岗位设置与职责

1、 PAGE PAGE 7(一) 各部门设置及岗位职责总经办CEO岗位职责：对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等；参与董事会的决策，执行董事会的决议；主持公司的日常业务活动.COO岗位职责：负责制定公司产品及技术管理制度,规划产品进展方向,制定产品的长期竞争策略，依据公司战略,规划和设计金融相关产品；负责制定产品持续改进方案，推动用户体验持续提升；负责竞品分析，准时把握竞品动态，保持产品业界领先地位；产品设计中心产品经理岗位职责：与商务团队,技术团队亲密协作,吃透并准时把握业务需求，分析竞争状况及猜测与推断市场前景；梳理业务流程，定义产品规划、设计产品功能

2、,设计产品原型，同时保持技术团队紧密协作;跟进产品规划、设计、定义、开发、测试的质量和进度把握及最终发布；跟踪分析线上系统用户数据，持续优化产品设计，提升产品体验。产品助理岗位职责:参与公司后台系统、网站、移动端的设计、维护;参与监测、整理与分析用户需求、竞品动态与行业状况.UI岗位职责：负责公司线上、线下主题活动的视觉表现；负责与运营部协作完成设计，并制作活动banner 及专题活动页面、H5 活动页面等工作；依据企业文化及产品特色，负责公司VI 设计、更新和管理;其他设计相关的工作.技术研发中心架构师岗位职责：负责系统总体设计:应用架构设计、开发框架搭建、开发规范制定，完成核心模块代码编写

3、；技术难点攻关、问题分析、系统调优等;进行系统技术平台的选型和评估新技术的可行性;参与需求评审，技术方案编写。Java岗位职责参与产品设计、需求分析,帮忙其它部门对公司的产品时间成本、人力资源、风险把握等进行评估， 负责研发中心项目管理：负责研发中心的质量管理、项目管理、制定项目开发方案、项目开发质量把握、项目进度跟踪，依据产品需求构建高扩展性、高性能、平安、稳定、牢靠的技术系统；保障网站连续稳定运行:保障公司投融资平台连续稳定的运行，保障平台的数据完整与平安,保障全部数据的精确率和响应准时性，持续优化向全部角色用户供应最佳的用户体验。web岗位职责:HTML、JQ、CSS3 等相关技术负责P

4、C 端、移动平台的web依据产品需求，分析并给出最优的页面前端结构解决方案并完成效果实现；持续优化前端体验和页面响应速度，并保证扫瞄器兼容性和执行效率。Android岗位职责:负责基于Android 的移动互联网、互联网的应用软件和客户端的架构设计、开发和维护；规范编写设计和维护文档；独立完成移动终端产品应用的功能模块开发及维护;娴熟把握Android 界面和交互开发，并能够娴熟使用开发工具和调试工具。IOS岗位职责:IOSI phoneI pad按需求独立完成IOS 软件开发、验证和和修正测试中发觉的问题.测试工程师岗位职责：负责公司站点以及客户端软件的测试工作,把握软件测试整体工作流程;依

5、据需求文档，分析测试需求，制定系统测试方案,设计测试数据和编写测试用例，提交Bug,并进行BugBug利用测试工具依据测试方案和方案对软件进行功能和性能测试,在测试过程中与开发人员沟通保证测试工作的验证和确认；编写测试报告和对测试结果进行分析，通过测试，把握软件具有的力量、缺陷、局限等，对软件质量给出评价性的结论与意见,整理测试文档，填写软件测试报告，编写测试总结，为软件开发成果供应 总结性意见.运维工程师岗位职责：搭建和完善自动监控报警系统，对业务层面关键指标进行监控与报警通知；搭建高可用集群环境，及实现负载均衡，保证公司业务的高性能和稳定性；负责网站系统、数据的备份等日常维护管理工作。风险

6、管理中心CRO 岗位职责:帮忙总经理制定公司全面风险管理目标，全面负责公司的风险把握等工作；制定公司风险管理制度，风险把握流程；完善风险管理方法及合理优化风险管理相关各项操作规程、业务流程全面主持公司担保风险管理工作，指导管理风险把握部，对风险债权进行分析、实行处置预 险债权进行分析、实行处置预案、接受有效措施把握降低经营风险；负责争辩风险政策，设计风险评审岗位的工作指引和运作流程；组织实施公司内部管理评估，对公司风险管理工作提出改进方案；负责建立投资风险审批系统,建立完整的风险管理体系,涵盖公司担保、评估、资产管理各项业务;参与公司担保、评估、资产管理各项业务的风险管理;风险管理工作的组织和

7、支配,准时跟进各项业务进程,监督各岗位工作的落实状况;对公司规定必需由风险管理经理实地审验的项目进行实地审验。风控经理（含东营)岗位职责：独立完成整合项目的尽职调查以及尽调报告的撰写;生疏供应链运作流程，把握相关法律、财务及业务学问；参与公司风险管理工作与审核工作,包括但不限于:项目评估审核、合同撰写与审核以及相关的法务事宜；生疏并把握公司风险管理规章制度及风控审批流程，并能娴熟独立操作.资产运营中心项目经理岗位职责:项目开发与筛选:包括开拓业务客户，业务前期洽谈，对项目进行筛选、风险分析和可行性评估等；项目尽调与产品设计:包括项目尽职调查、撰写尽职调查报告，产品设计，协商融资方案，谈判合作条

8、件；项目执行：包括融资全过程；项目维护与二次开发：客户保持有效沟通,与客户建立长期稳定的合作关系.市场运营中心CMO岗位职责：公司及所属品牌CIS 体系的建设、执行及监督；代表公司，做好媒体公关；帮忙公司所属各品牌项目部做好营销策划、公关活动企划案的拟定及执行监督；公司培训制度的建立与执行。高级运营经理职位描述:负责用户管理体系的建立，管理用户留存和生命周期,制定不同层级用户维护策略和活动，提升客户活跃度、用户感受和忠诚度；具备资源管理力量,对流程有把控和梳理力量，能够未雨绸缪提前规划好资源与活动的排期。能对入口流量进行精细化运营,依据流量数据分析用户属性，优化活动策略和排期，制定活动推广策略

9、;对理财用户的需求有深化了解,搜集、分析用户行为数据,主动、高效挖掘用户的多种需求，输出营销优化方案并落地.文案策划经理岗位职责:公关日常传播内容撰写,包括新闻稿、行业稿公司、软文、热点动态等方向内容；市场方向营销活动文案撰写，如H5 文案、行业动态跟踪，与行业协会、政府等部门来往公文的内容起草线；新媒体之外，其他公司账号的维护(如一点号、头条号）一文多发;基于公司产品线，参与策划活动并产出内容以及内容落地的相关支持；其它文案支持工作及领导支配的其他事项。新媒体运营岗位职责:负责官方微信公众号、官网运营，包含日常推送内容的规划及撰写，收集、争辩网络热点话题，结合新媒体特性，进行内容的实时调整和

10、更新等；负责独立运营官方微信公众号，为粉丝策划与供应优质，有高度传播性的内容；负责公司自媒体平台活动方案的创意、策划、执行及汇报和总结。客户服务中心客服经理岗位职责：负责建立客服规范化运营体系：建立规范化的客服工作流程和标准、信息反馈和沟通机制、客服质量监督检查机制,并协调、帮忙各模块共同实施;负责建立客户的信息数据、跟踪回访服务、信息反馈并准时解决客户在投资过程中遇到的问题；通过电话、微信与客户高效沟通了解客户需求，汇总客户的售前售后问题，帮忙市场运营中心完成销售业绩；依据业务需要建立部门规章制度及相关规范工作流程、400 话术、完善岗位职责.财务管理中心CFO岗位职责：组织领导公司的财务管

11、理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货把握等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议;负责重要内审活动的组织与实施；会计 岗位职责：负责财务部日常工作处理：会计核算、费用摊销、收入成本税金的核算、编制总账明细账、填制财务报表和纳税申报及各类业务统计报表;帮忙部门领导进行预算管理；公司收入及成本核算，按期、按要求进行统计及会计报表,参与年度决算和工商税务部门的年检，协作协调事务所年终审计等；负责公司各类税种的申报、缴纳等相关工作相关工作，具有合理纳税意识，维护与税务部

12、门的关系， 支配及协作内外部门对公司的审计工作；负责发票的领购、保管、开具、认证以及汇总工作,监督各部门正确使用各种票据.出纳 岗位职责：负责办理银行结算,规范使用支票；负责工资的结算，员工工资的发放；负责支票、汇票、发票、收据开发和储存管理。综合服务中心CHO 岗位职责:依据企业或集团的进展战略,制定人力资源战略规划;监督并把握企业人力资源战略规划的执行，准时处理人力资源突发大事；建立企业畅通有效的沟通渠道和激励机制，使员工能与企业有良好的沟通，发挥员工的乐观性和制造性；全面负责企业的人力资源部门工作，组织制定企业人力资源需求方案，为企业聘请合适的优秀的人才，组织员工进行培训，提高员工工作力量.人事行政主管(含东营）岗位职责：员工社保、公积金日常操作实施与核算统计等相关工作；员工薪资核算；参与绩效管理制度制定与绩效考核实施统计；聘请主管（