xxxxxx交通安全管理考核办法

1、 PAGE 50 PAGE 51 关于印发北北京铁路路局交通通安全管管理及考考核办法法的通通知部有件为好展交全,发理办请门贯行.安员作.安级制安理行责制安合考价约度.安险排档整控.安育.员上核制.联控派度.预控与处案0二护测制1维安控2机及职员办摩局安理办华共道通法北道通法条则北关大交全行任规北道通防任理和铁交全的规特本各须贯行法 通管针首通保民财全进运业展强交全工切实安级制保各全工务成效防安故生现交全工方交全有控续.我通管作标灭违为和责通为交全献 通组构职铁有通管文求成通委设通日作办各成通领组通委交全工理室： 党记其子：间室正安导组车任,组车记日理由交职或班责交全实级段各交全小在通委和工理室

2、导展负部通的宣教管作安常工安职负常管作展织切担通管责交全会工理室车导自下日始职 安员常管公责全通管作织落通法级交全的研定交全远年划段通工研定订安理制标措办完通会制检核交全督间安导履责实安核,考评车通责落安理情及开会究检现题追关领理的各开通活况织专的安作定面各的安作找通工最的对进析按关办以通促尽高全工机通管道通宣育根通工暴实题史生故对交全大问时针措加决2定开月通工议析安作的安常管公每将由部加查对汽制转灯雨轮喇影全的安术进查发问别就存专控地或整措确辆上准对责员一劳做动驶岗定交全会的工安员任段安作领任期召通委工议究制施交全工消通隐防通发审通报制改全通竞评作结先验交全成出位人表交全小责贯实通委下文各度

3、及安常管公有定求握门通状制部通措本机辆用机驾的教督机对车检维保本私车托管私驶宣教作责门动驶职交全教作本交全评作权通工出的和提彰励议交全小长车通工有责结部具况消故的并落本专驶私驶摩驾及的安传育理并交全评交全总本交全对门的违为故分查写违为故书及报通管员日作办交全责贯行通委日作办和交全小关安作示具责各通管施班工通宣育督一驶车机下职认守法除死事患对交全事进止上导处见 加传 高意科好交全工同负路地通部工通好交全律规上理有件的执作依关组实宣教作科极市及组各通活加通工宣育立违为通公度查各做传育习提员遵通法念高安识间据有件段件知作和要做部交全和教作专动驶月不一题安习育要月安传育理作总分月牌因定措做录出发通行各

4、要法进评和交全学训将学容在学录同交法机违过间点节情安违事宣育局内曝以即本又他目间通司人根法的情制行效改并本出书在认引度居危证发似违为保安产和职员摩驾要位交全书位对行安试 奖准间期司行和知习周一少小学学有记容参习员容习等查没织学间无的录范次一间立园交全交故传专人辆表旗比表车交全汽机责；一检要上检现项牌持卫洁防齐效许乱车显要通警语查少发一车班个反章款白核做日教并记前内司坚日制查水是足查转灯雨轮灭专具完齐效检车润搞内生容保好做时出成运务辆出不时出务违述的经每白张门对司车行自对违交故辆要记没查记真,经每白发通行交故要向班车告机发次违交故发考当生交法通不黄核月交法通不红核车瞒迟漏每生通或事报间牌重生通或

5、事报间牌度内违标当有违机发考并通司行安识同求违机书识证参试写识证下训月除奖不管调作 间人行能完安各时交全的车个绝和查问执改除间综评同白张两上行排务牌间强人车含车自行交全要中民国交全北路安施和有件如机司含车自行生违事比述条个车行有情一间组任据合办行处非司单车除人车班合分给车给职开专机车专机发红安查书酒驶车凡驾动的除者车班合分分驶离位交法部处其6驾件失车路凡驾件失辆行扣任在或综5给任发安查书张有交行成后其损负单成损由人并节责所间组考30领行本人反驾辆严果要单导理 通划报处序位驾员非驾骑行乘以它路行通有员违中民国交和道通施的规造员或损并通管门的事均通发通无故责否须通在车1时将事况段科班并人调分处作后

6、查析理书告安常工公案超2未有瞒的红核除车班合分分及有宜物共理机不迟漏发次交故发考发次交故发考责通的及人到规罚触律由部法其责法交全委负释北京铁路局局交通安安全委员员会工作作制度为认真贯彻彻执行道道路交通通安全法法,落落实交通通安全逐逐级负责责制，充充分发挥挥物资供供应段交交通安全全委员会会的职能能作用，切切实承担担起交通通安全管管理的责责任，有有效地预预防交通通安全事事故的发发生，实实现交通通安全工工作“有序可可控、持持续稳定定”，根据据局安监监200056号文文件要求求，特制制定本制制度。 一一、安技技科根据据道路路交通安安全法等等法律法法规和路路局部署署的交通通安全重重点工作作要求及及颁布的

7、的交通安安全规章章制度和和措施，研研究确定定全段交交通安全全的长远远规划，年年度计划划和阶段段性安全全工作安安排，研研究制定定或修订订交通安安全管理理规章制制度、标标准、措措施和办办法。落落实交通通安全分分析考核核制度，依依据交通通安全工工作中暴暴露的实实际问题题，历史史上发生生的事故故教训和和各种交交通违法法行为进进行分析析，对危危及交通通安全的的重大隐隐患及时时预警，采采取针对对性措施施，加以以解决和和超前控控制。二、安技科科根据上上级布置置的交通通安全工工作要求求，制定定具体的的落实措措施。指指导、监监督、检检查各车车间开展展交通安安全活动动，组织织全段专专题性的的交通安安全工作作调研。

8、检检查考核核、评比比各车间间交通安安全责任任制落实实和安全全管理达达标情况况。根据据交通安安全工作作中的重重大问题题，及时时召开专专题会，研研究处理理结果，并并追究有有关车间间领导管管理失职职的责任任。定期期全面分分析交通通安全工工作情况况，找出出交通安安全工作作中最薄薄弱的环环节，对对“差点”部门进进行分析析，并按按照相关关管理办办法予以以公示通通报，促促使“差点”部门尽尽快提高高。 三、每每月定期期召开月月度交通通安全工工作会议议，分析析交通安安全工作作存在的的问题，制制定整治治措施，明明确责任任，追究究落实结结果，消消除事故故隐患，确确保交通通安全。及及时总结结和推行行交通安安全的先先进

9、经验验，研究究决定有有关交通通安全工工作的表表彰奖励励和处罚罚考核事事宜，按按照上级级规定或或要求，及及时报告告、通报报全段交交通安全全工作情情况，传传达上级级的指示示及有关关要求。四、各车间间要对本本月交通通安全宣宣传、教教育、管管理等工工作进行行总结，同同时组织织学习，分分析本月月被考核核发牌卡卡原因，制制定整改改措施，做做好纪录录。 五、交通安安全管理理办公室室，将不不定期组组织有关关部门参参加的检检查组，对对全段汽汽车的制制动、转转向、灯灯光、轮轮胎、雨雨刷、喇喇叭等影影响安全全行车的的车辆安安全状况况进行抽抽查，对对发现的的问题分分别采取取就地封封存车辆辆、专人人监控、就就地整改改或

10、限期期整改等等措施，确确保车辆辆达到上上路标准准，并对对有关责责任车间间或责任任人，根根据相关关文件规规定给予予考核。 附件2：交通安全逐逐级负责责制为加强我段段交通安安全管理理工作，根根据北京京铁路局局安全监监察室京京安监2200556号号关于于印发推推进交通通安全专专项整治治细化措措施的通通知，切切实规范范交通安安全管理理，立标标、明责责、整章章建制的的要求，结结合我段段实际，特特制定我我段交通通安全逐逐级负责责制。一、交通安安全逐级级负责制制范围段长、主管管副段长长、安技技科长、交交通专职职人员、车车间主任任二、交通安安全逐级级负责制制1.段长对路局长长、主管管副局长长和主管管业务处处负

11、责。段长为本本单位交交通安全全的第一一管理者者。2.主管副副段长（1）对段段长负责责。（2）对物物资供应应段交通通安全负负全责，并并通过归归口管理理，实现现单位交交通安全全管理的的目标。具体包括：组织贯彻彻执行国国家交通通安全法法、北京京交通安安全法实实施条例例和上级级有关交交通安全全的规章章制度。针针对本段段具体情情况和存存在问题题制定整整改方案案。组织织制定本本段全年年交通安安全规划划、阶段段目标和和实施措措施。对全段职职工交通通安全的的宣传教教育工作作进行检检查，随随时了解解段管内内的交通通安全情情况，针针对存在在问题制制定措施施，有效效地指导导交通安安全工作作。定期主持持召开交交通安全

12、全会议及及时分析析，解决决交通安安全工作作中存在在的问题题。3.安技科科科长对主管段段长负责责。负责责全段的的交通安安全工作作的管理理。认真贯彻彻执行交交通安全全法，强强化交通通安全基基础、做做好交通通安全管管理工作作。随时掌握握管内各各车间的的交通安安全情况况，针对对存在问问题制定定措施并并进行指指导、监监督和检检查考核核。主持对交交通违法法行为、事事故苗子子、各种种交通事事故的调调查分析析，追究究责任者者及制定定防范措措施。4.专职交交通安全全管理人人员对科长负负责负责对全全段职工工进行交交通安全全法的宣宣传，贯贯彻和执执行路局局和地方方交管部部门以及及段发有有关交通通文件的的指示精精神。

13、每年初在在交通安安全委员员会的领领导下，负负责组织织全段职职工签订订交通安安全协议议书并存存档。建立健全全和完善善各项规规章制度度，提高高全员自自觉遵守守道路交交通安全全法和北北京市实实施细则则的交通通法制观观念。对发生甲甲方交通通事故的的人员，重重点进行行分析教教育，对对造成交交通违法法行为扣扣分较严严重的驾驾驶员，定定期进行行法规培培训和交交通安全全教育。严严格司机机人员的的管理和和考核。做好上级级交通部部门验收收的准备备工作。5.车间主主任（1）对段段长、主主管段长长负责。（2）在段段长、主主管段长长领导和和安技科科的指导导下，负负责车间间的交通通安全管管理工作作。（3）负责责组织职职工

14、认真真贯彻执执行道路路交通安安全法及及上级管管理部门门有关交交通安全全文件精精神。（4）负责责做好本本部门的的交通安安全管理理和宣传传教育工工作。（5）随时时掌握本本车间的的交通安安全情况况，针对对本车间间存在的的问题制制定措施施，并进进行检查查和落实实。（6）定期期组织司司机进行行安全和和业务知知识的学学习。（7）定期期组织对对所属司司机和车车辆进行行自查，对对宣传教教育、安安全自查查和车辆辆状况要要有记录录。（8）加强强信息反反馈工作作。附件3：交通安全管管理失职职行为问问责追究究制度根据北京铁铁路局安安全监察察室京安安监函2200556号号文件关关于印发发推进交交通安全全专项整整治细化化

15、措施的的通知精精神，为为了加强强我段交交通安全全的管理理工作，便便于实施施对各级级干部交交通安全全管理失失职行为为的问责责追究，结结合我段段实际情情况，特特制定本本制度。一、干部交交通安全全管理失失职行为为及责任任追究范范围失职是指未未尽到职职责，造造成不良良影响或或损失。由由于干部部在交通通安全管管理工作作中存在在职责范范围内发发现掌握握的问题题，而未未能及时时发现、掌掌握或底底数不清清，也未未能采取取有效措措施。对对于职责责范围内内应解决决的问题题没有及及时解决决或解决决不力；对于管管内交通通安全管管理失控控，造成成责任事事故或未未能预防防事故的的发生以以及交通通违法行行为超标标，产生生影

16、响和和经济损损失的均均属失职职，应当当追究有有关干部部的责任任。失职行为责责任追究究范围是是：发生生交通事事故负有有失职责责任的直直接管理理人员和和其他有有关人员员。二、对失职职人员的的处理规规定1对造成成甲方责责任交通通事故以以及交通通违法行行为超标标的直接接管理人人员和负负有领导导责任的的干部给给予通报报批评或或行政警警告处分分。2对造成成甲方责责任交通通死亡事事故的直直接管理理人员给给予行政政记过及及以上处处分；对对负有领领导责任任的干部部给予行行政警告告及以上上处分。3对造成成甲方责责任重大大交通死死亡事故故的直接接管理人人员给予予行政记记大过直直至行政政撤职；对于负负有领导导责任的的

17、干部给给予行政政记过及及以上处处分。4对造成成甲方责责任特大大交通死死亡事故故的直接接管理人人员给予予行政撤撤职及以以上处分分；对于于负有领领导责任任的干部部给予行行政记大大过直至至行政撤撤职。 附件4：交通安全综综合检查查考核评评价激励励约束制制度根据北京铁铁路局京京安监函函200056号关关于印发发的通通知规规定，结结合我段段实际情情况，特特制定交交通安全全综合检检查考核核评价激激励约束束制度，请请遵照执执行。附：机动车车交通安安全奖励励、处惩惩考核办办法 交交通安全全考核评评分标准准表机动车交通通安全奖奖励、处处罚考核核办法为了维护北北京市交交通秩序序，保障障国家和和人民生生命财产产安全

18、，更更好的贯贯彻交通通安全责责任制。结结合北京京市及路路局关于于交通安安全考核核规定及及我段实实际情况况，特制制定我段段机动动车交通通安全奖奖励、处处罚考核核办法。一、考核领领导小组组：组长：主管管安全副副段长组员：安技技科科长长、劳人人科科长长、主管管交通安安全人员员本办法由段段交通安安全办公公室和有有关部门门组织实实施二、考核范范围段管内各车车间（含含多经）全全体专职职机动车车驾驶员员。三、考核周周期：考核周周期为11年，每每季度进进行一次次季度考考核，并并同年度度考核成成绩挂钩钩,对车车间和个个人进行行考核评评比。考核内内容及评评分标准准(见交交通安全全考核标标准表(附后),同时时参考车

19、车间上报报交通安安全月报报表、交交通安全全管理自自评表、交交通安全全问题库库内容和和段对车车间实际际工作检检查情况况。四、年度考考核奖励励标准1.考核周周期内连连续两个个季度被被评为及及格及年年度总评评在700分以下下的车间间发白牌牌一张。2.考核周周期内续续两个季季度被评评为不及及格的车车间，发发黄牌一一张并在在全段通通报批评评。3.对年度度总评成成绩为满满分的车车间给予予15000元奖奖励，优优秀的车车间给予予10000元奖奖励，被被评为合合格、及及格的车车间免于于奖励，被被评为不不及格的的车间除除免于奖奖励外，发发红牌一一张并在在全段通通报批评评。4凡在我我段驾驶驶车辆的的专职驾驾驶员，

20、在在年度考考核周期期内无任任何交通通违法行行为及甲甲方责任任交通事事故，安安全行驶驶一万公公里以上上者给予予一次性性奖励2200元元。5年度考考核周期期内无任任何交通通违法行行为及甲甲方责任任交通事事故，安安全行驶驶五万公公里以上上者，由由段交通通安全委委员会推推荐，可可参加北北京铁路路局交通通安全委委员会举举办的交交通安全全标兵驾驾驶员竞竞赛活动动，取得得优异成成绩的，可可获得相相应奖励励。6在考核核周期内内发生下下列问题题之一者者即中断断驾驶员员年度考考核评比比：（1）发生生甲方责责任交通通事故的的；（2）在交交通事故故中造成成人身轻轻伤及以以上事故故的；（3）由于于使用不不当造成成车辆损

21、损坏经济济损失超超过50000元元的；（4）未经经允许私私自把车车开回家家中过夜夜的；（5）擅自自开车办办私事及及不服从从派车管管理的；（6）未坚坚持机动动车一日日三检制制，开带带病车上上路行驶驶的；（7）酒后后驾驶或或把车辆辆交给非非专职司司机、非非司机驾驾驶的；（8）在考考核周期期内发生生交通违违法行为为受到交交管部门门处罚33次及以以上的；（9）未得得到领导导批准不不参加段段交通安安全培训训的；（10）不不服从车车辆使用用车间管管理，未未经批准准不参加加车间组组织的交交通培训训教育的的；（11）在在段交通通安全考考试中成成绩不合合格的；（12）其其它经交交通安全全委员会会分析定定责应中中

22、断考核核评比的的。五、季度考考核奖励励标准1每季度度为一个个考核周周期，季季度初为为上一季季度考核核时间。2在一个个考核周周期内，以以车辆公公里、司司机工作作日志记记录公里里及派车车单统计计数为考考核标准准。3在一个个考核周周期内，无无任何交交通违法法行为及及甲方责责任交通通事故，安安全行驶驶每一千千公里奖奖励300元累计计计算。4凡在考考核周期期内发生生任何交交通违法法行为及及甲方责责任交通通事故，取取消奖励励资格。六、处罚考考核标准准（一）有下下列情况况之一的的给予5500元元罚款。1发生甲甲方责任任事故损损失在220000元以下下的。2酒后或或醉酒后后驾驶机机动车辆辆的。3驾驶机机动车辆

23、辆闯红灯灯的。4将本单单位车辆辆交给非非司机或或非专职职司机驾驾驶的。5在一个个考核周周期内发发生3次次交通违违法行为为的。（二）有下下列情况况之一的的给予2200元元罚款。1驾驶车车辆发生生严重刮刮蹭损失失在10000元元以下不不构成交交通事故故的。2驾驶机机件严重重失灵车车辆上路路行驶的的。3在一个个考核周周期内发发生2次次交通违违法行为为的。4在考核核周期内内发生交交通违法法行为隐隐瞒不报报后经查查出的。（三）有下下列情况况之一的的给予1100元元罚款。1在一个个考核周周期内发发生一次次交通违违法行为为的。2无正当当理由不不按时参参加交通通安全学学习2次次以上的的。3因个人人因素造造成刮

24、蹭蹭损失在在5000元以下下的。4不按规规定如实实填写司司机行车车日志使使考核工工作无法法正常考考核的。七、其它1本考核核办法奖奖罚与段段季度综综合考核核奖罚互互不影响响。2考核奖奖罚每季季度初由由段交通通安全委委员会考考核后经经段长审审批兑现现。考核核处罚同同时交段段劳资科科在当月月综合奖奖中扣除除。五、本办法法由北京京铁路局局物资供供应段交交通安全全管理委委员会负负责解释释。交通安全考考核标准准项目考核内容评分标准扣分扣分原因得分一、车间交通安全管理（60分分）1.车间主主任必须须亲自负负责交通通安全管管理工作作，并设设一名专专（兼）职职交通安安全员；每月定定期组织织召开一一次交通通安全工

25、工作例会会，并有有记录。2.严格贯贯彻落实实北京市市、路局局及段有有关交通通安全文文件及规规章制度度。3.建立健健全车间间交通安安全考核核管理办办法,交交通违法法行为及及事故分分析制度度。4.各项基基础资料料（交通通安全专专用档案案）必须须齐全有有效。5.建立健健全车间间交通通安全生生产问题题库制制度并于于每月225日前前报段安安技科。6.每月认认真填写写交通通安全工工作月报报表并并于每月月25日日前报段段安技科科。7. 每日日出车前前作好安安全预测测分析及及班前安安全教育育（班组组管理本本内填写写），并并提醒司司机行车车安全注注意事项项。认真真执行机机动车一一日三检检制度，确确保正常常行驶。

26、机机动车辆辆安全部部件失灵灵、失效效，必须须及时上上报，并并认真填填写记录录。8. 加强强对私人人机动车车的管理理。私人人机动车车无牌照照及合法法手续不不准停放放在单位位院内。9按规定定对机动动车辆进进行年检检、尾气气检测和和换季保保养等工工作。保保管好随随车工具具、备品品。认真真填写车车辆台帐帐记录。10.每月月对驾驶驶员至少少开展一一次交通通安全培培训教育育。11.全员员交通安安全培训训教育每每年不少少于2次次，并有有培训记记录。12. 定定期对非非专职驾驾驶员进进行交通通安全教教育。13.遇有有节假日日及重要要活动期期间要开开展有针针对性的的专项培培训教育育。14建立立驾驶员员重点人人员

27、档案案。15.积极极参加各各项交通通安全宣宣传教育育活动， 16.车车辆发生生故障及及险情时时，及时时组织对对故障车车辆及人人员的救救援工作作。1.未定期期组织召召开交通通安全工工作例会会的扣55分。2.连续两两个月未未组织召召开交通通安全工工作例会会的扣115分，并并发白牌牌一张。3.连续三三个月未未组织召召开交通通安全工工作例会会的扣225分，最最高扣440分，并并发黄牌牌一张。4.文件及及规章制制度贯彻彻落实不不到位的的扣200分。5.未建立立车间各各项制度度的，每每项扣110分。6. 未建建立交通通安全专专用档案案扣100分。7. 基础础资料填填写不规规范扣22分。未未及时填填写记录录

28、的每项项扣5分分。8.未建立立健全车车间交交通安全全生产问问题库制制度的扣扣10分分。并发发黄牌一一张。9.未按时时上报各各种报表表的扣55分。并并发白牌牌一张。10.出车车前未做做好安全全预想扣扣5分。11. 未未按规定定对私人人机动车车进行管管理的扣扣5分。私私人车辆辆无合法法手续仍仍停在单单位院内内的扣55分。12未按按规定对对机动车车辆进行行年检、尾尾气检测测和换季季保养等等工作的的扣200分。工工具备品品发生丢丢失的扣扣5分。未未认真填填写车辆辆台帐记记录的扣扣5分。13到期期未对机机动车辆辆进行验验车和尾尾气检测测的扣330分，并并发黄牌牌一张。14.未按按要求开开展交通通安全宣宣

29、传教育育活动的的扣5分分。15.活动动无记录录扣3分分。16未建建立全段段重点人人员档案案的扣55分，因因此造成成事故的的扣400分，并并发红牌牌一张。17.未参参加活动动的每人人次扣55分。18.事故故救援不不及时扣扣10分分。 19.由由于管理理不善，造造成交通通安全事事故或事事故隐患患的扣55分。二、交通违法及事故管理40分驾驶员交通通违法.交通事事故管理理。1.驾驶员员发生现现场交通通违法行行为后，必必须在两两日内上上报段安安技科。2.各车间间将月内内交通违违法行为为情况汇汇总、分分析并填填入交通通安全工工作月报报表，按按时上报报段安技技科。3.强化信信息管理理制度，驾驾驶员发发生刮、

30、碰碰、蹭等等交通事事故后，车车辆使用用车间应应在122小时内内将事故故情况上上报段安安技科。 .车间季度交交通违法法超标管管理。 1.月内未未及时上上报的一一经查出出，按隐隐瞒事故故处理，每每人/次次扣5分分，并发发责任车车间黄牌牌一张。2.凡发生生信息上上报不及及时、瞒瞒报、漏漏报等情情况时扣扣20分分，并视视情况发发责任车车间黄（红红）牌一一张。3.驾驶员员月内交交通违法法一起，由由车间考考核，扣扣5分。4.月内连连续二次次交通违违法，由由车间考考核，扣扣10分分，并发发责任车车间黄牌牌一张。5.月内连连续三次次交通违违法，驾驾驶员待待岗1个个月，并并发责任任车间黄黄牌一张张。6. .驾驾

31、驶员交交通违法法所造成成的罚款款，费用用由驾驶驶员本人人自付，单单位不承承担任何何费用；7.驾驶员员年内交交通违法法积分满满8分，作作为重点点司机控控制使用用；满110分停停止其驾驾驶员工工作，并并列为重重点人管管理，未未进行重重点人管管理的扣扣10分分。8.发生年年内交通通违法积积分满112分的的驾驶员员调离岗岗位学习习，学习习期间按按待岗办办理，费费用自理理，发责责任车间间黄牌一一张。9.发生轻轻微交通通事故，负负同等以以下责任任，损失失10000元以以下的扣扣10分分，驾驶驶员待岗岗一个月月，发责责任车间间白牌一一张。11.发生生轻微交交通事故故负全部部责任以以及一般般交通事事故负同同等

32、以下下责任，损损失30000元元以下的的扣155分，驾驾驶员待待岗三个个月，发发责任车车间黄牌牌一张。12.发生生一般及及以上交交通事故故，负同同等以上上责任的的，损失失30000元以以上，责责任车间间为季度度验收不不及格单单位，发发责任车车间红牌牌一张。13.以上上事故造造成的经经济损失失，由段段交通安安全委员员会裁定定驾驶员员的有限限责任赔赔偿金额额。一.机动车车季度内内交通违违法超标标一次扣扣15分分，发责责任车间间白牌一一张。二.连续两两个季度度超标发发责任车车间红牌牌一张，并并取消年年度考核核资格（全全段季度度超标标标准按机机动车数数量的110计计算，各各车间均均参照段段标准执执行）

33、。三、附加扣分条件1将单位车车辆交给给非专职职驾驶员员或非司司机驾驶驶。2.酒后驾驾车、闯闯红灯、超超速行驶驶超过规规定速度度50%的。3.交通事事故后逃逃逸。4.一般及及以上交交通事故故负全部部责任。1、发生一一起扣440分，并并发黄牌牌一张。2、3、44、发生生任一项项扣400分，并并发红牌牌一张。四、加分条件1.单项工工作成绩绩突出。2.总结有有推广价价值的工工作经验验。3.创造先先进工作作方法，为为本单位位交通安安全做出出贡献。每出现一项项加120分分。注：本考核核标准满满分为1100分分，900分（含含）以上上为优秀秀；800分（含含）以上上为合格格；700分（含含）以上上为及格格；

34、700分以下下为不及及格；年年度考核核成绩为为四个季季度考核核成绩的的平均分分，标准准同季度度考核。附件5：交通安全隐隐患问题题排查整整治制度度根据北京铁铁路局京京安监函函20005-66关于于印发推推进交通通安全专专项整治治细化的的通知精精神，结结合我段段在开展展交通安安全管理理工作中中的实际际情况。在在段交通通安全委委员会统统一部署署领导下下，段日日常交通通安全管管理办公公室（安安技科），全全面负责责我段在在交通安安全管理理工作中中，存在在危险隐隐患问题题的监控控、排查查、建档档，并有有组织、有有计划及及时整治治、消号号解决问问题。同同时为了了充分发发挥各级级交通安安全领导导的职能能作用，

35、及及时发现现问题，并并做到有有章可循循、有制制可依、有有整改措措施，确确保生产产运输安安全。各各车间、班班组要严严格按照照三级管管理负责责制度，在在规定时时间(每每月255日前)进行自自查、存存档,并并上报安安技科。(内容见见附表)。交通安全隐隐患问题题排查建建档整改改消号时时间表序号检查时间地点存在的隐患患、问题题检查人整改措施整改结果消号时间附件6：交通安全教教育制度度 根根据局安安监2200556号号文件要要求，为为规范对对汽车驾驾驶员安安全教育育培训，加加强技术术业务和和交通安安全知识识的学习习，提高高行车安安全意识识，确保保车辆交交通安全全，特制制定交通通安全教教育制度度。 一一、组

36、织织领导 段段成立交交通安全全培训考考核小组组。 组组长：主主管段长长 组组员：安安技科科长、劳人人科科长长、交通通安全专专职、车车间主任任 二二、职责责 负负责汽车车驾驶员员上岗前前培训人人员的抽抽调、交交通安全全培训与与考核。负负责检查查车间和和班组对对汽车驾驾驶员进进行的交交通安全全教育、考考核等情情况，加加强动态态管理，及及时发现现和解决决培训考考核中存存在的问问题，对对于问题题较大的的要及时时向段领领导汇报报。 三三、培训训安排 11汽车车驾驶员员要认真真学习执执行国家家、省、市市以及上上级的有有关交通通安全的的规定，按按照要求求积极参参加培训训，不断断提高业业务水平平。 22凡是是

37、新职、改改职、提提职或复复岗人员员的培训训，严格格按照京京铁教2200551992号北北京铁路路局新职职、改职职、提职职人员教教育培训训管理规规定的的文件执执行。 33车间间组织日日常的技技术业务务、交通通安全学学习和培培训，按按照段月月计划要要求，制制定月学学习计划划下发到到班组，监监督、检检查、指指导班组组的日常常学习。班班组按照照车间月月计划安安排每周周不少于于2小时时的安全全学习，并并在班组组管理本本中做好好学习记记录。动动力设备备车间每每月组织织全体汽汽车驾驶驶员进行行一次不不少于44小时的的交通安安全常识识学习。车车间每季季度组织织汽车驾驾驶员进进行一次次考试；车间每每年组织织全体

38、汽汽车驾驶驶员进行行一次岗岗位练兵兵活动。 四四、培训训内容 中中华人民民共和国国道路交交通安全全法道道路交通通安全法法实施细细则道道路交通通安全法法规系列列与相关关知识必必读：车辆的的种类、规规格、构构造、工工作原理理、技术术参数、维维护保养养、调试试排除简简单故障障；常用用材料的的种类、规规格、应应用范围围和使用用方法：车辆的的油、电电路、刹刹车、转转向、传传动、润润滑等系系统的作作用和工工作原理理；季节节行车措措施，掌掌握风、雨雨、雪、雾雾等恶劣劣天气下下的安全全行车知知识；“一日三三检”制度以以及国家家对交通通安全的的有关规规定等。 五五、考核核 ll汽车车驾驶员员上岗前前必须进进行安

39、全全培训考考核，未未经安全全培训及及考核不不及格者者不准上上岗。对对未经培培训及考考核不及及格而从从事驾驶驶工作而而发生事事故的，要要追究单单位领导导有关人人员及当当事人的的责任。 22段各各部门汽汽车驾驶驶员要按按时参加加学习培培训和考考试，对对于无故故未参加加培训或或考试的的，结合合段考核核办法给给予免发发一个月月生产奖奖；对于于考试不不及格者者扣发半半个月生生产奖；对于补补考仍不不及格者者实行待待岗待遇遇。3脱离原原岗位工工作1年年以上又又回原岗岗位的人人员，职职教部门门组织不不少于55天的安安全培训训及不少少于1个个月的熟熟练期，考考试合格格后，方方准上岗岗。附件7：机动车驾驶驶员竞争

40、争上岗考考核激励励制度根据京安监监函2200556号号关于于印发推推进交通通安全专专项整治治细化措措施的通通知精精神。为为增强职职工竞争争意识，强强化安全全 责任，确保保运输安安全，提提高职工工队伍素素质。逐逐步形成成合理下下岗、培训提提高、竞竞争上岗岗、等级级管理的的环流格格局，特特制定我我段机动动车驾驶驶员竞争争上岗考考核激励励机制。一、实施范范围 凡凡持有交交通管理理局车辆辆管理所所颁发的的有效驾驾驶证的的汽车驾驾驶员均均参加竞竞争上岗岗。二、实施原原则 11坚持持“公开”的原则则。政策策规定、岗岗位数量量、上岗岗条件、考考试考核核成绩、竞竞争上岗岗结果五五公开，增增加透明明度，努努力营

41、造造公平竞竞争的良良好氛围围。 22坚持持“平等竞竞争”的原则则。每名名职工都都有参加加竞争的的权利，机机会均等等，公开开竞争，使使岗上人人员有压压力，岗岗下人员员有动力力。 33坚持持“岗位与与效益挂挂钩”的原则则。加强强岗上人人员的等等级管理理，优胜胜劣汰。 三、组织织领导段成立竞争争上岗领领导小组组。1领导小小组组长：段段长、党党委书记记 副组长：主主管安全全副段长长组员: 安技科科长、劳劳人长、各各车间主主任 领领到小组组负责对对竞争上上岗、岗岗位等级级化管理理有关规规章、制制度、办办法的制制定、修修改，并并组织实实施，对对竞争上上岗、岗岗位等级级化管理理过程中中出观的的各类问问题进行

42、行研究、讨讨论并做做出决定。 四、实实施办法法 11.汽车驾驾驶员竞竞争上岗岗的比例例为本岗岗位全员员的5%，并随随工作量量或定员员标准的的调整核核定，实实行动态态调整。 22由段段职教中中心或委委托车间间教委会会对职工工按汽车车驾驶员员岗位工工作标准准进行理理论、实实操考试试、考核核。3.由车间间、班委委会对职职工进行行业绩考考核。 44.车间将将理论、实实操和业业绩考核核成绩汇汇总排序序后，实实行尾数数淘汰并并将尾数数列为下下岗培训训人员报报段劳动动人事科科。 55.以季为为周期，段段每季初初或季末末评定参参加竞争争上岗人人员。 五、培培训及待待遇 11对各各车间产产生的尾尾数人员员到职工

43、工培训中中心进行行三个月月的培训训，学习习三个月月后经段段考试考考核合格格后返岗岗，再参参加下一一次竞争争上岗考考试。 22培训训期间不不参加捆捆绑、停停发生产产奖，支支付1档档岗位工工资元。 六、要要求与考考核 11.各车间间必须严严格遵守守竞争上上岗的原原则，不不走过场场。如出出现偏离离有失公公平、公公正、公公开弄虚虚作假的的按段综综合考评评办法加加倍考核核。 22各车车间每季季将考核核排队人人结果保保留备查查，保留留周期一一年。3.各车间间按规定定填写下下岗人员员审批表表、待岗岗人员登登记表。附件8：三级联防互互控安全全派车制制度为加强我段段机动车车辆的安安全管理理，保证证全段安安全生产

44、产的需要要。满足足日常作作业与抢抢修任务务，全段段车辆实实行三级级管理派派车制度度，主管管段长车间班组。1主管段段长全面面负责段段属车辆辆及人员员的统一一指挥和和调动，掌掌握所属属车辆和和人员的的动态。2各科室室需用车车辆时，由由各科室室主任提提前1天天填报“用车申申请单”报主管管段长审审批签字字，主管管段长审审批签字字后交车车管车间间，车管管车间调调度根据据实际情情况具体体调剂安安排。3车管车车间接到到申请单单后根据据工作任任务性质质、地点点合理安安排车辆辆。并填填写派车车任务单单交车班班、司机机执行。4车班、司司机接到到派单任任务后根根据任务务单填写写项目内内容出车车。司机机不得无无故拒绝

45、绝出车和和擅自改改变行车车路程和和任务。5机动车车是为保保证我段段安全生生产任务务的，司司机不得得私自出出车，不不得用公公车办私私事，出出车途中中不得改改作他用用。6完成出出车任务务归段后后，用车车人在任任务单上上签字交交司机，司司机收车车后交车车间存档档。附件9：安全预警预预控措施施与应急急处置预预案制度度 一、防防爆胎1轮胎的的购置使使用要优优先选择择质量优优良的轮轮胎，严严禁使用用劣质或或翻新产产品。2出车前前、行驶驶中、收收车后要要对轮胎胎的气压压、花纹纹、进行行查看检检查,外外观无破破损老化化及严重重偏磨，轮轮胎胎冠冠花纹深深度要在在规定范范围内(不得少少于2毫毫米)，按按时进行行轮

46、胎换换位及保保养。3根据季季节气候候温度的的变化，合合理调整整轮胎的的气压，夏夏季跑长长途时适适时停车车自动降降温。预预防因气气温高或或轮胎气气压不合合适发生生突然爆爆胎。4车辆在在运输生生产材料料当中不不得超过过核定载载重量，预预防超负负荷造成成轮胎爆爆胎。5车辆在在行驶当当中要控控制行车车速度，不不得超过过规定速速度,尽尽量避免免急刹车车。跑长长途连续续行驶超超过3小小时，要要停车适适当休息息, 对对车辆安安全状态态进行查查看。6由于我我段施工工路况较较差，车车辆行驶驶在石多多、凹凸凸不平道道路时要要高度警警惕，尽尽量避免免尖石、大大坑等易易造成轮轮胎爆胎胎的路面面。7一旦发发生爆胎胎，应

47、立立即减速速，不能能采用紧紧急制动动，同时时握紧方方向盘，预预防车辆辆侧翻。同同时应驶驶离行车车道至安安全地带带，在规规定距离离设置好好警告防防护标志志后更换换轮胎，不不准在车车行道内内更换轮轮胎。二、防火灾灾1车辆必必须按规规定配置置合格的的干粉灭灭火器，要要按时检检查灭火火器的容容量、压压力合格格证，检检验使用用时间是是否在规规定的使使用范围围内。2按规定定认真检检查汽车车的油箱箱、油路路化油器器等部位位的接头头接口是是否有渗渗漏、漏漏油现象象，如发发现有渗渗漏、漏漏油应立立即停止止使用及及时进行行修复后后方准使使用。3检查发发动机清清洁卫生生，发动动机外表表不得积积存过多多油渍，油油渍过

48、多多过厚应应及时清清洁，清清洗时要要使用专专用清洁洁剂，严严禁使用用易燃溶溶剂。4检查汽汽车电线线路是否否有老化化、变质质、变形形、磨损损漏电现现象。有有老化、变变质、变变形、磨磨损漏电电现象应应及时进进行修复复更换。预预防因漏漏电引发发短路造造成火灾灾事故。5收车后后司机应应关闭电电源开关关，长期期停驶七七天以上上的车辆辆要切断断电瓶电电源，关关闭好发发动机盖盖，锁好好车门关关好车窗窗。6机动车车辆一旦旦发生火火灾，应应立即停停车，车车内人员员应迅速速撤离车车辆，驾驾驶员及及时查看看火灾原原因，立立即实施施自行扑扑救措施施，并拨拨打1119消防防电话报报警，并并协助消消防人员员进行扑扑救，同

49、同时向段段领导或或值班调调度汇报报现场情情况。 三、防刹车车失灵和和带病车车上路行行驶1认真落落实执行行一日三三检制度度(检查查刹车、转转向、轮轮胎、连连接、灯灯光、雨雨刷、润润滑、油油水电器器等，冬冬季必要要时配备备防滑链链)，汽汽车队（班班）长，安安全员在在出车前前与驾驶驶员对车车辆的安安全技术术设施进进行全面面的检查查，发现现问题及及时修复复，严防防带病车车上路行行驶。2驾驶员员在出车车前对刹刹车油杯杯油面进进行检查查，油面面要保持持在标准准的范围围之内。行行车途中中利用停停车间隙隙，要下下车巡视视汽车刹刹车油路路、油管管的接口口部和刹刹车总泵泵、分泵泵等部位位，不得得有渗油油漏油现现象

50、，如如发现有有渗油漏漏油现象象应立即即进行修修复，不不得继续续行驶。四、防疲劳劳驾驶保保证安全全行车1驾驶员员在出乘乘前必须须保证充充分的休休息，以以保证精精力充沛沛，未休休息好精精神疲劳劳的驾驶驶员不准准驾驶车车辆。2派车人人员在派派车前要要查看、询询问、了了解驾驶驶员的休休息和精精神状况况，对休休息不好好和精神神不好的的驾驶员员严禁驾驾驶车辆辆。同时时做好安安全预想想工作，作作好记录录，双方方签字认认可，3在执行行长途任任务时，途途中要给给驾驶员员一定休休息时间间。一次次连续行行车时间间3小时时或行车车3000公里时时，应停停车休息息30分分钟。单单程行驶驶超过66小时或或6000公里以以

51、上时要要派两名名驾驶员员出乘，防防止疲劳劳驾驶。五、防交通通事故1认真对对驾驶员员进行交交通法制制教育和和安全驾驾驶技能能培训。2严格贯贯彻执行行道路交交通安全全法的各各项规定定。3严格执执行落实实车辆的的检查、检检修制度度，杜绝绝带病车车上路行行驶。4严格执执行段规规定的三三级管理理和三级级派车制制度，随随车人员员要遵守守有关乘乘车规定定，同时时对司机机做好安安全监督督工作，必必要时给给予告诫诫、劝阻阻或制止止（例如如：司机机在驾车车时不系系安全带带、接打打手机超超速等，以以及违反反道路交交通安全全法有关关规定和和做有碍碍安全行行车的行行为时）。5当发生生交通事事故时，司司机要保保护好现现场

52、，积积极抢救救伤员。拨拨打1222报警警电话报报警,同同时向所所属车间间报告。车车内人员员应迅速速撤离至至安全地地带，不不准停留留在车行行道内，并并在规定定距离设设事故警警示牌、停停车牌，车车辆开启启危险警警示灯。6车间及及时将事事故发生生地点、事事故伤亡亡情况向向主管领领导、段段值班调调度、车车辆保险险负责人人汇报。7单位领领导接到到电话后后，立即即组织临临时事故故处理小小组，迅迅速将事事故原因因及调查查情况汇汇总，在在24小小时内向向路局交交通安全全委员会会进行汇汇报。附件10：一级、二级级维护的的检测诊诊断制度度1为维护护我段汽汽车的各各项技术术指标、性性能完好好，保障障交通安安全和安安

53、全生产产用车。车车间汽车车管理人人员,应应指导并并参与汽汽车一级级、二级级维护保保养工作作、各项项安全指指标的检检测诊断断、检查查鉴定，并并要督促促司机按按时对车车辆进行行各项维维护与保保养。2维护内内容与标标准：一一级维护护为定期期作业。主主要内容容是日常常维护作作业，以以清洁、润润滑、紧紧固为主主，并对对有关制制动、转转向、行行驶等安安全部件件进行检检测诊断断。一级级维护周周期为22000030000公公里。二二级维护护为定期期作业。主主要内容容除包括括一级维维护作业业内容外外，同时时进行维维护调整整、轮胎胎换位等等。二级级维护周周期为11000001150000公里里。 3维护护作业人人

54、员职责责：日常常检测、诊诊断、维维护由驾驾驶员负负责执行行。驾驶驶员应坚坚持“一日三三检”制度，出出车前检检查车辆辆的油水水电器、刹刹车、转转向、润润滑、连连接、灯灯光、雨雨刷、轮轮胎等安安全机构构及油水水电是否否充足。行行车中注注意有无无异响，刹刹车、转转向、灯灯光、雨雨刷、是是否有效效。收车车后检查查车辆，防防止四漏漏（漏水水、漏油油、漏气气、漏电电）， 保持蓄蓄电池的的清洁，关关好车窗窗，锁好好车门，保保持车容容整洁。二级维护由由专业维维修工负负责执行行，驾驶驶员配合合。4不具备备二级维维护条件件的单位位，应到到指定维维修厂进进行维护护，确保保汽车的的维护质质量。附件11：日常维护与与安

55、全互互控制度度全段机动车车的日常常维护与与行车安安全由车车间、班班组、司司机逐级级负责控控制。1司机负负责车辆辆的日常常维护保保养，提提交车辆辆维护保保养计划划。车间间要掌握握车辆的的技术状状况， 需要进进厂维护护的车辆辆，由所所属车间间先行将将维修项项目审核核后报物物资科复复审，物物资科设设备管理理员填写写维修派派工单一一式两份份交司机机进厂维维修。修修理中发发现新问问题要及及时通报报车间和和物资科科设备管管理员，三三方会同同后，经经物资科科设备管管理员同同意方可可增加维维修项目目，不准准随意扩扩大维修修范围。2汽车班班长、车车间交通通安全员员，负责责督促检检查司机机的日常常维护保保养工作作，及时时纠正司司机在运运行中所所发生的的问题，及及时向上上级领导导汇报车车辆的使使用情况况和技术术状态。提提交需维维护项目目的详细细内容报报告。负负责维修修车辆的的竣工质质量验收收。3段所有有机动车车实施“三定三三保”（即定定人、定定车、定定任务，保保安全、保保车况良良