社团联考评部招新策划方案

1、浙江财经学学院东方方学院220111-20012学学年社团联合会考评部招新策划书20118一、活动目目的 时间间划过指指间，转转眼间考考评部又又迎来了了新一个个学期的的挑战，为为了更好好的促进进考评部部考评工工作的开开展，提提高考评评部推进进社团文文化的能能力，我我们迎来来了111级新生生的活力力，注入入新的血血液。他他们定会会给我们们的菁菁菁校园带带来一片片灿烂亮亮丽的天天穹，给给我们考考评部的的工作带带来新的的活力和和希望！二、报名时时间：220111年9月月19日日233日（待待定）报名地点：浙江财财经学院院东方学学院大转转盘考评评部报名名点（待待定）三、面试时时间：220111年9月月

2、26日日288日（待待定）面试地点：校区三三号教学学楼（待待定）四、活动对对象：220111级大一一新生五、活动主主办：浙浙江财经经学院东东方学院院社团联联合会活动承办：浙江财财经学院院东方学学院社团团联合会会考评部部六、招新形形式在招新时间间内，申申请人将将个人简简历及申申请表交交到指定定地点进进行登记记报名。安安排时间间进行第第一轮面面试，初初步筛选选之后，进进行第二二轮面试试，合格格后经部部长批准准方可进进入考评评部工作作。待一一个月工工作后根根据实际际情况进进行筛选选。七、招新要要求（1）招新新要求：1、衣着着整齐，口口齿清晰晰，说话话有条理理，性格格开朗，善善于交流流者优先先。2、工

3、作认认真负责责，做事事富有热热情。能够在在面试前前在教室室耐心等等待。3、公平公公正，团团结友爱爱。（2）面试试内容：1、简单单自由介介绍（不不超过两两分钟）。 22、回答答评委问问题，限限制在三三分钟之之内。 （3）工工作要求求：1、以“公公开、公公平、公公正”为原则则，平等等对待每每一位面面试者。 22、工作作人员应应：着装合合理，热热情，精精神饱满满。 及时就就面试者者的相关关疑问进进行热情情详细的的解答 做好资资料整理理及人员员安排工工作。 33、评审审人员应应：熟知面面试流程程、内容容，对待待面试者者热情和和蔼。 及时针针对面试试者的表表现交流流意见。 对某方方面特别别突出的的面试者

4、者应即使使记录，留留以备用用八、招新流流程第一部分：活动准准备与宣宣传（99月1779月月23日）与社团联宣宣传一起起（图册册、宣传传板、海海报、横横幅等均均无需自自行准备备。）制作考评部部简介，主主要包括括：组织织结构、工工作职能能、纪律律。与宣宣传单一一起发给给新生。详见附表1在新生群内内发招新新消息通通知，吸吸引新生生前来报报名。于9月199日至223日（88:300188:300）在大大转盘设设立招新新值班点点，为有有意愿参参与竞聘聘人员提提供咨询询服务，并并发放和和接受报报名表。此部分所需需物品：.报名名表、中中性笔、宣宣传单、值值班人员员签到表表、矿泉泉水。 .帐篷篷1顶、桌桌子1

5、张张、椅子子2把、装装饰品若若干。备注：需安安排好值值班表，并并提前布布置招新新场地。 第二部部分：进进行第一一轮面试试，初步步确定人人员名单单（9月月26日日9月月27）对参与竞聘聘人员于于9月226日至至27日日各时间间段在三三号教学学楼（待待定）进进行面试试。具体体时间再再行通知知。面试试教室由由社团联联统一申申请。采用二对一一进行面面试，由由10级级干事进进行初步步筛选。参与竞选的的人员经经过面试试之后，根根据具体体情况，至至多选定定25人人，并进进入下一一轮面试试。根据社团大大类要求求进行筛筛选，如如文化艺艺术类：选取对对文化艺艺术类略略有接触触的人等等等。详详见附表表四 第三三部分

6、：进行第第二轮面面试，确确定名单单（9月月28）对通过第一一轮面试试的人员员于9月月28各各时间段段在社团团联活动动室进行行第二轮轮面试。面面试时间间地点待待定。采用多对一一的形式式进行面面试，由由10级级干事为为面试员员，部长长等作主主要意见见。主要问写关关于学校校、社团团联和考考评部的的问题。详见附表五参与竞选的的人员经经过面试试之后，根根据具体体情况，至至多选定定12人人，并讲讲人员名名单在229日前前交人力力部。九、经费预预算 物品名称称数量单价总价（元） 宣传单500张0.1元/张50报名表200张0.1元/半张10矿泉水20瓶1.5元/瓶30气球1袋10元/袋袋10合计（元）100

7、附表一：宣宣传单附表二：考考评部报报名表姓名性别院系班级一寸免冠照照片政治面貌寝室QQ号联系方式所选部门特长选此部门的原因经验和特长备注姓名性别院系班级一寸免冠照照片政治面貌寝室QQ号联系方式所选部门特长选此部门的原因经验和特长备注附表三：考考评部招招新登记记表编号姓名学院班级寝室号联系方式附表四：考考评部招招新面试试评分表表姓名性别学院班级总得分所选部门寝室政治面貌测评要求权重分数问题和评分分要点得分匹 配 性性201、说说你你的优缺缺点？对对于你的的劣势你你怎么看看？（能能否正确确判断自自己的优优势、劣劣势，并并针对劣劣势提出出弥补措措施）2、与其他他竞争对对手相比比,你觉觉得你比比他们优

8、优胜从而而能够留留下来吗吗?他们们有什么么方面比比不上你你呢? 3、为什么么想加入入考评部部？（个个人经历历和特点点与专业业是否具具有较强强的匹配配性。）沟 通 协协 调 能 力力401、谈谈对对你影响响最深的的一句话话，一个个人？解解释一下下为什么么？（是否真真的了解解这句话话，是否否真的有有深刻的的认识！而不是图图表面华华丽的，考察他他是否有有理想，有抱负负）2、谈谈你你心目中中的大学学生活？你设想想如何度度过你的的大学生生涯？（是否认认真想过过自己的的未来，是是不是一一个对自自己负责责，有思思想的人人）3、如何理理解“责责任心”这这个词？执 行 能能 力301、假如你你在考评评部的工工作

9、和你你的学习习时间发发生冲突突，你会会如何处处理？（能否正正确理解解团队合合作。）2、假如今今天是假假日.你你不在学学校.但但你收到到突发通通知.要要开会议议(内容容十分重重要).那你会会有什么么想法呢呢?你会会觉得我我们通知知仓促还还是觉得得占用了了你的私私人时间间呢? 3、你是如如何完成成你所定定下的工工作目标标的？（能否有有效地履履行职位位职责，完完成分配配任务。）仪容仪表101、是否仪仪表端正正，举止止有度2、是否自自信、谦谦和，有有亲和力力和影响响力3、是否稳稳健，心心态成熟熟根据观察得得知意 见附表五：考考评部第第一轮招新新面试准准备问题题姓名性别学院班级总得分所选部门寝室政治面貌

10、测评要求权重分数问题得分匹 配 性性201、你认为为你适合合这个部部门吗？说说理理由2、你认为为考评部部需要做做什么事事？你如如何看待待考评部部的工作作？沟 通 协协 调 能 力力401、你觉得得应该如如何做好好考评部部的工作作？你对对考评部工作有什什么规划划（语言表表达是否否简洁流流畅，条条理清晰晰，有说说服力。）2、凭你的的认识，考评部锻炼你的什么？（是否具有主动沟通的意识和策略）3、由于工工作的原原因.导导致你很很长时间间都没回回家了也也没有出出去玩了了。你开开始对你你的工作作不怎么么热情了了，这时时你会怎怎么做呢呢? （能否积积极与他他人进行行沟通协协调，建建立和谐谐的工作作环境，以以顺利的的完成工工作任务务。）执 行 能能 力301、对于难难以相处处的社长长你该怎怎么办？2、你会选选择如何何通知社社长需要要做