报表表的审核核2、完善设设备管理理制度3、对设备备进行技技术改造造以节约约能源工作

2、要求：对工作作认真负负责工作责任：1、在主管管副总经经理的指指示下，完完成全公公司的各各项工程程和技术术改造2、合理的的安排下下属员工工的工作作以保障障公司所所有设备备、设施施的安全全运行3、对主要要工程项项目进行行分析和和审核4、在大型型维修、检检修和突突发事故故现场进进行现场场指挥调调度5、对外协协工程的的施工进进度、质质量的监监督和组组织相关关人员进进行项目目的验收收6、制定设设备的年年度、季季度的中中长期保保养计划划7、管理并并完善设设备档案案8、负责对对下属员员工的素素质、安安全、专专业技能能、道德德培训，以以提升本本部门的的整体素素质9、对每天天的水、电电、汽、供供冷的能能耗进行行

3、分析，为为节能提提供数据据分析报报表10、对整整改和维维修项目目进度的的监督使使之能按按时完成成11、检查查各班的的工作进进度，各各类报表表的审核核与上交交12、完成成上级临临时交办办的任务务衡量标准：1、在接维维修申请请单后，当当天检查查库存零零件，（如如无应立立即申购购）立即即进行维维修2、每月226日对对五金仓仓进行盘盘点，制制定需求求计划在在月初进进行申购购3、每月水水、电、汽汽能耗，在在25日日前上报报董办、总总办及相相关部门门（并附附有分析析报告）4、督促每每月的设设备保养养的执行行情况，分分析各设设备运行行的参数数是否正正常。并并分析原原因，提提出解决决办法5、有对下下属员工工进

4、行培培训的记记录（安安全教育育、5SS培训记记录、的的培训记记录、公公司规章章制度的的培训记记录、工工作工具具的操作作方法的的培训记记录）6、负责本本部门人人员招聘聘的面试试工作。7、对外协协工程项项目进行行技术要要求、质质量目标标的制定定，及时时为董办办、总办办提供准准确实用用的的信信息8、部门之之间的协协调沟通通渠道畅畅通。信信息在天天之内能能得到反反馈9、按90002标标准完善善、规范范设备管管理10、指导导下属的的工作职务要求：生理要求：年龄：255至400岁性别： 男男身高：男身身高 1168体重；与身身高成比比例，在在正常范范围内均均可健康状况；无残疾疾，无传传染其他： 为为人大方

5、方知识和技能能要求：大专以上学学历（机机电或或或制冷专专业）在外资企业业五年以以上相同同职位的的工作经经验熟练使用各各种办公公软件特殊技能：语言能力： 能清清楚、准准确的向向提问者者解答每每个问题题文字能力： 能用用准确的的文字表表达出每每件事情情观察能力：能清楚楚的了解解即将发发生的事事情，并并能找出出解决办办法逻辑处理能能力：根根据事情情的主次次合理，有有序的安安排工作作综合素质：1、有良好好的职业业道德，保保守企业业秘密2、有良好好的沟通通协调能能力3、能独立立开展工工作其它要求：1、社会背背景良好好工程部主任任职务说说明书职务名称：主任所属部门：工程部直接上级职职务：经理工作目的：指挥

6、日日常维修修，服务务生产工作要点：1、指挥维维修工作作。2、协调各各部门维维修事宜宜。工作要求：对工作作认真负负责工作责任：1、负责执执行工程程部经理理的指令令，努力力完成各各新增工工程及技技术改造造项目。2、负责各各班组的的日常维维修工作作的安排排。3、负责参参与指挥挥设备的的大修、抢抢修及突突发事件件的处理理。4、负责整整理所有有设备的的运行记记录资料料。5、负责监监督执行行制定的的各项保保养制度度。6、遵守公公司的规规章制度度，勤奋奋工作，洁洁身自律律，完成成部门经经理交与与的工作作任务。职务要求：生理要求：年龄：400岁以下下性别： 男男、女不不限身高：女身身高1660，男男身高 17

7、33体重；与身身高成比比例，在在正常范范围内均均可健康状况；无残疾疾，无传传染其他： 为为人大方方知识和技能能要求：大专以上学学历在外资企业业三年以以上相同同职位的的工作经经验对电器和机机械知识识有较深深认识有一定的组组织协调调能力熟悉、55S等方方面的知知识特殊技能：语言能力： 能清清楚、准准确的向向提问者者解答每每个问题题文字能力： 能用用准确的的文字表表达出每每件事情情观察能力：能清楚楚的了解解即将发发生的事事情，并并能找出出解决办办法逻辑处理能能力：根根据事情情的主次次合理，有有序的安安排工作作综合素质：1、有良好好的职业业道德，保保守企业业秘密2、有良好好的沟通通协调能能力3、能独立

8、立开展工工作其它要求：1、社会背背景良好好工程部文员员职务说说明书职务名称：文员所属部门：工程部直接上级职职务：工程部经理理工作目的：协助经经理工作作，保证证工程部部日常事事务的正正常开展展工作要点：1、对工程程部经理理负责，协协助经理理开展日日常工作作2、负责本本部门文文件档案案的归类类整理和和建档3、负责与与其它部部门的联联系和文文件传递递工作4、负责本本部门文文件的起起草及打打印工作作5、负责本本部门的的考勤登登记工作作6、负责向向本部下下属部门门传达经经理发出出的工作作指令及及零配件件的申购购工作。工作要求：对工作作认真负负责，良良好的职职业道德德工作责任：1、在工程程部经理理的指引引

9、下开展展日常办办公事务务2、把本部部门所有有文件档档案归类类整理，并并按照990022的标准准编号3、健立员员工个人人档案4、在大型型维修、检检修和突突发事故故现场进进行现场场指挥调调度5、整理记记录全公公司水、电电、汽能能耗6、负责本本部门的的考勤登登记工作作7、全公司司设备档档案的建建立和完完善8、负责与与其它部部门的联联系和文文件传递递工作9、负责本本部门文文件的打打印工作作10、传达达经理的的工作指指令11、受理理电话报报修12、完成成上级临临时交办办的任务务衡量标准：1、每天做做水、电电、汽能能耗表（节节假日除除外）并并发送往往相关部部门2、每周整整理一次次未采购购物品清清单，并并送

10、采购购部3、每周星星期一交交加班申申请单、员员工假期期申请单单4、每月117号做做上月水水表记录录并发送送往相关关部门 5、每月223号做做上月用用电能消消耗记录录珠并传传送至相相关部门门6、每月225号完完成工程程部人员员考勤并并报送至至行政人人事部人人事主任任7、对加班班工时进进行统计计并交上上级审核核，发员员工有疑疑问应立立即给予予解答8、接至电电话报修修通知后后，5分分钟内报报维修主主任并上上报经理理（并记记录存档档）9、按90002标标准完善善、规范范设备管管理职务要求：生理要求：年龄：200至288岁性别： 女女身高：女身身高 一一五5体重；与身身高成比比例，在在正常范范围内均均可

11、健康状况；无残疾疾，无传传染其他： 为为人大方方知识和技能能要求：中专以上学学历（计计算机或或或文秘秘专业）在外资企业业一年以以上相同同职位的的工作经经验熟练使用各各种办公公软件熟练 操作作制图软软件特殊技能：语言能力： 能清清楚、准准确的向向提问者者解答每每个问题题文字能力： 能用用准确的的文字表表达出每每件事情情观察能力：能清楚楚的了解解即将发发生的事事情，并并能找出出解决办办法逻辑处理能能力：根根据事情情的主次次合理，有有序的安安排工作作综合素质：1、有良好好的职业业道德，保保守企业业秘密2、有良好好的沟通通协调能能力3、能独立立开展工工作其它要求：1、社会背背景良好好工程部仓管管职务说

12、说明书职务名称：仓管所属部门：工程部直接上级职职务：工程部经理理工作要点：1、建立库库存帐目目明细表表2、公用工工具进行行定点、定定时发放放与回收收工作3、各种部部门的损损耗登记记、申购购工作要求：对工作作认真负负责，良良好的职职业道德德工作责任：1、在工程程部经理理的指引引下建立立和健全全材料库库存的帐帐目明细细表2、对各种种工具进进行定点点定时发发放和回回收3、对各种种消耗零零部件的的损耗登登记和申申购4、配合维维修人员员的工作作，及时时提供各各种所需需的材料料和工具具5、对仓库库物品进进行摆放放，使之之符合“5S”的要求求6、对仓库库物品进进行登记记造册并并把资料料存档7、对仓库库的环境

13、境清洁负负责8、完成上上级领导导临时交交办的其其它任务务衡量标准：1、每天对对公用工工作量具具进行清清理，核核对，追追查未归归还工具具人员未未归还工工具的原原因2、对常用用损耗件件盘存及及时把申申购单填填写上报报3、接到物物料仓的的通知后后及时到到物料仓仓仓领回回部门所所申购的的物品4、根据本本月的消消耗量预预计下月月所需材材料并及及时申购购回库存存5、每月223号做做上月用用电能消消耗记录录珠并传传送至相相关部门门6、各种物物品的借借用、消消耗都有有登记7、与同事事团结互互爱友好好合作职务要求：生理要求：年龄：200至288岁性别： 男男、女不不限身高：女身身高 一一五5，男身高高1655体

14、重；与身身高成比比例，在在正常范范围内均均可健康状况；无残疾疾，无传传染其他： 为为人大方方知识和技能能要求：中专以上学学历（计计算机或或或文秘秘专业）在外资企业业一年以以上相同同职位的的工作经经验特殊技能：语言能力： 能清清楚、准准确的向向提问者者解答每每个问题题文字能力： 能用用准确的的文字表表达出每每件事情情观察能力：能清楚楚的了解解即将发发生的事事情，并并能找出出解决办办法逻辑处理能能力：根根据事情情的主次次合理，有有序的安安排工作作综合素质：1、有良好好的职业业道德，保保守企业业秘密2、有良好好的沟通通协调能能力3、能独立立开展工工作其它要求：1、社会背背景良好好电工职务说说明书职务

15、名称： 电工工所属部门： 工程程部直接上级： 主任任工作职责1、持证上上岗，严严格各项项操作规规程，并并配合做做好每年年一次的的高压配配电系统统的检验验。2、坚守岗岗位，定定时巡视视高压电电房，注注意负荷荷的变动动，发现现异常情情况，分分析原因因并报告告主任，认认真做好好值班记记录，配配电房巡巡查记录录及各个个用电记记录。按时上班，不不脱岗。遇遇紧急事事故未排排除时不不进行交交接班，应应上下两两班人员员协同排排除，并并详细记记录异常常情况。做好防小动动物、防防水、防防火工作作，确保保安全运运行。发生事故或或停电时时应保持持头脑冷冷静，按按规程操操作，及及时排除除故障，正正确停、送送电。严格遵守

16、安安全操作作规程，除除经主管管、主任任批准并并制定可可靠的安安全措施施，一般般不允许许带电作作业。对对于故障障线路，必必须在停停电作业业线路的的主开关关把手上上挂上“禁止合合闸”标志牌牌。负责全公司司的电力力系统的的维修及及安全运运行监督督工作。经常保持配配电房、变变压器房房、发电电机房、值值班室内内外的清清洁卫生生。积极做好节节约用电电宣传教教育工作作，每月月认真做做好与市市供电所所抄表员员一同抄抄表的记记量工作作。10、遵守守公司各各项规章章制度，服服从领导导及班长长安排。任职要求：生理：年龄： 335岁以以下性别：男健康状况：健康、无无残疾，无无传染性性疾病知识技能及及综合素素质要求求：

17、1、中专以以上学历历2、持电工工证。3、2年以以上工作作经验，熟熟悉发动动机原理理及食品品厂的设设备维护护。4、有电工工操作经经验。维修工职务务说明书书职务名称： 维修修工所属部门： 工程程部直接上级： 主任任工作职责1、严格遵遵守公司司各项安安全操作作规程。2、熟练掌掌握公司司各台设设备运转转特性和和技术性性能。3、接到维维修申请请单应应尽快投投入工作作，做到到不延误误车间生生产。4、维修过过程中，遇遇到技术术问题或或其它问问题，应应立即向向上级反反映。5、维修或或工程完完毕后要要及时交交给使用用部门验验收，并并要求使使用部门门在维维修申请请单上上签名。6、按时上上班，坚坚守岗位位，遇紧紧急

18、抢修修或事故故未排除除时，不不能随意意下班，必必需经工工程部主主管级以以上人员员同意后后方可下下班。7、保持维维修房内内外卫生生清洁。8、遵守公公司各项项规章制制度，服服从领导导及班长长的工作作安排。任职要求：生理：年龄： 335岁以以下性别：男健康状况：健康、无无残疾，无无传染性性疾病知识技能及及综合素素质要求求：1、中专以以上学历历2、持电工工证。3、3年以以上工作作经验，熟熟悉发动动机原理理及食品品厂的设设备维护护，制冷工职务务说明书书职务名称： 制冷冷工所属部门： 工程程部直接上级： 主任任工作职责1、在制冷冷主任的的领导下下，承担担制冷系系统设备备（设施施）的值值班、检检查、巡巡视、定定期保养养、运行行记录全全套工作作。2、严格执执行开停停机操作作程序和和操作规规程。3、每班定定时巡视视各机组组并做好好运行记记录。4、发现异异常应立立即查明明原因，做做好详细细记录，尽尽量在本本班内解解决，确确保组处处于良好好运行状状态，如如遇到自自己无法法解决的的问题，应应立即报报有关领领导及时时解决。5、努力提提高业务务水平，认认真细致致地检查查设备，确确保设备备能良好好地运行行。6、遵守公公司的各各项规章章制度。任职要求：生理：年龄： 335岁以以下性别：男健康状况：健康、无无残疾，无无传染性性疾病知识技能及及综合素素质要求求：1、大专以以上学历历2