2021年上饶市信州区工会系统招聘笔试试题及答案解析_第1页
2021年上饶市信州区工会系统招聘笔试试题及答案解析_第2页
2021年上饶市信州区工会系统招聘笔试试题及答案解析_第3页
2021年上饶市信州区工会系统招聘笔试试题及答案解析_第4页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、PAGE PAGE 202021年上饶市信州区工会系统招聘笔试试题及答案解析毕业院校:_ 姓名:_ 考场:_ 考号:_一、选择题1用人单位在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展职业健康监护和( ), 切实保护女职工的职业健康与生殖健康。A、职业卫生监测B、安全生产监测C、不安全因素监测D、职业因素监测答案:A2根据中国工会章程,具备社团法人资格的工会( )依法设立独立经费账户。A、一般B、可以C、应当D、必须答案:C3劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。A、试用期B、

2、培训C、保守秘密D、工作岗位答案:D解析:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。故选 D。4学校在录取学生时,除特殊专业外,不得以什么为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准?( )A、年龄B、身高C、婚否D、性别答案:D解析:学校和有关部门应当执行国家有关规定,保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。 学校在录取学生时,除特殊专业外,不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。故选

3、D。5用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排( )哺乳时间。A、半小时B、45 分钟C、1 小时D、1.5 小时答案:C6( )可以参加职工基本医疗保险、由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。A、有雇工的个体工商户B、无雇工的个体工商户C、城镇居民D、农村居民答案: B7我国劳动保障监察条例规定的,劳动保障监察重在保护劳动者权益的原则,说明( )。A、劳动保障监察仅为劳动者提供法律保护B、劳动保障监察的目的是对用人单位的违法行为进行处罚C、劳动保障监察专为劳动者而设D、该原则既要求切实保护好劳动者的合法权益,同时也保护用人单位的合法权益,对用人单位违法行为的纠正是以保障其合法权益为前

4、提的答案:D解析:重在保护劳动者权益的原则要求各级人民政府及劳动保障行政部门有责任对劳动者提供法律保护,使他们享有的劳动保障权益得到有效落实,切实保护好劳动者的合法权益。当然,这个原则并不意味着不保护用人单位的合法权益,对用人单位违法行为的纠正是以保障其合法权益为前提的。故选 D。81991 年末,中华全国总工会作出决定:1992 年元旦春节期间,在全国范围开展( )。A、金秋助学活动B、农民工平安返乡C、送温暖活动D、大病医疗补助答案: C9对同级工会组织及其直属企事业单位的审计应做到( )。A、工会主席离任时再审计B、每年至少一次C、每年至少二次D、每两年一次答案:B10职工代表大会对集体

5、合同草案应当行使( )职权。A、监督权B、决策权C、审议通过权D、协商共议权答案:C11一部分职工的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成。其中基础养老金按职工退休时上一年全省职工月平均工资的( )计算。A、20%B、60%C、1/120D、1.3%-1.4%答案: A12工会经审会应当于实施审计( )日前,向被审计单位送达审计通知书。A、3B、4C、5D、7答案:A13兼职劳动监察员的任命,由有关业务工作机构按规定推荐人选,并填写中华人民共和国劳动监察员审批表,经( )进行审核,报( )批准。A、同级人事机构;劳动行政部门领导B、同级劳动监察机关;劳动行政部门领

6、导C、劳动行政部门;劳动行政部门领导D、同级劳动监察机构和人事管理机构;劳动行政部门领导答案:D解析:根据我国劳动监察员管理办法的规定,兼职劳动监察员的任命,由有关业务工作机构按规定推荐人选,并填写中华人民共和国劳动监察员审批表,经同级劳动监察机构和人事管理机构进行审核,报劳动行政部门领导批准。故选 D。14参加职工基本医疗保险的个人,达到法定迅休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费、按照国家规定享受( )。A、基本养老保险待遇B、基本医疗保险待遇C、一次性医疗补助金D、最低生活保障待遇答案: B15劳动合同法的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权

7、利和义务,保护( ) 的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。A、企业B、用人单位C、劳动者D、用人单位和劳动者答案:C解析:为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。故选 C。16下列工作中,属于审计准备阶段的是( )。A、对账户余额进行实质性测试B、对内部控制进行调查了解C、对会计报表总体合理性进行分析性复核D、对内部控制进行符合性测试答案: B17实行男女平等是我国的基本( )。A、国策B、原则C、目标D、任务答案: A18基层工会具备法人条件,依法取得( )资格,工会主席为法定代表人。A、机关法人B、集体法

8、人C、团体法人D、社团法人答案:D19下列有关我国工伤保险的表述错误的是( )。A、工伤保险费用不需要职工承担B、工伤保险保障对象不包括在私企就业的员工C、工伤保险实行浮动费率D、工伤保险实行强制参保答案:B解析:工伤保险的对象范围是在生产劳动过程中的劳动者。工伤保险制度适用于所有职工,在私企就业的员工也应享有工伤保险。故选 B。20根据劳动法的规定,女职工生育享有的产假不少于( )。A、90 天B、105 天C、120 天D、1 年答案:A解析:根据劳动法的规定,女职工生育享有不少于 90 天的产假。根据女职工劳动保护规定的规定,女职工产假为 90 天,其中产前休假 15 天。难产的,增加产

9、假 15 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假 15 天。故选 A。21基层工会发生的银行手续费,应在( )科目核算。A、业务支出B、行政支出C、其他支出D、职工活动支出答案:A22下列属于国际劳工组织通过的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约是( )。A、关于禁止工厂女工做夜工的公约B、关于使用白磷的公约C、结社自由与保护组织权公约D、劳动监察公约解析:国际劳工组织通过的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约包括:结社自由与保护组织权公约、组织权与集体谈判权公约、强迫劳动公约、废除强迫劳动公约、(就业与职业)歧视公约、同工同酬公约、最低就业年龄公约和禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公

10、约。故选 C。23职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍。A、30B、25C、20D、15答案:C解析:一次性因工死亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。故选 C。24审计程序中,在审计准备阶段应做到的工作是( )。A、向有关单位和个人调查B、编制审计工作底稿C、制定审计方案D、征求被审计单位意见25用人单位在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者( )。A、提高录用标准B、签订短期合同C、提供同等报酬D、增加福利待遇答案: A26根据劳动合同法的规定,以下不是劳动合同必备条款的是(

11、)。A、竞业禁止B、工资C、工作地点D、用人单位的法定代表人或者主要负责人答案:A解析:根据我国劳动合同法规定,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,工作时间和工作地点,劳动报酬等都属于劳动合同的必备条款。竞业禁止属于可备条款。故选 A。27中国最早的产业工人产生于( )以后。A、中日甲午战争B、中法战争C、第一次鸦片战争D、第二次鸦片战争答案:C28集体合同订立后,应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多少日内未提出异议的,集体合同即行生效( )。A、3 日B、5 日C、7 日D、15 日答案:D解析:集体

12、合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 15 日内未提出异议的,集体合同即行生效。故选 D。29基层工会组织开展劳动和技能竞赛活动,奖励范围不得超过参加活动人员的( ),标准为获奖人员人均不超过( )元。A、2/3,1000B 、 1/3,600C、1/3,1000D、2/3,500答案: C30非全日制用工小时计酬标准不得低于( )。A、用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准B、劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准C、用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准D、劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准答案:A解析:非全日制用工小时计酬标准不得

13、低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。故选 A。二、多选题1女职工不可以从事的工种或作业有:( )。A、修建地铁B、制药企业化验员C、井下采矿D、露天煤矿作业答案: ACD2女职工劳动权益受到侵害时,( )是合法的维权途径。A、向工会及工会女职工组织寻求帮助B、要求有关主管部门处理C、向人民法院提起诉讼D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁答案:ABCD3工会应当根据财务会计业务的需要,建立健全( )等内部管理制度。A、货币资金管理制度B、收支预算决算制度C、债权债务管理制度D、内部会计控制制度答案:ABCD4基层工会送温暖支出可用于开展以下( )活

14、动。A、春送岗位B、夏送清凉C、金秋助学D、冬送温暖答案: ABCD5根据劳动争议调解仲裁法的规定,可以进行劳动争议调解的调解组织有( )。A、企业劳动争议调解委员会B、依法设立的基层人民调解组织C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D、劳动争议仲裁庭答案:ABC解析:劳动争议调解组织包括:(1)企业劳动争议调解委员会;(2)依法设立的基层人民调解组织;(3) 在乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。故选 ABC。6以下哪些情形由住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责督办?( )A、违法发包导致拖欠农民工工资的B、转包、违法分包导致拖欠农民工工资的C、挂靠

15、导致拖欠农民工工资的D、拖欠工程款导致拖欠农民工工资的答案:ABCD解析:根据保障农民工工资支付条例规定,人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理,依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式,按规定及时安排政府投资,加强社会信用体系建设,组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。财政部门负

16、责政府投资资金的预算管理,根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件,依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。司法行政、自然资源、人民银行、审计、国有资产管理、税务、市场监管、金融监管等部门,按照职责做好与保障农民工工资支付相关的工作。故选 ABCD。7基层工会委员会委员名额,按会员人数确定。下列对于委员名额的表述正确的有( )。A、不足 25B、25C、1001 人至 5000 人,设委员 15 至 21 人D、50001答案: ABCD8下列哪些情形,视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同?( )A、用人单位自劳动合同期满

17、次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的B、劳动合同期满前,符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同,也未书面提出终止劳动合同,劳动合同期满后继续在用人单位工作的C、劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的D、劳动者在用人单位连续工作满十年的答案: AB9夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,女方因( )等承担较多义务时,有权在离婚时要求男方予以补偿。A、抚育子女B、照料老人C、协助男方工作D、从事家务答案:ABC解析:夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,女方因抚育子女、照料老人

18、、协助男方工作等承担较多义务的,有权在离婚时要求男方予以补偿。故选 ABC。10中国工会审计条例是根据( )制定的。A、中华人民共和国工会法B、中华人民共和国审计法C、工会会计制度D、中国工会章程答案:ABD111989 年 7 月,全总十一届三次主席团(扩大)会议作出动员全国职工深入开展“双增双节”运动的决议,各级工会响应决议号召,充分发动和依靠广大职工群众,坚持抓好( )工作。A、勤俭节约B、增产增收C、增产节约D、增收节支答案: CD12下列( )项目是工会净资产的构成内容。A、资产基金B、财政拨款结转C、财政拨款结余D、预算稳定调节基金答案: ABCD13实行特殊劳动保护制度的意义是(

19、 )。A、实行特殊劳动保护制度有利于提高劳动生产率B、实行特殊劳动保护制度体现了社会的进步与发展C、实行特殊劳动保护制度有利于保护劳动者的合法权益D、实行特殊劳动保护制度体现了社会制度的优越性答案:AB解析:对于女职工和未成年工实行特殊的劳动保护,其意义主要体现在以下两个方面:(1)实行特殊劳动保护制度体现了社会的进步与发展。(2)实行特殊劳动保护制度有利于提高劳动生产率。故选 AB。14职工代表在职工代表大会的职权有( )。A、选举权B、被选举权C、审议权D、表决权答案: ABCD15根据安全生产许可证条例的规定,国家实行安全生产许可制度的企业包括( )。A、矿山企业B、建筑施工企业C、危险化学品生产企业D、烟花爆竹生产企业答案:ABCD解析:根据安全生产许可证条例规定,国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业(以下统称企业)实行安全生产许可制度。企业未取得安全生产许可证的,不得从事生产活动。故选 ABCD。三、判断题1县以上工会使用“职工活动支出”一级科目。( )答案:错误2工资总额的组成:计时工资.计件工资.奖金.津贴和补贴.加班加

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论