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文档简介
1、Word 幼儿园教师先进个人的发言稿 幼儿园老师先进个人的发言稿 听说要在大会上发言,我真的是感到很意外,也很惭愧。说实在的,真的是没什么地方值得沟通的,我做的也只不过跟在座各位一样,做的份内的事。既然站在这里,我就把在工作中遇到的事和我一些个人想法与大家探讨一下。 我们每个班可能都有几个内向、孤僻的幼儿,像这些幼儿由于性格内向、加上不爱交往,所以平常伴侣比较少,对于各项活动都不太乐观地参加,总是在远处悄悄地看。像这类幼儿最需要老师的关爱与指导,一些家长也会在家园联系册上要求老师多让他上台表演,多提问他,增加其自信。对这类幼儿我们比较留意、培育,其实他们的领悟、接受力量也不弱,只是缺少在集体中
2、的胆识与磨练,我们不但请举手的小伴侣回答问题更请那些不举手的幼儿来回答,尽量多给内向幼儿制造表现自我的机会。由于平常常常提问,他们也从中体验到了胜利所带来的喜悦,有一种被大家认同、重视的感觉,举手回答问题变成了习惯,自信也在逐步建立。与开学相比,那些幼儿已变得活泼、开朗了,新来幼儿也能溶于集体中,参加各项活动。 班级常规,我们时时在提,时时在抓。一个好的常规,它不是一朝一夕就能建立的,它需要平常的积累,它是一个漫长而又长久的过程。在抓常规,我们首先要有一个目标:你要你的班级小伴侣达到一个什么样的程度,心中要有底,然后根据这个目标去实施。常规不但课堂上要培育在其他的活动环节中也很重要。比如幼儿午
3、睡时我们就以请小助手的形式来规范幼儿的常规。我们会在午睡房请一名小助手监督幼儿入睡,洗手间请一名小助手管理幼儿小便洗手。这样的措施使得我们班的午睡常规有了很大的进步。我们要把常规贯穿于整个教学与一日活动中,对幼儿时是进行教育、指导。对于存在的问题,大家争论,从而提出详细地措施与要求,然后大家遵守执行。好的习惯形成了,不是说明今后也好,它仍需要大家在今后要将好的习惯连续,这就需要我们两个老师要统一思想,不厌其烦地监督、督促好每个幼儿。过一段时间,大家在一起总结一下:还有哪些地方存在不足,或者你觉得最近什么地方做的不好,今后要改正,这样有利于幼儿熟悉自己,推断对错。我们知道幼儿是淘气、好仿照的,一
4、个好的习惯不能每次都遵守,他也会间或犯一次错,究竟他们还小,辨别是非的力量还差,这就需要老师担负起这个责任,做好“监督”这个角色。 “新纲要”的实施给幼儿老师带来了新的挑战,它要求我们走进幼儿生活,把握幼儿的年龄特点,追随幼儿的爱好和进展需要,尝试着转变教育课程过于强调学科要求,缺少整合,老师中心的倾向,创设支持幼儿进展的环境,努力贯彻新的教育理念。本学期以来,我们把环境创设作为课改的突破口,在日常活动中,努力创设良好的环境,使之成为幼儿学习过程和结果的记录。在班级管理方面我们除重视创设物质环境,我们还重视心理环境。针对本班实际,我们努力建构好幼儿与老师,老师之间,幼儿之间的关系,使之成为孩子
5、欢乐健康成长的基础。公平民主的师生关系是幼儿欢乐成长的动力。我们情愿做幼儿的大伴侣,以公平的合的身份参加幼儿的活动。工作中我们通过亲切的目光、关切的问候、轻柔的摩挲、百变不厌的启发引导,与幼儿进行心与心的沟通。我们关注个别差异,敬重幼儿的自尊、接纳幼儿的共性,允许幼儿因心情低落而拒绝参与集体活动;理解幼儿的发泄行为;让幼儿敢于说“不”在活动中,我们尽可能地捕获幼儿自身进步的闪光点。 大班幼儿各方面的力量,可以说比小班已有很大的提高,能自己做一些力所能及的事,会保管自己的物品等等。我们何不放手让他们自己学着去管理,自己当“小仆人”呢?本学期我们也在尝试着让幼儿管理班级,比如自然角,让他们尝试着自己去种植、管理,并进行观看、记录;轮番当值日生,自己去整理区域,保管物品,给他们权利,让他们学着去解决、处理一些事,通过这种方式,幼儿的各种力量得到了熬炼,管理水平也有了很大的提高。 一个班级管理的好,并不是一个人所能办到的,而在于两个老师协作的好。在工作中我们相互协作,相互学习,取长补短,共同管理好班级。我们班也不是说很好
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