一级安全培训机构认定标准

1、一级安全培训机构认定标准（试行）（2012年12月31日修订）一、初次认定指标（满分100分）一级指标二级指标三级指标认定方法是否 符合不符合 原因1（必符件壬 一指标终止 审查）1.1机构设置担超彳翼任机构能独立或经授权承 1Z.2看健全的机构章程； 驰设置承研耀理屋管理、 后勤服务等职能的内设机构； 1.1.4财务收支单列。人螺鳏机构飘承翻翻法 需查阅正式授权委托书；.查阅机构章程；.查阅机构设置及职责分工有关材料；.查阅财务报表。1.2注册资金 或开办费1.2.1 500万兀以上。独立法人的查阅营业执照、法人证书， 非独立法人的查阅授权委托书以及注册 会计师事务所出具的相关证明材料。开

2、办费应符合相关规定。1.3管理人员 及办公场 所1.3.1专职管理人员不少于8人； 办公场所。定、独立、相对集中的1 赢费单据等材鬻、劳动关系证明、保2.现场查看，并查阅产权证明或相关材 料4。一、初次认定指标（满分100分）一级指标二级指标三级指标认定方法是否 符合不符合 原因1（必不符件任 一指标终止 审查）1.4 教师历精栽liW 有10名具有高级职不 全监管总局考核合格E 专职教师中至少有54 全工程师执业资格。师不其中至少 尔并经国家安 的专职教师， 弓取得注册安查阅学历证书、职称证书、教师岗位证 书、注册安全工程师执业资格证、兼职 教师聘任协议、人事档案、劳动关系证 明、保险缴费单

3、据等材料。1.5 教学及 生活设施辍满飘嬲瀛 需要的专用教室及住宿、餐饮等生 活设施；端教学设备盟设施规模教学需 岭瀛少有勺专牖室面枳在150 防酬消防设警标准配备并经消现场查看，查阅产权证明、消防验收合 格证等材料；属划拨或无偿使用的应提 供相关证明。1.6社会责任 履行任包制瞻履行 责任制度；主动及时选 生产亲斤的法律法规和; 愿枳极开展安全培训1 据国家安全培训工作 享自有的优质培训资;鳏培训社会 宣传贯彻安全 方针政策；自 送教上门；根 需要，义务共 原等。查阅相关制度、工作记录等材料。一、初次认定指标（满分100分）一级指标二级指标三级指标评分办法是否 符合不符合 原因2 培训教室

4、（20% ）2.1面枳 （50 分）露嘲满爨合理 摆放桌椅计算，每学员不少于1.5 平方米；2端与螂于培个模相适应方米整藜足不髓;面积每少1.5平 2.每缺1个研讨教室扣5分； 翻不翻懿舞!的不得分物或2.2配套设施 （35 分）端每个计算肿醵辎等设备；22.2桌椅适合成人使用，完好无 损。不每融使用染缺少撞皿,设备 2桌椅不适合成人使用不得分，有坏损酌 情扣刀。2.3 环境 （15 分）2.3.1教室应满足视听效果的要 求；镂蟹锻全隐患,干净整洁,视听、卫生、采光、通风、安全中每有1 项不符合要求扣5分，扣完为止。一、初次认定指标（满分100分）一级指标二级指标二级指标评分办法是否 符合不符

5、合 原因33.1 学历 及职称 （60 分）褊士职攀繇蹦师学历数的50% ；注揄鹦师施蠢50%取得每有1人达不到要求或每少1人扣10分， 扣完为止。培训师资 （30% ）3.2专业结构 （40 分）满足藏法规师专业结构合理业主 体专业等方面（每类至少1人）的 授课需要。按申请范围专职教师每缺1类扣10分， 扣完为止。一、初次认定指标（满分100分）一级指标二级指标二级指标评分办法是否 符合不符合 原因4 培训管理 （20% ）4.1 队伍 （30 分）疆翻蟠睇救翻， 副高级以上职称，并有3年以上安 全培训管理或相关工作经历； 上学历职级以上职称具有本科以廨作经历中鬻1舞酷蠹职10分；2姆有1名

6、专职管理人员达不到要求扣5 分，扣完为止。4.2 制度 （40 分）管理、需求管理、鬻蠹嚼 管理、设备管理、财务管理、后勤 保障、自愿履行安全培训社会责任 等方面的制度及工作规则健全。每缺1种制度扣10分，制度、工作规则 不完善酌情扣分，扣完为止。4.3 信息化 （30 分）4J.1有专门的安全培训网站或网 页；蛰2能实有安全培训网鹦坪43.3建立安全培训信息管理系1.没有网站或网页不得分； 藕建有安全培噩鹦扣器不好; 善或建立培训信息管理系充不得分，不完一、初次认定指标（满分100分）一级指标二级指标二级指标评分办法是否 符合不符合 原因5 辅助设施 （15% ）5.1 实训场所 （30 分

7、）矗重舞髓所嬲疆或模需 拟仿真教室；示品鼐训机构所申业耀 应的新装备、新技术。真教室不得事故实验演示设备或模拟仿 新技术喃机的所藕醪适应的5.2 计算机 （20 分）5.2.1有独立的计算机室；52.2串个计算机室配备的计算机 不少于50台；5.2.3可上互联网。1.没有独立的计算机室不得分； 算瞬落帮完罐单海缺1台计 3.不能上网扣15分。5.3 图书资料 （30 分）遣应的安矗!安室训规模 种类不学的脚且霰耀； 全类葬所申鹦相适备窿 功能；定罐的安全教1资颦的一1鼻室或同安全培训规模不相适应不 彳得分；鎏怛图书资料不及暹新扣21分分扣 3.不能检索不得分，功能不全扣10分； 4.没有安全教

8、育音像资料扣5分。5.4 安全展览 展示 （20 分）技术，运嵋与所鼬罐应 的安全生产法律法规、安全生产事 故、事故预防知识以及新技术、新 装备、新工艺等展览展示。没有展览展示不得分，不运用虚拟现实 技术或多媒体技术扣10分，展览展示内 容每缺1项扣5分。一、初次认定指标（满分100分）一级指标二级指标二级指标评分办法是否 符合不符合 原因6 后勤服务 （15%）6.1 住宿 （40 分）（不再满足费瞽培翻标准 间；蠹网翦设穗工疆 间，能洗浴并安全使用。1.每少1间扣2分，扣完为止； 德雌瞽1有卫项嬲能洗正 扣20分，扣完为止。6.2 用餐 （40 分）6晶能满足舞最餐!鳖模 622有卫生许可

9、证，且清洁、卫生、 安全。1查看餐桌餐椅，每少1人扣2分加完 为止；酌情有卫生许可证不得分，不够清洁卫生6.3 其他 （20 分）绿化较好及生活场所清洁 安全, 全保卫好近就医，交通便利，安1 情扣场查看教学及生活场所，根据情况酌2.现场查看，根据情况酌情扣分。7 二复审考核指标（满分100分）一级指标二级指标三级指标评分办法是否 符合不符合 原因1 师资 (20% )1.1 管理 （30 分）故1魂及髅制度行矗高准实行动态管理；112、常教师取得安全培训教师 岗位证书；估记录瓠羸表教醐评 劳动关系证明等档案资料齐全。罐翻选录帮分奖频淘汰制度2.爵1名专职教师无岗位证书扣10分， 扣完为止；3

10、师档爨料扣资料黔幅黑瀛 情扣分，扣完为止。1.2能力建设 （30 分）切实提高教师教学水哪能力计划， 于专时教师应教每睁受不少 城赢教鸭不露周的训髓相褥分;没有或不落实教师培 有SHIM的薪谶1位教师没 曾赢疆樱镰完为型调研并巽1.3 工作量 （40 分）少于哀职教师年平均授课时|间不 需藕培训睛露整师授课时 和3容饕平均授课时繇作韩 学时。1.对专职教师的授课情况进行抽查,每有 1位教师年平均授课时间少于48学时扣 5分；不授课扣10分；扣完为止； 师师授课时间少于2每鬲嘴培嵯专职教. 蹒职平均授课时间少于抽查赢0 分；工作任务和内容不明确扣5分；扣 完为止。8二、复审考核指标（满分100分

11、）一级指标二级指标三级指标评分办法是否 符合不符合 原因2 培训 教学研究 （20%）2.1 培训教研 （50 分）2.1.1建立教研成果评价、奖励机 制；年立就培训施训项课夥学每 1 个；褊求人懿曜疆制定象霸 训内容、培训目标、培训方法等内 容的培训方案。1.没有建立相关机制扣15分； 立项扣展研究不得分，每缺1个研究项目 狒赢樱螃瓢。案扣52.2 成果 （50 分）输爨培机等方麒辘 务，3年内相关成果不少于3个； 2.2.2 3年内发表的安全培训方面 的论文不少警智；输翳培蜩相舞不少于3套；oo/ 声令+立；III硒交 6申台匕立中2.2.4全j培训a研刀乂果能匕彳在 人定范围内推广。.咨

12、询服务相关成果每少1个扣15分；.发表的相关论文每少1篇扣15分；.开发的相关教材、音像制品每少1套扣15分；.没有有效推广扣10分。二、复审考核指标（满分100分）一级指标二级指标三级指标评分办法是否 符合不符合 原因3培训 组织实施 （30%）3.1 培训班 管理 （30 分）员嵯班主任班配备专职管理人3.1.2严格学员考勤；3.1.3实行跟班听课制度。职班查任簪分每扣完为疑有配备专 严第学员考除渗有1期班执行不 勰查听课廉，每分1记翳规范酌情 扣分，扣完为止。3.2教学方法 （10 分）锻革鼓励教;师积极参与教学方 歌瑞嘴色扮演、鬻用讲拟 等培训方法；3.2.3课堂讲授全部采用多媒体。1

13、.查阅有关资料，没有相关规定扣10分； 方翳播扣行骗每键班教学 课没有学瑁多媒体扣查分每有授为拈门10二复审考核指标（满分100分）一级指标二级指标一级指标二级指标三级指标3培训 组织实施 （30%）3.3质量控制 （40 分）踊廉翻质量控古对 要求矗麟训容霸赢计划 耕3讲嫦爨辞对性的教 3.3.4每班培训人数不超过80人； 箫蠹嘤嚏任赣超鹳 门；员辕并蓊擘、计算机室向学 3J.7组织学员参观安全展览展 不。评分办法是否 符合不符合 原因好无情训质量评估措施扣10分，落实不 遴蠢培训及有雳生每匐t期班 罐献翻扣鬻灌有针对性 扣5分，扣完为止；过对培训班人数进超过题每扣嘲分超 扣完为止；.抽查教

14、学计划及有关资料，每有1期班 描老矗簟门牌超过扣完为修.查阅相关使用记录，没有向学员开放扣 5分；7查阅相关记录，不组织学员参观展览展11 二、复审考核指标（满分100分）一级指标二级指标三级指标评分办法是否 符合不符合 原因3培训 组织实施（30%）3.4效果评估 （20 分）置1疆及黜对蠹野耨 霸健翱嬲褊面灌整 改；会3麒翻献学员座谈 式4聚瞬微微学员 所在单位对培训质量与效果的意 见。1.对开展评估情况进行抽查，每有1期班 1项评估没有开展扣5分，扣完为止； 算喝结朦真每轴髀翻改0 措施并整改的扣5分，扣完为止； 麟员第会为止每有1期班没有 耨翦员及所在单位意见反馈记录每12二、复审考核

15、指标（满分100分）一级指标二级指标三级指标评分办法是否 符合不符合 原因4培训业绩 （15% ）4.1 评价 （50 分）蜗舞!醐赢踹!意率不低于85% ；护学员经培训，考核合格率不低于90% ；4J3、高员所在单位对培训质量与 效果;两意度高；4.1.4 一所在地安全培训管理部门评 价较高。空学员赢璃耍|腐1舞中 项满意率低于85 %扣5分，扣完为止；2.对学员培训考核合格率进行抽查，每有 扣鬻班合嚼完为止0%扣5分/低于80% 赢窥员单位满意度调查材料，根 据麟在地安勰管理部门意见根4.2培训数量 （50 分）且31露露感度耀赐不少 于2000人。每有1年完不成年培训计划扣20分，年 平均培训标准人数每少50人扣10分， 扣完为止。-13 二、复审考核指标（满分100分）一级指标二级指标三级指标评分办法是否 符合不符合 原因5规章制度 执行 （15%）5.1 制度