


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、加快人才引进与培养的建议落实科学发展观,实现滨城区又好又快发展,必须从我区的区情实际出发。实施转型发展,建设和谐滨城离不开科学技术,离不开人才。人才是科学技术的掌握者和载体,又好又快发展必须有科技实力的竞争优势。我认为过去人才工作方面作了许多工作,取得了较大的成绩。但是现有的人才状况与实现又快又好发展的要求不相适应。人才工作还有一些不容忽视的亟待解决的问题。目前人才资源能力建设水平不高,人才工作的政策措施和法律、法规、工作机制不够系统配套,适应市场经济发展的人才工作机制还不健全,一些单位对人才工作重视不够、措施不力、压制人才的情况时有发生。人才这一重要战略资源绝对不应该匮乏,更不应该走向枯竭。
2、否则我们就会输在发展的起跑线上。为此提出以下建议:一、建议区政府加强全区人才工作的领导、监督,建立健全有利于滨城区又好又快发展的培养人才、留住人才、引进人才的政策措施。一是要在本地选拔一批中青年优秀人才重点培养,注重在实践中锻炼提高。对现有人才要强化继续教育工作,建立健全培训基地,对人才不断进行“充电”,保证良性循环,最大限度地挖掘人才潜力。二是要制定优惠政策,有计划地引进人才。围绕我区经济社会又快又好发展,根据全区当前发展的需要,每年都要引进一批急需的高、精、尖人才。满足开发引进项目的人才合理配置要求,在引进高、精、尖人才时一定要有优惠政策,要不惜重金,要不低于发达地区高、精、尖人才的工作待
3、遇和生活条件环境,决不能因经济困难而失去引进高、精、尖人才的吸引力。三是要建立和完善人才激励制度,对于为我区经济社会做出重要贡献的人才要给予奖励。尤其对做出重大贡献的人才要实行重奖,以鼓励和引导更多的人才为社会发展多做贡献。二、对策:1明确人才引进的优惠政策。增加或提高安居补贴、政府津贴、解决配偶就业和子女入学就业问题等。2多元化的引进方式。根据行业所需,在不改变和影响人才与原单位人事关系的前提下,适应市场经济和人才社会化发展要求的人才引进方式,包括智力引进、智力借入、业余兼职、人才创业、人才派遣等多种途径。3在培养上,首先确定下步发展需要的重点行业,从行业中选拔业内精英,以组织选派、单位送培和个人自学等方式相结合,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 如何评估与优化秘书工作计划
- 市场调查与需求分析计划
- 2025年大环内酯类药合作协议书
- 2025年液体气体过滤、净化机械项目发展计划
- 2024-2025学年九年级化学下册 第十单元 酸和碱 课题2 酸和碱的中和反应教学实录 (新版)新人教版
- 北师大版二年级上册数学教案-第8单元第3课时 买球
- 胆汁淤积症护理查房
- 广告租用合同范本
- 2025年呼和浩特货运从业资格证结业考试答案大全
- 2025年兰州货车从业资格证答题
- 技术核定单(示范文本)
- 病历书写的教案
- 吉林大学汽车设计期末考试复习资料高等教育
- 移动机器人SLAM技术 课件 【ch02】移动机器人的结构
- 银行员工谈话记录表
- 员工入职电子合同
- 有关高中生英文励志演讲稿3篇
- BIM在水利水电工程中的应用
- 幕墙工程及幕墙工程用材料进场复检或见证检测项目及相关标准一览表
- Topic+5+School+life(校园生活)-2023年中考英语话题复习精美课件
- 消防应急疏散演练课件
评论
0/150
提交评论