收费站稽查整改措施

1、收费站稽查整改措施（共3篇）收费站稽查整改措施（共3篇）第1篇收费站稽查整改报告“精细化管理”活动阶段自查整 改工作报告根据公司文件要求，我站积极召开动员大会，响应上级号 召，利用站务会.宣传栏等方式进行了宣传开展“精细化管理”活 动的重要意义。针对3月21日稽查出的工作情况，并就目前管理 中存在的问题认真回顾，进行了自查自纠，并提出下一步如何抓 好精细化管理，提升站区管理工作水平，进行全面部署。一.存在的问题情况通过归纳整理，主要有以下几个方面政治业务学气氛不浓厚。尤其是员工自学能力差，不主动. 不求上进，对业务不精通，工作中不求甚解。有些员工对自身定位不准确，思想认识不够深刻，工作作 风转

2、变较慢。文明优质化服务不到位。当班期间有些员工文明举止不够 规范，文明用语使用不够广泛，且一些特殊业务的处理技能不 精。站内个别员工在执勤期间语言上也存在差异，有些普通话 不标准，有些还是方言。稽查监督力度小，员工对规章制度执行力度不到位，也是 造成上述情况的原因。二.整改和建章立制情况结合我站日常工作管理情况，在抓 好收费站自身建设的基础上，加强管理层人员的责任感，进一步 提高员工的工作积极性，使员工在政治思想.业务技能上更实际. 更客观.更完美的发挥自身作用。第一.加强组织领导，健全管理 制度为确保“精细化管理”活动长效机制的开展，我站成立了由 站长任组长，副站长.管理员任副组长，稽查小组

3、成员为成员的活 动小组。在小组的统一带领指导下，团结协作，并按各自的岗位 职责做好份内工作。同时结合实际，制定了活动实施方案及一些 针对性.可操作性强的规章制度，加强“五化管理”区域划分责任 化.日常稽查全面化.考核制度严明化.奖优罚劣公开化.档案建立 规范化；把员工的思想.意志.行为统一到规范之中，并做到按章 行事，以达到人抓制度，制度管人的目的。第二.加强宣传和学 _，提高员工素质进行广泛宣传动员，使全体员工提高认识，统一 思想，增强参与活动的积极性，使他们清醒地认识到自己在什么 工作岗位上，干什么工作，如何去做，如何做好的思想。通过多 种宣传方式对员工进行政治.业务.法律.法规.规章制度

4、.文明服务 等方面的学_，以提高员工的综合素质。针对收费站员工年轻化. 思想活跃.上进心强的特点，鼓励员工自学成才，劝诫员工珍惜青 春年华，珍惜收费站良好的工作。学环境，勤奋学_，不断充实 自己，扩大知识面，不断提高自身的综合素质。第三.加强站稽查 工作，开展每月自查自评活动在收费管理中，以分公司对收费站 考核标准为指导，针对组织领导.安全.站务，文明服务，机电设 备等考核项目逐条逐项开展自查，对做得好的地方继续保持并不 断完善，对做得不好的地方及时做出整改。对员工则以收费员绩 效考核管理办法为标准，从岗位纪律.岗位形象.岗位规范.岗位技 能等方面进行考核。并从本站工作实际出发，细化.量化考核

5、内 容，同时进一步加强站内稽查，监督各项管理制度落实情况，充 分发挥各项管理制度的效能。第四.充分发挥共青团组织的职能作 用，开展多种创建工作 发挥站共青团组织的优势，组织员工积极 投身于“精细化管理”活动中，为活动出谋划策。定期或不定期 进行民主测评，使全体员工及时了解到自身的不足，并及时改 进。建立了站务公开栏，每月公开站务支出.伙食.考勤.考核等。在此基础上，团委还要积极组织开展创建“青年文明号”活动， 制定创建规划和意见，带领团员学兄弟站好的经验和先进事迹， 以实际行动将“干一行.爱一行.精一行”的精神深入到工作.学 中去。认真组织员工参加集团公司和分公司的各项活动，在忙碌 的工作情况

6、下，既陶冶了情操又加强了站区凝聚力和团队精神。 第五.加强安全管理工作做好安全管理工作是其他工作顺利进行的 前提，我站认真贯彻“安全第一.预防为主”的方针，做好防火. 放盗及用电安全工作。积极配合分公司提出的“安全生产月”和“百日安全”活动，成立了安全领导小组，建立安全生产责任制 和安全检查制度，制定了各类事件预警方案，通过一系列活动反 复向员工宣传安全知识及安全工作的重要性，进一步提高员工的 安全文化素质。在日常工作生活中，要求值班外勤人员除保护好 自身安全的同时，也要加强站区防范工作，让闲杂人员远离收费 站区，不准闲杂车辆进入院内；交接班途中监控录像跟踪；夜间 站区内防范，有值班班长和后勤

7、一名人员不定时巡查。在安全检 查上，做到一天一小检，一月一大检。第六.文明收费的具体措施加强军事化管理，制定详细计划。坚持每日例行内务.前岗 检查，上班人员要做到班前有要求，班后有讲评，上下班列队规 范交岗，挂牌上岗，公示监督卡，以“内强素质，外树形象”为 服务宗旨，进一步规范收费人员的手势标准.唱收唱付及普通话的 标准。对驾乘违规人员做到有理有节的处理，敢于开拓创新，勇 于自我加压，以“仪表形象好.文明用语好，服务态度好，收费撕 票快，处理问题快”的标准严格要求自己，保证优质服务，树立 文明窗口形象。开展“微笑服务”.“真情服务”，对收费员的衣着容貌. 行为举止以及发卡收费的一言一行等严格要

8、求，做到“请字在 先和“三声”主动招呼声，唱收唱付声，耐心解释声；“三无” 无顶撞.无责难.无推诿；提倡委屈服务。以班和各宿舍为单位，开展优秀班组.文明宿舍评比活动， 制定评比标准，坚持一月一评，对优胜者颁发流动红旗，并给予 绩效奖励。以班组竞赛来提高员工的积极性和责任心，鼓励员工 做好人好事，对涌现出的好人好事及时表扬和鼓励，并给予绩效 奖励。在美化环境方面，进一步细化责任区，将责任落实到人,落实到每一处，与绩效挂钩。通过以上存在问题及整改措施综述，我们深刻体会到，要想 建好一个高效.文明.畅通的收费站第一.提高员工素质是关键要加强员工的社会主义精神文明建 设，使员工树立正确的理想和奋斗目标

9、，才能发挥和调动员工的 主观能动性，积极地.创造性的开展工作。第二.考核要全面到位对工作中的各方面都要有考核，对哪怕 是轻微违规行为都要有相应管理处理，拿制度来约束人。在体现 以人为本的管理理念前提下，培养员工良好的工作作风和认真的 工作态度。第三.奖惩要分明将考核结果与绩效工资挂钩，每月收 费人员的绩效工资根据个人本月工作实绩来确定，把违规违纪人员的扣款用来 奖励本月工作表现好的员工。同时把月量化考核结果与评选先进 个人.先进团员等结合起来，调动员工的工作积极性，做到干与不 干不一样，干好干坏不一样。第四.落实规章制度要到位必须严格 按照规章制度办事，全体员工都要认真遵守规章制度，做到一视

10、同仁，不因人而异。第五.经常检查督促我们从事的收费工作因其 特殊性，工作内容相对比较专一化，一个人在同一岗位工作时间 太久就会产生一些比较懒散的工作观念。为此，收费站以每日稽 查为主要内容，稽查小组定时或不定时的深入到收费前岗进行检 查和督促，并和一线的收费工作人员一起查找工作中存在的不足 和问题，确保收费工作的正常运行。*收费站年4月22日篇2收费站稽查工作季度小结年二季 度回隆站稽查工作小结年，二季度我站稽查人员在上级领导部门 的正确领导下，以防范和打击营运收费中营私舞弊.偷逃车辆通行 费等行为，维护正常的收费秩序为指导思想，全面落实公司.管理 处.管理所目标责任考核，按照各项收费管理制度

11、的要求，以务实 的态度采取有效措施开展稽查工作，维护站点收费秩序的正常开 展，现将年二季度站点稽查工作情况总结如下外部稽查回隆站二季度查获偷逃通行费行为主要有倒卡. 冲卡两种，在曲靖管理所的统一部署及带领下，回隆站紧密联合 执法部门对偷逃费行为进行治理，一季度共查处偷逃通行费行为 车辆8辆次，追回通行费共计40517元。存在不足稽查过程中仍然存在较多薄弱环节，不重视细节及 稽查的全面性。为了更好的开展接下来的稽查工作，结合站点实 际对接下来的稽查工作进行计划如下日常不少于三次的稽查工作不能只注重形式，要落实到稽 查内容的整改结果，每次稽查结束后稽查人员进行简单的总结。加强行为规范.记录本填写等

12、的日常培训与巩固学_.强调填 写注意事项，提高站点人员的行为规范，同时树立全站人员提高 劳动纪律的自我约束意识。每日的图像稽查及时抽查及时通知整改，对劳动纪律及文 明服务进行监督，做到痕迹化管理以便为月底考核提供资料信 息。回隆站将全面贯彻落实目标责任考核的要求，认真分析出现 问题，及时整改，确保维护正常的收费秩序。回隆收费站年6月 18日篇3收费站整改措施执法整改措施在前一阶段，我站全体执 法人员认真查找执法工作中的存在的不足和欠缺，并且几次专门 针对执法工作召开了几次民主专题会，并且在年9月15日再次组 织全体执法人员召开了民主专题会，会上大家踊跃发言，深入浅 出的剖析了自身的不足之处和需

13、要改进的地方，针对问题各自提 出了自己的见解总结了一下，产生问题的主要原因如下平时在工作中不注意理论知识的学和积累。对自身的言谈举止随便，不注意细节。对执法程序简便化，有时粗心大意。在执法工作中容易产生对立情绪。在执法文书中不注意规范填写，马虎了事。在执法工作中有些执法人员有松懈怠慢思想，收多收少一 个样，主动性不强。执法方式粗矿，不注意执法方式方法和技巧。对执法工作的重要性理解不够，在工作中经常把生活中的 不良惯带入到工作中，尤其是文明用语和普通话坚持不够。执法人员的文化程度参差不齐，对电脑的掌握程度不能赶 上执法工作的要求。我站针对以上原因，大家争先恐后的提出了 在今后执法工作中需要整改的

14、措施，如下经常组织执法人员进行执法理论知识的学和收费处法律法 规的学_，特别是行政执法法和行政处罚法。定期组织执法人员进行礼仪方面的培训。定期和不定期的对执法人员执法过程进行监督，对不足之 处及时改正。在执法过程中尽量克制自己的情绪，做到热情.公正透明， 时刻提醒自己代表路桥处的形象。及时传达稽查科对执法文书的要求，在工作中注意细微之 处。 对执法人员进行廉政，加强责任心和 感，做到干一行 爱一行。在执法工作中大家相互提醒相互促进，多向优秀的执法人 员学执法经验和技巧。培养执法人员的良好惯，正确的人生观和价值观。要求执法人员在条件范围内多学和掌握电脑方面的知识， 以充实自己。我站相信，在路桥处

15、的正确带领下，在本站执法人 员的不断努力和学下一定会改进工作作风贯彻和落实科学发展 观，以政风行风民主评议为契机，以争先创优，争当人民好公仆 为载体，真正做到执法为民服务发展的目的，使我站的执法工作 更上一个台阶。篇4高速收费站稽查总结报告书牡丹收费站关于 对联合稽查活动的总结报告省交通运输厅组织的联合稽查小组在 我站的稽查已经圆满结束，通过本次稽查，我站收费管理工作在 得到上级充分肯定的同时但也暴露出一些不足。以下是我站关于 对本次稽查特殊车辆处理情况，票款卡使用情况，收费文明服务 及制度执行情况等方面的报告特殊车辆管理方面本次联合稽查中，我站监控员对收费员 在岗操作记录及车道特殊情况处理.

16、其它站的协查请求记录均能按 规定详实记录；各种书面记录保存完整，内容详实，监控资料.抓 拍图象保存备份符合要求；监督岗亭遵章守纪及文明服务情况良 好；监控室设备故障报修.排除情况及时，日常维护保养到位；各 类特殊业务，如军车.编辑称重信息.车辆引出.u型车.车道降级. 入口补卡.货改客.大客改小客.纸卡.闯岗.车队等操作，符合规定 流程及相关规定，未发现漏征.少征通行费等情况。票.款.卡管理方面票据室各类统计报表及要求报送的资料，数字准确.齐全.报送及时，无漏报情况；票据.通行卡的领取. 使用.回收.存放均符合要求，帐簿记录清晰.准确，能够做到日清 月结；稽查记录内容齐全.详实，无贪污票款.私

17、藏通行卡行为； 票据.通行卡的仓储与保管符合要求；作废票据能够按规定处理， 非定额票据车道交接手续完备，销毁票据手续完备，通行卡调拨 程序完备，坏卡回收及时，无通行卡丢失不赔偿或人为损坏通行 卡现象，需存档物品均能按规定时间存档。文明服务及制度执行情况方面收费员在岗期间都能切实做 到文明服务.微笑服务.自觉使用文明用语，杜绝服务禁语，礼仪 手势使用规范；收费操作速度符合要求（入口 8秒，出口 18 秒），熟悉山东高速公路路网情况，收费站（出入口）位置及周 边路网辐射情况等；礼貌纠章.以理服人，仪容风纪良好，无投诉. 争吵现象；收费管理制度健全完善，执行到位；收费区域卫生整 洁，站容站貌良好；但

18、陪同检查的杨新业部长在视察餐厅操作间 时发现房顶天花板与墙壁之间有少许下雨时渗漏的水渍，对此我 站将在近期组织人员处理好餐厅房顶的防水结构设施，并清除遗 留的痕迹，避免此类情况再次发生。我站虽然在本次联合稽查活 动中得到联合稽查组的一致好评，在收费管理工作中也取得了一 定的成绩，但距上级的要求还有一定的差距，和兄弟单位相比还 存在一定的不足。我们将在今后的工作中不断纠正错误，提高标 准，争取成为我们山东高速的窗口站，样板站牡丹收费站二九年 八月一日篇5襄垣收费站关于对省局联合专项稽查情况通报的自 查报告襄垣收费站关于对省局联合专项稽查情况通报的整改 措施我站接到太长收字7号“关于省局对太长高速

19、公路收费服务 管理联合专项稽查情况的通报”文件后，高度重视，立即召开专 题会议，认真分析研究我站存在突出的各项业务问题，针对通报 中指出的共性和个性问题制定了有效的措施，对存在问题进行全 面整改，具体措施如下强化业务方面的系统培训和创新12月份我站将组织全站 人员利用一个月时间，按照各部门的分工，对通行费资金管理.票 证管理.绿色通道管理.文明用语礼仪服务.收费人员上岗工作纪 律.“双百千亿元差错考核.星级信誉考核和稽查管理等工作进 行系统学。学完毕后，将对学_成果进行测试并总结。优化稽查队伍建设强化站级稽查力度我站将会重新整合优 秀的稽查队伍资源，加强站领导的组织和监督力度，成立以分管 领导

20、为班长的稽查队伍，强化我站的稽查考核工作。根据新形势和新情况下的需要，合理调整稽查工作重心、。重 点开展对通行费和票证管理.绿色通道管理.服务质量.收费人员工 作纪律以及收费业务的考核管理等工作的监督考核。重新修订详 细的稽查方案和标准，流程要完善到位，稽查各种表格要和省局 要统一标准。加强稽查工作的末尾环节，做好稽查结果的通报.处 理.总结.整改和跟踪验证等重点工作。强化机电维护维修管理力度，完善检测机制加强机电管理 的领导和监督力度，以分管领导牵头开展机电设备运行安全大检 查，做好各项工作的记录。对存在的问题要认真总结.整改，并不 断加强和公司信息中心的沟通和联系。完善和调整收费站的机电

21、维护工作体制，优化机电维护队伍资源，将办公室值班员.监控员. 收费班长以及收费员等岗位编入机电维护工作层内，充分发挥各 岗位的职能，巩固和扩大机电维护工作，避免因机电维护员不在 的情况下机电故障发生后难处理的问题。完善业务考核相关体制机制在完善各项制度措施及体制机 制的前提下重点优化业务考核.奖惩体制和淘汰机制。在精细化管 理的框架下，将各项工作都与奖惩.淘汰相结合，不断加大员工的 积极性和向上性。以业务考试.点钞点卡.放行测试等具体载体不 断强化员工的业务素质，真正将体制活用。提升班子和全体凝聚力在所有工作开展的同时，要开展 “凝心聚力”工程。以“放的快.收发准.服务好”为中心原则， 以提升

22、班子和全体员工思考力.创新力.组织力.应变力.协调力为 目标，扎实开展创先争优活动，不断组织全体员工进行学和丰富 的业余活动来激发员工积极的工作意识，从而使工作作风有大的 改变，使总体工作有大的改进和创新。第2篇收费站整改工作措 施整改措施收费站整改工作措施-整改措施20年11月22日， 分局安全生产检查小组对收费站进行了检查考核；通过检查发现 我站存在以下几点不足未落实安全生产责任，成立安全生产管理委员会并设立安 委会办公室；需要建立健全收费站各项安全生产规章制度；逐步完善安全生产管理档案，抓好落实工作，确保安全生 产无事故。针对上述存在的不足，我站立即进行了整改，制定措 施如下切实增强全体

23、员工安全生产工作的责任感和紧迫感；要进 一步强化大局意识，忧患意识，责任意识，采取有力措施做好安 全生产工作，坚决预防和遏制安全责任事故在我站发生。切实加强安全生产工作的组织领导工作；按照上级文件及 领导的指示精神，制定大安收费站安全生产工作实施方案，立即 组织开展安全生产工作，深入抓好圣诞节.元旦.春节.元宵节等重 大节日的消防安全工作，消除安全隐患。切实做好大安收费站的安全生产工作；加强我站的安全生 产工作的管理，落实好办公.生产.生活等安全的管理工作，检查 落实消防器材等配备是否齐全有效。认真抓好制度落实和安全隐患的整改工作。根据我站安全生产委员会对收费区域.临时办公楼及重点防范 部位的

24、安全情况的自检.自查，抓好落实，查找安全隐患根源，并 制定整改措施和相应的制度。第3篇稽查队整改措施整改报告 针对河南省食品药品监管系统年民主评议行风政风反馈意见建议 表上提出的我县“打击伪劣产品的力度不够”的意见，我局提出 以下整改措施一.整合监管力量，提高打假治劣工作效能今年，我局为强 化监管力量，提高打假治劣工作效能，经过局领导研究，决定全 局实施“大稽查.大监管”战略，具体方式是把稽查队.监管股.药 检所等业务科室人员统一整合起来，组成两个监督检查组，发挥 局各部门的综合职能，整合优化全局食品药品监管资源和力量， 构筑监管合力，聚合整体效能，提高监管效率；把全县辖区分成 两个区域，两个

25、检查组分别负责对两个区域进行监督检查，对发 现的制售假劣药品等行为依法进行处罚，使全局上下心往一处想. 劲往一处使，全力搞好监管工作。加大监督检查力度，提高监督检查覆盖面我县辖15个乡 镇，243个行政村（街），1213个自然村，总人口67. 0万人。共有药品生产企业1家，批发企业1家，零售企 业71家（其中广寿公司分店60家.单体药店11家）；医疗器械 经营企业2家；县直医疗卫生单位9家，乡镇卫生院17家，乡村 卫生所（室）295家。依据上级局和县局有关工作要求，对村级卫 生所（室）监督检查一次以上，监管覆盖面达到95以上，我局争 取达到100；对县直医疗卫生单位.乡镇卫生院监督检1查2次以

26、 上，覆盖面100；对药品经营企业监督检查3次以上，覆盖面 100；同时开展有关的专项检查，争取做到监管无盲区.盲点.无监 管断层。加大药品抽验协查力度，提高全县药品质量打假治劣是药 品监管工作的核心，监督检查和抽验是打假治劣的基础和前提。 在监督检查过程中，充分利用省局药品质量信息平台.质量公告发 布的不合格药品信息，结合以往抽验的品种.厂家和抽验经验，对 质量可疑的药品.医疗器械进行针对性抽验。在药品监管工作中， 坚持监督检查抽验和协查相结合，对无法进行检验的质量可疑的 药品百分之百发函协查，争取超额完成上级下发的抽验任务，不 断提高全县药品医疗器械质量，确保人民群众用上合格药品。加大行政处罚力度，不断规范药品经营使用行为对监督检 查过程中发现的假劣药品.非法渠道购进药品等违法行为，对经抽