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1、精品文档 精心整理精品文档 可编辑的精品文档物业公司内部相关制度（奖惩制度）已201307维修人员奖惩制度为充分调动维修人员的工作积极性，自觉形成良好的工作习惯，特制定维修人员奖惩制度：维修人员必须严格执行公司规定的上下班时间，迟到早退按公司相关规定处罚；维修人员上岗期间要按规定着装、佩带工牌，不按规定着装者一次罚款5元；维修人员要严格执行安全工作规程，违反规程冒险作业者一次罚款100元；维修人员未按规定巡视，编造虚假记录者一次罚款10元；维修人员到业主家实施维修，要严格执行作业流程。违反流程作业一次罚款10元；野蛮作业致使业主投诉，一次罚款50元；给公司造成严重影响的一次性罚款100元，后果

2、严重者将予以辞退； 维修人员玩忽职守，给公司带来严重经济损失的，除根据实际情况处以罚款外，将对该人员予以辞退；严格遵守职业道德，努力为公司塑造良好形象的，一次性奖励50元；工作表现突出，为公司赢得良好声誉的，一次性奖励100元；认真巡检及时发现重大事故隐患，为公司避免了重大经济损失，除给以通报表扬外，一次性奖励100200元；九、工作一贯认真负责，任劳任怨、勤勤恳恳的员工，将上报公司重奖。 保洁员奖惩管理规定为了提高保洁人员的服务质量，加强员工的考核管理，确保奖惩分明，特对保洁人员的奖惩作以下规定：1、保洁员薪金分为基本工资和绩效奖金。其中基本工资全额内保600元、外保700元；全月无迟到、早

3、退、旷工、及其他违章纪录，并按标准完成工作任务，发放全额工资；2、绩效奖金(奖金为2080元)，按公司制度中规定的相关工作任务及标准考核。部门负责人实行每日检查，每周抽查。一次未能按照操作标准达标者，将给与当事人口头警告；三次仍未能达标者，将处以罚款5-20元不等；全月累计未达标次数五次以上者，将予以辞退。3、本规定最终解释权在物业办公室。保安部员工奖惩制度为进一步强化物业小区保安队伍的管理机制，加大对保安队员的考核力度，不断提高保安员服务质量和服务水平，确保各项工作的顺利进行，结合物业小区保安服务的特点、任务及职责，特制定以下奖惩制度。1、违反交接班制度者，罚款550元；2、违反巡检制度者，罚款550元；3、违反保安人员值岗的行为者，罚款550元；4、违反保安人员文明用语者，罚款550元；5、违反保安人员仪容仪表标准者，罚款550元；6、违反警卫室内务管理规定者，罚款550元；7、违反对讲机使用制度者，罚款550元；8、违反保安部

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